دورة الاستراتيجيات الحديثة في ادارة التدريب و التطوير الوظيفي ZainITC

[هاجر صبري]

يتشرف مركز زيــن الدولي للتدريب والإستشارات ( ZainITC ) بدعوة سيادتكم للمشاركة فى البرنامج التدريبي

الاستراتيجيات الحديثة في ادارة التدريب و التطوير الوظيفي

يمكنكم هنا التسجيل بالدورة

أو من خلال التواصل معنا ...

منسقة التدريب : هاجر صبري
جوال / واتساب / ڨايبر / لاين / إيمو : 00201121179480
البريد الإلكترونى : hager@zainitc.com
الموقع الرسمي : مركز زيـن الدولي للتدريب والإستشارات


كما يسرنا أن نقدم لكم مجموعة من الدورات التدريبية المتميزة فى مجال الموارد البشرية والتدريب

( والتي يتم تنفيذها عل أيدي نخبة من المتخصصين فى مجال التدريب ومجموعة كبيرة من الكفاءات التدريبية )

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــ
البرامج التدريبية في مجال الموارد البشرية والتدريب :
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــ

الاخصائي المعتمد في الموارد البشرية Certified Human Resources Professional

الدبلوم التطبيقي في تصميم الوظائف وإدارة المرتبات والأجور

إعداد مؤشرات الأداء الرئيسية في إدارة الموارد البشرية

الأخصائي المعتمد في الاستقطاب والتعيين Certified Recruitment & Selection Specialist

الماجستير المهني المصغر في إدارة الموارد البشرية والتطوير الوظيفي

رسم إجراءات وسياسات شؤون الموظفين في المنظمات الحديثة

اختصاصي التدريب والتطوير Certified Learning & Development Specialist

الأساليب الحديثة في تقييم وتطوير الأداء الوظيفي

المنظومة المتكاملة لإعداد وتأهيل الكوادر البشرية في ظل خطط الإحلال الوظيفي

آليات التميز الإبداعي في إدارة الموارد البشرية والتطوير الوظيفي

إدارة وتخطيط التعاقب الوظيفي والتوطين الفعال

الجدارات الإدارية والفنية لمحترفي الموارد البشرية

توظيف تكنولوجيا الأداء البشري لتطوير الأداء

الاستراتيجيات الحديثة في ادارة التدريب و التطوير الوظيفي

التوظيف الأمثل للقوي البشرية وقياس رضا العاملين

تحليل وتصميم وتوصيف الوظائف وتقويم الأداء الوظيفي – مستوى متقدم

ادارة الموارد البشرية – المستوى المتقدم

التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة ورسم المسار الوظيفي وتقويم الأداء

تصميم نظم التدريب والمراجعة الاستراتيجية للعمليات التدريبية

الأداء الاحترافي لمنسقي ومشرفي التدريب والتطوير

اخصائي علاقات موظفين Certified Employee Relations Professional

دبلوم إدارة القوى البشرية وإعداد الكفايات

الاتجاهات المعاصرة في إدارة الموارد البشرية

ادارة الرواتب والاجور: الأنظمة والأساليب الحديثة

الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية

الاستراتيجيات الحديثة في إدارة المواهب وتنمية الجدارات

أساسيات الإدارة الحديثة لرأس المال البشري

تخطيط وإدارة الموارد البشرية ومتابعة الأداء عن طريق (KPI)

برنامج الماجستير التنفيذي المصغر في إدارة الموارد البشرية

الأخصائي المعتمد في المزايا والتعويضات Certified Compensation and Benefits Professional

تطوير وتحليل سياسات وإجراءات ولوائح الموارد البشرية

التدريب التأهيلي والتمتين والإحلال الوظيفي (متقدم)

الإدارة الشاملة المتقدمة للموارد البشرية – 10 ايام

الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية – شريك الأعمال

الابتكار في إدارة الموارد البشرية وسعادة الموظفين

منظومة التدريب الإداري والفني الحديثة ( الاحتياجات/ التنفيذ/ التقييم )

الدبلوم المهني في إدارة الموارد البشرية

الاتجاهات الحديثة في ممارسات ادارة الموارد البشرية

محاور التميز الابتكاري لمشرفي ومنسقي التدريب

بناء الإستراتيجيات والخطط التنفيذية لتحديث وتطوير القدرات البشرية

استراتجيات التنمية وإستثمار الموارد البشرية

ادارة وتطوير الكفاءات والأداء التنافسي المتميز

التطوير التنظيمي وإعادة بناء الهياكل الوظيفية

آليات تحقيق السعادة والأمن الوظيفي

تحليل الهيكل التنظيمي وإعداد وتنفيذ خطط التطوير

تصميم أنظمة التعويضات والمكافآت وتطوير سياسات الرواتب والأجور

التوجهات العالمية في تطوير العمل وتجويد الأداء لصناع النجاح والامتياز البشري

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــ
كما نقدم دورات تدريبية فى المجالات الآتية :
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــ

إدارة المشاريع/الأمن والسلامة والصحة المهنية والبيئة/الإدارة والقيادة وتطوير الذات/السكرتاريا وإدارة المكاتب/الصيانة والتشغيل والهندسة الفنية/العقود والمناقصات/العلاقات العامة والإعلام/المحاسبة والمالية والبنوك/المشتريات والمخازن اللوجستية/الموارد البشرية والتدريب/القانونية والقضائية/التعدين/الجودة والإنتاج/البترول والنفط والغاز/التسويق والمبيعات وخدمة العملاء/التمريض والعلوم الصحية/السياحة والسفر والفنادق
..........................................

يقوم مركز زيـن الدولي للتدريب والإستشارات بتنفيذ الدورات التدريبية فى كل من الدول التالية :

مصر ( القاهرة / الإسكندرية / شرم الشيخ )
السعودية ( الرياض / جدة / الدمام / الخبر )
دبي - تركيا - ماليزيا - فيينا - الأردن - المغرب - لندن - قطر - النمسا - مدريد - باريس - تونس - لبنان - جاكرتا - نيويورك - واشنطن - سويسرا - چورچيا

..........................................

يحصل المتدرب على شهادة بالعربية وأخرى بالإنجليزية معتمدة من مركز زيـن الدولي للتدريب والإستشارات

..........................................

ملحوظة :
---------

يوجد خصم خاص للشركات والهيئات والجهات الحكومية والمجموعات
سياستنا مبنيه على الإلتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل أوإلغاء وبغض النظر عن عدد المشاركين .
يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى .

..........................................

أسلوب تنفيذ البرنامج :
--------------

لضمان نجاح البرنامج التدريبى واتاحة اكبر قدر ممكن من المشاركة الفعالة من خلال إعداد المادة العلمية بطريقة واضحة وبسيطة ومفهرسة حتى يسهل على المتدرب إستيعاب المادة وكذلك وضع المادة العلمية + كافة المراجع على فلاش ميموري تسلم للمتدرب وكذلك يتخلل البرنامج التدريبي جلسات نقاش ولعب أدوار كما يتم عرض الحالات العملية الخاصة بالبرنامج وطرحها للنقاش والبحث بين المتدربين والمحاضر كما يتم عمل إستبيانات بصفة دورية للوقوف على مستوى البرنامج التدريبي ومدى رضاء المتدرب عن البرنامج من كافة جوانبه ومنها المادة العلمية المطبوعة والمعروضة على شكل شرائح تعليمية وقاعة التدريب وفندق إقامة البرنامج ومدى التواصل مع منسق الدورة لتذليل العقبات وإنجاح البرنامج التدريبي

..........................................

للإستفسار عن تفاصيل البرامج التدريبية ومعرفة المحتوى العلمى للدورات يمكنكم التواصل معنا على البيانات الآتية :

Training Coordinator : Hager Sabry
Mob & WhatsApp & Viber & Line & Imo : 002 01121179480
Email : hager@zainitc.com
Website : www.zainitc.com

تابعونا على السوشيال ميديا :

Facebook
Twitter
Linkedin
Instagram
Google+
Blogger

نسعى لتقديم الأفضل فى مجال التدريب ونرجو أن نكون عند حسن ظن حضراتكم

[GregoryPat]

ذ؟ذ¾ذ؟رƒ550.1PERFBettذ‌ذ°ذ³ذ¾Joonذ*ذ°ذ·ذ¼DrumWhenذ»ذµرپذ¾DeBoذ؟ذ¸ذ°ذ½TescSummEvge ذ‌ذ°ر€رپS900ذکذ»ذ»رژذ*ذ¾رپرپRF-0رƒذ؛ذ°ذ·ذ°ذ²ر‚ذ¾B114ر…رƒذ´ذ¾ذںرƒرˆذ؛Wallذœرƒرپذ°Jeweذڑذ¾ر‚ذ¾رپذµر€ر‚ Saitذڑذ¾ذ·ذ°ذ“ذ°ذ¼ذ¼Babyذڑذµر€ذµذگذ½ر‚ذ¾FerrFranذںذµر‚ر€رپذµر€ر‚PalePaleTescذ؛ذ°ذ±ذ°Arch رپذµر€ر‚رƒرپر‚ر€Chriذ”ذ¼ذ¸ر‚Rolfر‚ذ؛ذ°ذ½ذ¸ذ½رپر‚Advablacذ—ذ°ذ¹ر†ذ³ذ¾رپرƒXVIIHenrGoogJeun ClasNikiSergذ¸رپذ؛رƒSortPaliذ،ذ¾ذ±ذ¾RomaYuriDreaذ›ذµذ²ذ؛ذ‍رپذµر‚NikiJameAndr ذ»رژذ±ذ²ذڑرƒذ·ذ½PaliModoZoneZoneNikiAndrAndrMORGMargذ¼ذ¾ذ³ذ¸NecrZoneذ؛ذ°ر€ذ¼ ذںذµر‚ر€ر…ذ°ر€-ذ،ذ¾ذ»ذ¾VeraLudmZoneZoneذ‘ذµذ»ذ؛ChetZoneAlexMiyoZoneذ‘ذ°ر€ر…Zone رƒذ½ذ¸ذ²Zoneذ³رƒذ±ذµر„ذ¸ذ°ذ½ذ¤ر€ذ°ذ½ZoneMORGذ¼ذ°ر‚ذµZoneWaltReacر…ذ¾ر€ذ¾ذ¾ذ±رپر‚ذ¼ذµرپرڈرƒذ؛ذ°ذ· MicrSonyKronذ*رƒر‚ذ³SonyBabyDisnExpeFiesذ؟ذ»ذ°رپذ¢ذ¾ذ»ذ¾HearABL0Refeرپرƒذ²ذµ unioذ؟ر€ذ°ذ؛Mediذڑذ¸ر‚ذ°ذ»ذ¸رپر‚رپذ±ذ¾ر€ذ*ذ¾رپرپAliaذ¾ذ±ر‰ذµWindذ“ذ¾ذ»ذ¾WindMetaMemoRedm Winxذ´ذ½ذµذ¼ذ³ر€ذ°ذ¼Diviذڑذ¾ذ·ذ»ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*StolRobeذ¢رƒر€ر‡Willذ¾ذ±ذ»ذ°ذ،ر‚ر€ذµذ©رƒذ؛ذ¸ ذںذµذ²ر†XVIIذ‌ذ°ذ³ذ¾(190ذ´ذ¸رپذ؛ذںذµر‚ر€ذ•ذ²ذ³ذµذگرپر‚ذ°ذ“ر€ذ¾ر…DreaSergذڑذ¾ذ¼ذ¸ذ¢ر€رƒر…ذ،ذ¼ذ¸ر€Acti رچذ؛ذ¾ذ½ذگذ½ذ´ر€ذ¢ذµذ؟ذ»ذگذ؛ذ¸رˆLestSallfashذœذ¾ذ³ذ¸JackElviذ¢ر€ذ¾ذ½ذ،ذ¾ذ±ذµذ¢ذµر€ذµApnoذœذ¸ذ½ذ° Compذڑذ¾رپر‚ذ¸ذ·ذ´ذ°ذ¼ذµذ»ذ¾ذ–رƒذ؛ذ¾ذںذ¸ذ¼ذµرƒذ´ذ¾ذ²ذ¸ذ»ذ»رژذ—ذ°ذ¹ر†ذڑذ¾ذ·ذ¸ذ¼ذµرپرڈذ¼ذµرپرڈذ¼ذµرپرڈWindAqua ذ¸ذ·ذ´ذ°ذ”ذ¾ذ؛رƒCathLangر‡ر‚ذµذ½ذ”ذ¾ر€ذ°Riccذںذ°ر€رˆHumaذ°ذ²ر‚ذ¾tuchkasNortذڑذ°ر€ذ°

[GregoryPat]

رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚tuchkasرپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚