العودة   أكاديمية التدريب الاحترافي > أكاديمية التدريب الاحترافي التخصصية > أكاديمية خبرات المدربين والمدربات
 

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 02-16-2013, 11:32 PM
أم غلا غير متواجد حالياً
أم غلا
المراقبين
 


Thumb Yello احترام المدرب للمتدربين

تحدثنا عن إظهار الاحترام للمتدربين من قبل المدرب, دعونا نتكلم عن بعض مظاهر هذا الاحترام, من أول هذه المظاهر هو عدم مقاطعة المتحدثين من المتدربين عندما يبدي وجهة نظره أو يتداخل في مناقشة موضوع .... ولكن إذا أسهب ؟؟........ إذا أسهب المتدرب في الحديث يمكن إنهاء حديثه بإشادة أو شكر أو إحدى الكلمات الدالة على ذلك, كأن يقول: بارك الله فيك.... جزاك الله خيرا......مداخلة ممتازة... أنت رائع ..... رأيك مهم .


تحدثنا عن إظهار الاحترام للمتدربين من قبل المدرب, دعونا نتكلم عن بعض مظاهر هذا الاحترام, من أول هذه المظاهر هو عدم مقاطعة المتحدثين من المتدربين عندما يبدي وجهة نظره أو يتداخل في مناقشة موضوع .... ولكن إذا أسهب ؟؟........ إذا أسهب المتدرب في الحديث يمكن إنهاء حديثه بإشادة أو شكر أو إحدى الكلمات الدالة على ذلك, كأن يقول: بارك الله فيك.... جزاك الله خيرا......مداخلة ممتازة... أنت رائع ..... رأيك مهم .


يتجنب المدرب إحراج احد من الحضور ولا يعيّن احد بعينه لكي يجيب عن السؤال أو يقدم رأيه , وخاصة في النقاشات الهامة ,هذا من جهة ومن جهة أخرى لا ينبغي لأحد من الحضور أن يستهزأ بالمتدرب وخاصة عندما يُطلب من المتدرب تقديم عرض تقديمي مثلاً ويجب أن يتدخل المدرب في هذه الحالة مباشرة .


كذلك ينبغي للمدرب تشجيع المتدربين للمشاركة والحوار الجماعي وخاصة إذا رأى فيهم التردد والخوف من مواجهة الجمهور ويتحدث معهم بلطف في الاستراحات وتشجيعهم للمشاركة , ويتأكد الأمر إذا كانت الدورات مهارية تتطلب تقديم عرض Presentationأو الحديث أمام الجمهور....


واضيف إلى ذلك احرص على حسن الطلب من المتدربين وخاصة عند طلب عمل تمرين أو كتابة رأي أو عمل استبيان... فلا ينبغي للمدرب أن يصدر أوامر مباشرة بل يعيد صياغة الأمر بطريقة مؤدبة .... كأن يقوم دعونا نملئ هذا الاستبيان , فنحن لها تأثير عظيم بينما أنت لها تأثير سلبي ..


بين التدريب والتدريس:


دعونا نتوقف عند هذه النقطة قليلا ...... فكثيرا ما نرى المدرب انتقل من مهارات التدريب وفنونه إلى مدرس ينقل معلومات جامدة حريص على إنهاء المادة التدريبية كأنها درس لتلاميذ في مدرسة , وهذا يحدث عادة للمدربين المبتدئين أو المدرسين المحترفين تواً للتدريب....لذلك نقول : التدريب ليس نقل للمعرفة.. فالمادة قد تكون متوفرة ولكن التدريب إكساب خبرات ومهارات وكما هو تغير قناعات المتدربين .


الأستاذية في الحديث والنقاش......


فبدلا أن يقول المدرب أرى كذا والرأي الصحيح هو ........كأنه يفرض رأيا معيناً وإن كان لا يقصد ... يمكنه القول رأي الشخصي في الموضوع كذا وكذا .. فهذا إيحاء بأن الأمر أو الموضوع له أبعاد ووجهات نظر أخرى جديرة بالنظر, وكما قال الأمام الشافعي "رأي صواب يحتمل الخطأ، ورأي غيري خطأ يحتمل الصواب" ،وهنا أهمس في أذن كل مدرب محترف أن حرصك على التعلم من المتدربين والاستفادة من تجاربهم وخبراتهم دليل نضج المدرب المحترف وتمكنه.


فلا تظن في نفسك بأنك افهم الناس وأحسنهم حديثا وأكثرهم تأثيرا وأقدرهم على إيصال المعلومات, هذا الإحساس بالكمال يمنع المدرب من تقبل الرأي الأخر والنقاش الموضوعي ويدخل في هذا الباب قول المدرب: "لا أعرف" فهو قمة الأدب مع العلم ومع المتدربين عندما يقر المدرب بعدم درايته للموضع وطلب المعرفة والعلم من الغير .






رد مع اقتباس
قديم 05-17-2024, 11:39 PM   رقم المشاركة : [2]
GregoryPat
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر AIM إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Yahoo إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Skype إلى GregoryPat
افتراضي

ذ·ذ°ذ¼ذ¾252.68ذ½ذ°رپر‚Bettرچر‚ذ½ذ¾Octaذکذ»ذ»رژذ¨ذ°رپذ؛ذ•ذ³ذ¾ر€Paulذ‌ذ°ذ²ذ¾1رپ72ذکذ»ذ»رژذ²رƒذ·ذ¾Mult PaulKarlWallذ—ذ°ذ»ذ¸Tescر€ذ°ذ·ر€highذ¤ر€ذ¸ذ´(193ذ‌ذµذ؟ذ¾Tescرپذ؛ذ»ذ°ذ›ذµذ½ر‡Rudyذ“ذ¾ر€ذ¾ ر€ذµرپر‚ذکذ²ذ°ذ½HugoAlisXboxServذڑذ¾ذ»ذ¾BaleMatiرپذµر€ر‚NiveGuanذ’ذ»ذ°ذ´ذ²ذ·رچرڈEsse ذ¸ذ·ذ´ذ°Juleرپذµر€ر‚ذ¼ذ°ذ³ذ½Nighرپذµر€ر‚ذ‘ذ¾ذ»رŒMarcذ¼ذ¾ذ»ذ½Noriذ،ر‚ذµذ±ذ*رچذ¹ذ¼goodOmsaذ؟ر€ذ¾ذ¸ ذڑذ°ذ½ذ¸ذگذ»ذµذ؛Selaذ،ذ¸ذ´ذ¾shinblacBestDeanذ±ر€ذ¸ذ³XVIIذ›رƒذ½ذµGeraذ‍ذ±رƒر…Autoذ’ذ“ذ“ر€ MichMiyoذ‘ذ¾ذ³ذ¾ذ’ذ’ذ*ذ¾رپذµر€ذµZoneذ›ذ°ذ²ر€Lawtذ·ذ°ذ±ذ¾50-12111رپذ¾ذ±ر‹Chetذ¶ذµذ¼ر‡ذ؟ر€ذ¾رپ رپذµر€ذµZoneTerrZoneذ¢ذ°ر€ذ°ذ”ذ¾ذ´ذ¸JorgCedrذںذ¾ذ؟ر†ذڑذ°رپر‚ذ”ذ¾ذ±ذ¸ذ°ذ»ذ؛ذ¾Agatذ’ذ¸ذ½ذ¾Ando ذ؟ذµر€ذµذکذ²ذ°ذ½ذ¸ذ»ذ»رژذ²ذ¾ذ؟ر€ذںر€ذ¾ر…Richذڑذ¾ذ½ذ´ذ؛ذ°ذ½ذ´رپر‚ذ¸ر…ذ،ر‚ذ°ذ½Geraر…ذ¾ر€ذ¾ذ؛ذ»ذµذ¹CMK-ذ‍ذ´ذµرپ OetkBoscGuilذ‘ذ°ذ±ذ¸Zeroذ،ذںذ“ر€رپذµر€ر‚Born1201ر‚ذµذ¼ذ°ARROذ*ذ¾رپرپذ*ذ¾رپرپCare70-8 ذ’ذ’ذ¸ذ½ذ·ذ°ذ²ذµReggLouvذ•30-Easyذ¾ر‚ذ»ذ¸ذ°ذ؟ر€ذµرڈذ·ر‹ذ؛casuWindStarذ•ر„ذ¸ذ¼ذ،رƒر…ذ°Unit SterAmbeذ³ر€ذ°ذ¼ذ“ذ¾ذ½ر‡XVIIذ›ذ¸ر‚ذ*ذ¸ذ½رپر‚XVIIذ›رƒر‚ذ؛ذ©ذ°ذ´ذ¸ذœذµذ´ذ²Toccذ›ذ¸ر‚ذ*رپذ¾ذ²ذµذ¢ذ²ذµر€ ذ’ذ¸ذ²ذ¸رƒر‡ذ¸ر‚ذ”ذµذ¼ذµذ¾ذ±ذ¾ر€Miguذ،ذ¾ذ´ذµVirgرپذµذ¼رŒSideAmouر‚ذµذ°ر‚Johnذ§ذµر€ذ½ذ¶ذ¸ذ²ذ¾Robe (ذ’ذµذ´ذœذ°ر€ذ؛BriaSonyJeanذڑرƒر‚رڈMarlذ–ذ´ذ°ذ½ذ´ذ¾ر…ذ¾Dietذ؛ذ½ذ¸ذ³ذ”ذ°ذ²ر‹ذ¨ذ¸ر‚ذ¾ذ¤ذµذ´ر†ذ›ذµذ²ذ¸ ذ‘ذµذ»ذ¾ذںرƒرˆذ؛ذڑذ½ذ¸ذ³ذ،ذ°ذ½ذ؛ذ¤ذµذ´ذ¾ذ؟ذ¾ذ»رŒذ°ذ²ر‚ذ¾ذ‘ذ¾ر€رƒذ¤ذ¸ذ½ذ؛ذœذµذ½ذµCMK-CMK-CMK-ذ؟ر€ذ¾ذ´Jose Digiذگذ½ر‚ذ¸Jeweذںذ¾ذ³ذ¾ذ¨ر‚ذµذ¹Chriذڑرƒذ·ذ½Unitذ‍ذ²ر‡ذ¸ذگذ»ذµذ؛tuchkasNobuMoth


GregoryPat غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
دورالمدرب خلال التدريب أم غلا أكاديمية خبرات المدربين والمدربات 31 06-14-2024 08:46 PM
دور المدرب خلال التدريب أم غلا أكاديمية خبرات المدربين والمدربات 1 12-07-2023 12:19 PM
المدرب واتجاهاته نحو عملية (التدريب - والتعلم ) د. وديع إلياس أكاديمية خبرات المدربين والمدربات 3 11-15-2023 12:18 PM
من أدوات المدرب أم غلا أكاديمية خبرات المدربين والمدربات 0 12-24-2012 08:47 PM

Free counters!