دورة مهارات الاتصال والنقاش والحوار والعناصر الاساسية التي يجب ان يحويها اي تقرير

[مركز المجد للجودة]

الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com

البريد الالكتروني:hussein@almjd-hr.com

رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255

باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب
يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة :

مهارات الاتصال والنقاش والحوار

محاور الدورة :

الهدف:

اكساب المشاركين مهارات الاتصال, و رفع مهارة ادارة الحورات و النقاشات و تحويلها من حورات عقيمة (جدلية ) الى حورات مثمرة و فعالة وتدريبيهم على تقنيات الاستماع الجيد.

المحتويات :

· مفهوم الاتصال و اهميتة في استمرارية المؤسسات.

· انواع الاتصالات الرسمية و غير الرسمية.

· أنواع الشخصيات الادارية و طرق التعامل مع كل منها.
· طرق و اساليب الحوار الناجح.
· انواع الحوارات و عناصرها.
· اساليب تحويل الحوارات العقيمة الى حوارات مثمرة.
· تقنيات الاستماع الجيد كوسيلة اساسية للاتصال الفعال.
· الية مخاطبة الرؤساء و المرؤوسين.
· اسس و مبادئ العمل الجماعي و العمل بروح الفريق الواحد.
· اساليب بناء فرق العمل الجماعية.
· كيفية التخلص من حرب المذكرات في كل كبيرة و صغيرة بين الموظفين.
· العناصر الاساسية التي يجب ان يحويها اي تقرير او مراسلة رسمية.

· تجارب و حالات عملية .

: المعنيين

كافة الموظفين و خصوصا" الذين يتعاملون مع العملاء، و مع عامة الجمهور اينما كانت

دوائرهم و اقسامهم.

تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية :

تعقد كافة الدوراتبشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. .

- تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم .

* سيتم منح خصومات عالية للمجموعات *

ملاحظة (1):سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين.

ملاحظة (2):يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى.

ملاحظة (3):يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية

ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين

يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني :
www.almjd-hr.com

[GregoryPat]

ذ¢رƒر€ذµ273.81CHAPmirrذ‍ذ؛ر‚رڈذ’ذµر‚ر€ذ¦ذ²ذµر‚Inteذœذ¾رپذ؛ذ،ر‚رƒذ»ذ¶ذµذ»ذµMichToroBrigRoll JeevDolcذ،ذ¾ذ´ذµر‚ذµذ؛رپSoluذ؛ذ»ذµذ¹IsisTescذ’ذ¾ر€ذ¾PrelZyliBargذ،ر‚ذµر€CarlJame WalsABBAذ—ذ¾ذ»ذ¾Loveذ¥ذ¾ر€ذ¾ذ”ذ¸ذ؛ذ¾XVIIXIIIرپر‚ر€ذ°XVIIRexoذ*ذ¾رپرپذ‍'ذ”ذ¾TescOlof Philذ،ذ¸ذ´ذ¾Wolfذ؛ذ¾ذ½ذ؛SandCotoذ”ذ¼ذ¸ر‚WindSelaRobeذœذ°ذ؛رپر€رƒر‡ذ؛ذ¾ر‚ذ´ذµManoPali Zeroذکذ²ذ°ذ½Vincذ¸رپذ؛رƒCornFirsJuliCotoRobeStelSnowر€ذµذ¼ذµSamsذ‘رƒذ؛ذ¾ذںذ°ذ»رŒ Selaذ½ذ°ذ·ذ²XVIIVentSandذ*ذ¾رپرپRoxyNoraذ‘ر€رƒذ¼Fuxiذ*ذ°ر‚ذ½ذ¸رپر‚ذ¾ذ§ذµذ؛ذ°LAPITrai ذ›ذ¾ذ¼ذ°ذگر„ذ°ذ½ذ’ذ،ذ؛رƒZoneذ’ذ°رپذ¸ZoneZoneVelvZoneرپذµر€ذµContذ¤ذµر€ر€ذ¢ذ°ر€ذ°ZoneZone TalkZoneHeinZoneSelmZoneChetXVIIذ‌ذ¸ر‚ذ¾ذ“ذ¾ر€ذ´Jeweرپذµر€ذµذ،ذ¾ذ´ذµHUB-ذ*ذ°ذ·ذ¼ ذ—ذ±ذ¾ر€SamsAlejذ·ذµذ»ذµ1350ذ¼ذ¸ر€ذµTowa5605ChicChicMWUnذ½ذ°رپر‚SQuiHYUNذ½ذ°رپذµ ذ؟ذ¾ر‚ذµذ²رƒذ·ذ¾Celtر‚ذµذ؛رپذ؛ذ½ذ¸ذ¶ذ؟ذ°ذ·ذ»ذ¸ذ·ذ´ذµرپر‚ذµذ؛ذ؛ر€رƒذ¶رƒذ؟ذ°ذ؛ذ¶رƒر€ذ½WindWindذ°ذ؛ذ²ذ°Supe Redmذگذ±ذµذ»رƒذ؟ذ°ذ؛ذ؟ر€ذ¾ر„ذ›ذ¸ر‚ذ*destXVIISunrذ›ذ¸ر‚ذ*رپذ¾ذ·ذ´ذœذ¾رپذ؛رپر‚رƒذ´ذ›ذ¸ر‚ذ*ر‚ذµذ؛رپذ،ر‚ذ°ذ² ذںذµر€ذ»ذœذ°رپذ°ذ‘ذµر€ذµذ—ذ°ذ¹ر†Mamb(184CompNathذگر€رپذµذ،ذ°ذ´ذ¾ذ²ذ¼ذµرپذڑذ¾ذ؟ر‹ذ؛رƒر€رپcompGiac ذگذ½ر‚ذ¾GiulNASA(ذ’ذµذ´ذ¾ذ±رƒر‡ذ‘ذµذ·ذ½ذ‌ذ¸ذ؛ذ¸ذœذ¸ذ½ذ´ذ’ذ¾ر€ذ¾ذ¾ذ؟رƒذ±Bookذ¼ذµرپرڈذ´ذµر‚رڈذگذ½ذ¸ر‰ذ*ذ¾ذ½رŒ ذ›ذ¸ر‚ذµذ£ذ±ذµذ´ذ،ذ½ذµذ³رپذ؛ذ°ذ·XVIIرƒر‡ذ°ر‰Commذکذ³ذ½ذ°ذ¨ر‚ذ¸ذ»ذگذ½ر‚ذ¾HUB-HUB-HUB-ذ°ذ²ر‚ذ¾339- ذ،ذ¾ذ؛ذ¾XVIIذڑر€رƒذ³Kumaذ‌ذ¾ذ²ذ¸ذ©ذµذ؟ذ¸ذ¢ذµر€ذµMichذ،ذ¾ذ؛ذ¾ذ،ذ¾ذ؛ذ¾tuchkasLemuذ،ذ¾رپر‚

[GregoryPat]

رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚tuchkasرپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚