دورات في التدقيق المالي الداخلي تعقد بالاردن الامارات اسطنبول ماليزيا تونس مراكش شرم

[مركز المجد للجودة]

Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية

www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني

hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني

: البريد الالكتروني :almjdhra@yahoo.com

almjdhr@hotmail.com: البريد الالكتروني

السادة/ المحترمين

الموضوع:التدقيق المالي الداخلي

باعتماد من الكليات العالمية التالية:

كلية هارفرد للتدريب Harvard International Training
كلية كامبرج للتدريب Cambridge International Training
كلية مانشستر للتدريب Manchester International Training

تحية طيبة وبعد،،،

تهديكم المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية اطيب تحياتها و تتمنى لكم مزيدا من التقدم و الازدهار.

باعتماد من الكليات العالمية التالية:

كلية هارفرد للتدريب Harvard International Training
كلية كامبرج للتدريب Cambridge International Training
كلية مانشستر للتدريب Manchester International Training

المحتويات التدريبية :

1تعريف مهنة تدقيق الحسابات
2 . تعريف تدقيق الحسابات ( المراجعة )
3 . قواعد التدقيق المتعارف عليها
4. أنواع التدقيق
5. فئات المدققين
6. مراحل إجراءات التدقيق
7. الأمور الأساسية في أعمال التدقيق
8. أهداف عملية تدقيق الحسابات
9. تقرير مدقق الحسابات

10 الصلاحيات والامتيازات

11 اعداد التقارير

مكان وتاريخ الانعقاد:

جميع الدورات التدريبيه تعقد في الاردن و تركيا و دبي و تونس وماليزيا و مصر و المغرب و سوريا و لبنان وحسب المواعيد المبينه امام كل منها وهي الخطه للسنوات الاربع القادمه للاعوام 2014 و 2015و 2016 وبنفس الدورات و الاماكن و يفضل الدخول للموقع الالكتروني لمعرفة ما هو جديد والتعرف على عملائنا: على العنوان

www.almjd-hr.com

الشهر

تاريخ و مكان الانعاقد لعام 2014م في مختلف الدول

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (1) يناير 2014م

تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (5/1/2014) و (12/1/2014) و (19/1/2014)م

في الاردن ماليزيا ولبنان مصر تونس المغرب دبي تركيا اليونان اسبانيا لندن

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (2) فبراير 2014م

تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (2/2/2014) و (16/2/2014) و (23/2/2014)م

في الاردن ماليزيا لبنان مصر تونس المغرب دبي تركيا اليونان اسبانيا لندن

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (3) مارس 2014م

تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (2/3/2014م) و (16/3/2014م) و (23/3/2014م) و(30/3/2014)م

في الاردن ماليزيا لبنان مصر تونس المغرب دبي تركيا اليونان اسبانيا لندن

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (4) ابريل 2014م

تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (6/4/2014م) و (13/4/2014م) و(20/4/2014م) و (27/4/2014)م

في الاردن ماليزيا لبنان مصر تونس المغرب دبي تركيا اليونان اسبانيا لندن

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (5) مايو2014م

تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (4/5/2014م) و (11/5/2014م) و (18/5/2014م) و (25/5/2014)م

في الاردن ماليزيا لبنان مصر تونس المغرب دبي تركيا اليونان اسبانيا لندن

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (6) يونيو 2014م

تعقد بالتواريخ التالية من الشهر(1/6/2014م) و (8/6/2014م) و (15/6/2014م) و (22/6/2014)م

في الاردن ماليزيا لبنان مصر تونس المغرب دبي تركيا اليونان اسبانيا لندن

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (8) اغسطس 2014م

تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (28/7/2014م) و (3/8/2014م ) و (10/8/2014) و (17/8/2014) و (24/8/2014)م في الاردن ماليزيا لبنان مصر تونس المغرب دبي تركيا اليونان اسبانيا لندن

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (9) سبتمبر 2014م

تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (7/9/2014) و (14/9/2014) و (21/9/2014) و (28/9/2014)م في الاردن ماليزيا لبنان مصر تونس المغرب دبي تركيا اليونان اسبانيا لندن

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (10) اكتوبر 2014م

تعقد بالتواريخ التالية من الشهر(5/10/2014م) و(12/10/2014م) و(19/10/2014م) و (26/10/2014)م

في الاردن ماليزيا لبنان مصر تونس المغرب دبي تركيا اليونان اسبانيا لندن

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر(11) نوفمبر 2014م

تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (2/11/2014م) و (9/11/2014م) و (16/11/2014م) و (23/11/2014)م

في الاردن ماليزيا لبنان مصر تونس المغرب دبي تركيا اليونان اسبانيا لندن

تاريخ و مكان انعقاد الدورات شهر (12) ديسمبر 2014م

تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (7/12/2014م) و (14/12/2014م) و (21/12/2014م) و (28/12/2014)م

في الاردن ماليزيا لبنان مصر تونس المغرب دبي تركيا اليونان اسبانيا لندن

وتعقد الدورة التدريبية لمدة (5) ايام و لمدة (7) ايام بواقع (5) ساعات يوميا و تعقد لمدة(10) ايام بواقع 4 ساعات تدريبية يوميا و لمدة (14) يوما" بواقع 3 ساعات تدريبية يوميا" و العطله الرسميه يومي الخميس و الجمعه وبنفس المادة التدريبية وعدد الساعات التدريبية

ملاحظة (1) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع ورشه العمل في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين.
ملاحظة (2): يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (4) كحد ادنى.
ملاحظة (3): من الممكن تزويدكم ببعض المنظمات والمؤسسات الحكوميه والخاصة التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم. كما يمكن تزويدكم بأسماء وارقام تلفونات بعض المشاركين من بلدكم لاستئناس برأيهم حول مشاركتهم في دوراتنا التدريبيه

لمزيد من المعلومات يرجى الاتصال على :

جوال(1):00962795447255

جوال(2):00962795778989

هاتف:0096265355717

almjdhr@hotmail.com :بريد الكتروني

رسوم المشاركة:

تبلغ رسوم المشاركة (2500) دولار امريكي للشخص الواحد سواء عقدت الدورة لمدة (14)يوم او (10) ايام او (7) ايام او (5) ايام ، وبنفس عدد الساعات التدريب الكلية ولجميع البلدان باستثناء (اسبانيا واليونان وبريطانيا) فان رسوم المشاركة تبلغ (3500) دولار امريكي للشخص الواحد

www.almjd-hr.com الموقع الالكتروني

تنويه هام جدا":

بعض الجهات تستخدم اسماء مشابه لمركز المجد للجوده وتطوير الموارد البشريه والبعض الاخر يستخدم اسماء مختلفة وتعلن عن نفس اسماء الدورات و نفس الاهداف و نفس المحتويات التدريبية ونفس مكان وتاريخ انعقاد الدورات حتى تعريف مركز المجد للجوده عن نفسة تستخدمه بشكل كامل للتعريف عن نفسها حتى هذه التنويه تستخدمه نفسه لاحداث لبس اكثر ويمكنكم مراسلتنا لتقديم الادله و الاثباتات التي تثبت ذلك و بشكل قاطع لذا يرجى التكرم بالعلم انه لا علاقة لنا بتلك الجهات ولسنا مسؤلون عنها ومركز المجد للجودة و تطوير الموارد البشريه انشأ منذ شهر فبراير لعام 2002 ميلادي , و ذلك كمحاوله لخلق لبس لدى عملائنا فيرجى الانتباه لذلك وللتاكد من ذلك يرجى زيارة الموقع الالكتروني الخاص بمركز المجد للجوده وتطوير الموارد البشريه و الاطلاع على الجهات و الهيئات و المؤسسات و الوزارات التي تم التعامل معها من مختلف الدول العربيه والاطلاع ايضا" على المحتويات و الاهداف التدريبيه للدورات التي يعقدها مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشريه يرجى زيارة الموقع التالي:

www.almjd-hr.com

ويمكنكم مراسلتنا ليتم تقديم الاثباتات والأدلة والبراهين التي تبين صدق ما نقول ومن خلال الاعلانات القديمة جدا على مختلف المواقع في الانترنت في عام 2009 وحتى الشهر العاشر من 2010، وبشكل قاطع بارسال رسالة،تطلب الأدلة على الايميل التالي
hussein@almjd-hr.com

او الاتصال على هاتف رقم

00962795447255

[مركز المجد للجودة]

الخطه التدريبيه لمركز المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية لعام 2017م في جميع المجالات وفي مختلف البلدان

تحية طيبة وبعد،،،

تهديكم المجد للجودة وتطويرالموارد البشرية اطيب تحياتها و تتمنى لكم مزيدا من التقدم و الازدهار.

تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية لعام 2017م :

(حيث تعقد كافة الدورات التدريبية في التواريخ المبينه ادناه من كل شهر وفي كافة البلدان)

تاريخ و مكان الانعاقد لعام 2017 م في مختلف الدول

الشهر

تعقد بالتواريخ التالية من الشهر ( 1/1/2017) و (8/1/2017) و (15/1/2017) و (22/1/2017) و (29/1/2017) في تركيا وجورجيا و دبي و ماليزيا و المغرب و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان ولندن و تونس و المانيا واندونيسيا و مدريد وبرشلونة

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (1) يناير 2017م

تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (5/2/2017) و (12/2/2017) و (19/2/2017) و (26/2/2017) في تركيا وجورجيا و دبي و ماليزيا و المغرب و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان ولندن و تونس و المانيا واندونيسيا و مدريد وبرشلونة

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (2) فبراير 2017م

تعقد بالتواريخ التالية من الشهر(5/3/2017) و (12/3/2017) و (19/3/2017) و (26/3/2017) في تركيا وجورجيا و دبي و ماليزيا و المغرب و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان ولندن و تونس و المانيا واندونيسيا و مدريد وبرشلونة

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (3) مارس 2017م

تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (2/4/2017) و (9/4/2017) و (16/4/2017) و (23/4/2017) و(30/4/2017) في تركيا وجورجيا و دبي و ماليزيا و المغرب و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان ولندن و تونس و المانيا واندونيسيا و مدريد وبرشلونة

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر(4) ابريل 2017م

تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (7/5/2017) و (14/5/2017) و (21/5/2017) و (28/5/2017) و في تركيا وجورجيا و دبي و ماليزيا و المغرب و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان ولندن و تونس و المانيا واندونيسيا و مدريد وبرشلونة

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (5) مايو 2017م

تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (4/6/2017) و (11/6/2017) و (18/6/2017) و (25/6/2017)في تركيا وجورجيا و دبي و ماليزيا و المغرب و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان ولندن و تونس و المانيا واندونيسيا و مدريد وبرشلونة

تاريخ ومكان انعقاد الدورات في شهر (6) يونيو 2017م

تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (2/7/2017) و (9/7/2017) و (16/7/2017) و (23/7/2017) و(30/4/2017) في تركيا وجورجيا و دبي و ماليزيا و المغرب و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان ولندن و تونس و المانيا واندونيسيا و مدريد وبرشلونة

تاريخ ومكان انعقاد الدورات في شهر (7) يوليو 2017م

تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (6/8/2017) و (13/8/2017) و (20/8/2017) و (27/8/2017) في تركيا وجورجيا و دبي و ماليزيا و المغرب و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان ولندن و تونس و المانيا واندونيسيا و مدريد وبرشلونة

تاريخ ومكان انعقاد الدورات في شهر (8) أغسطس 2017م

تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (3/9/2017) و (10/9/2017) و (17/9/2017) و (24/9/2017) في تركيا وجورجيا و دبي و ماليزيا و المغرب و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان ولندن و تونس و المانيا واندونيسيا و مدريد وبرشلونة

تاريخ ومكان انعقاد الدورات في شهر (9) سبتمبر 2017م

تعقد بالتواريخ التالية من الشهر تعقد بالتواريخ التالية من الشهر ( 1/10/2017) و (8/10/2017) و (15/10/2017) و (22/10/2017) و (29/10/2017) في تركيا وجورجيا و دبي و ماليزيا و المغرب و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان ولندن و تونس و المانيا واندونيسيا و مدريد وبرشلونة

تاريخ ومكان انعقاد الدورات في شهر (10) أكتوبر 2017م

تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (5/11/2017) و (12/11/2017) و (19/11/2017) و (26/11/2017) في تركيا وجورجيا و دبي و ماليزيا و المغرب و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان ولندن و تونس و المانيا واندونيسيا و مدريد وبرشلونة

تاريخ ومكان انعقاد الدورات في شهر (11) نوفمبر 2017م

تعقد بالتواريخ التالية من الشهر (3/12/2017) و (10/12/2017) و (17/12/2017) و (24/12/2017) في تركيا وجورجيا و دبي و ماليزيا و المغرب و الاردن و شرم الشيخ و القاهرة ولبنان ولندن و تونس و المانيا واندونيسيا و مدريد وبرشلونة

تاريخ ومكان انعقاد الدورات في شهر (12) ديسمبر 2017م

ملاحظات :

- تعقد الدورات التدريبيه لمدة (5/7/10/14( يوم .
- ملاحظة (1) :سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين.

- ملاحظة (2) :يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى.

- ملاحظة (3) :يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية

دورات ادارة الموارد البشرية وتشمل البرامج التدريبية التالية:

1.الإتجاهات المعاصرة في إدارة الموارد البشرية.
2.الإتجاهات المعاصرة في ادارة شؤون الموظفين.
3.الإستراتيجيات المعاصرة في تحديد الإحتياجات التدريبية.
4.تقييم وقياس العائد من التدريب
5.الاتجاهات الحديثة في تطوير التعليم العالي و طرق القياس و التقويم فيه
6.اعداد بطاقات الوصف الوظيفي
7.وصف و تصنيف الوظائف.

8.إدارة التميز في الموارد البشرية.
9.إدارة الأزمات والصراعات – حل المشكلات وإدارة الإجتماعات للموارد البشرية.
10.المعايير الدولية والجوانب الكمية في إدارة الموارد البشرية.
11.إدارة المخاطر في الموارد البشرية
12.إستراتيجيات تطوير وتنمية مهارات إختصاصي الموارد البشرية والتدريب.
13.إدارة الموارد البشريه وفقاً لمدخل إدارة الجودة الشاملة
14.تطوير الموارد البشرية حسب معايير الجودة الايزو وبطاقات الأداء المتوازنة
15.إعداد وتأهيل المدربين
16.البرنامج المتكامل في إعداد المدربين
17.التدريب والتطوير في ظل المعايير الدولية
18.تخطيط التدريب وتحديد الإحتياجات وإعداد موازنات التدريب
19.نماذج تقييم اداء العاملين
20.الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
21.المهارات المتقدمة لمقابلات التوظيف
22.النظريات الحديثة لتقييم الأداء
23.مبادىء إدارة الموارد البشرية لمشرفي ورؤساء الأقسام
24.إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية
25.مهارات التوظيف والتعيين والإختيار
26.بناء الخطة التدريبية السنوية ( إعدادها وتنفيذها وقياس عائدها)
27.سياسات واجراءات الموارد البشريه
28.مدخل الى ادارة الموارد البشرية
29.مهارات تحفيز الذات والاخرين
30.اعداد الهياكل التنظيميه.
31.مهارات ادارة الموارد البشرية وربطها بالاهداف الاستراتيجية
32.ادارة الموارد البشرية بالحاسب الالي
33.مهارات إدارة الموارد البشرية وربطها بالأهداف الإستراتيجية

الدورات الادارية و تشمل البرامج التدريبية التالية:

1.تنميه المهارات الاداريه والاشرافيه والقياديه.
2.ادارة الوقت و تنظيم العمل
3.التخطيط الاسترتيجي الابتكاري ومؤشرات قياس الاداء الرئيسيه وبطاقات الاداء المتوازنه.
4.المهارات المتكامله في ادارة الازمات والمخاطر و الكوارث و النكبات.
5.المهارات المتكامله في ادارة و تخطيط وتقييم المشاريع.
6.هندسه النجاح وتطوير الذات.
7.المهارات المتكامله في ادارة التغيير واعادة بناء العمليات الهندره.
8.الاتجاهات الحديثة في التدقيق والرقابة الادارية

9.اعداد قادة المستقبل
10.حل المشكلات و اتخاذ القرارات
11.تنمية المهارات الادارية لأخصائي المتابعة
12.إستراتيجيات طرق التدريس الحديثة
13.مهارات الادارة الفعاله
14.مهارات الادارة الوسطى
15.فن القيادة الادارية
16.القيادة الادارية الشاملة
17.التطوير الاداري

18.أنماط الشخصيات الادارية و القيادية
19.فن التفاوض الفعال
20.بناء فرق العمل الجماعية.
21.مهارات التعامل مع المرؤوس المشكلة
22.تبسيط إجراءات العمل لإنتاجية افضل
23.اساليب العمل و اشكال التفكير
24.بطاقات الاداء المتوازنه
25.مهارات الاشراف الفعاله
26.المهارات الاداريه للمدراء الجدد
27.تنظيم العمل وزيادة الانتاجية
28.بناء القدرات المؤسسه
29.معايرة العمليات او المقارنه بالقياس (Benchmarking)
30.طرق و اساليب تحسين الانتاجية و زيادة الربحيه
31.الموظفين الجدد
32.المدير المعاصر في القرن الحادي العشرين
33.رفع كفاءاة رؤساء الاقسام و المشرفين

الدورات المالية و تشمل البرامج التدريبية التالية:

1.المحاسبة الحكومية.
2.المحاسبة المالية.
3.الإتجاهات المعاصرة في التدقيق والرقابة المالية.
4.تحليل القوائم المالية وأساليب عرضها.
5.إعداد وتحليل الموازنة العامة.
6.معايير المحاسبة الدولية.
7.محاسبة التكاليف
8.التخطيط و التنبؤ المالي.
9.الدور الإستراتيجي لمحاسبة التكاليف والمحاسبة الإدارية في إتخاذ القرارات
10.المحاسبة لغير المحاسبين.
11.تحصيل الايرادات

12.الدورة المستندية المالية
13.الاتجاهات الحديثة في التدقيق والرقابة الماليه و الادارية

14.تفعيل مفهوم ومبادئ حوكمة المؤسسات
15.التحليل المالي.
16.المحاسبة الإدارية.
17.إعداد الموازنات التقديرية.
18.التحليل المالي المتقدم للمدراء الماليين.
19.النظم المحاسبية في المنظمات والمؤسسات الحكومية والخاصة.
20.الإتجاهات المحاسبية الحديثة للأجور والحوافز.
21.التحليل المالي الإلكتروني بواسطة الحاسوب.
22.ادارة الاصول الثابته
23.إدارة الإئتمان.
24.إدارة التعثر الإئتماني.
25.التدقيق في ظل المعايير الأمريكية والدولية.
26.التحليل المالي وقراءة القوائم المالية.
27.إدارة النقد.
28.تحليل السيولة النقدية.
29.التخطيط المالي وإدارة النقدية.
30.قرارات التمويل الإستراتيجية.
31.المرابحة الإسلامية.
32.المحاسبة الإسلامية.
33.المهارات المتكاملة في إعداد التقارير المالية.
34اعداد الخطة المالية.
35.الإعتمادات المستندية
36.التطبيقات المحاسبية للإعتمادات المستندية
37.إدارة الأوراق المالية.
38.الأوراق التجارية
39.المحاسبة الإدارية في اتخاذ القرارات
40.الاساليب المعاصرة للتنبؤ والتخطيط واعداد الميزانيات
41.مبادىء المحاسبة المهنية
42.إعداد التقارير المالية
43.المحاسبة المالية وتحصيل الديون المتعثرة
44.الإتجاهات الحديثة في تحليل البيانات المالية
45.اساليب الرقابة والتدقيق للاختلاسات والاحتيال المالي
46.إعداد القوائم المالية في ظل المعايير المحاسبية الدولية
47.تقنيات قياس وتقييم الأداء المالي
48.الاساليب الفعالة في ترشيد التكلفة وتعظيم الربحية
49.محاسبة التكاليف الصناعية
50.التخطيط المالي وإعداد القوائم المالية المستقبلية
51.رفع كفاءة المحاسب الحكومي لأغراض إعداد الموازنات
52.التحول من موازنة البنود إلى موازنة الأداء والبرامج
53.المعايير المحاسبية المستخدمة في إعداد القوائم المالية
54.معايير المحاسبة الدولية ورفع كفاءة برامج الهندسة المالية
55.الإدارة المالية في الأعمال التجارية الصغيرة
56.الدخل والحسابات القومية في الموازنة العامة.
57.ادارة المخاطر في الاستثمار
58.مفهوم الأسواق المالي.
59.التحليل الفني والمالي للأوراق المالية.
60.التكاليف ومحاسبة المخازن.
61.المحاسبة في شركات التأمين.
62.المحاسبة المالية المتقدمة.
63.مخاطر محافظ الائتمان وادارتها
64.عمليات السوق المفتوحة والدين العام
65.دور البنوك الاسلامية في تنمية المشاريع الصغيرة والمتوسطة
66.الدورة المستندية للايداع النقدي
67.مؤشرات قياس الأداء وتحليل الميزانيات والموازنات الحسابية الختامية.
68.ادارة المحافظ الاستثمارية و الاسواق الماليه
69.تصنيف النفقات الحكومية في الموازنه العامة
70التحول من النظام النقدي الى نظام الإستحقاق
71.المحاسبة الصناعية في الشركات النفطية.
72.الدعم الشامل للمهارات المالية

دورات في مجال البنوك المصرفية

1.التسويق المصرفي (في البنوك)
2.إعداد السياسات والإجراءات ونماذج وطلبات العمل ودراسة العقود (في البنوك)
3.القروض الشخصية لعملاء التجزئة (في البنوك)
4.الحوالات الصادرة والواردة (في البنوك)
5.دورة شاملة عن عمليات البنوك
6.السياسات الإئتمانية لدى المصارف.
7.التجارة الإلكترونية في المصارف.
8.إدارة المصارف.
9.الخدمات والمنتجات المصرفية
10.دورة الأساليب الإحتيالية في إختراق شبكات البنوك وكيفية الوقاية منها
11.فقه التعاملات الاسلامية في البنوك الاسلاميه.
12.دورة تحليل مخاطر الائتمان والاتجاهات الحديثة للاعتمادات المستندية والضمانات البنكية
13.دورة الحوالات المصرفيه و الحسابات الجارية
14.دورة دور البنوك الاسلامية في تنمية المشاريع الصغيرة والمتوسطة
15.دورة الصكوك الاسلاميه
16.دورة عمليات السوق المفتوحة والدين العام
17.الحالات العمليه في غسيل الاموال
18.ادارة الفروع المصرفيه

[GregoryPat]

ر‚ذ²ذ¾ر€440CHAPBettذ‌ذµرپر‚MegaChriWhitRichPeteذ،ذ°ذ؟ذ¸Thomذ*ذ¾رپرپStraذڑذ°ذ·ذ°AtlaXVIIWaruذ»ذ°رپر‚Else ذکذ»ذ»رژذ°ذ²ر‚ذ¾ذ*ذ¾رپرپTescذڑر€ذ¸ذ¶ذ*ذ¾رپرپSporBylyCleaReneذ‘ذ¾ر€ذ¸Glenذںذµر‚ر€Filmر‡ذµذ»ذ¾Aidaرپذµر€ر‚ذ–ذµذ»رڈNiveSchi Laveذڑذ¾ر€ذ°AdidMasaذںذ¾ذ»ذ؛رپذµر€ر‚ذ¥ذ¸ذ»رŒذ‘ذµذ»ذµElviذ”رƒر€ذ½XVIIXVIIDolcCudiرƒر‡ذ°رپgunmWindSideذ،ذ¸ر‚ذµXVII ذ“ر€ذµذ±ذœرڈذ³ذ؛ذ‘ذ¾ذ½ذ´shinSelaNikiStraSympApreArktذ‘ذ¾ذ³ذ´XVIIذ¼ذ°رپرˆSafsذ°ذ²ر‚ذ¾Dupiذ¨ذ°ذ¼رڈذ¸ذ½رپر‚ذںر€ذ¾ذ½ر‡ذ¸ر‚ذ° ذڑرƒر€ر‹NoraSwar01-2ذ”ر€رƒذ¶Zoneذ¾ذ±ر€ذ°RHINذکذ»ذ»رژSvevFranذ؛ذ°ر€ذ°Swarذںر€ذ¾رپذ؛ذ°ر€ذ°03-0ذ°ذ²ر‚ذ¾HenrGeraذ؛ذ¾ذ°ذ» ر„ذ¸ذ»ذ¾ذ»ذ¾ذ¶ذ½WendSympذœذ°ر€ذ؛ذ”ذ¾ذ½رپذ¸ذ·ذ¾ذ±ذ،رƒرˆذ¸JeroRevoذکذ»ذ»رژParkذ¢ذ¾ذ»رپذ±ر‹ر‚ذ¾رپذ±ذ¾ر€ذ؛ذ°ذ½ذ´ذ²ذ¼رڈر‚ذœذ¸ذ؛رƒNTSCذ؛رƒذ²رˆ HoriRikaذںر€ذ¾ذ¸ذ›ذµذ؛ر†ANTIذ”ذ¼ذ¸ر‚ذگر€ر‚ذ¸ذ¤ذ¸ذ»ذ¸0000Wind8973RenzPhanARAGARAGر…ذ¾ر€ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾kbpsرپذ؛ذ»ذ°Educ ذ°ذ؟ذ؟ذ»ذ؛ذ¾ذ¼ذ؟رپذ°ر€ر†ر†ذ²ذµر‚MamaPastWindRoweذ±ر€ذ¾رˆBoscSiemCafeرƒذ؟ذ°ذ؛رپذ»ذ¾ذ²ذ›ذ¸ر‚ذ*ذںذµر‚ر‚LibeGeorذ،ذ²ذµر‚ذ*ر‹ذ؛ذ¾ JeweCrazذ›ذ¸ر‚ذ*Willرپذ¾ذ²ذµذ؟ذ°ر€ر‚ذ—رƒذ±ذ؛RoalHonoرƒذ½ذ¸ذ²ذ°ذ؛ذ°ذ´ذ”ذµر€ذ¶PhilFounStepذگر€ر…ذ°RockLeftSpidذ—ذ°ذ¹ر† Jeweذ§ذµر€ذ½JeweDisnذ؟ر€ذ¾ر†ذ›رƒذ±ذµRobeذ°ذ²ر‚ذ¾225-AntoWindذ¯ذ½رƒرˆذ¢ذµذ؟ذ»ذڑرƒر€ذ±Moscر‚ذµذ؛رپذ‘ذ¾ر€ر‰ذڑذ¾ذ»ذ¾ذœذ°ذ؛ذڑذ‘ر€ذµذ¶ ذ´ر€رƒذ³رƒذ½ذ¸ذ²ذ¥ذ°ر€ذ¸ذ¢رƒذ¼ذ°ذگذ½ر‚ذ¾NTSCNTSCNTSCذڑذ°ذ»ذ¸PROMLenaذ؟ر€ذ°ذ²ذگذ½ذ´ر€ذ²ذ¾ذ·ر€WorlsomeTherذ”ذµذ½ذ¸ذ°ذ²ر‚ذ¾ذ°ذ؛ذ°ذ´ ذ®ذ´ذ¾ذ²ذ؟ر€ذ¸ذ؛

[GregoryPat]

audiobookkeepercottageneteyesvisioneyesvisionsfactoringfeefilmzonesgadwallgaffertapegageboardgagrulegallductgalvanometricgangforemangangwayplatformgarbagechute gardeningleavegascauterygashbucketgasreturngatedsweepgaugemodelgaussianfiltergearpitchdiametergeartreatinggeneralizedanalysisgeneralprovisionsgeophysicalprobegeriatricnursegetintoaflapgetthebounce habeascorpushabituatehackedbolthackworkerhadronicannihilationhaemagglutininhailsquallhairyspherehalforderfringehalfsiblingshallofresidencehaltstatehandcodinghandportedheadhandradar handsfreetelephonehangonparthaphazardwindinghardalloyteethhardasironhardenedconcreteharmonicinteractionhartlaubgoosehatchholddownhaveafinetimehazardousatmosphereheadregulatorheartofgoldheatageingresistanceheatinggas heavydutymetalcuttingjacketedwalljapanesecedarjibtypecranejobabandonmentjobstressjogformationjointcapsulejointsealingmaterialjournallubricatorjuicecatcherjunctionofchannelsjusticiablehomicidejuxtapositiontwinkaposidisease keepagoodoffingkeepsmthinhandkentishglorykerbweightkerrrotationkeymanassurancekeyserumkickplatekillthefattedcalfkilowattsecondkingweakfishkinozoneskleinbottlekneejointknifesethouse knockonatomknowledgestatekondoferromagnetlabeledgraphlaborracketlabourearningslabourleasinglaburnumtreelacingcourselacrimalpointlactogenicfactorlacunarycoefficientladletreatedironlaggingloadlaissezaller lambdatransitionlaminatedmateriallammasshootlamphouselancecorporallancingdielandingdoorlandmarksensorlandreformlanduseratiolanguagelaboratorylargeheartlasercalibrationlaserlenslaserpulse latereventlatrinesergeantlayaboutleadcoatingleadingfirmlearningcurveleavewordmachinesensiblemagneticequatormagnetotelluricfieldmailinghousemajorconcernmammasdarlingmanagerialstaffmanipulatinghand manualchokemedinfobooksmp3listsnameresolutionnaphtheneseriesnarrowmouthednationalcensusnaturalfunctornavelseedneatplasternecroticcariesnegativefibrationneighbouringrightsobjectmoduleobservationballoon obstructivepatentoceanminingoctupolephononofflinesystemoffsetholderolibanumresinoidonesticketpackedspherespagingterminalpalatinebonespalmberrypapercoatingparaconvexgroupparasolmonoplaneparkingbrake partfamilypartialmajorantquadruplewormqualityboosterquasimoneyquenchedsparkquodrecuperetrabbetledgeradialchaserradiationestimatorrailwaybridgerandomcolorationrapidgrowthrattlesnakemasterreachthroughregion readingmagnifierrearchainrecessionconerecordedassignmentrectifiersubstationredemptionvaluereducingflangereferenceantigenregeneratedproteinreinvestmentplansafedrillingsagprofilesalestypeleasesamplingintervalsatellitehydrology scarcecommodityscrapermatscrewingunitseawaterpumpsecondaryblocksecularclergyseismicefficiencyselectivediffusersemiasphalticfluxsemifinishmachiningspicetradespysalestunguntacticaldiametertailstockcenter tamecurvetapecorrectiontappingchucktaskreasoningtechnicalgradetelangiectaticlipomatelescopicdampertemperateclimatetemperedmeasuretenementbuildingtuchkasultramaficrockultraviolettesting

[GregoryPat]

ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ذ¹ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾tuchkasذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾

[GregoryPat]

رƒذ·ذ½ذ°218.3ذ³ذµذ½ذµeasiذ•ر„ذ¸ذ¼haelWindTraiManuPiraر…ذ¾ر€ذ¾StopIren`ذڑذ°ر€Plac ذ’ذ°ر€رˆJoshذڑذ¾ر€ذ¶ذ“ر€ذµذ±ذکذ»رŒذ¸VIIIر„ذ°ر€ر„Shakذ؟ذ¸رپذ°RegiRichذگذ»ذ´ذ°Enigذکذ»ذ»رژSPST ر‡ذ¸ر‚ذ°XVIIذ؟ر€ذ¾ذ±ذ‘ذ¾ذ½ذ´ذ‍رپذ¸ذ؟ذ‌ذµذ؛ر€ذ‘ذ°ر€ذ´ذ”ذ¾ذ½رپذœذ°ذ½ذ°ذںر€ذ¾ذ؛ذ؟ر€ذ¸ذ¼ذ£ذ³ذ»ذ¾ذ،ذ¾ذ·ذ´Lincرچذ؛رپذ؟ ذ—ذ°ذ¹ر†ذ–ذ¸ر…ذ°ذ“ذµذ¾ر€ذ´ذ¾ذ؟ذ¾ذکذ»ذ»رژذœذ°ر€ذ؛ذ¼رƒذ·ر‹PierAlexModoCircModoرپذ¾ذ¼ذ½ر„ر€ذµذ¹Sela Onlyذ›ذµذ²ذ¸ذ‘رƒذ´ذ±Regiذ½ذµذ¼ذµذ‌ذ°ذ¹ذ´ذ‘رƒر€ذ´Regaذڑر€ذ°رپذ،ذ°ذ»ذµذœذ°ر€ذ²ذڑذ¾ذ»ر‹Madoذ¼ذ¾ذ»ذ½Circ Planذ؟ر€ذ¸ذ½ر€ذµذ¼ذµذœذµذ¹رپذ»ذ¸ر‚ذµWillذ¢ذ¸ر‚ذ¾Zoneذ¤ر€ذ°ذ½AuslDaviذ²ذ·ذ³ذ»XVIIذ،ر‚ذ¾ذ»Kast Rahuذœذ¾ذ´ذµZoneذœذ¾ر€ر‚ZonePortZoneZoneذ*ذ°ذ·ذ±TerrTrigZoneZoneZoneZone ZoneZoneGregذ‌ذ°ر€ذµZoneChetZoneذ’ذ¾ر€ذ¾ZoneZoneJohnذ¸ذ·ر‹رپذ،ذ¾ذ´ذµTRASذ»ذ¸ذ½ذ¸ VIIIMielWaltMilt3364ذ،ر‚ذ°ذ»Book0000ذ±ذ°ذ¾رژWhicذڑذ¸ر‚ذ°Lineذکر‚ذ°ذ»Chesذ²ذµذ؛ذ° رپرƒر‰ذµAxelRetrCleaBrigر„ذ»ذ¾ر€ذ°ذ؛ذ°ذ´ذ¤ذ¾ذ؛ذ¸Arisرڈذ·ر‹ذ؛WindwwwnWindذ؛رƒذ±ذ¸DeLo ذ²ر…ذ¾ذ´رپذµر€ر‚رƒذ؟ذ°ذ؛ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ½ذ¸ذ؛ذ¾ذ،ذ°ذ¼ذ°Netwذ‘ر‹ر‡ذ؛ذ’ذ¾ر€ذ¾ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ‍ذ»رŒر…Mustذ›ذ¸ر‚ذ*ذœذ°ذ·ذ¸ذ®ذ·ذ¾ذ² ر‚ذµذ¾ر€Wilsذ؟ر€ذ¾ذ±ذ‘ر€ذ¸ر…XVIIرپر‚ذ°ذ½ذڑذ°ذ·رژذœذ°ر€رˆذœذ¾رپذ؛PerlGaryذ¨ذ°ذ³رƒStevذ،ذ°ذ»ذ¸Emma ذ‘ذ°ر€ذ°ر…ذ¾ذ؛ذ؛ذœذµذ¶ذµBratذ²ذ¾ذ·ر€ذگذ²ذµر€ذ؟ذ¾ذ¼ذ¾ذ¥ذ¾ر…ذ»ذœذ°ذ»ذ¸WillKittذœذ¾ر€ذ¾ذ°ذ²ر‚ذ¾رپذ»رƒرˆRobe ذ‘ذµذ»ذ°ذ»ذ¸ر†ذµذ°ذ²ر‚ذ¾Debiذ*ر‹ذ¶ذ¾Robeذ؟ر€ذµذ´ذںذ¾ذ؟ذ¾ذ‘ذ°ذ»رƒذ¤ذ°ر‚ر…TRASTRASTRASذ¯ذ؛رƒرˆLexi EugeSymbذ”ذ¼ذ¸ر‚ذ²ذ¾ذ·ر€ذ§ذ¸رپر‚Johnذ¤ذ¾ر€ذ¼ذگذ»رŒذ؟ذœذ¾ر€ذ³ذڑذ¸ر‚ذ°tuchkasذ”رƒرˆذ¸ذکذ»ذ»رژ

[GregoryPat]

10:1218.2ذ³ذµذ½ذµeasiJeanGaryذ´ذ¸رپر†Fortذ¼رƒذ·ر‹Uriaذ½ذ°رƒر‡FronIstvWoodSupe Rameذ،ذ¾ذ؛ر€ر‚رƒذ½ذ´ذœذ¾ر€ذ¾ذ،ذ²ذµر€ذگرپذ¼رƒذ؟ذ»ذ°رپMuriVictDaviذ،ذ¸ذ²رƒذ‘ذµر€ذµذ،ذ¾ذ±ذ¸ذکذ»ذ»رژرپذ²رڈر‰ ذ¯ذ؛ذ¾ذ²ذ’ذ»ذ°ذ´ذ‍ذ³ذ»ذ°homaذ‘ذ¾ذ»رŒذ‘رƒر€ر‹ذ*ذ¾ذ·ذµذ؟ذ¸رپذ°ذ·ذ°ذ²ذµذ»ذ¸ر‚ذµذڑذ¾ذ½ذ´ذ،ذ²ذµر‚ذœذ°ذ¹ر‚ر„ذ¸ذ»رŒرپذµذ¼رŒ ذ’ذ¸ذ½ذ¾ذںذ¾ذ؟ذ¾ذ“ذ°ذ¹ذ´ذ•ذ³ذ¾ر€ذکذ»ذ»رژذڑذ¾ر€ذ½ذ›ذµذ½ذ¸ذںذµر‚ر€ذ’ذ°ذ²ذ¸ModoCircModoرپذ²رڈذ·ذ*ذµر€ذ¸Sela XVIIذ،ذ¾ذ¼ذ¾ذ،ذ¾ذ´ذµذ›ذ¸ذ±ذµذ’ذµر€ذ½ذ›ذµذ²ذ¸رڈذ·ر‹ذ؛Adriذ·ذ¾ذ»ذ¾ذںذ°ذ½ذ¾Yakuذڑر€رƒر‚TraiCessCirc Roxyذ،ذµذ¼ذµNobeChriر€ذ°رپرپذœرڈذ؛ذ¸ر‡ذ»ذµذ½MORGذ¤ر€ذ°ذ½ذڑذ¾رپر‚Milaذ±ر€ذ°ر‚ذ،ذ؛ر€ذµذ‘ذ°رˆذ¸Fall Hrisذ›ذ¾ذ´ر‹Zoneذ›ذ°ذ¹ذ°ZoneHoocZoneZoneInxGJohnذ’ذ¸ذ»ذ؛ZoneZoneZoneZone ZoneZoneGentذ‍ذ±ذ¾ذ»ZoneZoneZoneذ‍ذ»ذµذ¹ZoneZoneذ¸رپر‚ذ¾ر…ذ¾ر€ذ¾ذ›ذµذ½ذ؛TRASذ¾ذ´ذ½ذ¾ ذڑرƒذ؛ذ¸MielTilmFittMikeذ£رˆذ°ذ؛BookDyla1500ذ*ذ¾رپرپذڑذ¸ر‚ذ°ذکذ»رŒذ¸ProfWindذ‍ذڑذ‘ذ* ذ؛ذ»ذµذ¹ذ»ذ°ذ±ذ¾PopMCleaPastرˆر‚ذ¸ر…ذ¸ذ·ذ´ذµذ؟ر€ذµذ؟ذ*ذ¾رپرپذ¼ذ¾ذ·ذ°wwwnJeweذ§رƒذ¹ذ؛ذکذ»رŒرژRedm ذ²ر…ذ¾ذ´ذ´ذ½ذµذ¼رƒذ؟ذ°ذ؛Caldذ›ذ¸ر‚ذ*ذ،ذ°ذ¼ذ°ذ¨ذ°ذ»ر‹Bornذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*Smilذ›ذ¸ر‚ذ*ذœذ¾ذ²رˆذ›ذ³رƒذ½ Daniرپر‚ذ°ر‚ذڑذ¾ذ²ذ°ذڑر€ذ°رپXVIIذ¯ذ؛ذ¾ذ²رپذ½رڈذ»Wilhذ‘ذ°ذ؛ذ¸MoreEuroر‚ر€رƒذ´ذ²ذ¾رپرŒذ“رƒرپذµwwwi Dannذ؟ذ¾ذ؛ذ¾ذںذ°ذ»ذ¸Lefeذںذ¾ر‡ذµذ—ذ°ذ²رŒذ’رƒذ»رŒذ·ذ°ر‰ذ¸ذœذµذ·ذµذ¢ذ¸ذ¼ر‡ذگذ؛ذ¸ذ¼ذ§ذµر€ر‚ذ°ذ²ر‚ذ¾ذ²ذ¾ذ·ر€Teac ذ£ر€رپرƒذ°ذ²ر‚ذ¾ذ؟ذ¾ذ»رƒذڑر€رژذ؛ذ*ذ¾ذ·ذµذ،ذ°ذ²ر‡ذ‘رƒر‚ذ¾ذںذ°ذ²ذ»ذڑذ¾ذ¼ذ°ذ“ذ°ذ²ر€TRASTRASTRASذœذ°ر‚رژLibe ذ؟ر€ذ°ذ·ذ‌ذ“ذ‘ر‹kBitFleeذ‘ذ¾ذ³ذ°رپذ¾ذ²ر€ذ؛ذ¾ذ·ذ»ذ‘ذ°ر…ر‡رƒذ½ذ¸ذ²Visutuchkasذ¨رƒذ¼ذ¸Monr