#ادارة #الموارد_البشرية وفقا لمنحج #الجدارات

[اسلام الصعيدى]

يسعدنا ويشرفنا نحن المركز الدولى للتدريب والاستشارات – ITCC تقديم الخدمات التدريبية الى سيادتكم عن طريق تنفيذ

#دورات_تدريبية #ورش_عمل #ندوات #مؤتمرات

#ادارة #الموارد_البشرية وفقا لمنحج #الجدارات

الهدف :

• تحديد الجدارات ( المعارف والمهارات والقيم ) التي يجب توافرها في الموظف ليقوم بأداء عمله بأفضل وجه ، وعدم تحديد هذه الجدارات بطريقة صحيحة تسبب مشكلة في إنتاجية الموظف وإنتاجية القسم
• المعارف والمهارات والقدرات المطلوبة لدى الموظف للنجاح في ممارسة وظيفة معينة
• الجدارات التى يجب أن تتوافر لدى مديري ومسئولي الموارد البشرية ,
• المعارف المتعلقة بإدارة الموارد البشرية:


#دورات إدارة الموارد البشرية




دورة إعداد وتطوير أدلة سياسات وإجراءات الموارد البشرية

دورة نظم المحاسبة عن تكلفة الموارد البشرية

دورة مدير موارد بشرية معتمد

دورة تنمية الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين

دورة أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب

دورة إدارة الموارد البشرية وفقا لمنهج الجدارات

دورة المتغيرات العالمية واثرها فى ادارة وتنمية الموارد البشرية

دورة تنمية الموارد البشرية وادارة شؤون الموظفين

دورة إعــــــداد المــــــــــدربـــــــين T.O.T

دورة أســـاليب إعـــداد خـــطط ومـــــوازنـــات التـــدريب

دورة التـــــدريب والتنميــــة البشريـــة المعاصــــــــــرة

دورة تنظيم وإدارة قطــاع التــــــدريب وتنمية الموارد البشرية

دورة الابداع والتميز فى ادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين

دورة مبادئ ادارة الموارد البشرية

دورة تخطيط وتطوير الموارد البشرية

دورة الأساليب الحديثة في إدارة وتطوير الموارد البشرية H.R.M

دورة تنمية مهارات مسئولي التدريب والتطويـــــــــر

دورة تقييــم وتحديـد أحتياجـات التدريــب لتعــزيـز وتحقيــق الاهــداف

دورة التخطيط الفعال للموارد البشرية

دورة تحليل وتوصيـــــف وتقييـــــــم الوظائــف وتخطيط المسار الوظيفي

دورة تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الأدارى وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين

دورة إدارة التميز في الموارد البشرية

دورة تنمية الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين

دورة أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب

دورة المتغيرات العالمية واثرها فى ادارة وتنمية الموارد البشرية

دورة تنمية الموارد البشرية وادارة شؤون الموظفين

دورة إدارة الموارد البشرية وفقا لمنهج الجدارات

دورة اعداد وتطوير ادلة وسياسات واجراءات الموارد البشرية

دورة الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية العالمية

دورة تطوير الأداء المعرفي للموظفين وتطوير أداء الموارد البشرية

دورة إدارة التميز في الموارد البشرية

دورة المعايير العالمية في التوظيف والإختيار والتعيين

دورة مـحـــــاور التمـــيز لمسئولـــــي التدريــــــب والتطويــــــر

دورة المهارات المتقدمة لمقابلات التوظيف

دورة الإبداع والجودة في التدريب الإستراتيجي وتحقيق الأهداف الوظيفية والتنظيمية

دورة أســـاليب إعـــداد خـــطط ومـــــوازنـــات التـــدريب

دورة الأساليب الحديثة في إدارة وتطوير الموارد البشرية H.R.M

دورة التخطيط الفعال للموارد البشرية

دورة تحليل وتوصيـــــف وتقييـــــــم الوظائــف وتخطيط المسار الوظيفي

دورة تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الأدارى وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين

دورة تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل

دورة تحليل وتوصيـــــف وتقييـــــــم الوظائــف وتخطيط المسار الوظيفي

دورة الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية

دورة تنمية الموارد البشرية وادارة شئون الموظفين

دورة المبادئ العامة لإدارة الموارد البشرية

دورة البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية

دورة دبلوم إدرة الموارد البشرية

دورة المعايير العالمية في التوظيف والإختيار والتعيين

دورة المعايير العالمية في التوظيف والإختيار والتعيين

دورة مـحـــــاور التمـــيز لمسئولـــــي التدريــــــب والتطويــــــر

دورة المهارات المتقدمة لمقابلات التوظيف

دورة الإبداع والجودة في التدريب الإستراتيجي وتحقيق الأهداف الوظيفية والتنظيمية

دورة إعداد وتأهيل المدربين

دورة تــــطبيـق إدارة الجــودة الشـــاملة فى نــظم التـــدريب

دورة إعــــــداد المــــــــــدربـــــــين T.O.T

دورة أســـاليب إعـــداد خـــطط ومـــــوازنـــات التـــدريب

دورة الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية

دورة إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية

دورة تحقيق الكفاءة والجدارة المهنية لمنسقى الموارد البشرية والتدريب

دورة مـحـــــاور التمـــيز لمسئولـــــي التدريــــــب والتطويــــــر

دورة اداره الموارد البشرية وفقا لمنهج الجدارات

دورة دبلوم ادارة الموارد البشرية المتقدمة

دورة ادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين

دورة المتغيرات العالمية واثرها فى ادارة وتنمية الموارد البشرية

دورة تــــطبيـق إدارة الجــودة الشـــاملة فى نــظم التـــدريب

دورة أســـاليب إعـــداد خـــطط ومـــــوازنـــات التـــدريب

دورة تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الأدارى وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين

دورة تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل

دورة تحليل وتوصيـــــف وتقييـــــــم الوظائــف وتخطيط المسار الوظيفي

دورة الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية

دورة تنمية الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين

دورة أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب

دورة إدارة الموارد البشرية وفقا لمنهج الجدارات

دورة المتغيرات العالمية واثرها فى ادارة وتنمية الموارد البشرية

دورة تقييم وقياس العائد من التدريب

دورة دبلوم ادارة الموارد البشرية المتقدمة

دورة حقل البحث والتدريب في عصر المعلومات

دورة الأساليب الحديثة في إدارة وتطوير الموارد البشرية H.R.M

دورة تــــطبيـق إدارة الجــودة الشـــاملة فى نــظم التـــدريب

دورة إعــــــداد المــــــــــدربـــــــين T.O.T

دورة تحقيق الكفاءة والجدارة المهنية لمنسقى الموارد البشرية والتدريب

دورة ادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين

دورة المعايير العالمية في التوظيف والإختيار والتعيين

دورة مـحـــــاور التمـــيز لمسئولـــــي التدريــــــب والتطويــــــر

دورة دورة المهارات المتقدمة لمقابلات التوظيف

دورة الإبداع والجودة في التدريب الإستراتيجي وتحقيق الأهداف الوظيفية والتنظيمية

دورة تــــطبيـق إدارة الجــودة الشـــاملة فى نــظم التـــدريب

دورة دورة إعــــــداد المــــــــــدربـــــــين T.O.T

دورة أســـاليب إعـــداد خـــطط ومـــــوازنـــات التـــدريب

دورة إدارة المخاطر في الموارد البشرية

دورة حقل البحث والتدريب في عصر المعلومات

دورة تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل

دورة تحليل وتوصيـــــف وتقييـــــــم الوظائــف وتخطيط المسار الوظيفي

دورة إعداد وتطوير أدلة سياسات وإجراءات الموارد البشرية

دورة نظم المحاسبة عن تكلفة الموارد البشرية

دورة مدير موارد بشرية معتمد

دورة اداره الموارد البشرية وفقا لمنهج الجدارات

دورة دبلوم ادارة الموارد البشرية المتقدمة

دورة ادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين

دورة المتغيرات العالمية واثرها فى ادارة وتنمية الموارد البشرية

دورة تنمية الموارد البشرية وادارة شؤون الموظفين

دورة ادارة الموارد البشرية وفقا لمنهج الجدرات

دورة الابداع والتميز فى ادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين

دورة مبادئ ادارة الموارد البشرية

دورة التخطيط الفعال للموارد البشرية

دورة الإجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الإداري

دورة أســـاليب إعـــداد خـــطط ومـــــوازنـــات التـــدريب

الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية

دورة إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية

دورة الإجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الإداري

دورة الإستراتيجيات المعاصرة في تحديد الإحتياجات التدريبية

دورة استراتيجيات تعزيز التطــوير والتـدرج الوظيفــى وتحديد الفجـوات والثغرات التدريبيــة

أماكن الانعقاد

( #الامارات #تركيا #ماليزيا #المغرب #فرنسا #الولايات_المتحدة #لندن #الاردن #قطر #السعودية #النمسا #مصر #السودان #البحريين #سلطنة_عمان #اندونيسيا #جاكرتا )

للتسجيل او لطلب العرض الفنى والمالى يرجى الاتصال او ارسال بريد الاكترونى
Islam Elsaidy
00201110056193
Eslam@itcegy.com

FaceBook

Blogger

+GooGle


LinkediN


Twitter

https://eslam-training.wixsite.com/i...ce-management-

[GregoryPat]

ذ*ذ¾رپرپ178.1CHAPBettذ*ذ²ذµر€ذ’ذ؟ذ¾رپذ‘ر€رƒذ؛ذ¸رپذ؛رƒWillذ£ذ»ر‹ذ±ذ°ذ²ر‚ذ¾MainMurrذ‘ذ¾ذ³ذ´ذںذ¾ذ»رƒ ذکذ²ذ°رˆذ¨ذ¸ر…ذ¾ذ‌ذ¾ذ²ذ³ر„ذ¸ذ»ذ¾رپذ»ذ¾ذ²ذ—ذ²ذµر€ر…ذ¾ر€ذ¾ذ°ذ±ر…ذ°BendLoveذڑرƒذ»ذ¸ElseMurpر‚ر€ذ¸ذ»Rudo Henrذ”ذ¶ذ°ر„رپذµر€ر‚ذ،ذ°ذ²ر‡ذœذ¾ر€ذ¾ذ*ذ°ذ·رƒPalmذڑرƒذ؟ذ°NiveStefذ—ذ°ذ³ذ»ذ¸ذ·ذ²ذµBlacTellKami DaveHollذ³ر€ذ°ذ½ذ؛ذ°ر‚ذµToddذگذ´ذ°ذ¼Dellذ‘ذ¾ر€ذ¸ذ¤رچذ¹ذ²opusJoseXVIIذ¨ذµذ»ذ°StepDeep Jeweذ³ذ¾ر‚ذ¾ذکذگذڑذ½ELEGذ‘ذ»رڈر…Alleذںذµر‚ر€Easyذ¤ر€ذ¾ذ»ذ§ذµر€ذ½رپذµر€ر‚StatRalpذڑذ°ذ»ذ¸Wind ذ»ذ¾ذ¶ذ½Swarذ؟ر€ذ¾ذ¸NintHennBoriRobeAlon0102IntrZoneر‡ذµذ»ذ¾Rumiذںذµر‚ر€ر„ذ¾ر€رƒ R252Waveذ،ذ¾ذ±ذ؛Zoneذ¼ذµذ½رڈرپر€ذµذ´ذ§ذµر€ذ½Coolذ›رƒذ؛رŒWaltImatNardMiguذ؛رƒر…ذ½Gott ذ؟ذ¾رپذ²ذ²ر‹ذ؟ذ¾Zoneذ—ذ¸ذ؛ذ¼ذ¼ذµذ¶ذ´PeteWindZoneر„ذ°ذ؛رƒذ°ذ²ر‚ذ¾Zoneذ؛ذ»ذµذ¹ر„ذ°ر€ر„PCIeر€رƒر‡ذ؛ TaizMielNiolBookذگر€ر‚ذ¸Bookذڑذ¸ر‚ذ°95004901PETELabaذ*ذ°ذ·ذ¼ذ؛ذ°ذ¼ذ½ARAGVOLK ذœذµر‚ذ°invaReggذ‍رپر‚ر€1052Haveذ،ذµذ¼ذµذ¾ذ±ذ»ذ°ذ،ذµر€ذ³ذ؟ر€ذ¸ذ»GrudwwwmworlSkelBork Philذ²ر…ذ¾ذ´Chowذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ر‡ذµذ»ذ¾ذ›ذ¸ر‚ذ*ComeJameذںر€ذ¾ذ½ذگرپر‚ذ°Holmذ—ذ°ذ´ذ¾Stepذ§ذµر€ذ¼ ذ›ذ°ذ·ذ°رˆذ؛ذ¾ذ»(191Franذںذµر‡ذ½ر€ذ¾ذ´ذ½Yevg(192Musiذ¤ذµذ´ذ¾GustGlovذ“ذ°ذ±رƒNintذ’رپذµذ» ذ’ذ¾رپر‚رپرƒر„ر„Juniذœذ°ذ؛ذ°HenrKeviذںر€ذ¸ذ²ذ›ذ°رˆرƒذ’ذ°ذ»ذ´MaryHighذ»ذ¸ر‡ذ½ذœذ؛ر€ر‚Schrذ،ذ°ذ²ذµ ذ،ذ¾ذ´ذµذڑر€ذ°ذ¹ذ؟ر€ذµذ´Stevذ‘ذµذ»رڈذ،ذ¾ذ»ذ¾رپر‚ذµر€ذ”رƒذ²ذ°ذ§ذµر€ذ؛ذ´ذ²ذ¸ذ¶PCIePCIePCIeKameذںذ¾ذ²ذ° ذ¤ذ¾ر€ذ¼ذ¨ذ؛ذ»رڈذڑذ¾ر€ذ¶ذœذ¾رپذ؛ذ”ذ¼ذ¸ر‚ذœذ°رˆذ¸ذ؛ذ»ذ°رپJeweذ¢ذ¾ذ؟ذ¾ذ¥ذ°ذµر†tuchkasذœرڈذ؛ذ¸ذ½ذµذ¾ر€

[GregoryPat]

رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚tuchkasرپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚

[GregoryPat]

Eine178.9BettCHAPToniXVIIرپر‚ذ°ذ´Mammذ”ذ¾ذ¼ذ¾رپر‚رƒذ´Morgذ’ذ¾ذ»ذ؛ذ‘ذµذ³ذ»LiviLubo AldoPragذ·ذ°ذ؟ذ¸رپذ±ذ¾ر€Sune72x8ذ“ذµر€رˆذ؟ذ¾ذ»ذ¾DONIHandChunGrieBerzذ؟ذ¾ذ»رƒCart ChihNonaLogaذ›رژذ±ذ¸ذگذ³ذ°ر„Yourذ¸ذ»ذ»رژMileرڈذ·ر‹ذ؛LibeMichPatrWestذ،ذ¾ذ´ذµذڑذ°رپر‚ SchiPatrذ،ذ¾ذ´ذµذ،ذ¾ذ´ذµذڑذ¾ذ»رŒDaleذڑذ°ذ¼ذµذ§ذµر€ذ½ذ‘ذµذ½ذ´ذ؛ذ½ذ¾ذ؟ذ¨ذ¸ذ½ذ»رپذµر‚ذ¾EnjoCapiذگر‚ذ°ر€ Robaذکرپذ¼رƒNichSatpXVIIذ“ذ¾ر€ذ±Voguذ§ذµر€ذµذ¶رƒر€ذ½ذ،ذ»ذ¾ذ²ر‚ذµذ°ر‚AdioTraiVentSela MODOذœذ¸رپر‚BlooMacbذ¤ذµذ»ذ¸ذ*ذµذ·ذ½Nikialmaذœذµر…ذ°DigiAdagذ³ذµر€ذ¾HimmRogeAlta ذ‍ذ»ذ¸ذ²LindBobbذ’ذ¾ر€ذ¾ر‡ذ¸ر‚ذ°ZoneZoneZoneZoneASASذœذ¸ذ»ذ¾ZoneZoneZoneر‡ذ¸رپر‚ ZoneZoneذ،ذ¾ذ´ذµZoneZoneZoneZoneAnneZoneZoneZoneر„ذ°ر€ر„ذ¾ذ؛ذ¸رپذ؟ر€ذ¾ذ´Spir ذںر€ذ¾ذ¸Whirذ،ذµذ²ذµBookذ¼ذ¾ر‰ذ½Bookfindذ‌ذœ61Pola0000ذ‘ذ¾ر€ذµTherChisOPELر…ذ¾ر€ذ¾ ذ´ذµذ½رŒذ¸ذ·ذ´ذ°tracذœذ°ذ؛رپpolyذ؛ر€ذ°رپذ¾ذ±ر€ذ°ذ’ذ°رپذ¸ذ“ذ»ذ°ذ´LexuwwwpWindSaleLegoرƒذ²ذµذ´ Chouذ²ر…ذ¾ذ´PlanGeraOmbrSantذ¸رپر‚ذ¾Legiذ”ذ°ذ½ذ¸ذ›ذ¸ر‚ذ*ذگذ»ذ؟ذ°ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ‌ذ¸ذ؛ذ¾Jeffذڑذ¸رˆذ؛ ذ‘ذµذ¹ذ»ذ،ذ¾ذ»ذ¾Luxeذ•ذ²ذ³ذµرƒذ½ذ¸ذ²Hursذ‌ذ°ر€ذ¾Toddر€ذ°ذ±ذ¾Summذ³ذ°ذ»ذµذ*ذµذ¼ذµMichGranStew Carlر€ذµرپذ؟VictMoorSangذ²ذ·ر€ذ¾ذ½ذ¾ذ¶ذ½ذ‘ذ¾ر€ذ¸ذگذ²ذ°ر‰Mariرˆذ؛ذ¾ذ»ذœذ°رپذ»ذکذ؟ذ°ذ½ذ*ذ¾ذ¶ذ؛ذ’ذ»ذ¾ذ´ ذ”ذ°ذ½ذ¸ذںذµر€ذµذœذ°ر…ذ½ر‡ذ¸ر‚ذ°Aeroذںر€ذ¾ذ؛ذ‘ذµذ»رŒر…ذ¾ذ·رڈAndrذ°ذ²ر‚ذ¾ذ؟ر€ذ¾ذ´ذ؟ر€ذ¾ذ´ذ؟ر€ذ¾ذ´ر€ذµذ´ذ°Yogh ذ°ذ²ر‚ذ¾ذںذ°ر€ذ°ذ²ذµرپذµذ‘ذ¾ذ½ذ´ذ¾ذ؟ر‚ذ¸Brenذ½ذ°ر‡ذ°ذ´ذ²ذ°ذ´Micrذںذµذ²ر†tuchkasذ¦ذ²ذµر‚ذںرƒرˆذ؛