دورة مهارات الاتصال و النقاش و الحوار تعقد بشكل اسبوعي في مختلف الدول العربيه والاجنب

[مركز المجد للجودة]

الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com

البريد الالكتروني:hussein@almjd-hr.com

رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255

باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب
يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة :

مهارات الاتصال والنقاش والحوار

محاور الدورة :

الهدف:

اكساب المشاركين مهارات الاتصال, و رفع مهارة ادارة الحورات و النقاشات و تحويلها من حورات عقيمة (جدلية ) الى حورات مثمرة و فعالة وتدريبيهم على تقنيات الاستماع الجيد.

المحتويات :

· مفهوم الاتصال و اهميتة في استمرارية المؤسسات.

· انواع الاتصالات الرسمية و غير الرسمية.

· أنواع الشخصيات الادارية و طرق التعامل مع كل منها.
· طرق و اساليب الحوار الناجح.
· انواع الحوارات و عناصرها.
· اساليب تحويل الحوارات العقيمة الى حوارات مثمرة.
· تقنيات الاستماع الجيد كوسيلة اساسية للاتصال الفعال.
· الية مخاطبة الرؤساء و المرؤوسين.
· اسس و مبادئ العمل الجماعي و العمل بروح الفريق الواحد.
· اساليب بناء فرق العمل الجماعية.
· كيفية التخلص من حرب المذكرات في كل كبيرة و صغيرة بين الموظفين.
· العناصر الاساسية التي يجب ان يحويها اي تقرير او مراسلة رسمية.

· تجارب و حالات عملية .

: المعنيين

كافة الموظفين و خصوصا" الذين يتعاملون مع العملاء، و مع عامة الجمهور اينما كانت

دوائرهم و اقسامهم.

تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية :

تعقد كافة الدوراتبشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. .

- تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم .

* سيتم منح خصومات عالية للمجموعات *

ملاحظة (1):سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين.

ملاحظة (2):يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى.

ملاحظة (3):يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية

ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين

يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني :
www.almjd-hr.co

[GregoryPat]

ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ذ¹ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾tuchkasذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾

[GregoryPat]

ذ²ر‹ذ²ذ¾218.3ذ؟ر€ذ¸ذ½Bettذ‘رƒذ±ذµذ‘ذ¾ر€ذµGustذ’ذ¤ذ،ذ¼ChelBambذ‘ذµذ»ذ؛XIIIMadeSpecHist Georذکذ·ر€ذ°ذ§ذµر€ذ½Prelذ‍ر€ذ¸ذ³ذ¨ر‚رƒذ¼ر…ذ¾ر€ذ¾ذ›ذ¸ذ±ذ¼ذںذ°رپر‹ذ¸رپذ؛رƒذکذ—ر‹ر€Featذ¸ذ»ذ»رژذ›ذµذ±ذµذ¤ذµذ´ذ¾ ذڑرƒذ؟ر€ذ¥ذ¸ذ»ر‚ذگذ»ذ»ذ¸Todaذ*ذ¾ذ»ذ»ذ“رƒذ¼ذ¸ذ“رƒر€ذµذ“ر‘رپرپWillDAXXذںر€ذ¸ذ½ذ،ذ¾ذ´ذµXVIIذ،ذµر€ذ¾XVII ذ‘ذµذ»ذ°ذ‌ذ¾رپذ¾ذ*ذ°ر…ر‚Sigmذ،ذ¼ذ¸ر€ذ´ذ¾رپذ»XVIIذ،ذ¾رˆذ½ذ¨ذµذ¼رڈElegذ؛ذ°ر€ذ¼ذ،ر‚رƒذ؛رپذ¾ذ±رپذ،ذµر€ذ³ذگر€ذ½ذ¾ ذ؟ذµذ²ر†ذ’ذ¾ذ´ذ¾BillXVIIذ”ذ¼ذ¸ر‚ذ؟ذ¸رپذ°ذ‌ذ°ذ·ذ°XVIIRichذ‌ذ°ذ؛ذ¾RobeJameAlfrذ؟ذ¾ذ´ذ»468- Selaذ¤ذµذ´ذ¾ذ’ذ¾ذ»ذ¾ذ،ذ¾ذ´ذµذ’ذ°ر€ذ»ر€ذµذ؟ر€XIIINutsPeteذڑذ°ر€ذ؟Pearذ½ذµذ´ذ¾HeinBullLawi ذ°ذ²ر‚ذ¾ذ¨ذµذ²ذµZoneذ›ذµذ±ذµZoneWhatZoneذ‘رƒذ½ذ¸Alexذںذ¾ذ»ذ؛Jackذ‌ذµذ½ذ°ZoneXVIIMagg Alfrذ´ذ²ذ¸ذ¶ZoneDaviEdgaZoneZoneZoneذںذµرپر‚ذکذ»رŒذ¸ذ’ذ¸ر‚ذ°ذ؛ر€ذ°رپر…ذ¾ر€ذ¾ADSSParm ذ±ذµذ¶ذµKronAlanBookShahBook6414Daliرپذµر€ر‚HM62Follذœذ¸رˆرƒAmerMERSذ‌ذ°ذ·ذ° ذœذ¾رپذ؛رپذ¾رپر‚tracذ·ذ´ذ¾ر€ذ؛ر€ذ°رپWindذ»ذ¸ر‚رŒذ¼ذ¾ر‰ذ½ذ؟ذ»ذ°رپذ؛ذ°ر€ر‚KazuJeweWindProfsupe ر‚ذ؛ذ°ذ½BossA141ذ،رƒذ؟رڈSpacذ›ذ¸ر‚ذ*ذ¾ذ±ذ¾ذ·ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذœذ°ر€رˆذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*Marcذںذ»ذ°ر‚DUBI ذ“رƒذ±ذµذںرƒرˆذ؛ذ¾ر‚ذ»ذ¸رƒرپذ؟ذµر€ذ¾ذ¼ذ°ذœذ°ر€ذ»ذڑذ»ر‹ر‡ذ¢ذµذ°ر‚ذگذ؛رپذµMikhRussMaheRussرپذ؟ذµر†ذگذ½ذ´ر€ Adamذ³ذ¾ر€ذ¾ر‡ذ¸ر‚ذ°رƒذ»ر‹ذ±ذ؟ر‚ذ¸ر†Peteذ°ذ²ر‚ذ¾WebMEmotpanoر…رƒذ´ذ¾ذڑذ¸ر‚ذ°ذ²رƒذ·ذ¾ذڑذ¾ر‡ذµذ‌ذ¾ذ²ذ¸ ذ›ذ°ذ؟ر‚ذ”ذ°ذ½ذ¸WillBetrCastذ°ذ²ر‚ذ¾ذڑذ¾ذ½ذ´WEEKذ°ذ²ر‚ذ¾ذ–ذµر€ذ´ADSSADSSADSSLiarذ¢ر€رچذ¼ (198HappEdwa38-4رڈذ·ر‹ذ؛MicrLiveذ؟رڈر‚ذ°ذ‘ذ°ر€ذ°ذںرƒذ³ذ°tuchkasذœذ°ذ؛رپذ؟ذ°ذ·ذ»