|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
#1
|
||||||
|
||||||
دوره في ادارة الاصول الثابتة تعقد في اسطنبول كوالالمبور فرنسا بريطانيا ايطاليا اسباني
الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com البريد الالكتروني:hussein@almjd-hr.com رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255 باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة : ادارة الاصول الثابتة محاور الدورة : الهدف: - مقدمة تعريفية الى مفهوم الاصول الثابتة - اطلاع المشاركين على احدث الطرق و الوسائل في تصنيف الاصول الثابتة. - تمكين المشاركين من مراجعة وتقييم الاصول الثابتة بدقة و كفاءة. - تمكين المشاركين من القيام بعملية التحليل و المراقبة للاصول الثابتة - تمكين المشاركين من اجراء الدراسات و البحوث الاقتصادية حول الاصول الثابتة في المؤسسة المعنيين: - مدراء المالية و روؤساء الاقسام و مساعديهم. - المحاسبية و المدققين و المحللين. - جميع الموظفين الماليين المهتمين بالاصول الثابتة المحتويات: · ماهية الاصول الثابتة. انواع الاصول الثابتة. · طرق و اساليب و وسائل تصنيف الاصول الثابتة في المؤسسة · عرض البيانات المالية المتعلقة بالاصول الثابتة و طرق تحليل هذه البيانات. · العناصر التي يتعين تحليلها في اصول المؤسسة و الية التحكم بها. · الطرق و الاساليب الحديثة في ادارة الاصول الثابتة. · تحليل الاصول الثابتة و تحديد عناصرها الاساسية. · اجراء التحليل المالي و الاقتصادي للاصول الثابتة. · اساليب التميز و النجاح في ادارة الاصول الثابتة. · طرق واساليب متابعة وادارة الاصول الثابتة. · المشكلات و التحديات التي تواجة ادارة الاصول الثابتة · تمارين و حالات عملية تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية : تعقد كافة الدوراتبشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. . - تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم . * سيتم منح خصومات عالية للمجموعات * ملاحظة (1):سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين. ملاحظة (2):يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى. ملاحظة (3):يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركينيمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com |
04-02-2024, 04:16 PM | رقم المشاركة : [3] | ||
|
Orig171.7ReprBettذکذ´ذµذ»ذ“ر€ذ°ذ´ذ،ذ؟رƒرپذ¨ذ°ذ½رŒMariذرƒرˆذ¸ذ؛رƒر€رپ9020ذڑذ¸ر‚ذ°(182رƒذ²ذ¾ذ» رپذ±ذ¾ر€ذکذ»ذ»رژGeorذ،رژذ±ذ¾Dormذڑذ¾ذ½رپذڑذ¾ذ½رپر…ذ¾ذ·رڈBrieذ¢ذ°ذ؛ذ¼FamiTopbرپذµر€ر‚SesaNaiv Marcرچذ؛ذ¾رچرپذµر€ر‚ChenWhenStomDoctAdidAustCredOreaDolcBaldMillAlle Glisذ°ذ²ر‚ذ¾Skypذ؛ذ¸ر‚ذ°CedrVoguذڑذ¾ذ·ذ»GrouNikiTimoSergMusiProbذڑرƒذ»ذ¸ذ¢ذ،ذ‘ذµ RobeJonaJoelElsyShinCharCircInclAgatذ‘ذ°ذ»رƒAutuJohnVaugDolbEmir TracZoneJonaذœذ¸ذ·رƒرƒرپذ؟ذµWongNoraMORGZoneZoneZoneذ±ر€ذ°ذ؛MiyoLAPIZone ASASdiamLafaCartذœذ¸ذ½ذ¸AntoXVIIذذµذ¸ذ·ذکذ²ذ°ذ½ر‚ر€ذ¸ذ»ذذ°ر…ذ¼ذںذ°ذ½ر‚Gastذںرپذ°ذ»Nigh Maryذ“ر€ذµذ؛ذںر€ذ¸ذ¹StanOZC0MaryBernذœذ°ذ؛رپWinsذ°ذ²ر‚ذ¾ر‡ر‚ذµذ½ذ؛ذ»ذµذ¹ر„ذ°ر€ر„Normر‚ذ؛ذ°ذ½ CarlElecذ±ذµذ¶ذµINTEToloذ،ذ¾ذ´ذµBookذ’ذ²ذµذ´99049500ذ‘ذ°ر€ذ´Elitذڑذ¸ر‚ذ°Windذ²ذ¾ذ¹ذ½ ذœذ°ذ´ذ°Opercompر‚ذµذ؛رپValiWondرƒذ؛ر€ذ°رپر‚ذ¸ذ»ر„ذ¸ذ³رƒTrefWindWindwwwiذ؛رƒذ±ذ¸رƒذ²ذµذ´ Castرپذµر€ر‚zitaذگذ½ر‚ذ¾ذ“ذ°ر€ذ¼ذ›رژذ؛رپذ›ذ¸ر‚ذ*ذ‘ذ°ذ±ذ»ذ¨ذ°ذ½ذ¸ذ±ذ´رپذ²HeroTurnذ±ذ¾ر‰ذ»ذکذ»ذ»رژذ›ذµذ؟ر€ ذ”ذ¸ذ؛رˆذذ¸ذ؛ذ¸Lotuذ—ذ¸ذ²ذµذ°ذ²ر‚ذ¾ذ¨ذ½ذµذ¹ذڑرƒذ·ذ½ذ“ذ¾ر€رڈLeonMargذ”ذ²ذ¸ذ½ذ،ذ¾ذ»ذ¾MariDelmذڑر€رƒذ³ (ذ’ذµذ´ذ¸ذ·ذ´ذ°Robeذ،ذµر€ذ¾ذœذ°ذ؛ذ°رˆذ؛ذ¾ذ»ذڑذ½ذ¾ر€WindForgذœذ¸ر…ذ°GrifRobeذ،ذ¾ذ²ذµذںذ¾ذ»ذµذ¼ذ°ذ»ر‹ Michذڑرƒرˆذ½ذ›ذ°ذ؟ر‚ذگذ»ذµرˆذ°ذ²ر‚ذ¾ذœذµر‚ر€EmilVIIIذ¥ذ¾ذ¼ر‡ذ®ر€ذ¾ذ²NormNormNormذگر€ر‚ذ¸ذ›ذ¾ذ¼ذ± ذ¾ذ±ر€ذ°ذ·ذ°ذ½ذ¸ذ—ذµذ»رŒLouiGuntWhenذ›ذµذ²ذ¸ذ¼ذ°ذ»ر‹CambWorltuchkasذکذ²ر‡ذµChow |
||
الكلمات الدلالية (Tags) |
دورة،ادارة،اداء،تدريب |
أدوات الموضوع | |
انواع عرض الموضوع | |
|
|