 |
||
دورة التوظيف والتعيين والإستبقاء والترقية وفقاً لمفهوم الجدارة - مركز زين الدولي
|
||
|
|||||||
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
|
|
#1
08-04-2019, 04:36 PM
|
||||||
|
||||||
دورة التوظيف والتعيين والإستبقاء والترقية وفقاً لمفهوم الجدارة - مركز زين الدولي
يتشرف مركز زيــن الدولي للتدريب والتطوير ( ZainITC ) بدعوة سيادتكم للمشاركة فى البرنامج التدريبي التوظيف والتعيين والإستبقاء والترقية وفقاً لمفهوم الجدارة يمكنكم هنا التسجيل بالدوره أو من خلال التواصل معنا ... منسق التدريب : عمرو راضى جوال / واتساب / ڨايبر / لاين / إيمو : 00201556636677 البريد الإلكترونى : amr@zainitc.com الموقع الرسمي : مركز زيـن الدولي للتدريب والتطوير كما يسرنا أن نقدم لكم مجموعة من الدورات التدريبية المتميزة فى مجال الموارد البشرية والتدريب ( والتي يتم تنفيذها عل أيدي نخبة من المتخصصين فى مجال التدريب ومجموعة كبيرة من الكفاءات التدريبية )  ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــ البرامج التدريبية في الموارد البشرية والتدريب : ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــ التوظيف والتعيين والإستبقاء والترقية وفقاً لمفهوم الجدارة الإبداع والتميز فى إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين الإستراتيجيات الحديثة في إدارة التدريب والتطوير الوظيفي تحليل الهيكل التنظيمي وإعداد وتنفيذ خطط التطوير المدقق المعتمد في الموارد البشرية تطوير أنظمة إدارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفين تطوير وتحليل سياسات وإجراءات ولوائح الموارد البشرية أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية تحليل وتصميم وتوصيف الوظائف وتقويم الأداء الوظيفي نظم المحاسبة عن الجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية وتخطيط وقياس ورقابة الأجور والمرتبات أخصائي الموارد البشرية المعتمد إعداد أخصائى ومنسقي التدريب الإدارة المتقدمة والإتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين والتطوير الوظيفي التوظيف والتعيين والإستبقاء والترقية وفقاً لمفهوم الجدارة إعداد وتأهيل أختصاصي الموارد البشـرية والتدريب الأساليب الحديثة في تقييم وتطوير الأداء الوظيفي التخطيط الإستراتيجي للقوى العاملة وإعداد وتطوير وتنمية الكفاءات البشرية (الإتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين (المزايا والتعويضات تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف والرواتب المهارات القيادية لمدراء الموارد البشرية تقييم وإدارة هياكل الأجور ووضع الحوافز الإتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف تـقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي إدارة الموارد البشرية تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات وتقييم الاداء الإبداع والتميز فى تصميم وبناء نظم المعلومات في مجال التدريب الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية المهارات المهنية لموظفي إدارة الموارد البشرية ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــ كما نقدم دورات تدريبية فى المجالات الآتية : ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــ القانون والعقود والمناقصات/السكرتاريا وإدارة المكاتب/إدارة المشاريع/الموارد البشرية والتدريب/الإدارة والقيادة وتطوير الذات/المشتريات والمخازن والخدمات اللوجستية/التنشيط السياحي والفنادق/المحاسبة والإدارة المالية/العلاقات العامة والإعلام/الأمن والسلامة والصحة المهنية والبيئة/البنوك والقطاع المصرفي/العلوم الصحية والطبية/هندسة التعدين والتنقيب/الجودة الشاملة والإنتاج/الهندسة الفنية والصيانة/البترول والنفط والغاز/التسويق والمبيعات/الأمن والحراسات الخاصة/قطاع التأمين/الهندسة الكهربائية والإلكترونية/سلامة الغذاء ..........................................  يقوم مركز زيـن الدولي للتدريب والتطوير بتنفيذ الدورات التدريبية فى كل من الدول التالية : مصر ( القاهرة / الإسكندرية / شرم الشيخ ) السعودية ( الرياض / جدة / الدمام / الخبر ) دبي - تركيا - ماليزيا - فيينا - الأردن - المغرب - لندن - قطر - النمسا - مدريد - باريس - تونس - لبنان - جاكرتا - نيويورك - واشنطن - سويسرا - چورچيا .......................................... يحصل المتدرب على شهادة بالعربية وأخرى بالإنجليزية معتمدة من مركز زيـن الدولي للتدريب والتطوير .......................................... ملحوظة : --------- يوجد خصم خاص للشركات والهيئات والجهات الحكومية والمجموعات سياستنا مبنيه على الإلتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل أوإلغاء وبغض النظر عن عدد المشاركين . يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى . .......................................... أسلوب تنفيذ البرنامج : -------------- لضمان نجاح البرنامج التدريبى واتاحة اكبر قدر ممكن من المشاركة الفعالة من خلال إعداد المادة العلمية بطريقة واضحة وبسيطة ومفهرسة حتى يسهل على المتدرب إستيعاب المادة وكذلك وضع المادة العلمية + كافة المراجع على فلاش ميموري تسلم للمتدرب وكذلك يتخلل البرنامج التدريبي جلسات نقاش ولعب أدوار كما يتم عرض الحالات العملية الخاصة بالبرنامج وطرحها للنقاش والبحث بين المتدربين والمحاضر كما يتم عمل إستبيانات بصفة دورية للوقوف على مستوى البرنامج التدريبي ومدى رضاء المتدرب عن البرنامج من كافة جوانبه ومنها المادة العلمية المطبوعة والمعروضة على شكل شرائح تعليمية وقاعة التدريب وفندق إقامة البرنامج ومدى التواصل مع منسق الدورة لتذليل العقبات وإنجاح البرنامج التدريبي ..........................................  للإستفسار عن تفاصيل البرامج التدريبية ومعرفة المحتوى العلمى للدورات يمكنكم التواصل معنا على البيانات الآتية : Training Coordinator : Amr Rady Mob & WhatsApp & Viber & Lin56551451: 00201556636677 Email : amr@zainitc.com Website : www.zainitc.com تابعونا على السوشيال ميديا : blogger google+ نسعى لتقديم الأفضل فى مجال التدريب ونرجو أن نكون عند حسن ظن حضراتكم 
|
|
| الكلمات الدلالية (Tags) |
| التوظيف, والترقية, والتعيين, والإستبقاء |
|
|
العرض المتطور
