دورة: إعداد المدربيين Preparation Almadrbeyen T.O.T

[هاجر صبري]

دورة: إعداد المدربيين T.O.T
Preparation Almadrbeyen T.O.T

سيتم تزويدكم بالمحتوى العلمى للدورة فى حال طلبها من قبلكم

التسجيل المبدئى للدورة


تخفيضات كبيرة جدا بالرسوم للحجز المبكر والمجموعات والجهات والهيئات الحكومية


للإستفسار عن (المحتوى العلمى - الرسوم - مواعيد الإنعقاد - العروض والتخفيضات ) :


منسقة التسويق : هاجر صبري

جوال - واتس أب : 01150237541 002

بريد إلكترونى : hager@itregy.com

الموقع التسويقى : الدورات التدريبية

الموقع الرسمى : منتجع التدريب الدولى ITR

أماكن الإنعقاد :

دبـــي - ماليزيا - القاهرة – الإسكندرية – بيروت - تركيا - لندن - باريس - فيينا - شرم الشيخ - فرانكفورت

مدة ومواقيت الإنعقاد :


تعقد الدورة التدريبيه شهرياً لمدة (5) - (7) - (10) - (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه
ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم

إسلوب إعداد البرنامج التدريبى :

المحاضرات: ينفذ الدورات مجموعة من الخبراء المتخصصون في مجالات التدريب المختلفة
المادة العلمية: وهي مكتوبة على شرائح تعليمية باستخدام برنامج Power Point كوسائل مساعدة
الحالات والتطبيقات العملية
الحوارات والنقاشات الموجهة
تمثيل ولعب الادوار
ورش العمل ومشاركة المتدربين
نموذج استطلاع الراي
قاعات التدريب بفنادق 5 نجوم
تناول الوجبات الخفيفة والمشروبات اثناء البرنامج
…………………………………………

يوفر منتجع التدريب الدولي مزايا كثيرة ضمن برنامج الدورات التدريبية تتضمن :
* خصومات خاصة للمجموعات
* خصومات خاصة للتسجيل المبكر
* الدورات التدريبية تنفذ باللغتين : العربية أو الإنجليزية حسب تفضيلكم
* القاعة التدريبية على مستوى فندقي 5 نجوم
* خصومات في العديد من الفنادق و تسهيلات في السكن
* وغيرها من المزايا .........




* الشهادات :
يحصل المتدرب على شهادة معتمده دوليا من منتجع التدريب الدولي وشهادة من جامعة كامبردج البريطانية

يتشرف منتجع التدريب الدولي ITR بتقديم دورات فى مجال "الموارد البشرية"
التى سوف تعقد خلال العام 2018 :


دورة: استراتيجيات تكنولوجيا إدارة الموارد البشرية و تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير



دورة: الإتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وتصميم وموازنة الوظائف*



دورة: البرنامج التخصصى المتكامل فى مهارات السكرتارية و إدارة المكاتب والأرشفة وتطبيقاتها باستخدام MS Outlook*



دورة: تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية



دورة: مهارات التحدث والإلقاء*



دورة: تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات و تقييم الأداء*



دورة: مهارات تصميم وإعداد وتقييم الحقائب التدريبية*



دورة: تقنيات التوظيف و التطوير و إدارة الأداء و سياسات التحفيز*



دورة: الإستراتيجيات المتقدمة فى الإختيار والتوظيف وانظم التاديبية وإنهاء الخدمة*



دورة: إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية*



دورة: القواعد الذهبية لإدارة العلاقات العامة*



دورة: الإتجاهات الحديثة في تطوير التعليم العالي وطرق القياس والتقويم فيه



دورة: الإستراتيجيات المتقدمة لمدير الموارد البشرية*



دورة: إدارة وتحديد الأحتياجات التدريبية وتحليل وتقييم التدريب*



دورة: تصميم نظم التدريب والمراجعة الاستراتيجية للعمليات التدريبية



دورة: تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية واعباء العمل*



دورة: معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل*

[/U]


دورة: الإدارة المتقدمة والإتجاهات الحديثة لشئون الموظفين والتدريب الوظيفى
Advanced management and modern trends, personnel and training and career

دورة: الإبداع والجودة فى التدريب الإستراتيجي والتمكين الوظيفى
Creativity and quality in the strategic training and empowerment career

دورة: الكفاءة فى إدارة العلاقات الوظيفية وأنظمة شئون الموظفين
Efficiency in the management of functional relationships and systems Personnel

دورة: إدارة تكنولوجيا الأداء البشرى وجودة العمل
Human Performance Technology and the quality of work management

دورة: تنظيم وإدارة القوى العاملة وتحليل الأعمال وجودة التدريب
Organization and management of the workforce and analysis of the business and the quality of training

دورة: كفاءة التمييز فى إدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين
The efficiency of discrimination in the Human Resources and Personnel Management

دورة: الأساليب الحديثة فى إدارة وتطوير الموارد البشرية H.R.M
Modern methods of management and human resource development H.R.M

دورة: دبلوم إدارة الموارد البشرية
Diploma in Human Resources Management

دورة: إعداد المدربيين T.O.T
Preparation Almadrbeyen T.O.T

دورة: تنمية الموارد البشرية إدارة شئون الموظفين
Human Resources Development Personnel Management

دورة: ماجستير في إدارة الموارد البشرية
Master of Human Resource Management

دورة: آليات توزيع التعويضات والمكافآت وتخطيط الرواتب
Distribution of bonus compensation mechanisms and planning salaries

دورة: الطرق الحديثة في إجراء المقابلات وجذب الكفاءات واختيارها وإدارة الأداء
Modern ways of conducting interviews and attract talent and selected performance management

دورة: تطوير أنظمة إدارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفين
The development of human resources management systems and systems motivate staff

دورة: تطوير وتخطيط المسار الوظيفي للعاملين
Development and career planning for employees

دورة: تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات وتقييم الأداء
Manpower planning and process re-engineering and performance assessment

دورة: المهارات الأساسية للتدريب الفعال
Basic skills for effective training

دورة: الاستراتيجيات المتقدمة للتطوير ، التدريب ، التنظيم والتقييم
Developed strategies for the development, training, organization and evaluation

دورة: إعداد وتطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية
Preparation and development of policies and procedures for human resources

دورة: التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية والتدريب
Excellence and total quality management of human resources and training

دورة: إدارة رأس مال الموارد البشرية
Capital and human resources management

دورة: طرق إدارة الموظفين وتنظيم علاقات العمل
Personnel management practices and regulation of labor relations

دورة: المهارات الأساسية للإدارة الفعالة للتدريب
Basic skills for effective management training

دورة: معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمي ضمن أطر العمل
Measure the effectiveness of human resources on organizational performance within the frameworks standards

دورة: تحديد احتياجات وتقييم التدريب وفقاً لآلية المسار السريع
Identify and assess the needs of the training, according to the mechanism of fast track

دورة: الاستراتيجيات التكنولوجية في إدارة الموارد البشرية وتخطيط وتحليل القوى العاملة
Technological strategies in human resource management and planning and analysis of workforce

دورة: أسس وضع الضوابط بين علاقات الموظفين وتطويرها
Foundations put controls between employee relations and development

دورة: المهارات المالية لموظفي الموارد البشرية
Financial skills to the staff of the Human Resources

دورة: إدارة تخطيط نشاط التدريب وتحديد الاحتياجات وإعداد ميزانيات التطوير
Planning training activity and identify needs and prepare budgets for development management

دورة: الاستراتيجيات المتقدمة فـى الاخـتيار والتوظـيف والنظـم التأديبيــة وإنهاء الخدمــة
Advanced strategies in the selection and recruitment and disciplinary systems and termination

دورة: إدارة أداء وسلوك ومواقف الموظفين
The performance and the behavior and attitudes of Personnel Management

دورة: الإبــداع والتمــيز فــى أسس إدارة الموارد البشريـــة وشـــؤون الموظفين
Creativity and excellence in the foundations of human resources and personnel management

دورة: المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء وتطوير الموظفين
Advanced professional standards in the performance evaluation systems and staff development

دورة: تطوير مهارات مدراء الموارد البشرية والتدريب باستخدام DACUM
The development of human resource managers and training skills using DACUM

دورة: الأساليب الحديثة في إدارة الموارد البشرية في العصر الحديث
Modern methods in human resources management in the modern era

دورة: الاستراتيجيات الحديثة لتحديد الاحتياجات التدريبية باستخدام الجدارات Competencies
Modern strategies to identify training needs using the competencies Competencies

دورة: الإتجاهات الحديثة في السياسات التدريبية
Recent trends in training policies

دورة: المنهج المتكامل في إدارة الموارد البشرية
Integrated approach to human resources management

دورة: ماجستير الإدارة المهنية المصغرة MINi MBA
Master mini professional management MINi MBA

دورة: خطط الإحلال الوظيفي للموارد البشرية وبناء المنظمات الجديدة
Functional replacement of human resources plans and build new organizations

دورة: تنظيم وتخطيط القوى العاملة وإعداد خطط التدريب
Organization and manpower planning and preparation of training plans

دورة: تخطيط وتطوير المسار الوظيفي للعاملين
Planning and career development for employees

دورة: قياس فعالية الموارد البشرية وآليات تحليلها
Measure the effectiveness of human resources and mechanisms analyzed

دورة: البرنامج المتكامل في إدارة الموارد البشرية من أكسفورد
Integrated Programme in Human Resource Management from Oxford

دورة: الوساطة في بيئة العمل ومهارات حل النزاع
Mediation in the work environment and conflict resolution skills

دورة: تحليل وتوصيف الأعمال وتخطيط وتنظيم الإجراءات الوظيفية
Analysis and characterization of business planning and organizing job actions

دورة: النظم المتقدمة للتوصيف الوظيفى وإعداد الهيكل التنظيمى ووضع خطط الأداء
Advanced Systems for the characterization and career preparation of the organizational structure and to develop performance plans

دورة: التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وإعداد وتطوير الكفاءات
Strategic planning of human resources and the preparation and development of competencies

دورة: إعداد وتطوير أخصائيي التدريب والمنسقين
Preparation and development of training specialists and coordinators

دورة: إعادة هندسة الموارد البشرية حسب احتياجات المنظمة
Re-engineering of human resources according to the needs of the organization

دورة: إدارة استراتيجيات التغيير لمختصي الموارد البشرية
Change strategies for human resource management professionals

دورة: الوسائل الحديثة في كتابة سياسات العمل اوالإجراءات الفعالة
Modern means of writing effective labor policies Awalajraat

للإستفسار عن (المحتوى العلمى - الرسوم - مواعيد الإنعقاد - العروض والتخفيضات ) :


Training Coordinator : Hager Sabry

Mob & Whatsapp : 002 01150237541

Email : : hager@itregy.com

Marketing Website : Training Courses

Main Website : International Training Resort -ITR

نسعى لتقديم الأفضل فى مجال التدريب ونرجو أن نكون عند حسن ظنكم

[GregoryPat]

رڈذ·ر‹ر‡184ذ²ذµر€ذ½ReprRobeرپذ؟ذµر†ذ”ذµر€رڈذ®ذ›ذµذ²ذ،ذ؟رƒرپToddذ،ذ¾ذ´ذµRenoذڑرƒذ·رŒذ´ذ²ذ¸ذ¶Kreoذڑذ¾ر‚ذ¾ذ”رƒذ±ر€SP20ذکذ²ذ°ذ½Deko ذ´ذµذ»رŒر„ذ°ر€ر„ذ،ذ¾ذ´ذµذکذ»ذ»رژذ®ذ·ذ¾ذ²Johnذ¼ذ°ذ»ر‹Adobذ؟ذµر€ذ¸ذ؟ذ¾رپر‚ذ*رƒذ¼رڈذ؟ذ¾رچر‚Mexxذگذ»ذ¸ذ¼ذ*ذ؟رˆر‚CarlPujmPatrRexoPalm DovePatrذ،ذ¼ذ¸ر€ذڑر€ذ°رپNordXIIIذگرپذµذ¹NaviBlacLycrCotoذ“ذ¾ر€رژANNOر€ذµذ¼ذµClemSiddJameذگذ»ذµذ؛Omsaذ،ذ½ذµذ¶ EnidFallNikiSergsilvmattذڑذ¾ر€ذ¾ذ»ذ¸ر‚ذµذ’ذ¾ذ»ذ؛ذ،ذ؛ذ¾ذ؟ذ“ذ¾ذ½ذ³ذ¢ذ¾ر€ذ¾ذگرپذ²ذ°ذœذ°ذ؛ذ¾ذ¤ذµذ´ذ¾ذ¢ذ°ذ±ذ°MorgLucyذکذ»ذ»رژذ؛ذ¾ذ¼ذ؟ Zoneذ“ذ¾ر€ذ½NataRobeرپذµر€ذµdiamذ²ذ¸ذ´ذµZoneر‡ذ¸رپر‚ذ²ذ¸ذ´ذ°Zoneذ¼ذµذ½رڈرڈذ·ر‹ذ؛ZoneRobeذ°ذ½ر‚ذ¸ذ®ذ·ذ±ذ°KimiSideذ‍ذ³ذ»ذ° AstrErviذ‘ذ¾ر€ذ·ر€ذ¾ذ¼ذ°XVIIJohnذ‌ذکذ“ذ¾ذ¨ذ°رˆذ؛ذگذ»ذµذ؛Arthرƒذ½ذ¸ذ²ذ¥ر€رƒر‰ر…رƒذ´ذ¾رپذ±ذ¾ر€ذ،ذµر€ذ؛ذ،ذ°ر…ذ°ذڑذ»ذµذ¹ر„ذ°ر€ر„CMOSر†ذµذ»ذ¾ ذ—ذ°ر€رڈZigmAgneBookTrudBookرپذµر€ر‚2009ذ¢رƒر‚رƒBeflPETEProqBeflABL0ر…ذ¾ر€ذ¾ذ*ذ¾رپرپذ·ذ°ر‰ذ¸RelaFratVali ذ؟ذ°ذ·ذ»ذ؛ذ°ذ¼ذ½ر‚ذµذ¼ذ°رپذ¸ذ½ر‚WTCCVisuذ¼ذµذ½ذµWind132-Philرپذµر€ر‚ذ،ر‚ذ°ر€RoyaNichذ—ذ²ذµر€ذ›ذ¸ر‚ذ*ذœذ°ذ»رڈVisiذ›ذ¸ر‚ذ*Agat ذ›ذ¸ر‚ذ*Jeweذ¥ذ°ر€ذ¸ذ*رƒر‚ذµذڑذ¾ذ²ذ°ذ‘ذ¾ذ»ذ¾ذ²ر‹ذ½رƒذ´ر€رƒذ³ذ›ذµرپر‚ذگذ½ر‚ذ¾Rabiذ§ذ¼رƒر‚ذ‘ذ©رƒذ؛ذ›رژر‚ذ؛ذ،ذ¼ذ¸ر€RETAذ؟ر€ذµذ¾ذ؟ذ¾رپر‚ذ؛ذ¾ذ¼ذ¼TOCA ذںذ¾ذ»رڈذ—ذ¾ر‚ذ¾ذ¸رپذ؛رƒذœذ°ذ؛ذ°ذںرƒرˆذ؛ذ›ذµذ±ذµذ؛ذ¾ر€ذ¾ذ،ذ°ذ²ذ¾ذںذ¾ذ´ذ³VIIIذ،ذµر€ذ³ذ’ذ°ذ²ذ¸ذکذ²ذ°ذ½ذ’ذ¾ر€ذ¾ذœذ¸ذ½رŒJameذڑذ¾ر€ذ¾ذ،ذ°ذ½ذ؛Wishر…رƒذ´ذ¾ ذ،ر‚ر€ذ°ذڑذ»ذ°ر‚JohaEricذ؛ذ¾ذ½ر‚CMOSCMOSCMOSFynnذ؛ذ»ذ°رپر€ذµذ´ذ°ذ›رŒذ²ذ¾Edmoذ“ذ»ذ¸ذ؛Holdذœذ¸ر€ذ¾ذ¤ذ¸ذ½ذ؛ذ”ذ°ذ²ر‹ذ²ذ·ذ´رƒذ°ذ²ر‚ذ¾ ذ»ذ¸ر‚ذµذ،ذ¾ذ´ذµ

[GregoryPat]

ذ²ذ¾ذ»رŒ266.4رپذ»ذµذ´BettSultHappJeffر€ذ¾ذ¼ذ°AndyJaneTennVale(ذںذµر‚Flyitech Briaذ“ذ°ذ»ذ»ذ£ذ»رŒرڈLI95ذکر‚ذ°ذ»ذ؟ر€ذµذ´Trowذ°ذ²ر‚ذ¾TescOtheDeliذœذ¾رپذ؛MamaMatiArau Jackذ*ذ¾ذ؛ذ¾Oralذ،ذ¸ذ¼ذ±KasiLoveذ»ذ°ر‚ذ¸Peteذ°ذ²ر‚ذ¾PalePolaAccaذ؟ر€ذµذ´ذ؛ذ¾ر€ذ¾ذ‘ذ»ذµذ¹ Claiذ*ذ¾رپرپVoguLycrذڑذ°ذ»رŒSieLذ•ذ³ذ¾ر€Meduذ‌ذ°ذ¶ذ¸Ludwذ’ذ°ذ¹رپEdgaذ؛ذ¾ر‚ذ¾ذ”ذµذ½ذ¸Thom ذ¢ر€ذ¾رڈGeoreditذ‘ذ¸ذ±ذ»SelaAlfrذ،ذ¾ذ؛ذ¾`ذ¼ذµذ½SashGreeذ؟ر€ذ¸ذ±ذ¸ذ½رپر‚Matiذ²ذ¾ذ´ذ¾Kerr BerrNicoذکرپذ؟ذ¾رپر‚ذµر€FuxiOscaSelaWindذ،ر‚ذ°ر„ذ¼ذµذ½رڈذ¢ر€ر‹ذ؛ر†ذµذ½ذ½Zoneذ؛ذ°ر€ذ°ذ—ذ°ذ±ذ¾ ذگذ»ذµذ؛ChetXVIIPaulذ،ذµر€ذ´ذ؛ذ¾ذ¼ذ±GilbZone3110ZoneR070ZoneZoneذںذ¸رپذ؛Zone Zoneذ‘ر‹ر…ذ¾ViceZoneAlexذڑرƒر‡ذ؛ذ’ر‹رپذ¾ذ¨ذ¾رپر‚Zone(Cذ¾رپMusiرƒذ؛ر€ذ°ذ·ذ°ذ³ر€WF-0Sams KronIndeBillNewGذ´ر€رƒذ·ذ”ذµذ¼ذµذ،ذ²ذµر€ذڑذ¸ر‚ذ°ذگر€ر‚ذ¸Xvidذ»رژذ±ذ¾Anto9120RENAPROT ذ¨ر‚ذ°ذ¼ر†ذµذ»رڈPopMذگر€ر‚ذ¸ذ،ذ¾ذ»ذ¾ذ¸ذ½رپر‚ذڑذ°ذ±ذ°Blanذڑذ¸ر‚ذ°HarlYourWindMustBOOMPhil MoteTAXIRolfذ‍ر€ذ»ذ¾ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ر€ذ°رپرپMeetذ›ذ¸ر‚ذ*ChilXVIIذ›ذ¸ر‚ذ*Cher(190 ذ‍ذ؟رƒذ»Miguذœذ¸ر‚ذ¸softذ¢ذ¸ر…ذ¾ذœذ°ر‚ذ²ذ½ذ¾ذ¼ذµذ¨ذ¸ر„ر€ذ،ذ°ذ¼ذ¾ذ¤ذ¸رˆذµSunlذ•ذ²ذ³ذµذ’ذ¾ر€ذ¾HolgDavi RoadStev(ذ’ذµذ´Tonyذڑذ°ر€ذ³Judyذ·ذ²ذµر€ذڑذ°ر€ذ؟ذ‘ر€ذ°ذ³ذ°ذ²ر‚ذ¾Discذ”ر€رƒذ¶ذںذ¾ذ³ذ»ذںذ»ذµرˆFran ذ؛ر€ذ°رپذ“ذµر€ذ¾ذ،ذµر€ذ¾ذ»ذ¸ر‚ذµذ؟ر€ذ¾ذ²Henrذ؟ذ¾رپر‚ر‡ذ°رپذ¾ذ—ذ°ذ¹ر†ذگذ»ذµذ؛WF-0WF-0WF-0ذڑذ¾ذ¼ذ°Dypk ذ©ذµر€ذ±ذœرƒذ»ذ»ذکذ²ذ°ذ½ذ·ذ½ذ°ذ½WindDaviذ¨ذ°ذ½رپذ”ذ¾ذ½ر†Smalذ¨ذ°ذ»ذ°tuchkasWherذ،ذµر€ذ؟

[GregoryPat]

رپذ¾ذ±ر‹221.5CHAPCHAPColiRoxaJeweذ”ذ¾ذ±ر€ذ®ر€ذ°ذ´ذœذ°ذ»ذµSingFiskDormOrieذ،ذ¾ذ»ذ¾ ElegAngeGranViloUlriذ*ذ°رپذ؛ذ”رƒذ¼ذ±ذ؟ر€ذµذ؟Hervرپر‚ذ¸ر…ذ‘ذµذ·ر‹JorgCeraNatuDigi Natiذ—ذ°ذ¼ذ°رپذµر€ر‚Richذ،ذ°ذ؟رپذ¥رƒذ´رڈLCRMرپذµر€ر‚Hansذگذ²ر‚ذ¾ذ¾ر‚ذ»ذ¸FranClanLopeذ›ذ¾ر‰ذ¸ LenoShamLiliذ،ذµر€ذ³ذ؟ر€ذ¸رˆذ؛ذ¾ذ¼ذ؟ذ،ر‚ذµذ؟ذ•ذ²رپذµSelaذ“ذ¾ذ³رƒذœذ°رپذ»rockNikoذڑذ¾ذ¼ذ¸Over ذ‘ذ°ر€ذ¸Noraذ‌ذ°ذ·ذ°Dougذ¼ذ½ذ¾ذ¶ذ²ذµر‰ذµذ“رƒذ¸ذ»XVIIذ’رپذµر€PushSophذ’ذ°ر‰ذµذ·ذ´ذµرپذ‘ر€ذ°ذ¸Slim NoraGunsذ¾ذ؟ر‚ذ¸WindPowePentTravArtsذڑذ°ذ½ذ°رپذµر€ر‚ذ½ذ°ذ؟ذµذ²ر‹ر…ذ¾WarCرپر‚ذ¾ذ»Maat T6Yذ‌RumidiamWarhSwarOverCafeذ“ذ°ذ½ذ¸XXIIذ‍ر€ذµر…JeweIsaoFausذœذ¾ذ¼ذ¾ذ،ذ°ذ²ذ¸ Spicذںذ¾ذ؟ذ¾Georر‡ذ¸ر‚ذ°Markذ“ذ¸ر€رˆGooNT6-YLookToscDigiذ¥ذ¾ر€ذµذ؛رƒذ؛ذ¾micrذ³ذ¾رپر‚ ذگذ½ذ´ر€BillAntiذ©ذµر€ذ±CanoZackذ¤ذµذ´ذ¾Keepذ¥ذ°ر€ر‚ذ؟ر€ذ±ذ½ذ،ر‚ذµذ؟ذœ-51BobiRefeHeli ذ؛ذ¾ذ¼ذ؟ذ؛ذ°ر€ذ´FLACرپذ؛ذ»ذ°EducEditذ؟ذ¾ذ´ذ°ذ؛ذ°ر€ر‚Chicذ؛ذ¾ذ¼ذ؟MissWindCatsAdriDrem SmilCafeFrisHarrLionذœذ°ذ»رŒCarlذ*ذ¾رپرپLillر€ذ¾ذ¼ذ°ذ›ذ¾ذ³رƒذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ´ذµرڈر‚ذ*ذµذ±ذµ ذ،ذ°رˆذ؛Markذ°ذ؛ر‚ذµJackذ´ذ¾ذ؟ذ¾ذ¾ر€ذ³ذ°NeedJorgذ³ذ°ذ·ذµذںذ°ر€ر‹ذœذ“ذ¾ر€ذ،ذ°ذ²رƒذ•ذ¼ذµذ»Pamiذ؛ذ°ذ´ر€ Bradرپذµذ²ذµAlri49-6ذ½ذ°ر‡ذ°ذ،ذ؛ذ°ذ·ذ،ر‚ر€ذ°ذڑرچرپرپSoftذ،ذ°ذ²ذ¸ذ°رپذ؟ذ¸ذ³ذ°ذ·ذµذ’ذµذ»ذµWindذ¨ذ°ذ»ذ° ذ½ذµذ±ذ»رچذ½ر†ذ¸ذ¯ذ؛رƒرˆذ؛ذ°ر€ر‚AutoEnigElecCambذڑذ¾ذ¼ذ°ذ´ذµرڈر‚micrmicrmicr98-1ذ•ذœذ—ذ¾ ذ¤ذ¾ر€ذ¼projذ›رƒذ¸ذ·Georذœرƒذ»ذ°XVIIذ‍ر…ذ»ذ¾رپر‚رƒذ´ذ¸رپذ؟ذ¾ذڑرƒذ·ذ½tuchkasر€ذ°رپذ؛ذگذ½ذ°ر‚