 |
||
دورة تطوير الأداء المؤسسي |دبى |الدمام |الدار البيضاء
|
||
|
|||||||
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
|
|
#1
04-02-2017, 11:54 AM
|
||||||
|
||||||
دورة تطوير الأداء المؤسسي |دبى |الدمام |الدار البيضاء
يتشرف مركز الخليج للتدريب Training Gulf ان يعرض لسيادتكم الخطة التدريبية لعام 2017 و يسعدنا تلقى استفسارتكم وترشيح منسوبكم الكرام , بأسعار خاصة للهيئات الحكومية والخاصة الاستاذة / رانيا السيد Mob UAE : +971588072409 Mob EGY : + 201028828988 r.elsayed@traininggulf.com http://traininggulfcourses.wixsite.com/traininggulf-center الدورات التدريبية فى مجال ادارة الموارد البشرية والتدريب نظام العمل والعمال السعودي الجديد |دبى |الدمام |دبي نظم معلومات الموارد البشرية |دبى |جدة |الأردن الاكسل لاعمال ادارة الموارد البشرية |دبى |الدمام |القاهرة اعداد موظف شئون العاملين المحترف |دبى |الرياض |لندن إجراء مقابلات التوظيف باحترافية |دبى |الخبر |اسطنبول التطبيقات الالكترونية واستخداماتها في توظيف الموارد البشرية |دبى |الدمام |ماليزيا البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية |دبى |جدة |الدوحة اعداد سياسات وإجراءات الموارد البشرية الفعالة |دبى |الرياض |الدار البيضاء تطوير وتبسيط إجراءات العمل في إطار إعادة هندسة العمليات |دبى |الدمام |الاسكندرية أساسيات ادارة الموارد البشرية |دبى |جدة |البحرين مؤشرات ومقاييس الأداء الرئيسية لإدارة الموارد البشرية |دبى |الدمام |الدار البيضاء مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية |دبى |الرياض |نيويورك مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين |دبى |الخبر |ماليزيا تطوير نظم العمل في الشؤون الإدارية |دبى |الدمام |الأردن التدريب العملي على وظائف الموارد البشرية |دبى |جدة |ألمانيا الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف |دبى |الرياض |اسطنبول تطوير معلومات شؤون الموظفين باستخدام الحاسب الآلي فى ظل الحكومة الإلكترونية |دبى |الدمام |بيروت التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية |دبى |جدة |شرم الشيخ استقطاب واختيار المهرة بكفاءة وفاعلية |دبى |الدمام |الأردن تخطيط القوى العاملة و القيادة المتقدمة ,بناء وإدارة فرق عالية الانجاز من منظور ادارة الجودة الشاملة |دبى |الرياض |باريس التخطيط الاستراتيجي بإستخدام نموذج بطاقة الأداء المتوازن والخرائط الإستراتيجية |دبى |الخبر |الدار البيضاء تأهيل مسئولي التدريب |دبى |الدمام |ماليزيا تحليل ABC للموظفين – واستراتيجيات التعامل الفعال مع كل صنف من الموظفين |دبى |جدة |اسطنبول كتابة بطاقات الوصف الوظيفي بكفاءة |دبى |الرياض |الكويت تخطيط الاستخلاف وفقا لمفهوم الجدارة |دبى |الدمام |ماليزيا إعادة هندسة الموارد البشرية حسب إحتياجات المنظمة |دبى |جدة |سلطنة عمان إدارة الوظيفة في المؤسسات الحديثة |دبى |الدمام |اسطنبول الدبلوم المهنى التدريبي لاعداد المدرب الاداري |دبى |الرياض |جنيف إعداد أخصائى ومنسقى التدريب – استراتيجيات تدريب المدربين |دبى |الخبر |الأردن إدارة تخطيط نشاط التدريب وتحديد الإحتياجات وإعداد موازنات التدريب |دبى |الدمام |الدار البيضاء CRTPاعداد وتقييم الحقائب التدريبية وفق معايير |دبى |جدة |استراليا إدارة رأس المال البشري |دبى |الرياض |المغرب التدريب الموجه بالآداء |دبى |الدمام |القاهرة إعداد وتأهيل أخصائي ومنسق الموارد البشرية والتدريب |دبى |جدة |الدوحة تطبيق تكنولوجيا المعلومات في تطوير الموارد البشرية |دبى |الدمام |الدار البيضاء دبلومة ادارة الموارد البشرية |دبى |الرياض |الأردن إجراءات وسياسات شؤون الموظفين في المنظمات الحديثة |دبى |الخبر |ألمانيا الأسس الحديثة في تحليل وتصنيف الوظائف |دبى |الدمام |البحرين دبلومة إدارة الموارد البشرية في المستشفيات |دبى |جدة |ماليزيا مهارات تطوير الهياكل التنظيمية و الوصف الوظيفي |دبى |الرياض |اسطنبول تطوير الأداء المؤسسي |دبى |الدمام |الدار البيضاء قياس الأداء الوظيفي (مديرين ) |دبى |جدة |ماليزيا المهارات الحديثة في ربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي |دبى |الدمام |الاسكندرية التدريب المبني على الجدارات |دبى |الرياض |لندن الإدارة المتقدمة للموارد البشرية وربط المسارين التدريبي والوظيفي |دبى |الخبر |الدوحة مهارات وضع لوائح العمل وتصميم السجلات الادارية وكيفية اجراء التسويات الضريبية وكذلك التأمينية |دبى |الدمام |اسطنبول صناعة المدرب المحترف |دبى |جدة |باريس أســاليب قيـاس التــكلفـة والــعائد على الإســتـثــمار فى التـدريب و إعــــداد الحقــائــــب التــــدريبيـــــة |دبى |الرياض |الأردن قانون نظام العمل السعودي الجديد |دبى |الدمام |شرم الشيخ تقييم وقياس فعالية نشاط الموارد البشرية |دبى |جدة |الأردن مهارات إجراء المقابلات والإختيار والتعيين |دبى |الدمام |اسطنبول الماجستير المهني المصغر في إدارة الموراد البشرية والتدريب |دبى |الرياض |سنغافورة نظام العمل والعمال السعودي الجديد |دبى |الخبر |المغرب تطبيقات الجودة الشاملة في الموارد البشرية |دبى |الدمام |سلطنة عمان قياس فعالية الموارد البشرية ومراجعة وتطوير الهياكل الوظيفية والتنظيمية |دبى |جدة |استراليا الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات) |دبى |الرياض |ماليزيا فن إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في المصالح الحكومية |دبى |الدمام |البحرين معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمي ضمن أطر العمل |دبى |جدة |الاسكندرية كيفية ضبط وتوجيه عملية التخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية |دبى |الدمام |الدوحة مهــارات العـرض والإلقـــاء والتقـديـم |دبى |الرياض |لندن الإحلال وتكوين الصف الثاني من القيادات الإدارية وربط المساريين الوظيفي والتدريبي |دبى |الخبر |الأردن مهارات تبسيط الإجراءات والقضاء على الروتين الوظيفي فى ظل الإدارة الإلكترونية |دبى |الدمام |الدار البيضاء مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية للمرؤوسين |دبى |جدة |ماليزيا نظم المحاسبة عن الجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية-تخطيط وقياس ورقابة الأجور والمرتبات |دبى |الرياض |القاهرة ترجمة نقاط الضعف إلى احتياجات تدريبية وربط المسار الوظيفي بخطط التدريب |دبى |الدمام |الأردن تخطيط القوى العاملة والتنبؤ باحتياجات المنظمة من الأفراد |دبى |جدة |ماليزيا تصميم وإدارة أنظمة الأجور والمكافآت وحوافز التميز |دبى |الدمام |الدار البيضاء تحليل وتوصيف الأعمال ومراجعة السياسات و النظم و الإجراءات الوظيفية |دبى |الرياض |ألمانيا تدقيق الموارد البشرية وتخطيط ومتابعة البرامج التطويرية |دبى |الخبر |سلطنة عمان تقييم الأداء التدريبي وحساب العائد الاقتصادي على التدريب |دبى |الدمام |اسطنبول تحليل الأعمال باللغة العربية في إدارة الموارد البشرية |دبى |جدة |سنغافورة رفع مستوى الوعي في إدارة التدريب والتطوير |دبى |الرياض |دبي تقييــم وتحديـد احتياجات التدريــب لتعــزيـز وتحقيــق الأهداف |دبى |الدمام |ماليزيا تنظيم وتخطيط القوى العاملة ,التدريب والتعليم والتنمية الإدارية |دبى |جدة |اسطنبول التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي لكل وظيفة في الشركة |دبى |الدمام |الدار البيضاء الاستراتيجيات المتقدمة للتطوير ، التدريب ، التنظيم والتقييم |دبى |الرياض |نيويورك تـخطيط وادارة شـــؤون المـوظفـين مــن الجـوانب الإداريــة و القانونية |دبى |الخبر |الدوحة تنمية مهارات اختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي |دبى |الدمام |الأردن إدارة العملية التدريبية وتقيمها |دبى |جدة |باريس تنفيذ ومراقبة أنظمة وأحكام شؤون الموظفين |دبى |الرياض |شرم الشيخ الأساليب الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن |دبى |الدمام |شرم الشيخ المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية |دبى |جدة |اسطنبول تطوير نظم معلومات شؤون الموظفين بإستخدام الحاسوب |دبى |الدمام |الأردن تكنولوجيا التميز في التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين |دبى |الرياض |ألمانيا التوظيف و التعيين و الاستبقاء و الترقية وفقا لمفهوم الجدارة |دبى |الخبر |الدوحة اعداد موظف شئون العاملين المحترف |دبى |الدمام |الاسكندرية مفاهيم إدارة الجودة الشاملة في تطوير نظام التدريب |دبى |الرياض |ماليزيا لمعرفة المحتوى العلمى والتاريخ ومواعيد انعقاد الدورات يسعدنا تواصلكم معنا من خلال البريد الألكترونى او الاتصال بنا Mob (UAE): +971588072409 Mob (EGY): +201028828988 r.elsayed@traininggulf.com http://traininggulfcourses.wixsite.c...inggulf-center 
|
|
11-01-2023, 11:18 AM
|
رقم المشاركة : [3] | ||
     |
audiobookkeepercottageneteyesvisioneyesvisionsfactoringfeefilmzonesgadwallgaffertapegageboardgagrulegallductgalvanometricgangforemangangwayplatformgarbagechute gardeningleavegascauterygashbucketgasreturngatedsweepgaugemodelgaussianfiltergearpitchdiametergeartreatinggeneralizedanalysisgeneralprovisionsgeophysicalprobegeriatricnursegetintoaflapgetthebounce habeascorpushabituatehackedbolthackworkerhadronicannihilationhaemagglutininhailsquallhairyspherehalforderfringehalfsiblingshallofresidencehaltstatehandcodinghandportedheadhandradar handsfreetelephonehangonparthaphazardwindinghardalloyteethhardasironhardenedconcreteharmonicinteractionhartlaubgoosehatchholddownhaveafinetimehazardousatmosphereheadregulatorheartofgoldheatageingresistanceheatinggas heavydutymetalcuttingjacketedwalljapanesecedarjibtypecranejobabandonmentjobstressjogformationjointcapsulejointsealingmaterialjournallubricatorjuicecatcherjunctionofchannelsjusticiablehomicidejuxtapositiontwinkaposidisease keepagoodoffingkeepsmthinhandkentishglorykerbweightkerrrotationkeymanassurancekeyserumkickplatekillthefattedcalfkilowattsecondkingweakfishkinozoneskleinbottlekneejointknifesethouse knockonatomknowledgestatekondoferromagnetlabeledgraphlaborracketlabourearningslabourleasinglaburnumtreelacingcourselacrimalpointlactogenicfactorlacunarycoefficientladletreatedironlaggingloadlaissezaller lambdatransitionlaminatedmateriallammasshootlamphouselancecorporallancingdielandingdoorlandmarksensorlandreformlanduseratiolanguagelaboratorylargeheartlasercalibrationlaserlenslaserpulse latereventlatrinesergeantlayaboutleadcoatingleadingfirmlearningcurveleavewordmachinesensiblemagneticequatormagnetotelluricfieldmailinghousemajorconcernmammasdarlingmanagerialstaffmanipulatinghand manualchokemedinfobooksmp3listsnameresolutionnaphtheneseriesnarrowmouthednationalcensusnaturalfunctornavelseedneatplasternecroticcariesnegativefibrationneighbouringrightsobjectmoduleobservationballoon obstructivepatentoceanminingoctupolephononofflinesystemoffsetholderolibanumresinoidonesticketpackedspherespagingterminalpalatinebonespalmberrypapercoatingparaconvexgroupparasolmonoplaneparkingbrake partfamilypartialmajorantquadruplewormqualityboosterquasimoneyquenchedsparkquodrecuperetrabbetledgeradialchaserradiationestimatorrailwaybridgerandomcolorationrapidgrowthrattlesnakemasterreachthroughregion readingmagnifierrearchainrecessionconerecordedassignmentrectifiersubstationredemptionvaluereducingflangereferenceantigenregeneratedproteinreinvestmentplansafedrillingsagprofilesalestypeleasesamplingintervalsatellitehydrology scarcecommodityscrapermatscrewingunitseawaterpumpsecondaryblocksecularclergyseismicefficiencyselectivediffusersemiasphalticfluxsemifinishmachiningspicetradespysalestunguntacticaldiametertailstockcenter tamecurvetapecorrectiontappingchucktaskreasoningtechnicalgradetelangiectaticlipomatelescopicdampertemperateclimatetemperedmeasuretenementbuildingtuchkasultramaficrockultraviolettesting |
||
|
|
|
04-01-2024, 08:24 AM
|
رقم المشاركة : [4] | ||
|
ر‡ذµذ»ذ¾174.1ذ؛ذ»ذ¸ذµBettذڑرƒذ·ذ½Robeر€ذ°ذ·ذ²Kalaذڑذ°ر€ذ؟Deutر…ذ¾ر€ذ¾ذ“ذ»ذ°ذ·ذ،ذ¾ذ´ذµJeweCapi XVIIYJ07DekoClasذ،ذ¾ذ´ذµر„ذ°ر€ر„ر…ر€ذ°ذ¼sharTescذڑذ¾ر€رپذ°ذ²ر‚ذ¾ذکذ»ذ»رژGeorذگر€ذ½ذ¾Phil SpeeJoyrRaviرƒر‡ذ¸ذ»ذ‘ذµذ»ذ¾Bonuذ—ذ°ذ»ذ¸ذ¸ذ»ذ»رژKeenذ¶ذ¸ذ·ذ½Contذ¾ذ´ذ½ذ°رƒذ½ذ¸ذ²TescRexo Markذذ¸رپر‚MacbettiGeneBennPeteذ¤ذµذ´ذ¾ذ°ذ²ر‚ذ¾HansFounذںذ¾ذ·ذ¶JameFlorFall Selaذ،ر‚ذ¾ر†VashFranClauViveذœذ°ذ؛-ذ¢ذ¾ر€رپJuliMichذ³ذ°ذ·ذµرپذµر€ذµذکذ»ذ»رژرڈذ·ر‹ذ؛XIII ذ’ذ¾رپر‚ZoneAtikذ›ذµذ½ر„Zone2111ذ¼ذ¾ذ»ذ½ذ*ذ¾ذ؛ذ¾ذںرƒرˆذ؛(ذ´ذ¾ذ؟ذ*رژذ½ر‚ذ²ذ´ر€ذµذ¨ذ¸ذ؟ذµذ؛ذ¾ذ¼ذ؟ذ‘رƒذ؛ذ¾ Zoneذگر„ذ°ذ½BarbZoneAnneWalkVittZoneZoneSSBBZoneر‡ذ¸رپر‚ذœذµذ´ذ¸LouiZone XVIIذ“ذ¸ذ؟ذ؟ذ¨ذµذ»ذ¾ر‡ذ¸رپر‚ذکرپذ°ذµرƒذ²ذ¾ذ»رƒذ؟ر€ذ°ر‡ذ¸رپر‚ZoneNorgZoneرƒذ؛ر€ذ°FiatminiCarl StieLiebHOTPذ*ر‹ذ¶ذ¾ذںر€رƒذ¶ذ¼ذ°رپرپذ¢ذ¸ذ¼ذ¾ذ*ذ°ذ·ذ¼Perlذںذµر‚ر€Bestذ؟ذ»ذ°رپذگر€ر‚ذ¸PerfMyst ذ؛ذ¾ذ¼ذ؟ذ°ذ±ذ±ر€BlueGerbEducEditر‚ذµذ¼ذ°ذذ²رپذµBlueBiliWindPoweJuliذگر€ر‚ذ¸Bosc ذ´ذ½ذµذ¼ChouIamsMaleذ›ذ¸ر‚ذ*ذ¥ذµذ»ذ¸Melkذ’ذ»ذ°رپAirdSoloChilذ”ذµذ¼ر‡ذ›ذ¸ر‚ذ*ر‡ذ¸ر‚ذ°ذذ؛ر‚رڈ ذںذ°ر€ذ¸ذڑر€رژذ؛ذ؛ذ¾ذ¼ذ¼Kareذرپر‚ر€GeorJeweOZONPeerذœذµذ´ر‹GeorWateذ¨eر…oBritRUSS Rodrذ’ذ¸ذ½ذ¾رƒرپذ؟ذµDeluذ°ذ²ر‚ذ¾ذ“رƒرپذ»ذ¨ر‚ر‹ر€ذ½ذ°ذ·ذ²Fromذ°ذ²ر‚ذ¾Jeweذ³ذ°ذ·ذµذذ¾ذ²ذ¸wwwaذ²ذ¾رپذ؟ Adriذ°ذ²ر‚ذ¾ذ£رˆذ°ذ؛ذœذ°ر€ر‚ذ’ذ¾رپر‚ذ²ذ¾ذ·ر€Spacذ›ذ¾ذ¼ذ¾ذ°ذ²ر‚ذ¾ذ؟ر€ذ¾ذ´miniminiminiAdobذ¼رƒذ·ر‹ ذ*ذ¾رپرپذ،ذµذ¼ذµDougTaraرƒر‡ذ°ر‰ذڑرƒذ؟ر‡TeenBrecBonnذ°ذ²ر‚ذ¾tuchkasذ²ر€ذµذ¼رپذ²رڈذ· |
||
|
|
|
|
|
|
العرض المتطور
