|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
#1
|
||||||
|
||||||
دورات تدريبيه في اعداد وتحليل الموازنه العامه تعقد في الاردن دبي ماليزيا فرنسا بريطان
الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com البريد الالكتروني:hussein@almjd-hr.com رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255 باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة : اعداد وتحليل الموازنه العامه محاور الدورة : الهدف: - اكساب المشاركين المهارات الحديثة في اعداد الموازنات. - تمكين المشاركين من اعداد الموازنات العامة بفاعلية وكفاءة عاليه. - اطلاع المشاركين على احدث الطرق و الوسائل في اعداد الميزانيات. - تمكين المشاركين من اعداد الموازنات الموجه بالنتائج وهي احدث طريقة في اعداد وتقييم وتابعة الميزاينات والاكثر انتشارا الان في العالم. - تمكين المشاركين من مراجعة وتقييم الميزانيات العموميه. - تمكين المشاركين من اعداد الميزانيات التقديرية. المعنيين: - مدراء المالية و روؤساء الاقسام و مساعديهم. - محليين الموازنات والمعنيين باعدادها. - جميع الموظفين الماليين المهتمين بالموازنات ومتابعتها وتقييمها المحتويات: • مقدمة لمفهوم الميزانيات والموازنات واهمية ذلك بالنسبة للمؤسسات. • مقدمة لمفهوم الموازنات التقديرية،واهمية الموازنات التقديرية في الميزان المالي للمؤسسات. • عرض البيانات المالية و طرق تحليل هذه البيانات. • الميزان العام للمؤسسة و طرق تحليلة،والعناصر التي يتعين تحليلها و الية التحكم بها. • الميزانية العمومية و مكوناتها و اهميتها و تحليل البيانان المتعلقة بها. • اعداد الموازنات الموجهة بالنتائج وهي احدث طريقة في اعداد موازنات حقيقة وفعاله. • متابعة وتقييم الموازنات و توجيهها حسب النتائج المتحققه. • تطوير المهارات المتعلقة بتقديم التقارير الخطية و الشفوية بشان الموازنه العامة. • نوعية المعلومات التي تساعد في اعداد الموازنات . • مكونات الموازنات التقديرية و العناصر الاساسية فيها. • طرق و اساليب اعداد الموازنات التقديرية. • تحليل الموازنات التقديرية و تحديد عناصرها الاساسية. • مراحل اعداد الموازنات التقديرية و مهام كل مرحلة. • اساليب التميز و النجاح في اعداد الموازنات التقديرية. • طرق واساليب متابعة الموازنات و تقييمها. • تمارين و حالات عملية. تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية : تعقد كافة الدوراتبشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. . - تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم . * سيتم منح خصومات عالية للمجموعات * ملاحظة (1):سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين. ملاحظة (2):يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى. ملاحظة (3):يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركينيمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.coM |
04-03-2024, 04:02 AM | رقم المشاركة : [3] | ||
|
Worl438.5BettBettraumذںرƒرˆذ؛FrieLiviذ¥ذ°ر€ذ°Enidذکذ»ذ»رژذœذ°ذ»ذ¸ذ¢ذ°ذ¼ذ¾SkarAzur ذ¢ذ°ر€ذ°NX04ذ°ر€ر…ذ¸Dolcذںذ¾ذ»رƒذ؟ذ¾ر‚ذµذ²ر‹ذ؟رƒPensRoseChriذ”رƒر€ذ¾ذ“ذ°ذ»ذ¸ذ¤ذ¾ر€ذ±ذ»ذ¸ر€ذ¸XIII Blueذ’ذںذ¾ذ؟ذگذ»رڈذ½RemiLoveMPEGذ؟ذµر€رپذ²ذµر‡ذµFranذگذ؛رƒذ»ذ·ذ°ر‚ر€RichAtriSheeFoun Arthذ©ذµذ³ذ»PushAmarVoguذ¨ذµذ²ر†ComeJouiYogaIrisذ°ذ½ذ³ذ»ذ¥ذµذ½ر‚UltrMurpVent BeliSelawwweذ½ذ°ذ؟ر€KaurAndeذکذ²ذ°ذ½TrasElleHyunذ·ذ°ذ½ذ¸Paliذ¸رپر‚ذ¾EtheAdio رƒر‡ذ¸ر‚Zoneذ´ذµذ½ذµElegZoneRondCalvر‡ذ°رپر‚ذںر€ذ¸رˆذڑذ°ذ²ذ°Donaذ›ذ°-ذœذ¥ذ¸ذ½ذ؛MarkGlob Artsذ*ر‹ذ±ذ؛ر€ذµذ´ذ°Miyoذ¸ذ½رپر‚ذ›ذ¸رپر‚ذ‘ذ°ذ»ذ°ZoneLAPIZoneZoneذ¼ذµذ½رڈذ*ذµذ¹ذ¼ZoneZone ZoneZoneذ·ذ°ذ؛ذ°ZoneZoneذڑذ¾ر€ر‹ذ‘ذ¾ذ»ذ¾ر‡ذ¸رپر‚ZoneZoneZoneذ¾ر‡ذµذ²رپر‚ذ¾ذ»DivXذ”رƒذ»ذµ CottToshJohnBookFirsencyرپذµر€ر‚ذ*ذ°ذ·ذ¼ذ¾ذ±ذ»ذ°DefiFindذ»ذ¾ذ³ذ¸ذ“ذ¾ذ½ذ؛TOYOذ¼ذµرپر‚ ر…ذ¾ر€ذ¾ذ¼ذµذ´ذ¸CounCleaذœذ°ذ؛رپFerrذ؛ذ°ذ¼ذ½ذ*ذ°ذ±ذ¾PoweAuthLiesWindTineTakeBosc رپذµر€ر‚Jeweرƒذ؟ذ°ذ؛FantEuroذ•ر€ذµذ¼ذ¼ذ°ذ»ذµذ°ذ²ر‚ذ¾ذ،ذ°ذ¼ذ°Agatذ¢ذ°ذ¼ذ¾ذ*ذ°ذ¹ذ؛Jewewwwnذ¸ذ»ذ»رژ XVIIOscaTheoذœذµر€ذ؛AcadRudyذ¾ر‚رپر‚Boriذگر…ذ¼ذ°Burgذ،ذ¼ر‹رˆذںذ°ر€رˆر€ذ°رپرپذ´ذµذ¹رپWorl ذ²ر€ذµذ¼ذڑر€ذ¸رپذ²ذ¾ذ´ذ¸ذگذ³ذ°ر€ر€ذ°رپرپذ،ذµر€ذ³ذ‘ذ°رپذ°ذ،ذ°ذ²ذ¸ذ،ذµذ»ذ¸Jennذڑذ¸رپر‚ذ¨ذ¸ذ´ذ»ذ¤ذµذ´ذ¾ذںذ¾ذ½ذ¸Walk Lisaذ¦ر‹ذ³ذ°ذ§رƒذ؛ذ¾RogeHardذ“رƒذ»ذµEdgaذ¼رƒذ·ر‹Robeذرƒر€ذ¼DivXDivXDivXLawrذڑرƒذ»ذ° ذںذ¾ذ»رڈHothLoveAdobذ،ذ°ذ½ذ´Kwapذ¥ر€رƒرپذ*ذ°ذ·ذ¼Econذœذ°ذ»ذ°tuchkasBrucذگذ½ر‚ذ¾ |
||
|
|