 |
||
اخلاقيات التدريب (خلاصة تجربتي )
|
||
|
|||||||
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
|
|
#1
01-06-2013, 01:37 AM
|
||||||
|
||||||
اخلاقيات التدريب (خلاصة تجربتي )
أخلاقيات التدريب (خلاصة تجربتي ) السلام عليكم اخواني واخواتي اعضاء المنتدى من باب التذكير لبعضنا البعض اذكر نفسي اولا ثم اخواني واخواتي ببعض اخلاقيات التدريب ومنها : 1- تجديد النية لله عزوجل: وتذكير المشاركين بها وهي استشعار نية طلب العلم النافع " يرفع الله الذين امنوا منكم والذين اوتوا العلم درجات " فكل منا يسأل نفسه لماذا انا هنا ؟ هل من قبيل العادة ؟ ام عبادة اتقرب بها الى الله وتصبح في ميزان الحسنات ؟ حتى تحتسب هذه الساعات في سجل الطاعات لابد من نية صالحة يستشعرها الشخص في قلبه " انما الاعمال بالنيات " اي لا يقبل عمل الا بنية صالحة خالصة لله عز وجل . 2- ربط الجانب النظري بالعمل والوظيفة : فليس التدريب هو حصة تدريسية نفرغ فيها المعلومات وفقط ل تدريب بمعنى سد الفجوة بين العلم وتطبيقاته في واقع الحياة العملية وياتي ذلك بضرب النماذج والحالات الدراسية وافلام المحاكاة . 3- الانضباط في وقت التدرب والبريك : فكثيرا ما نجد التساهل في الالتزام باوقات التدريب والاستراحات بين الجلسات التدريبية وتكاسل بعض المتدربين في ذلك ، فيجب على المدرب الالتزام بالوقت المحدد وتحفيز المشاركين على ذلك ولا يعاقب المنضبط بان يؤخر البدء في التدريب حتى يحضر المتاخر فهذا عقاب للمنضبط ومكافأة للمتاخر مما يجعل المنضبط يتاخر بعد ذلك ويقول كله زي بعضه الذي ياتي اولا زي المتاخر . 4- الامانة في نقل المعلومة : حيث يجب التدقيق في المعلومة المقدمة والاحصائيات والدراسات المتعلقة بالموضوع وحبذا لو يذكر المرجع العلمي في ذلك او على الاقل يكون جاهزا مع المدرب لتوثيق معلوماته العلمية والتطبيقية ، ولا يذكر معلومة من منتدى غير موثق او مصدر مجهول . 5- البدء بالبسملة والختام بدعاء ختم المجالس : وذلك التزاما بهدى الاسلام الذي حث رسولنا صلى الله عليه وسلم بان اي عمل لم يبدأ ببسم الله فهو ابتر اي ناقص ولحرصه صلى الله عليه وسلم على ختم المجلس ب " سبحانك اللهم وبحمدك ، اشهد الا اله الاانت ، استغفرك واتوب اليك " 6-التنوع في الاساليب التدريبية : فالانسان البالغ لا يستطيع التركيز اكثر من 7 دقائق ، فلا بد من التنويع في الاساليب التدريبية من المحاضرة القصيرة الى ورش العمل الى استخدام القصة والفكاهة والتمثيلية والكتابة على الflip chart الخ حتى لا يدب النعاس للمشاركين وتقل الفائدة . والى لقاء اخر ان شاء الله لنكمل هذا الموضوع الهام 
|
|
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| دورالمدرب خلال التدريب | أم غلا | أكاديمية خبرات المدربين والمدربات | 31 | 06-14-2024 08:46 PM |
| دور المدرب خلال التدريب | أم غلا | أكاديمية خبرات المدربين والمدربات | 1 | 12-07-2023 12:19 PM |
| أهمية ومبادئ عملية التدريب | أم غلا | أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمدربين والمدربات | 1 | 12-07-2023 07:43 AM |
| مستويات تقييم ومتابعة التدريب في معهد التنمية الإدارية | أم غلا | أكاديمية خبرات المدربين والمدربات | 9 | 08-24-2023 05:57 PM |
| أهمية التدريب للمؤسسات | أم غلا | أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية | 5 | 07-19-2021 09:17 PM |
العرض المتطور
