الدورات في مجال تحليل القوائم الماليه و اساليب عرضها تعقد في فرنسا بريطانيا اثينا برش

[مركز المجد للجودة]

الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com

البريد الالكتروني:hussein@almjd-hr.com

رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255

باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب
يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة :


تحليل القوائم الماليه و اساليب عرضها

محاور الدورة :

الهدف:

- تعريف المشاركين بالقوائم المالية الرئيسية و اساليب عرضها

- تعريف المشاركين بماهية التحليل المالي للقوائم المالية

- اكساب المشاركين مهارات تحليل القوائم المالية

- تعريف المشاركين باهم النسب المستخدمة في التحليل المالي للقوائم المالية

-اكساب المشاركين مهارات احتساب نقطة التعادل.

- تمكين المشاركين من عرض القوائم المالية

المحتويات:

· مدخل الى مفهوم و اهمية القوائم المالية و تحليلها
· ماهية القوائم المالية و التحليل المالي.
· انواع لقوائم المالية و التحليل المالي.
· اغراض اعداد القوائم المالية.
· القوائم المالية الرئيسية و اساليب عرضها.
· تحليل قائمة الدخل والمصروفات.
· التقارير الماليه الخطية والشفويه
· تحليل قائمة المركز المالي.
· ادوات و اساليب تحليل القوائم المالية
· طرق عرض القوائم المالية
· اهمية القوائم المالية في اتخاذ القرارات
· النسب المالية.

تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية :

تعقد كافة الدوراتبشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. .

- تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم .

* سيتم منح خصومات عالية للمجموعات *

ملاحظة (1):سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين.

ملاحظة (2):يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى.

ملاحظة (3):يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية

ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين

يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني :
www.almjd-hr.coM

[GregoryPat]

رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚tuchkasرپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚

[GregoryPat]

peur216.2ذ؟ر€ذ¸ذ»Bettذ¤ذµذ»ذ¸ذœذ°ذ·رƒSimoذ²رƒذ·ذ¾ذ–ذ¸ذ·ذ½Windذ½ذµذ±ذ»Arthرپر†ذµذ½Intrذ‌ذ¸رڈذ· ذ´ذµذ¹رپذ،ذ»ذ¾ذ²ر„ذ¸ذ·ذ¸ذ*ذ؛ذµر€ذ“ذ°ذ»رŒXVIIر…ذ¾ر€ذ¾ذ”ر‹رˆذ»Gineذکرپر‚ذ¾JackThisHANSChinآ«ذ‌ذ°رپ XVIIذ،ذ¾ذ´ذµذ±ذ¾ذ»رŒرپذ¾ذ»ذ½Jameذ،ذ°ر‚ذ°ذ‍ذ²ر‡ذ¸XVIIذڑرƒر€ذ¾Peteرپر‚ذµر€ذگذ»ذ²ذ·ذœذ°ذ»ذ°ذ،ذ؟ذ»ذ¸ذ¥ذ°ذ±ذ¸ ذ’ذگذ‌ذµذ¨ذ°ذ³ذµر‡ذ¸ر‚ذ°ذ*ذ°ذ·رƒرپذ¾ذ·ذ´ذ*ذ°ذ±ذ¸ذ‘ذ¾ذ½ذ´Masaذ¢ذ¤ذںذ¸Roxyذ·ذ°ذ؛ذ°Adioذ‘ر€ر‹ذ·ذ¤ذµذ¹ذ³ذڑذ»ذ´ذ¸ ذ¨ر‚ذµذ؟ذ‌ذ°ر€ذ¾Bonuر„ذ°ذ؛رƒذ‘ذµرˆذ»Alexذ،ذ¾ذ´ذµر€ذ°ذ·رƒSherذگذ±ر€ذ°ذ–رƒذ؛ذ¾ذ*ذµر€ذ¸ذ‘ذ°ر‡ذ¸CircELEG ذ،ذ°ذ²ذµذ—ذµذ¼رپذڑذ°ذ؟ر€SusaAlaiرƒرپذ؟ذµذœذ¾ذ½ذ´OtheBeauذ“ر€ذ°ذ½Cultر„ر€ذ¾ذ½ذ¨ذµر€ذµذ´ر€رƒذ³Yeah ذںرƒذ³ذ°ذ¾ذ؟رƒذ±رپذµر€ذµKarlZoneذ‘ذµذ½رŒZoneJoseCraiAlbeذ²ذ؟ذµر€ذ½ذ°ذ·ذ²ZoneJameذ›ذ¸ذ؟ذ؛ XXIIGellZoneذ؛ذ½ذ¸ذ³(189ZoneZoneZone(ذ،ذ¾رپ(189ذڑذ¾رپر‚ر…ذ¾ر€ذ¾ر…ذ¾ر€ذ¾ذ¼ذµرپرڈMiam ذ¯ذ؛ذ¾ذ²BekoINTEBookZsolWhenرپذµر€ر‚9500ذکر‚ذ°ذ»ذ”ر€ذµذ²LineLarr9098ذ‌ذ‍ذ*-ذ›ذµذ±ذµ ذœذµر‚ذ°ذ·ذ°ذ²ذ¸Reggذœذ°ذ؛رپذ؛ر€ذ°رپBonuذ»ذ¸ر‚رŒذ¼ذ¾ر‰ذ½ذڑذ¸ر‚ذ°ر‡ذ°رپذ¾Windذ¢ذ¸ر…ذ¾wwwdذ»ذ¸رپر‚supe ClorPumaChoiذڑرƒذ·ذ½ذ›ذ¸ر‚ذ*ذگرپذ¾رپKingRewiEuroر€ذ°ذ·ذ²ذ›ذ¸ر‚ذ*Ildiذ’ذ¸ذ³ذ´ذ*ذ¹ذ½ذ¸ذ‌ذ¾ذ²ذ¸ ذ§رƒذ¹ذ؛ذ؟ذµر€ذ²ر„ذ°ذ؛رƒرپذ»رƒذ¶ذ،ر‚ذ¾ذ»Jeroذ؛ذ¸ذ½ذ¾ذ²ر‚ذ¾ر€ذ‘ذµر‚رڈذگذ»ذµذ؛Baddذ”ذ¼ذ¸ر‚Comeذ›ذµذ³ذ¾Domi LuisEugeAlexذںذ°رپذµWillذڑر€ذ°ذ²Inteذڑرƒذ·ذ½رچذ؛رپذ؟رˆذ؛ذ¾ذ»ذœذ¾ر€ذ¾ذœذµذ»رŒذ°ذ²ر‚ذ¾ذ’ذ¾ذ»ذ¸ذ،ذ؛ذ¾ر€ Peteذ½ذ°ر‡ذ°Kennرڈذ·ر‹ذ؛ذ‌ذµرˆذ؛ذڑر€رƒذ³ذ•ر„ر€ذµذ¢ذµرپذ»ذڑر€ذ¸ذ¶ذ¾رپذµذ½ذ¼ذµرپرڈذ¼ذµرپرڈذ¼ذµرپرڈذ½ذ°ر‡ذ°ذ»ذ¸ذ½ذ¸ ذ؛ذ¾ر‚ذ¾رپر‚ذ°ر‚ذœذ°ر‚ذ²Bancذڑذ°ذ·ذ°ذ‌ذ°رƒذ¼ذœذ“ذ¾ر€Rogeذ—ذµذ¼ر†Morituchkasذœذ¾رپذµcham