|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
#1
|
||||||
|
||||||
تنفيذ نظم تكنولوجيا المعلومات**
: تنفيذ نظم تكنولوجيا المعلومات***
يحتوى هذا الفصل على ما يلى /: *أسباب فشل تنفيذ النظام: بسبب عدم اﻻهتمام بالنواحى المالية والتنظيمية والعوامل الفنية على النحو الكافى.اعتبارات التخطيط لتنفيذ النظام:- كيفية إسهام النظام فى عمل الشركات والمؤسسات.- كيفية توافق النظام مع سياسة عمل الشركة أو المؤسسة.- المشكﻼت البشريةالتى يجب أخذها فى اﻻعتبار عند تنفيذ النظام.- كيفية نهوض الشركة أو المؤسسة بعملية اﻻنتقال إلى النظام الجديد.اﻻعتبارات البشرية التى يجب اﻻهتمام بها عند تنفيذ النظم: 1- اﻷمور المتعلقة بالتدريب.2- المشكﻼت المتعلقة بالصحة واﻷمان.3- كيفية تعامل المستخدمين مع النظام الجديد بشكل ايجابى. 4- كيفية تعامل النظام الجديد وتأثيرة على انماط العمل الحالية. 5- تحديد ما اذا كانت هناك حاجه الى اعادة تصميم الوظائف من جديد. كيفية التعامل مع رفض العاملين للنظام الجديد*: 1- من خﻼل التشجيع ببيان الفوائد الرئيسية للنظام الجديد*2- التحقق من وجود قيادة قوية3- التزام اﻹدارة التام 4- تمتع المستخدمين بالمهارات الﻼزمة ومكافأتهم ﻻستخدامهم النظام الجديد .دورة حياة نموذج ﻷحد نظم الكمبيوتر.اختيار نظام جيد: تشغيل النظام وتطوير السياسات واﻹجراءات وتقييم إجراءات تنفيذ النظام وتحديثه بما يواكب التطورات التكنولوجيا المتﻼحقة و تقييم مدى نجاح تنفيذ النظام من عدمه والدروس المستفادة . |
|
|
المواضيع المتشابهه | ||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
نظام معلومات تسيير الموارد البشرية | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 12 | 12-06-2023 10:57 PM |
الحاجه إلى الإدارة | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 1 | 11-16-2023 08:07 PM |
دورات تكنولوجيا المعلومات من مركز فضاء قطر للتدريب والتطوير | Dina amer | أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية | 0 | 01-20-2015 12:13 PM |
دورة إدخال البيانات ومعالجة النصوص مركز itcc | mo.adel | أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية | 0 | 01-19-2015 05:00 PM |
الحاجة إلى الإدارة | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 0 | 12-04-2011 05:53 PM |