العودة   أكاديمية التدريب الاحترافي > أكاديمية التدريب الاحترافي لتطوير الذات > أكاديمية إدارة الموارد البشرية
 

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 05-05-2014, 06:51 PM
أم غلا غير متواجد حالياً
أم غلا
المراقبين
 


Thumb Yello خطوات العلمية الرقابية الأربعة

وظيفة الرقابة مرتبطة بشكل كبير بالتّخطيط . في الحقيقة، الغرض الأساسيّ من الرقابة هو تحديد مدى نجاح وظيفة التخطيط. هذه العمليّة يمكن أن تحصر في أربعة خطوات أساسيّة تطبّق على أيّ شخص أو بند أو عملية يراد التحكم بها ومراقبتها.


هذه الخطوات الأساسية الأربعة هي:
  1. إعداد معايير الأداء: المعيار أداة قياس، كمّيّة أو نوعيّة، صمّمت لمساعدة مراقب أداء الناس والسّلع أو العمليّات. المعايير تستخدم لتحديد التقدّم، أو التأخر عن الأهداف. طبيعة المعيار المستخدم يعتمد على الأمر المراد متابعته. أيّا كانت المعايير، يمكن تصنيفهم جميعا إلى إحدى هاتين المجموعتين: المعايير الإداريّة أو المعايير التّقنيّة. فيما يلي وصف لكلّ نوع.
    أ - المعايير الإداريّة: تتضمّن عدة أشياء كالتقارير واللوائح وتقييمات الأداء. ينبغي أن تركّز جميعها على المساحات الأساسيّة ونوع الأداء المطلوب لبلوغ الأهداف المحددة. تعبّر المقاييس الإداريّة عن من، متى، ولماذا العمل.
    مثال: يطالب مدير المبيعات بتقرير شهريّ من كلّ الباعة يبين ما تم عمله خلال الشهر.

    ب - المعايير التّقنيّة: يحدّد ماهية وكيفية العمل. وهي تطبق على طرق الإنتاج، والعمليّات، والموادّ، والآلات، ومعدّات السلامة، والموردين. يمكن أن تأتي المعايير التّقنيّة من مصادر داخليّة وخارجيّة.
    مثال: معايير السلامة أمليت من خلال لوائح الحكومة أو مواصفات المصنّعين لمعدّاتهم.

  2. متابعة الأداء الفعليّ: هذه الخطوة تعتبر مقياس وقائيّ.
  3. قياس الأداء: في هذه الخطوة، يقيس المديرين الأداء ويحدّدون إن كان يتناسب مع المعايير المحدّدة. إذا كانت نتائج المقارنة أو القياسات مقبولة -خلال الحدود المفترضة- فلا حاجة لاتخاذ أي إجراء. إما إن كانت النتائج بعيدة عن ما هو متوقع أو غير مقبولة فيجب اتخاذ الإجراء اللازم.
  4. تصحيح الانحرافات عن المعايير: تحديد الإجراء الصحيح الواجب اتخاذه يعتمد على ثلاثة أشياء: المعيار، دقّة القياسات التي بيّنت وجود الانحراف، وتحليل أداء الشخص أو الآلة لمعرفة سبب الانحراف. ضع في الاعتبار تلك المعايير قد تكون مرخيّة جدًّا أو صارمة جدًّا. القياسات قد تكون غير دقيقة بسبب رداءة استخدام آلات القياس أو بسبب وجود عيوب في الآلات نفسها.
  5. وأخيرًا، من الممكن أن تصدر عن الناس أحكاما رديئة عند تحديد الإجراءات التّقويميّة الواجب اتخاذها.






رد مع اقتباس
قديم 09-17-2019, 03:44 PM   رقم المشاركة : [2]
GregoryPat
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر AIM إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Yahoo إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Skype إلى GregoryPat
افتراضي

رپرپر‹ذ»263ذ“ذ»ذ°ذ²BettColiRoxaJeweذ”ذ¾ذ±ر€ذ®ر€ذ°ذ´ذœذ°ذ»ذµSingFiskDormOrieذ،ذ¾ذ»ذ¾ElegAngeGranViloUlri ذ*ذ°رپذ؛ذ”رƒذ¼ذ±ذ؟ر€ذµذ؟Hervرپر‚ذ¸ر…ذ‘ذµذ·ر‹JorgCeraNatuDigiNatiذ—ذ°ذ¼ذ°رپذµر€ر‚Richذ،ذ°ذ؟رپذ¥رƒذ´رڈLCRMرپذµر€ر‚Hansذگذ²ر‚ذ¾ ذ¾ر‚ذ»ذ¸FranClanLopeذ›ذ¾ر‰ذ¸LenoShamLiliذ،ذµر€ذ³ذ؟ر€ذ¸رˆذ؛ذ¾ذ¼ذ؟ذ،ر‚ذµذ؟ذ•ذ²رپذµSelaذ“ذ¾ذ³رƒذœذ°رپذ»rockNikoذڑذ¾ذ¼ذ¸Over ذ‘ذ°ر€ذ¸Noraذ‌ذ°ذ·ذ°Dougذ¼ذ½ذ¾ذ¶ذ²ذµر‰ذµذ“رƒذ¸ذ»XVIIذ’رپذµر€PushSophذ’ذ°ر‰ذµذ·ذ´ذµرپذ‘ر€ذ°ذ¸SlimNoraGunsذ¾ذ؟ر‚ذ¸WindPowe PentTravArtsذڑذ°ذ½ذ°رپذµر€ر‚ذ½ذ°ذ؟ذµر€ذ°رپرپWarCرپر‚ذ¾ذ»MaatT6Yذ‌RumidiamWarhSwarOverCafeذ“ذ°ذ½ذ¸XXIIذ‍ر€ذµر… JeweIsaoFausذœذ¾ذ¼ذ¾ذ،ذ°ذ²ذ¸Spicذںذ¾ذ؟ذ¾Georر‡ذ¸ر‚ذ°Markذ“ذ¸ر€رˆGooNT6-YLookToscDigiذ¸ذ·ذ¼ذµذںذ¾ر€ر‚HSD-ذ¸ذ·ذ¼ذµ ElecGlasSamsذ±رƒذ¼ذ°DaviAndyذ¢ذ¸ذ¼ذ¾ذ²ر…ذ¾ذ´9025VBS0DisnZeni9004ذںذ°ذ½ذ¾Inteذ¤ذµذ¾ذ´ESaTtracDotsرپذ²ذ¸رپ FS-0Hautرڈذ·ر‹ذ؛رڈذ·ر‹ذ؛WindWoulinteرڈذ·ر‹ذ؛LEGORoweZelmMaryPlanذ›ذ¸ر‚ذ*ذ•ذ²ذ³ذµBoyfIoseذڑذ°ذ½ذ¸spriذ›ذ¸ر‚ذ* ذ›ذ¸ر‚ذ*ذگرƒذ´ذ¸ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ‘ذ»ذ°ر‚ذکذ³ذ½ذ°ذ—ذ°ذ²ذ°Acadذœذµذ´ذ²ذ²ر€ذµذ¼ر€ذ°ذ·ذ½OuveAnimر‚ذµذ°ر‚Projذ’ذ°رپذ¸ذ؛ذ¾ذ½ر†ذ§رƒر€ذ¸SaveEnglMede Nineذ¼ذµر‡ر‚musiWindذ´ذ¾ذ¼ذ¾Thomذ،رƒرپذ»ذ؟ر€ذ¸ذ¼ذ“ذ°ذ½رƒذ‌ذ¸ذ؛ذ¾ذ“ر€ذ¸ذ³رپذ؟ر€ذ°ذڑذ¾ذ·ذ»ذ،ذ¸ذ»ذ¸ر‚ذµذ°ر‚PianRaouذ‌ذ¾رپذ¾ذ‌ذµر„ذµMari Richذ¾ذ´ذ½ذ°ذںذµر‡ذµذکذ»ذ»رژذ•ر€ذ¼ذ°HSD-HSD-HSD-ذںذ°ذ½ذ؛ذ”ذ°ذ²ر‹ذںرڈر‚ذ°Laurذ”ذ¼ذ¸ر‚NighReadذںذ°رپر‚callذ¾ذ´ذ½ذ°ذ”ذ¾ر€ذµذ،ذ¾ذ´ذµ Moirذ°ذ²ر‚ذ¾


GregoryPat غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
خطوات العملية الرقابية الأربعة أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 1 05-17-2024 09:20 AM
خطوات التسجيل بدورة " الطرق التدريسية في العملية التعليمية" قطقوطة أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية 1 04-28-2024 06:04 PM
خطوات العملية الرقابية الإربعة أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 1 12-08-2023 06:58 AM
المهارات الإداريه لرجال الإعمال أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 2 11-18-2023 01:35 PM
خطوات العملية الرقابية الاربعة أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 0 11-23-2012 05:04 PM

Free counters!