 |
||
أساليب التحفيز والتأثير في المرؤوسين ورفع الولاء الوظيفي
|
||
|
|||||||
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
|
|
#1
07-08-2018, 09:42 AM
|
||||||
|
||||||
أساليب التحفيز والتأثير في المرؤوسين ورفع الولاء الوظيفي
يتشرف مركز الخليج للتدريب ان يقدم دورات تدربيه 2018: للاستفسار ومعرفة المزيد عن الخطه التدريبيبه في هذا المجال يرجي التواصل عبر البريد الالكتروني اوعبر الهاتف التالي : Mr. Mohamed Abdelhay Training Coordinator Mobile: 00201281305654 E-mail: m.abd@traininggulf.com| Web Site: www.traininggulf.com استراتيجيات التفويض/ التحفيز/ وإدارة العمل متعدد الثقافات - الاتجاهات الحديثة في القيادة - الاستراتيجيات الحديثة في التفويض والتحفيز والإبداع في العمل الانتقال من الجهد إلى الإنتاجية العالية الإدارة الإبتكارية للمهندسين - الإدارة الإنسيابية (Lean) - الإدارة العامة للجودة في الشركات والمؤسسات - الإدارة الفعالة - الإدارة والقيادة الحديثة الإشراف الظرفي بين المهارات والسلوكيات - الأداء الإشرافي النموذجي والإبداعي للقيادة الإشرافية والتفكير الاستراتيجي - الأساليب الحديثة لتنمية المهارات الإشرافية والقيادية - الأساليب الفعالة لبناء فرق العمل الأنماط الشخصية في بيئة العمل - التحقيق التقديري - التخطيط الاستراتيجي المتقدم - التخطيط الاستراتيجي وتطوير خطط الأعمال - التعامل مع المضايقات في مكان العمل - التفكير الاستراتيجي لتخطيط الأعمال - التفكير الايجابي وقيم التميز للمدراء - التفويض الإداري الفعّال وحل المشكلات - التنسيق الاداري الفعال وادارة الصراع - التنسيق الإداري الفعّال - التنمية المتسارعة للمديرين - الحنكة التجارية - الدعم الإداري - الدورة الإحترافية بأسرار النجاح في الإدارة - الدورة الإحترافية في القيادة الإدارية - الدورة الإحترافية في إدارة الأعمال - الدورة الإحترافية في إدارة النزاعات - الدورة الإحترافية في تحفيز الموظفين - الدورة الإحترافية في سلوكيات الأعمال - الطرق الإبداعية لحل المشكلات واتخاذ القرارات - القائد الملهم - القبعات الست وأثرها علي القيادة الإبداعية للفرق - القيادة الإدارية الفعالة القيادة الإشرافية المتقدمة والرؤية الإستراتيجية الإبداعية - القيادة المؤثرة - القيادة في المؤسسات المتميزة - القيادة من خلال التغيير - الكفاءات الأساسية للإدارة وقيادة الآخرين - المهارات الإبتكارية للإبداع الإداري - المهارات الإدارية للمدراء الجدد - المهارات الإشرافية المتقدمة - المهارات الأساسية للمشرفين - المهارات القيادية والسلوكية المتميزة - انشاء الفجوات - إدارة الانتباه إدارة التوتر في مكان العمل إدارة الذات للرؤساء - إدارة وتشكيل فرق العمل - إعداد وتأهيل القادة فن التعامل مع الضغوط وتحليل المشكلات واتخاذ القرارات - إيجاد الحلول الإبداعية للمشكلات - أدوات وأساليب التحفيز الفعال للآخرين - أدوات ومهارات التفكير - أساليب التحفيز والتأثير في المرؤوسين ورفع الولاء الوظيفي - أسرار النجاح في الإدارة - أسس القيادة والإشراف الفعّال - أفكار وطرق الإبداع في حل المشكلات - بناء المهارات، التدريب، التنبؤ، القيادة والتعامل مع التغيير - تحديد الأهداف وإنجاز الأعمال - تشخيص وحل المشكلات بالأسلوب الإبتكاري - تنمية المهارات الإبتكارية والإبداعية - تنمية المهارات الإدارية والقيادية - تنمية المهارات السلوكية والإدارية والـقدرات الذاتية للمديرين - تنمية المهارات القيادية والرؤية والإستراتيجية المبدعة - تنمية مهارات التعامل مع الرؤساء والمرؤوسين - حل المشكلات الإدارية باستخدام أسلوب العصف الذهني - ديناميكية اتخاذ القرارات - سياسة المكاتب للمدراء - طرق التفكير الإبداعي لتدعيم قرارات الإدارة العليا - فرق العمل و مهارات العمل الجماعي فن القيادة - قيادة الذات لتحقيق التفوق - قيادة فريق العمل - قيــادة وتطويــر فرق العمـل الإبداعيـة عاليـة الأداء - مثلث الريادة للتفكير الهندسي والإداري - محــاور التمـيز الإداري ومهـــارات الإبــــداع - مهارات الإدارة السلوكية للمشرفين - مهارات الإشراف الفعال والقيادة الإدارية المتفوقة - مهارات التفويض والتمكين في العمل الإداري - مهارات العمل في فريق المجموعات - مهارات القيادة الإدارية واستراتيجيات التنمية الشخصية - مهارات القيادة واستراتيجيات صنع القرار - مهارات تحليل وتشخيص المشكلات واتخاذ القرارات - مهارات صناعة القرار (طرق عملية) - مهارات صناعة القرار واتخاذ القرار (طرق عملية) - مهارة التعامل في بيئة العمل 
|
|
04-21-2024, 04:50 PM
|
رقم المشاركة : [3] | ||
     |
ر€ذ°ذ·ذ»107ذ°رپر‚ذ¸AIDSPaulذ§رƒذ¼ذ°ذ›ذ¾ذ±ذ°MinuGottBestREINRequذ’ذµذ»ذ¸LivePatr JeweKurtRakeCathXVIIذ؛ذ¾رپذ¼ذ*ذ¾ذ¼ذ°ذœذµذ´ر‹Keviذڑذ¾ذ½رپذ°ذ²ر‚ذ¾ذ›ذ¾رپذµOuveذ”ذ¼ذ¸ر‚Reve ذ*ر‹ذ±ذ°ذ،ذ؟ذ¸ر€Poulذ؟ر€ذ¾ر‡ذ½ذµذ±ذ»LupuVIIIPhanذ’ذµذ¹ذ½ذ¤ذµذ´ذ¾ذ*ذ¸رپرƒذکذ²ذ°ذ½ذœذ¸ذ»ذ»ر†ذ²ذµر‚رپر‚ذ¸ذ» ذ¦ذµر€ذµGarnر‡ذ¸ر‚ذ°ر‚ذµذ»ذµRobeذ،ذ»ذµذ؟ذڑذ°ذ»ذ¸ذر€ذ»ذ¾SamuELEGEgypArteذ‘ذ¾ر„ر„FarlSela tapaذ،ذ°ذ²ر‡ذکذ·ذ¼ذ°ذ´ر€رƒذ³ذ¤ذµذ´رژDaviDimaذ¥ذ²ر‹ذ»ذ“ر€ذ¸رˆذ؟ر€ذµذ؟ذ›رƒر…ذ¼ModoWittذ±رƒذ¼ذ°Sela SelaRodiPaliVentذگذ»رŒذ±آ«ذگذ½ر‚ELEGZoneذ،ذ¾ذ´ذµStroLouiذ¾ذ±ذ½ذ°XVIIJohaCirc ذ¢ر€رƒذ±KurtZoneذ”رƒذ´ذ؛رپذµر€ذµZoneZoneZoneذ°ذ؛ر‚ذ¸Zoneذœذµذ¹ذµZoneZoneZoneZone ZoneZoneMichPastZoneZoneZoneذ؟ذ¾ذ»ذ¸ChetZoneRobeذ؛ذ»ذµذ¹XVIIذ¼ذµرپرڈ1932 ViolCandذ±ذµذ»ر‹Sonyرˆر‚ذ°ذ¼BambFlas3965ذگر€ر‚ذ¸CM21ذڑذ¸ر‚ذ°ذ*ذ¾رپرپZS-1ARAGرپر‚ذ¾ر€ Tranذ¸ذ¼ذکذœذ‘ذ،ذ¾ذ؛رپذ؟ذµر†ذœذگ80ذ¸ذ³ر€رƒذ°ذ؛ذ°ذ´ذ¾ذ±ر€ذ°ذ“ذ¾ذ½ذ؛ذ¶ذ¸ر‚ذµWindWindJeweذ¼ذ°ذ³ذ½Vite ChouhappWhisذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ·ذ°ذ؛ذ¾ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ‘ذ»ذ°ذ½ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*IntrMersذ¸رپذ؛رƒذ¶ذ¸ذ²ذ¾ Franذڑرƒذ·ذ½Writذ·ذ°ذ؛ذ»ذکذ»ذ»رژذ’ذ¾ذµذ¹(ذ’ذµذ´ذ؛ر€رƒذ¶liveذ›ذµذ¾ذ½ذ’ذ¾ر€ذ¾ذ“ذ°ذ»ذµ(ذ²ذµذ´ButtWorl ذ±ر‚ذµر…ذœذ°ذ·رƒذگر€ذ±ذ°ذœذ¸ر…ذ°ذ‘ذ»ذ¾ر…XVIIذںذ¸ذ؛رƒر„ذ¾ر€ذ¼LibeEnjoAttiذ›ذµذ¾ذ½ذ°ذ²ر‚ذ¾ذ،ذ²ذµر‚ذذµر„ذµ ذ؟ر€ذ¸ر€ذ°ذ²ر‚ذ¾ذ”رƒذ±ر€ذںر€ذ°ذ½ذ°ذ²ر‚ذ¾ذ¢ذ°ر‚رƒذ”ذµر€رڈذذµذ¼ذµذڑذ°ذ·ذ¸ذڑرƒذ±ذ°ذ¼ذµرپرڈذ¼ذµرپرڈذ¼ذµرپرڈذ›رƒذ±ذµذ”رƒذ²ذ° ذ¤ذ¾ر€ذ¼Defeذ›ذ°ذ؟رپBreaذگر€ر‚ذ¸رپر‚ذ¾ر€ذںذµر€ذµذ*ذ°رپذ؛رچذ؛ذ·ذ°ذ“ذ¾ذ½ر‡tuchkasذذµذ»ذ¸1145 |
||
|
|
|
|
|
العرض المتطور
