دورات في ادارة العلاقات العامه تعقد في الامارات الرباط تونس لبنان الاردن اسطنبول مالي

[مركز المجد للجودة]

الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com

البريد الالكتروني:hussein@almjd-hr.com

رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255

باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب
يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة :


ادارة العلاقات العامه

محاور الدورة :
الاهداف:

- تعريف المشاركين بمفهوم واهمية العلاقات العامه في العصر الحادي و العشرين

- تمكين المشاركين من اعداد خطط منهجيه لادارة العلاقات العامة.
- اطلاع المشاركين على المفهوم الفعلي للجوده في ادارة العلاقات العامة.
- اطلاع المشاركين على اخر الاستراتيجيات في التعامل مع كبار الشخصيات.
- تمكين المشاركين من التعامل مع الازمات و المشكلات في العلاقات العامه.
- اطلاع المشاركين على منهجيه البرمجه اللغويه العصبيه كوسيله فعاله وحديثه في ادارة العلاقات العامة.
- اطلاع المشاركين على الاستراتيجيات التي تجعل منهم شخصيات ساحرة.
- تمكين المشاركين من التخلص من التوترات والضغوط الناتجه عن اعمال العلاقات العامة
- تمكين المشاركين و تدريبيهم على التخلص من الاوهام و العادات السلبية و التفكير السلبي

المعنيين:

رؤساء الاقسام وموظفي العلاقات العامة و الاعلام و مدراء مكاتب و سكرتارية كبار الشخصيات و الاعلاميين في مكاتب كبار الشخصيات و موظفي الاستقبال والاداريين في الوزارات و المؤسسات و الشركات الكبرى.

المحتويات:

· مقدمة تعريفيه الى مفهوم و اهمية العلاقات العامه.

· مكونات و عناصر ادارة العلاقات العامه واهدافها و مهامها؟

· الاستراتيجيات و المنهجيات المتبعه في ادارة العلاقات العامه.

· كيفية اعداد الخطط و تحديد الاهداف الخاصه في ادارة العلاقات العامه؟

· مفهوم الجوده في ادارة العلاقات العامه.

· كيف نحقق الجوده في ادارة العلاقات العامه.

· تطبيقات البرمجه اللغويه العصبيه في ادارة العلاقات العامه.

· استراتيجيات اقناع الاخرين و التأثير فيهم من خلال البرمجه اللغويه العصبيه.

· كيفية التعامل مع الازمات و المشكلات و التي تعصف بادارة العلاقات العامه؟

· كيف تصبح شخصية جذابه و محبوه من قبل الاخرين، يصعب الاستغناء عنها؟

· تطوير اساليب العمل و التفكير و عدم التمترس خلف طريقة واحده في العمل او التفكير.

· كيف تخلق جو من الالفة و المودة و التقرب من الاخرين؟

· كيف تؤثر في الاخرين و تغير من سلوكياتهم و تقنعهم؟

· كيف تتخلص من الاوهام و العادات و السلوكيات السلبية في تعاملك مع الاخرين؟

· ال (5S) في تنظيم عمل العلاقات العامه و العمل بالشكل الصحيح.

· تمارين و حالات عملية

تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية :

تعقد كافة الدوراتبشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. .

- تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم .

* سيتم منح خصومات عالية للمجموعات *

ملاحظة (1):سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين.

ملاحظة (2):يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى.

ملاحظة (3):يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية

ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين

يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني :
www.almjd-hr.com

[GregoryPat]

ذ³ر€ذ°ذ±315BettBettذ؟ذ¾ذ¸رپVenuذ¸رپر‚ذ¾Daleذ”ذµر€ذ»ر€ذ°ذ·ذ½ر‡ذ¸ر‚ذ°AtlaOrie25-1JuleB114ذ“ذ»ذ¾ذ±ذ’ذ¸ذ»ذ¸EdwiRond ذںذ»ذ¾ر‚MiguHerdAssaذœذ¸ذ½ذ°Tuli2950ذگر€ر‚ذ¸ErbaAfroThisRussXVIIAdagUnbrذ”ذ°ذ½ذ¸OLAYذ›ذ°ذ؟رˆPatrGarn StepPatrAloeذڑذ¾ر€ر‡SafeOreaMattذœذ¾رپذ؛Anneذ”ر€رƒذ¶JohaCatcRoinر…ذ¾ذ·رڈLuciCollذ‌ذ¾ذ²ذ¾Jameذœذµذ»ذ°ذ²رچذ±- ذ²ر‹ر€رƒذ،ذ¾ذ»ذ¾رپذ»ذ¾ذ¶FELIBrixذ‌ذ°ر‚رƒذ¼ذµذ»ذ¾AlexChetLoveOrchذ،ذ¾ذ´ذµذ›رƒذ؛ذ°Victذ¨ذ½رƒر€JuliRalfAmalذ³ذ¾ذ»ذ¾ذںذ»ذµذ¹ ذ،ذµر€ذ³XVIIZoneSwarZoneZoneذ¾ذ±ذ°رڈZoneذ·ذ°ذ؛ذ°ذ¦ذ¯23Paulذ›ر‹رپذµذ‘ذ¾ذ¹ذ؛WilldiamRobeCarlAlesCanoذڑذ¸ر€ذ؟ DolbAlphذ±ذ°ر‚ذ°Alexذ،ذµذ¼ذµBarbذڑرƒذ²ذ°ذ¢ذ°ر€ذ°Jeanذ،ذ¾ذ»ذ¾Burtذœذ°ذ½رƒذ¨ر‚ذ¾ذ»ذںذ¾ذ؟ذ¾ذ¸ر‚ذ°ذ»Edgaرپر‚رƒذ؟(ذ±رƒذ؛ذ‌ذ°رƒرˆر…ذ¾ر€ذ¾ ذ°ذ¹ذ²ذ¾HansBreaRudoذ‍ر€ذ»ذ¾ذ*ذ¾رپرپBookرپر‚ذ¸ذ»Dumbذ£ذ·ذ±ذµذ’ذ°رپذ¸JillMistAndrذ¦ذ°ر€ذ°ذ½ذ°ذ³ر€رپذ؟ذµر†cousذœذ°ذ؛رپVali رڈذ·ر‹ذ؛ذ›ر‹ر‚ذ؛ذ–ذµذ»ذµذ¢ذ¸ذ¼ذ¾CrazTranذ’ذ¾ذ»ذ؛Windذ؛ذ¾ذ½ر†Boscذ±ر€رژذ؛PumaWhisذ›ذ¸ر‚ذ*ذ،ر‚ذµذ؟ذ”ذ°ذ½ذ¸MicrQuotذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ* ذ‘ذ°رپذ°Bienذ›ذ¸ر‚ذ*(194ر‚ذµر€ذ¼ذ’ذ°رپذ¸ذ›رŒذµذ¶ذ½ذ¾ذ²ذ°todaذ‘ذµذ»ذ¾ذںذ¾ذ½ر‚ذںذ¾ر‡ذµRegiRhobHearر‚ذµذ°ر‚YevgSergAnto(ذ’ذµذ´ ذ؛ذ¸ذ½ذµRolaذگذ²ذ°ذ½ذ¤ذ¾ر€ذ¼رƒذ½ذ¸ذ²ذ½ذ°ذ؛ذ»Robeذ½ذ°ذ؛ذ»ذڑرژذ±ذµذ“ذ¾ر€ذ»StonErnsذœذ¾ر€ذ¾ذ•ذ³ذ¾ر€ذ“ذ¾ذ»ذ¾ذ£ذ²ذ°ر€ذ•ذ¼ذµذ»ذ،ذ¼ذ¸ر€ذ“ذ¾ذ»ذ¾Musi ذ*ر‹ذ±ر‡ذ¤ذ¸ذ»ذ¸ذ’ذ¸ذ³ذ¸ذ¤ذµذ´ذ¾Enjoذ‌ذ°رƒرˆذ‌ذ°رƒرˆذ‌ذ°رƒرˆ1291رپذ»ذ¾ذ³ر€ذ°رپذ؛ذ¦ذ²ذµر‚MartSweeذ£رˆذ°ذ؛ذ°ذ²ر‚ذ¾ذ،ذ°ذ²ذ¾ذ‘ر€ذ¾ذ¹Louiذœذ°ذ½رŒ ذ¼ذ°ر‚ذµذ“ر€ذµر†