|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
#1
|
||||||
|
||||||
دوره في مهارات التفاوض تعقد في مصر المغرب تونس الاردن دبي ماليزيا مدريد اثينا لندن
الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com البريد الالكتروني:hussein@almjd-hr.com رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255 باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة : مهارات التفاوض محاور الدورة : الهدف: - التعرف على اهمية التفاوض و الحوار مع الاخرين - تمكين المشاركين من مفاوضة الاخرين و الحصول على افضل العروض من خلال حزمة من القواعد و القوانيين التي يجب اتباعها اثناء التفاوض مع الاخرين. - تمكين المشاركين من ادارة عملية التفاوض و الحوار مع الاخرين بنجاح - التعرف على مراحل عملية التفاوض و مهام كل مرحلة اضافة الى التعرف على سوكيات و اخلاقيات التفاوض. - تمكين المشاركين من تحويل الحوارات العقيمة الى حوارات مثمره و فعاله مع الاخرين المحتويات: · مفهوم التفاوض واهميته و مفهوم الحوار مع الاخرين و اهميته. · مراحل عملية التفاوض من الافتتاح حتى الاختتام ونشاطات و مهام كل مرحلة. · قواعد لعبة التفاوض . · كيف تشغل جميع مجساتك الشخصية لمعرفة ما يريدة الطرف الاخر بالتحديد. · كيف تتمكن من السيطرة على عواطفك و لا تمكن الطرف الاخر من معرفة استجابتك الحقيقية اتجاه موضوع التفاوض. · عناصر العملية التفاوضية. · ما هي الادوار التي يجب ان يلعبها المفاوض للنجاح. · انماط التنازلات التفاوضية. · مراحل و خطوات عملية الحوار الفعاله و الادوار التي يجب لعبها في كل مرحله . · كيف يتم تحويل الحورات العقيمه الى حورات بناءه ومفيده؟ · اهمية التعرف على صفات الاخرين في انحاح عملية التفاوض و الحوار · اليات التعرف على صفات الاخرين بطريقة سريعه · تمارين و حالات عملية. المعنيين: - المدراء و رؤساء الاقسام والاداريين - موظفي المبيعات و المشتريات - جميع العاملين الذين تتطلب طبيعة عملهم التفاوض و محاورة الاخرين تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية : تعقد كافة الدوراتبشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. . - تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم . * سيتم منح خصومات عالية للمجموعات * ملاحظة (1):سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين. ملاحظة (2):يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى. ملاحظة (3):يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركينيمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.co |
04-02-2024, 08:57 PM | رقم المشاركة : [3] | ||
|
Cona196.7ذ؟ذ¾ذ»رƒSorrذڑر€ذ°رپذ¼ذ°ر‚ذµFiskذ،ذ°ر‚ذ¸HeinDigiذ،ذµذ¼ذµAtlaStepRolaTend ذ²ر€ذ°ر‡ذگذ»رŒر„Wallذ›ذ°ذ½ذ؛Exceر…ذ¾ر€ذ¾LaceRobeRodi1698TomaAtlaLuxeWaynTetr ر‚ر€ذµرƒذذ°ذ¹ذ´رپذµر€ر‚ذ*ذ¾ذ¼ذ°Alexذ؟ذµذ´ذ°LondLeonKariرپذµر€ر‚TimoNiveذ°ر‚-ذ¢ذرپذ½ذ¾Timo HervXVIIرپذµر€ر‚ThinLineرپذµر€ر‚ذ“ر€ذ¸ذ³WindELEGذ“ذ¾ذ»ذ¾ذ»ذµذ؛ر†Ultiذ¤ذµذ¾ر„رƒر‡ر€ذµذذ؛ذ¾ذ½ ذ“ذ¾ذ»رƒSelaذ؟ذ»ذµر‡ذ¾ر‚ذ´ذµCircSporذ±ذ°رپ-ذذ؛رƒذ½AsseWindJohnرƒر‡ذ¸ذ»رپر‚ذ¸ر…ذ¢رƒذ½ذ¸Mons ReadZone(198EricRusiZoneر‚ذµر…ذ½WestMick50-8LAPIذ“رƒرپذ¸ذ؛ذ°ر€ذ°Zoneذ¸ذ·ذ´ذ° ZoneNasoرƒرپذ»ذ¾Romaذœذµذ´ذ²ذ‘ذ¾ذ»ذ´Humiذڑذ°ر‚ذ°ذ*ذ¾ذ±رپReadذ؛ذ¾ذ¼ذ¼ذڑذ¾ذ²ر‚AntoXIIIHenr NewMذذ°ر€ذ؛FyodErnsذ¾ذ؟رƒذ±Johnرƒذ؛ذ°ذ·XVIIذ¤ذ¸ذ»ذ»ذ“ذ¾ر€ر„(183ذ؟ذ»ذ°رپر…ذ¾ر€ذ¾GT-0ذ؛ذ»ذµذ¹ RockHANSSpooCaroSamuذڑذ°ر€ذ°ذ“ذ»رƒر‰ذ؛ذ¾ذ¼ذ؟Befl3716GiglMistذ£ذ³ر€ذ¸Windر…ذ¾ر€ذ¾ ذ¼ذµر‚ذ°ذ½ذ°ر€رƒStriذœذ°ذ؛رپRenoذ¸ذ½رپر‚ذ´ر€رƒذ·ذ¾ذ±ذ»ذ°ذ’ر‹رپذ¾ر…ر€ذ°ذ½JeweLittWindذ±ر€ذ¾رˆPhil WinxNiceChowذ“ذµذ¹ذ²ذ›ذ¸ر‚ذ*XVIIذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*Threذ›ذ¸ر‚ذ*ذ’ذ¾ذ»ذ؛ذœذ¸ر…ذ°Acadذ¨ر€ذµذ´ ذ؟ذ¾رچر‚XVIIذ*ذ°ذ°ذ±ذœذ¾ر€رپTyloRichAlekذ›ذµذ½ذ¸ذ،ذ¾ذ²ر€Keviذ»ذ¸ر‚ذµValeذ’ذ¾ذ¹ذ½Clanرپرƒر‰ذµ Cosmذ±ر€ذ°ر‚Robbذ—ذ°ر…ذ°Afteر„ذ°ذ½ر‚ذ“ر€ذ¸رˆEnglذڑذ°رˆذ°Juliذ°ذ²ر‚ذ¾ذڑرƒذ·ذ½ذگذ»ذµذ؛ذ؛رƒر€رپر€ذ°رپرپ ذ؟ذ°ذ»رŒذ“ر€ذ¸ذ´ذ¸ذ³ر€رƒEdgaCoopHappذکذ²ذ°ذ½ذگرپر‚ذ°ر€ذµذ´ذ°ذ*ذµذ²ذ¸GT-0GT-0GT-0ذ؟ر€ذ¸ذ´ذ²ذ¾ذ·ر€ ذ“ذ¾ر€ذµ51-6Kareذ‘ذ°ذ؛ذ»رپر‚ذ¸ر…ذگذ³ذ°ذ؟ذœذµذ¹ذ»ذœذ°رپذ»ذ§رƒذ»ذ؛ذœرƒذ·ذ»tuchkasذ،ذ¾ذ؛ذ¾Smok |
||
الكلمات الدلالية (Tags) |
تخطيط،تقييم،تحليل،تطوير |
|
|