 |
||
التمكين والتوطين كوسيلة لتدعيم الموارد البشرية
|
||
|
|||||||
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
|
|
#1
07-16-2019, 01:33 PM
|
||||||
|
||||||
التمكين والتوطين كوسيلة لتدعيم الموارد البشرية
الســـــــــــــــــــلام عليكم ورحمة الله وبركاته يتشرف مركز الخليج للتدريب ان يعلن عن فتح باب التسجيل في أحدث الدورات التدريبية وورش العمل لعام 2019 في جميع المجالات العلمية والتخصصية وبما يناسب احتياجاتكم التدريبية منسقة التدريب : خلــــود عبـد الفتـــاح k.abdelfattah@traininggulf.com 00966545413046 -00201026602664 دورات الموارد البشريةلعام 2019 "الموارد البشرية الإلكترونية التكنولوجيا والتوجهات الحديثة في تطبيقات وممارسات الموارد البشرية E-HR technology and recent trends in human resource applications and practices" "الادارة المتقدمة والاتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين والتطوير الوظيفي Advanced management and modern trends for personnel and career development" "الأساليب الحديثة للإحلال الوظيفي والتوطين في الموارد البشرية Modern methods of career replacement and resettlement in human resources" "المهارات الحديثة في ربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي Modern skills in linking the career path to the training course" "الأسس الحديثة في تحليل وتصنيف الوظائف Modern foundations in job analysis and classification" "رسم إجراءات وسياسات شؤون الموظفين في المنظمات الحديثة Drawing up procedures and policies of personnel in modern organizations" "إدارة الوظيفة في المؤسسات الحديثة Job management in modern institutions" "الإتجاهات الحديثة في السياسات التدريبية Recent trends in training policies" "أخصائي الموارد البشرية شريك الأعمال الأدوار والمسؤوليات والكفاءات HR Specialist Business partner roles, responsibilities and competencies" "أساليب تحليل ووصف وتقييم الوظائف Methods of analyzing, describing and evaluating jobs" "إدارة الأداء تحديد الأهداف وإجراء التقييم Performance management Goal setting and evaluation" "إعادة هندسة الموارد البشرية حسب إحتياجات المنظمة Re-engineering human resources according to the needs of the organization" "إدارة الآداء البشري Human Performance Management" "إعداد وتأهيل أخصائي ومنسق الموارد البشرية والتدريب Preparation and qualification of a specialist and coordinator of human resources and training" "استراتيجيات الاستقطاب والمقابلة والاختيار Polarization, interviewing and selection strategies" "الأخصائي المعتمد في الاستقطاب والتعيين Certified Specialist in polarization and recruitment" "الأداء المتميز في إدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين Outstanding performance in human resource and personnel management" "البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدراء الموارد البشرية في الإدارات الحكومية Integrated program for the preparation and qualification of human resources managers in government departments" "التدريب الموجه بالآداء Performance-oriented training" "الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية Strategic management of human resources" "إعداد الخطط الوظيفية والسياسات والبرامج وتقييم الأداء Preparation of career plans, policies, programs and performance evaluation" "إدارة الأداء تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية والتقدم الملموس والإفادة البنّاءة Performance management Identify key performance indicators, tangible progress and constructive utilization" "التطوير التنظيمي المعتمد Authorized Organizational Development" "التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية والتدريب Excellence and Total Quality Management for Human Resources and Training" "المدرب البارع المعتمد Skilled Certified Trainer" "المقابلات المبنية على الكفاءة المقاييس الأعلى في اجراء المقابلات Competency-based interviews are the highest standards in interviewing" "الممارسات والاستراتيجيات لإشراك الموظفين Practices and strategies for engaging staff" "المهارات الإدارية في الموارد البشرية Management skills in human resources" "تحديد الاحتياجات التدريبية وتقييم التدريب Identify training needs and evaluate training" "المدقق المعتمد في الموارد البشرية Certified Auditor in Human Resources" "الإدارة الفعالة لشئون الموظفين والموارد البشرية لتحقيق الرضا الوظيفي Effective management of personnel, human resources and achieving job satisfaction" "التمكين والتوطين كوسيلة لتدعيم الموارد البشرية Empowerment and resettlement as a means of strengthening human resources" "تخطيط القوى العاملة وإعداد الموازنات Manpower Planning and Budgeting" "تدريب المدربين ورشة عمل مكثفة Training of trainers intensive workshop" "اعداد وتحليل التقارير باستخدام برنامج إكسل لأخصائي الموارد البشرية والإدارة Prepare and analyze reports using Excel for Human Resources and Management Specialist" "إدارة الموارد البشرية Human Resource Management" سبتمبر "التطوير المهني المتقدم وتخطيط التعاقب الوظيفي Advanced career development and Planning of career progression" "التعويضات والمزايا الوظيفية Compensation and functional benefits" "تطبيق تكنولوجيا المعلومات في تطوير الموارد البشرية Applying of information technology in the development of human resources" "تطوير الأداء المؤسسي Development of institutional performance" "تقنيات في التعريف والإرشاد المهني للموظف الجديد Techniques in the definition and career guidance of the new employee" " إدارة وتنسيق الدورات التدريبية Management and coordination of training courses" "المهارات المهنية لموظفي إدارة الموارد البشرية Professional skills of human resources management staff" "علاقات الموظفين الأدوار والمسؤوليات Staff relations roles and responsibilities" "تطوير قيادة الموارد البشرية Development of human resources leadership" "قياس العائد على الاستثمار (ROI) من التدريب Measuring the return on investment (ROI) of the training" "الأخصائي المعتمد في الموارد البشرية من المفهوم التقليدي إلى الشراكة في العمل A Certified Specialist in human resources from the traditional concept of partnership in business" "إعداد وتحليل وإدارة الرواتب Preparation, analysis and management of salaries" "إستراتيجيات تحليل وتصميم وتوصيف الوظائف وتقويم الأداء الوظيفى Strategies for analyzing, designing and characterizing jobs and assessing job performance" "إدارة تخطيط نشاط التدريب وتحديد الإحتياجات وإعداد موازنات التدريب Management of training activity planning, identification of needs and preparation of training budgets" "الإدارة وتطوير الأداء الوظيفي وبناء القدرة التنظيمية للمنظمات Management, job performance development and Building organizational capacity of organizations" "كتابة سياسات وإجراءات الموارد البشرية Writing human resources policies and procedures" "مدير التدريب المعتمد Certified Training Manager" "مبادئ قانون العمل لأخصائي الموارد البشرية Principles of Labor Law for Human Resources Specialist" "إعداد وتهيئة الأفراد لتولي مسئوليات أعلى Prepare and Configure individuals to assume higher responsibilities" "إدارة علاقات العملاء في قطاع التأمين Customer Relations Management in the insurance sector" | أسعار خاصة للمجموعات والهيئات الحكومية والخاصة | - تقام الدورات في أكثر من 22 دولة حول العالم مصر : القاهرة / الاسكندرية / شرم الشيخ ~ الإمارات : دبي / أبو ظبي ~السعودية: الرياض / الدمام / جدة / الخبر ~ قطر: الدوحة ْ~ سلطنة عمان : مسقط ~ الكويت ~ البحرين ~ الأردن ~ لبنان ~ المغرب ~ تونس ~ الجزائر ~ تركيا: اسطنبول ~ ماليزيا: كوالالمبور ~ أندونيسيا ~ جاكرتا ~ الهند ~ْ بالي ~ الصين ~ اليابان ~ لندن ~ باريس ~ الولايات المتحدة الأمريكية ~ النرويج ~ النمسا ~ بلجيكا ~ ألمانيا ~ ايطاليا ~ سويسرا ~ اسبانيا ~ هولندا . ------------------------------------------------------ مدة الدورات ( اسبوع – اسبوعين – شهر – 3 أشهر – 6 أشهر ) شهادة معتمدة من المركز – شهادة كامبردج مصدقة من الخارجيه البريطانيه ( اختياريه ) للتسجيل ومعرفة المحتوى العلمي للدورات وتاريخ و أماكن الانعقاد : منسقة التدريب : خلــــود عبـد الفتـــاح k.abdelfattah@traininggulf.com 00966545413046 -00201026602664 
|
|
|
|
العرض المتطور
