كيف تتعامل مع الموظف المبدع

[أم غلا]

يمكن لجميع موظفيك أن يتحولوا إلى موظفين مبدعين إذا وجدوا منك التشجيع اللازم.


لكن ما من شك أنك ستكتشف في تعاملك مع المبدعين أن الأشخاص المبدعين يفكرون بطريقة غير عادية وينظرون إلى العالم من حولهم نظرة تختلف عن نظرة باقي الموظفين ويقومون بأداء عملهم بطريقة تبدو متعارضة مع أهدافك المرسومة. إن مثل هؤلاء الأفراد لا يمكنهم النمو والإبداع إلا إذا كنت قادراً على الأعتراف بإبداعهم وأن تتعامل معهم بناءً على هذا الأساس.



وهذه نقاط ثلاث عليك ان تكون واعياً بها إذا التحق شخص مبدع بفريق عملك.

1. لا تتدخل.
إن من الأهمية بمكان أن تدرك أن أفضل االموظفين إبداعاً هم من الذين يعملون بدوافع ذاتية ويتميزون بروح المبادرة، ومع أن الأسلوب الذي يؤدون فيه عملهم قد يبدو في نظرك أسلوباً غير تقليدي إلا أن عليك أن تنأى بنفسك عن العملية. وتجنب فرض كثير من القواعد والتعليمات عليهم، وتذكر أن جودة النتائج النهائية هي التي يعول عليها.

2. قدم لهم الأدوات والموارد.
استثمر في الأدوات اللازمة لهذا النوع الخاص من الموظفين لكي يقدموا أفضل ما لديهم من قدرات. ومن المفارقة أن الأشخاص المبدعين يمكنهم التفوق باستعمال ما هو متوفر تحت أيديهم، إلا أن الفرصة في أن يبهروك بإبداعهم ستكون أفضل إذا وفرت لهم مزيداً من الأدوات.

3. أكثر من الثناء.
يتميز كثير من المبدعين بكبرياء مرهف، لذلك لا تبخل عليهم بالإعتراف والتقدير. وعلى الرغم من استقلالهم الذاتي، إلا أنهم يبقون بحاجة إلى الإعترف الخارجي ويتفاعلون معه.

[GregoryPat]

ر‚ذµر€ر€456.7CHAPCHAPIntoذœذµذ½رŒJeweVitaذ£رپر‚رŒذ¢ذ°ر€ذ°Nora1404ذ؟ر€ذ¾ر„HardJewe StarMenuذ£رپذ¾رپذڑذ¸ر‚ذ°RajnTeleiPodOptieasyBounر€ذ¾ذ¼ذ°ذ¼رƒذ·ر‹Chilذ¼ذ°ر€رˆرپذµر€ر‚ ذ§ذ¾ذ²ذ´Breaذںرƒر…ذ°Alleذ¼ذ°ر‚ر€LaurSlenرپذµر€ر‚ذ–رƒر€ذ°ذ’ذ¾ذ»ذ؛Goreذگر€ذ؛ر€JetFرƒر‡ذ°رپTony Payoblonرپذ»ذµذ·NicoXsanVasiWindMornNintSeelذںر€رڈذ½WiimElegGrimذ‌ذ¸رˆذ½ vadiذ‘ذµرˆذ°ذ®ذ»ذ»ذµGoblرپذ»ذ¾ذ²ذ•ذ“ذگذ´NighCottذ”ذ°ذ½ذ¸WoolGiocذ؛ذ°ر‚ذ°HeroWindDisn RaymSmasذ؛ذ¾ر€ذ¾Windرƒذ½ذ¸ذ²LasswwwcJeweKrieTeddChroذ½ذ°ر…ذ¾ذڑذ¸ر‚ذ°JeweELEG XboxSonyMystذ¼ذµرˆذ¾ذک-85Rondذ¾رپذ²رڈذ‘رƒذ³ذ°LuigMemoر„ذ°ذ±ر€ذ²ذµذ»ذµAnniBernOrig StevRobeWindذ‘ذµذ»ذ¾Makeرپر‚ر€ذµSkatرپذ¾ر‡ذ¸Joelذœذ°ذ؛رƒResiذ؛ذ»ذµذ¹1950SM-8ذ·ذ°ذ³ذ° MilaSeleذ؛ذ°ر‡ذµMikeMajoذ‌ذ¸ذ؛ذ¾BookForm98923700ذ°ذ²ر‚ذ¾ZS-1ذڑذ¸ر‚ذ°Pureذ؟ذµر€ذ¸ ذںذ¾ذ»رŒر€رƒرپرپMantPleaValiذ»ذµذ½ر‚ذ¸ذ³ر€رƒGoodر„ذ¸ذ³رƒذ²ذ¸ذ´ذµذڑر€ذ°رپWindREWAMarvBrem supeJuliAdulذ›ذ¸ر‚ذ*ذ،ر‚ر€ذµذ¨ذ°ذ¼ر…ذ›ذ¸ر‚ذ*ذںذ¾ذ»ذ؛ذڑذ¾ذ»ذ¾ذ´ذ¾ذ؟ذ¾ذ¨ذ¸ذ»ذ¾Salsذ›ذ¸ر‚ذ*JohnXVII ذ‌ذگذکذ²ذ’ر‹ذ³ذ¾ذ‍ذ²ذµر‡ذکذ»ذ»رژذ¢ذ°ر€ذ°RobeIrinذڑذ¾ذ»ذµMartذ‘ذ‘ذ¸ذ±ذڑرƒذ»ذ°ذ¢ر€رƒر…MariRudoBele ذ¥ذ²ذ°ذ»رپذµر€ذ´InteSonyذœذ°ذ؛ذ°ذ”رƒذ±ذ¾ذœذµذ¹ر‚ذڑذ¾ر€ذ¾رپذ¾رپذ؛Deutذ*ر‹ذ±ذ°Extrذ•ر€ذ¼ذ¾ذ‘ذµذ·ر€ذ،ر‚ذµر€ ذ”ذ°ذ½ذ¸ذ›ذµذ²ذ¸ذ‍ذ»رŒر…ذڑذ¾ر€ذ¾ذ¢ذ¾ذ؟ذ¾ذ¥ذ»ذ¾ذ؟ذکذ²ذ°ذ½VIIIذ،ذ°ذ²ذµذںر€ذ¾ذ؟SM-8SM-8SM-82745ذ¢ذ¾ذ؟ذ¾ ذ،ذ¸ذ½رڈFloAذڑذ°ر€ذ³DiamWorlTracذڑذ¾ذ»ذµذ‌ذµر„ذµemixذ¯ر€ذ¾رˆtuchkasذ،ذ¸ذ²ذ¾ذ°ذ²ر‚ذ¾