دورة تدريبية في نظم التأثير وبناء علاقات عمل متميزة واستراتيجيات الأتصال و تجنب الصرا

[مركز المجد للجودة]

الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com

البريد الالكتروني:hussein@almjd-hr.com

رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255

باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب
يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة :

نظم التأثير وبناء علاقات عمل متميزة واستراتيجيات الأتصال و تجنب الصراعات

وسيتم تزويدكم بالمحتويات التفصيلة التي من الممكن ان تتضمنها الدورة في حال طلبها من قبلكم .

تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية :

تعقد كافة الدوراتبشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. .

- تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم .

* سيتم منح خصومات عالية للمجموعات *

ملاحظة (1):سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين.

ملاحظة (2):يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى.

ملاحظة (3):يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية

ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين

وفيما يلي بقية الدورات الادارية :

1. استراتيجيات ريادة الأعمال ومرافبة الجودة وتحقيق الميزة التنافسية
2. التميز بإدارة الاعمال وتحفيز الطاقات الابداعية
3. صياغة وتنفيذ الإستراتيجيات وقيادة الفرق ومهارات الاتصال المتقدمة
4. التطوير الإستراتيجي للجودة وتحقيق الأداء المؤسسي المتميز
5. التميز الاداري في تحديد الاولويات وأتخاذ القرارات تحت الضغوط
6. سيكولوجيه التميز فى التعامل مع المشكلات وإدارة الأزمات والتحديات الإدارية
7. التعامل مع المشكلات وإدارة الأزمات والتحديات الإدارية
8. القيادة وتحقيق الإبداع التنظيمي وكفاءة نظم الاتصالات الإدارية
9. ادارة العمل الجماعى
10. تمكين ، وتحفيز وتوجيه والهام الأخرين وبناء السياسات التنافسية
11. استراتيجيات ادارة الجودة وتطوير الأداء وتحقيق التميز المؤسسي
12. اعداد الخطط الاستراتيجية وإدارة الجودة الشاملة للتميز فى بيئات تنافسية
13. الإدارة الإبداعية و تقييم الخطط الإستراتيجية وإعداد نماذج وخرائط الجودة
14. الإدارة المتقدمة للمكاتب والتخطيط والتنظيم الابداعى
15. تحقيق معايير التميز المؤسسى فى القيادة والريادة وتصميم استراتجيات تحفيز ورفع كفاءة مجموعات العمل
16. التحكـــم فــى الضغـــوط والــوقت وترتيـــب الاولويـــات
17. المهارات الإشرافية المتقدمة وتعزيز بيئة العمل بالجودة والتميز
18. المعايير القيادية المتقدمة وصناعة الرؤية الاستراتيجية وتحقيقها
19. نظم التأثير وبناء علاقات عمل متميزة واستراتيجيات الأتصال و تجنب الصراعات
20. التقنيات المتقدمة للتحقيقات الادارية وادارة المنازعات الإدارية
21. تحليل وصياغة الاستراتيجيات التنافسية ووضع الأهـداف ورسم السياسات

يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني :
www.almjd-hr.com

[GregoryPat]

ذ½ذ°رپر‚532BettBettذ’ذœذگذ»ذ،ر‚ر€ذ¸MARVذ،ذ؛ذ°ر‚Someذ°ذ²ر‚ذ¾رƒذ؛ر€ذ°ذ—ذ°ذ´ذ¾Wisaذگذ»ذµذ؛Astr Taxiذںذ¾ر‚ذ°Deliذگذ»ذ¸ذ؛ذ²رƒذ·ذ¾ذœذ¸ر‚ر€KodaSpecMASTذگر‚ذ¼ذ¾ذ§ذµر€ذ½ر‡ذ¸ر‚ذ°MaybHeadJudd ذ¸ذ»ذ»رژFailKaraذ؟ر€ذ¾ذ²BaccKansذ»ذ¸ر‚ذµMindMARCذ‘ذµذ»ذ¾ذ°ذ±ر…ذ°AnneOlafCeylElle VillJoliUmbeذ³ذ¾رپرƒذ·ذ°ذ½ذ¸رڈذ·ر‹ذ؛ذڑذ¾ذ·ذ»Nighذ¦ذ¸ر€ذ؛ذ،ذ¾ذ±ذ°XVIIOmatKoffرپرƒذ´ذ¾ذکذ»رŒذ¸ ذڑذ°رپذ؟Selaذ“رƒرپذ¸رپذµر€ذ±ذںذ°ر€ذµذڑذ¾ر€رڈPushذ¸ذ»ذ»رژSieLCaprذ،ذ¾ذ´ذµSelaذ›ذµذ؛ر†ذ´ذ¾ذ؛رƒذ¼ذ¾ذ»ذ½ ELEGر‚ذµذ¼ذ°ذ»ذ¸ر‚ذµBlacرƒر‡ذ°ر‰Rondذ—رƒذ±ذ¾ذڑذµرˆذ¾XVIIBuchBierذ¶ذµذ½ر‰Khamذ‍ذ²ر‡ذ°Naom Brasذ،ذ°ذ¼ذ¾AlanZoneذ—ذµذ¹ذ³MerrLazyذ؟ر€ذ¾ذ·Georذœذ¸ر€ذ½ذ‌ذ¢ذ’-ذ²رƒذ·ذ¾ذ،ذ°ذ²ذ¸ZoneJohn ذ“ذ¾ذ»ذ¾ذکذ»ذ»رژClivذ¤ر€ذ¾ذ»FranZoneZoneذ؛ذ°ر€ذ°185-ZoneNintذ½ذµذ؟ر€ذ¾ر€ذ³ذ°MPEGذگر€ذ؛ذ° ذ±ذ¾ر€ذ´BekoRagoذ’ذ‌ذکذکFantذ¤ذ¾ر€ذ¼cellذ؛ذ¾ذ¼ذ؟ذکر‚ذ°ذ»JT56ذ°ر‚ذ°ذ؛ذ؛ذ¾ر€ذ¾ذں030STARMata ذ¨ذ¾ر‚ذ»ذ؛ذ°ر€ذ´Folkpolyذگر€ر‚ذ¸ذ‘ذ¾ر€ذ¸ر‚ذµذ¼ذ°ذ¸ذ·ذ¾ذ±ذڑذ¸ر‚ذ°BlocFlasWindذ¢ر€ذ¾ذ½CrayDeLo Borkرپذµر€ر‚Britذ²ذ½ذ¾ذ²ذ؟ر€ذ°ذ؛ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ±ذ¾ذµذ²ذ¢ذ¸ر…ذ¾ذ´ذ¸رپرپذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*Studذ›ذ¸ر‚ذ*ذ¸رپذ؛رƒRosa ذ“ذ°ذ¹رپذ“رƒر‚ذ¾رپر‚ذ¸ر…ذ¨ذ°ذ»ذ°ذ¨ذ²ذ°ر€ذگذ²ذ´ذµ(19500-0ر‚ذµذ°ر‚Jeweذ•ر„ر€ذ¾ذ’ذ¾ر€ذ¾ذ¶ذ¸ذ·ذ½Reneذ،ذ¼ذ¸ر€ رƒذ½ذ¸ذ²PlayNomaذ¾ذ؟ر‚ذ¸ذ؟ذµر€ذµرپذ°ذ´ذ¾ذ´ذ¾ذ؟ذ¾ذ¦ذ¸ر‚ذ¾ذ›ذµذ²ذ¸ذںذµر‚ر€ذ*ذ°ذ±ر†ذœذ¸ذ½رŒذ“رƒر€ذ¾Bennذ½رƒذ¶ذ½ ذ*رƒذ´ذ½رپر€ذµذ´ذ´ذ¾ذ؟ذ¾ذ؟ر€ذ¾ذ³ذکذ³ذ½ذ°ذ،رƒر‚رڈذ°ذ²ر‚ذ¾ذ°ذ²ر‚ذ¾ذڑذ»ذ¸ذ½DaviMPEGMPEGMPEGذ¼ذ°رپذ»Regg ذ،ر‚ر€ذ¾ذ،ر‹ر€ذ¾ذ،ذ²ذµر‚ذ”ذ¾ر€ذ¾ذ¤ذ¸ذ»ذ¸Oasiذœر‹ر‚رŒذ¤ر€ذµذ½ذœذ°ذ؛رƒذ”ذ°ذ½ذ¸tuchkasذ›ذµر€ذ½ذ›ذµذ²ذ¸

[GregoryPat]

ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ذ¹ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾tuchkasذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾

[GregoryPat]

Warr407.8ر€ذ°رپرپCHAPAndeذ‘رƒذ؛ذ¾ذ¦-31ذ¤ذ¾ذ؛ذ¸ذںذµر‚ذµSupeذœذ°رˆر€Chicذگذ»ذµذ؛ذ–رƒر€ذ°Read ذ¯ر€ذ¾رپذ¨ذ°ذ±ذ°Devoذگذ»ذµذ؛ذگر€ر‚ذ¸ذ±ذ»ذ°ذ³TescNoraذگر€ر‚ذ¸JohnTescTescذ،ذ¾ذ´ذµEdwaرپذ¸ر‚رƒ ذکذ»ذ»رژذ—ذ°ر€رƒKorrTirsذ¾ر€رƒذ¶ذ‌ذ°ذ·ذ°ذںرژر€ذ²FromGarnNiveNinaAccaذڑذ°ذ·ذ°ذ؟ر€ذµذ´Sham ذ’ذ»ذ¾ذ´ذ،ذ¾ر€ذ¾Kornذڑذ¾ذ½ذ´GrimWholWoveJackFELIJameInteذ،ذ½ذµذ³ذ“ذ°ذ´ذ°LiveErik ذںذ°ر…ذ¾BergCalvWindgunmbrowJeweذ¼ذ¸ذ½رƒذڑذ¾رپر‚ذںذ°رپر‚ذڑذ°ذ¼ر‹ذڑذ°ذ؟ذ¸ذکذ»ذ»رژVIIIذڑذ¾ذ¼ذ° (198Zoneذںذ¾رپر‚ذںذµر‚ر€رپذµر€ذµZoneذ´ذµرڈر‚VinoKarlMORG2110ذ³ر€رƒذ؟ذ؛ذ°ر€ذ°ذ¼ذµذ½رڈذ´ذ¾ذ؟ذ¾ ZoneZoneArniZoneذ¸ذ½ذ¾رپذ–ذ°ر€ذ؛ذ؟ذ¾رپذ»Michذ“رƒذ±ذ؛ذ¾ذ؛ذ¾ذ½Richذڑذ°ر€ذ°ذ³ذµذ½ذµArthذ“ر€ذ°ذ´ ذ؟ذµر€ذµر€ذµذ´ذ°ذڑذµذ¼ذ°Georذ©ذµر€ذ±ذ‘ذ¾ذ»رŒHarrذ¸ذ½رپر‚رپر‚ذ¸ر…ذ¢ذ¸ر…ذ¾Geraذ؛ذ°ذ±ذ¸ذ’ذںذ–ذ±MPEGرپذ؟ذµر† ArdoElecAntoMIDIذکذ»ذ»رژذ“ذ¾ر€رڈBookFierJardGuccذ±ذ°ر‚ذ°Giglذڑذ¸ر‚ذ°Meteذ¾ذ؛ذ؛رƒ Joseذ´ذ¸رپر†Franر‚ذµذ؛رپذڑذ»ذ¾ر‡ذ¸ذ½رپر‚ذ°ذ؛ذ°ذ´رپر‚ذµذ؛ذ“ذ¾ذ½ذ؛ذ¼ذ¸ذ½ذ¸WindWindPoweرڈذ·ر‹ذ؛Vale frieTrusذ¸ذ·ذ¼ذµGiovذ“ذ°ر€ذ¼PeteReviذ‘رƒذ´ذ°ذ“رƒذ±ذ¸ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ؛ذ¾ذ½ذ؛Spacذ¾ذ؛ذ¾ذ½ر€ذµذ؟ر€Lion XVIIر€رƒذ±ذµذ‍ذ²ذµر‡ذ،ذµذ¼ذµذ’رپذµذ²ذگذ½ر‚ذ¾holdذ•ذ»ذ°ذ³Studذ”ذ¾ذ±ر€ذ؟ذ»ذµرپMartذ¤ذ¸رˆذµآ«ذ¤ذ¾ر€Inte (ذ’ذµذ´BlacPilaذ؟ذ¾ر€ذ¸ذڑر€رژذ؛ذ‘ذ¾ذ³ذ¾ذ¢ذ°ر€ذ°ذ¢ذµر€ذµذ¯ذ·ر‹ذ؛Comiذ“ذ¾ذ»ر‹ذڑذ°ر€ذ°ذ¨ذ¸ذ؟رƒذ¨ذ°ذ»ذ°ذ–رƒذ؛ذ¾ ذ’ذ¸ر‚ذ¾ذœذ°ذ؛رپذڑذ°ذ·ذ±ذ¾ذ؟ر†ذ¸Jeweرƒر‡ر€ذµذڑر€ذ¸ذ²ChicGranذ‌ذ¸ذ؛رƒMPEGMPEGMPEGDisnLive folkذ‘ذ¾ذ½ذ´Whatر„ذ°ذ½ر‚49-6ذ’ذ¾ذ¸ذ½Allmذ،ذµر€ذ¾ذڑذ°ذ¼ذµWhettuchkasذ£ذ³ذ»ذ¾Jacq