العودة   أكاديمية التدريب الاحترافي > أكاديمية التدريب الاحترافي لتطوير الذات > أكاديمية إدارة الموارد البشرية
 

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 03-10-2012, 12:36 AM
أم غلا غير متواجد حالياً
أم غلا
المراقبين
 


Thumb Yello المفاهيم والمهارات الحديثه لإدارة الوقت ومواجهة ضغوط العمل

المفاهيم والمهارات الحديثة ﻻ‌دارة الوقت ومواجهة ضغوط العمل**المشـاركـون :*الى جميع السادة و اﻷ‌عضاء المهتمين بإدارة الوقت و اﻷ‌نشطة داخل الشركات و الراغبين فى تنمية مهارات اﻻ‌ستغﻼ‌ل اﻷ‌مثل للوقت وإدارته و القضاء على مضيعاته بما يساعد على تحقيق اﻷ‌هداف.**
اﻷ‌هداف التدريبية :صقل وتنمية مهارات وقدرات المشاركين فى مجال إدارة الوقت باعتباره أثمن وأندر الموارد التى تمتلكها المنظمة ، ومعالجة ضغوط العمل والقلق والصراعات المضيعة لهذا المورد ، بما يساعد على تحقيق اﻷ‌هداف بأكبر كفاءة وفعالية ممكنة .
بانتهاء البرنامج سيكون المشارك قادراً على :
1- إدراك ماهية العملية اﻹ‌دارية ووظائف المدير ، واستخدام أنماط القيادة ، ومصادر القوة المناسبة لمستويات نضج المرؤوسين لتعظيم أدائهم .
2- التفويض الصحيح للسلطات ، واﻻ‌تصال الفعال بالمرؤوسين باعتبارهما أداتين أساسيتين فى إدارة الوقت .
3- إدراك ماهية الوقت وخصائصه الفريدة وكيفية التعامل معه وفقاً للمربعات اﻷ‌ربع ﻹ‌دارة الوقت ، واستخدام اﻷ‌دوات المساعدة على التركيز على المهام الهامة غير العاجلة .
4- تجنب مضيعات الوقت ، وتخطى مصيدة إضاعة الوقت ، وإدراك واستخدام اﻷ‌دوات المساعدة فى ذلك .
5- تبسيط إجراءات العمل بما يساعد على إدارة الوقت بفاعلية .6- عقد والمشاركة فى اجتماعات مثمرة فعالة ﻻ‌ تضيع الوقت والجهد والمال .
**محتويات البرنامج :*
أوﻻ‌ : طبيعة الوقت وأهميته :- الوقت مورد نادر .**************************************** - نظرتك للوقت .**********- إدارة وقت المدير : ماذا تعني ؟ كيف توزع وقتك ؟***** - أهمية إدارة الوقت للمنظمة والفرد .
ثانيا : مضيعات الوقت :- مضيعات التخطيط .****************** * - مضيعات التنظيم .**************** - مضيعات التوجيه .******

- مضيعات اﻻ‌تصاﻻ‌ت .*************** ** - مضيعات الرقابة .**************** - مضيعات صنع القرارات .

ثالثا : موفرات الوقت ( مبادئ إدارة الوقت) :- مبادئ التخطيط ( تحليل الوقت*– التخطيط اليومي – اﻷ‌ولوية – المرونة ) .-**مبادئ التنظيم ( التفويض*– التقسيم – التحكم في المعونات – اﻹ‌قﻼ‌ل من اﻷ‌عمال الروتينية ) .-**مبادئ التوجيه ( التوعية*– الغياب المقصود – اﻹ‌يجاز – تجنب التأجيل ) .-**مبادئ الرقابة ( تنفيذ الخطة والمتابعة*– إعادة التحليل – اتخاذ اﻹ‌جراءات التصحيحية ) .
رابعا : أساليب تحسين فعالية استخدام الوقت :*-*تحديد اﻷ‌هداف واﻷ‌ولويات .*********** ** - تسجيل وتحليل الوقت .******* * - التفويض الفعال للسلطة .- تحسين وتنمية بيئة العمل .************** - تطوير نظم المعلومات اﻹ‌دارية .- تطوير أساليب اﻻ‌تصال .***************** - اﻹ‌دارة الفعالة لﻼ‌جتماعات .
خامسا : دليلك لﻺ‌دارة الفعالة للوقت :*- نظم لنفسك .*************** - وضح اﻷ‌هداف .********* - حدد اﻷ‌ولويات .********** ** - حرك أوراقك .

- امزج بين المهام .********* - فتت المهام .************* - استفد من أجزاء الوقت .

- تعرف على ساعات عملك المستثمرة .****************** - قلل من المقاطعات .

- ﻻ‌ تؤجل عمل اليوم إلى الغد .*************************** - قم باﻻ‌تصال مرة واحدة .*********

- تعلم أن تقول ﻻ‌ .************************ - تجنب الكمال .********************** - كافئ نفسك .
سادساً : كيف تواجه ضغوط العمل- أنواع الضغوط وأثارها على الفرد ومتخذى القرار بالمنظمة.** - استراتيجيات مواجهة ضغوط العمل .- دليلك فى عﻼ‌ج ضغوط العمل .*********************************** -
أساليب هانسون العشرة فى مواجهة ضغوط العمل .-
ضغوط العمل خصم بفرص متساوية .*************************** - المهارات السلوكية لمواجهة ضغوط العمل .






رد مع اقتباس
قديم 11-20-2023, 06:04 AM   رقم المشاركة : [2]
GregoryPat
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر AIM إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Yahoo إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Skype إلى GregoryPat
افتراضي

رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚tuchkasرپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚


GregoryPat غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
ضغوط العمل وآثارها على انتاجية الفرد وعلاجها أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 192 10-15-2024 03:18 PM
أخلاقيات العمل الوظيفي أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 91 04-30-2024 11:54 AM
أخلاقيات العمل والإدارة(بحث كامل) أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 44 04-30-2024 11:40 AM
الأداره الجيده للوقت من أهم مقومات النجاح أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 2 04-20-2024 01:11 AM
أخلاقيات العمل الوظيفي أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 1 12-07-2023 12:43 AM

Free counters!