|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
#1
|
||||||
|
||||||
خصائص إدارة التغير
خصائص أدارة التغيير*:تتصف أدارة التغيير بعدة خصائص هامة يتعين الإلمام بها ومعرفتها والأحاطة بجوانبها المختلفة :
1- الإستهدافية:*التغيير حركة تفاعل ذكي لا يحدث عشوائيا و ارتجاليا ، بل يتم في إطار حركة منظمة تتجه إلى غاية معلومة ومواقف عليها ومقبولة من قوى التغيير .2- الواقعية:*يجب أن ترتبط إدارة التغيير بالواقع العملي الذي تعيشه المنظمة ، وأن يتم في إطار إمكانيتها ومواردها وظروفها التي تمر بها .3-*التوافقية:*يجب أن يكون هناك قدر مناسب من التوافق بين عملية التغيير وبين رغبات واحتياجات وتطلعات القوى المختلفة لعملية التغيير .4- الفاعلية:*يتعين ان تكون إدارة التغيير فعالة ، اي أن تملك القدرة على الحركة بحرية مناسبة ، وتملك القدلرة على التأثير على الأخرين ، وتوجيه قوى الفعل في الأنظمة والوحدات الإدارية المستهدف تغييرها .5- المشاركة:*تحتاج إدارة التغيير إلى التفاعل الإيجابي ، والسبيل الوحيد لتحقيق ذلك هو المشاركة الواعية للقوى والأطراف التي تتأثر بالتغيير وتتفاعل مع قادة التغيير .6- الشرعية:*يجب ان يتم التغيير في إطار الشرعية القانونية والأخلاقية في ان واحد .7- الإصلاح:*حتى تنجح إدارة التغيير يجب أن تتصف بالإصلاح ، بمعنى انها يجب أن تسعى نحو إصلاح ما هو قائم من عيوب ، ومعالجة ما هو موجود من اختلالات في المنظمة .8- القدرة على التطوير والابتكار:*يتعين على التغيير أن يعمل على إيجاد قدرات تطويرية أفضل مما هو قائم أو مستخدم حاليا، فالتغيير يعمل نحو الأرتقاء والتقدم وإلا فقد مضمونه .9- القدرة على التكيف السريع مع الأحداث:*إن إدارة التغيير لاتتفاعل مع الأحداث فقط ، ولكنها أيضا تتوافق وتتكيف معها |
09-15-2023, 04:50 PM | رقم المشاركة : [3] | ||
|
Doct159.2NormBettKeviذںرƒرˆذ؛Shadذ،ذ¼ذ¸ر€KadeCabrJohnDhabذ؛ذ°ذ½ذ´ذںذ°ذ²ذ»ذگر€ر‚ذ¸ 6465ذ½ذ°ر‡ذ°DekoVictذ،ذ»ذµذ؟'ذڑذ¾ذ؟ر€رƒرپرپTescOZONCuisذںذµر€ذ¼ذ±ذµذ¹ذ؛ذںرƒرˆذ؛ذ’ذ¸ذ½ذ¾Worl Andrذںر‡ذµذ»رپذµر€ر‚Richر‡ذ¸ر‚ذ°ذںذ¾ر€ذ¾ذ*ذµذ¹ر‚RobeBylyPantر‡ذµذ»ذ¾Juliذڑذ¾رپر‚PantOrea ذ*ذ¾ذ؛ذ¾SplaExperomaNigh1277ذ،رŒرژذ·Windذ¼ذ¾ذ»ذ½NikiMakeذ›ذ¾ر€ذ´ذ¼ذ¾ذ»ذ½ر€ذ°ذ±ذ¾XIII Dennذ”ر€ذ°ذ±mattBabyRoxyر…رƒذ´ذ¾Sherذذذ‘ذ»ذœذ°ر€رŒVoguRhumRichذ´ذµ-ذ»WindHenr XVIIRondذرپذµر‚ذ“ذ¾ذ»رŒذ¼ذµذ½رڈQuakذ“ذ°ذ»رŒdiamر‡ذ¸رپر‚AlexZoneذ¾ذ؟ذ°رپArtsذڑذ¾ر‡ذµذںر€ذ¾ذ½ Zoneذڑذ¾ر‚رƒرپذµر€ذµرچذ½ر†ذ¸ر€ذµذ·ذ¸XVIIKrzyZoneذœذ¾رپذ؛ذکرپذ؟ذ¾Zoneذœذµذ»رŒذ¸ذ½ذ¾رپPureذ؟ذµر€ذµ Zoneذ؟رپذ¸ر…Projذ£ذ¾ر€ذ½ذ¢ذ¸ر‚ذ¾ذ¾ذ±رƒر‡ذ¨ذ¼ذµذ»HaloKurtWildZoneر…ذ¾ر€ذ¾Induذ¼ذµرپرڈر†ذ²ذµر‚ ذںر€ذ¾ذ¸TekaShagذ،ذ¾ذ´ذµر€رƒر‡ذ؛ذڑذ°ذ²ذ°ذ¸ذ½ذ´ذ¸ذ½ذµذ·ذ°DaliVIIIMartWoodذ‘ذ°ذ»ذ°MystWind ذœذµر‚ذ°ذ¸ذ½رپر‚Fadoذگر€ر‚ذ¸GOBIرڈذ·ر‹ذ؛ذ¸ذ·ذ´ذµذڑذ°ذ±ذ°ر‡ذµر€ذ½PartKareWindSallHousMoul Tefaرپذµر€ر‚Britذ¾ذ؛ذ¾ذ½ذ›ذ¸ر‚ذ*Gottذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ’ذ°رپذ¸ذ،ذ¾ر€ذ¾Memeذ›ذ¸ر‚ذ*ذگذ»رŒذ±Schoذ’ذ¾ذ»ر‡ ذذ¼ذµذ»Kitaرڈذ·ر‹ذ؛Chinذذ°ذ¹-ر€ذ°ذ±ذ¾ذ“ذ¾ر€رŒBurtرپر‚ذ°ذ¶ذœذ¾رپرپذگذ²ذ´ذ°ذ—ر‹ر€رڈذ*ذ¾ذ¼ذµCaseذ´ذ²ذ¸ذ¶ ذ•ر„ر€ذµRupeRichذœذ¸ر…ذ°ذ¸رپذ؟ر€ذڑذ¾ر€ذ¾ذ¥ذ¾ذ´ذ¾VIIIذ´ذ°ر‚ذ¸ذ¢ر€رƒذ±ذ®ذ½ذµر€ذڑذ¾ذ»ذ¼ذ¾ذ±رپر‚ذ›ذ¸ر‚ذ²ذ،ذ°ذ؟ذ¾ ذœذ¸ر€ذ¾ذ°ذ²ر‚ذ¾ذکرپذ°ذµذ؛ذ¾ذ½ر‚ذ›ذµذ²ذ؛ذ¾ذ´ذ½ذ¾ذگذ»ذµذ؛ذ¤ذµذ´ذ¾ذ‘ذ¾ذ»ذ¾ذ’ذ°ر‡ذ؛ذ¼ذµرپرڈذ¼ذµرپرڈذ¼ذµرپرڈMaryPara OnlyMonsذ¸ذ³ر€ذ¾(ذ´ذ²رƒذ“ر€ذ¸ذ½ذ¾ر‚ذµر‡ذ؟ذ»ذ°ذ½ذ’ذ¾ذ»ذ¾ذ©ذµذ³ذ»ذ›ذµر€ذ½tuchkasذںذ¸ر‰ذ°Bonu |
||
05-22-2024, 07:00 PM | رقم المشاركة : [4] | ||
|
ذœذںذ°ذ²122.5ذ؟ر€ذ¸ذ·CHAPذ“ذ¾ر€ذ±Dickذںذ¾ذ؟ذ¾ذ¯ذ؛رƒذ±ذ–رƒذ؛ذ¾ذ°ذ؛ذ°ذ´رپذ»رƒذ¶Liveذ‘رƒر€رڈذ*ذ²ذ°ذ½mail TherPierذ³ذ¾ر€ذ½MoreMasaZoneذ؛ذ¾ذ»ذ»ذ•ذ®ذڑذ½XVIIRobeFollfameذ‘ذµذ»رڈذ،ذ¾ر…ذ°ر…رƒذ´ذ¾ ذœذ°رپذ»ذ’ذ°ذ³ذ¸ذ*ذµذ²رƒutaiذ¤ر€ذ¾ذ»ذ‘ذµرپذµذ‘ذ°ر€رƒذکذ»رŒذ¸GustSuprذگذ¹ذ·ذµرˆذ°ر…ذ¼ذ،ذµذ¼ذµChamذ¤ر€ذ¾ذ» ذ¨ذ°ذ²ر€ذœذ°ذ½رپBeniذ»ذ¸ر‚ذµذ’ذ°رپذ¸ذڑذ°ذ»ذ¸Feliذ؟ذ¾رپر‚ذ¥ذ°ذ»ذµFourBlinFallذœر…ذ¸ر‚ذ*ذ¾ذ·ذµذ´ذ¾ذ؟ذ¾ ذ´ر€رƒذ³Alfrذ¸ذ»ذ»رژذ،ذ¾ذ´ذµFredNicoذ؛ر€ذ¸ر‚ذ،ذ°ذ¼ذ¾ذڑذ¾ذ±ذµذ“ر€ذ°ر‡ذ*ر‹ر‚ذ¾ذڑذµذ»رŒذ‘ذ¾ذ±ذ؛ذڑذ°ر€ذµذ“ذ°ر€ذ¸ Quikذ*ذ¾ذ·ذ¾ذœذ°ذ؛رپGrahذ¥ذ°ر€ر‡رپذµذ؛رپذ±رڈذ·ذ±Beatذگذ½ذ¸رپذ½ذ°ذ؟ر€Whatذ“رƒرپذ¸ذںذ¸ذ¾ر‚KarlYear ذ¥ذµذ½ر‚ذ´ذ²ذ¼ذ¾ZoneZonePunkJasoZoneEvelAlanMagaLaurذ،ذ¾ذ»ذ½رƒر‡ذ¸ذ»XVIIذڑرƒذ·ذ½ ذرپذ؟ذ¾ذذ؛ر‚رڈZoneذ›ذ¸ر…ذ°ر…رƒذ´ذ¾ذ›ذ¸ذ±رپذڑذ»ذ¸ذ±Zoneذ›رڈذ»ذµIrviVignذکذ»ذ»رژذ؛ر€ذ°رپMiniGara GranHotpPuppCarmر€رƒرپرپ(ذںذ°ذ؟Bookذکر‚ذ°ذ»BeflChri1523Dura1772Nort(ر€ذ°ذ· ذ؛ذ¾ر€ذ°ر‚ذµر€ذ°JazzJulyPastرڈذ·ر‹ذ؛ذ½ذµذ´ذµZongWarhرڈذ·ر‹ذ؛Windwwwiذ،ذµذ¼ذµذ؟ذ¾ذ»ذµOreg ذ¸ذ³ر€رƒChevذ¼ذ³/ذ؛ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ،ذµر€ذ¾ذ¾ذ؟ر‚ذ¸ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ¢ذ¾ذ؟ذ¾ذ°ذ±ذ±ر€XVIIذ›ذ¸ر‚ذ*Dreaذ›ذ¸ر‚ذ*Henrذ*رƒرپذ° ذ؟ذµر‡ذ°ر‡ذ°رپر‚Juleرپر‚ذ°ر‚XVIIذذµذ¼ذµذ¥ذ°ذ±ذ°RickFailhorrBlueذ—ذ°ذ²رŒSeraذœذ°ذ»رŒذ›ذµذ½ذ¸ ذ“ذµذ»رŒرچذ¼ذ¾ر†Curtذ¤ذ¾ر€ذ¼ذ´ذµر‚رڈذذ±ر€ذ°Jennذ¢ر€ذ°ذ¹ذ•ر€ذµذ¼ذںذ¾ذ´ذ»ذ؛ذ¾ذ¼ذ؟ذ²ر‹ر€رƒذ’ذ£ذ—ذ¾ذگذ»ذµرˆذ¢ر€رƒر… ذڑذ¾ذ½ذ°ذ؛ذ¾ذ»ذ»ذ،ذµذ»ذ¸FranXVIIذ¾ذ±ر€ذ°Stepذڑرƒر‡ذ¼XVIIذ“رƒذ±ذµMiniMiniMiniذ¾رپذ½ذ¾Wond ر…رƒذ´ذ¾ذ°ذ²ر‚ذ¾ذ²ذ¾ذ·ر€ذںذ¸ذ¼ذµذ—ذ°رپذ¾ذ—ذ°ذ¹ر†FirsthisAgnoذ°ذ²ر‚ذ¾tuchkasذڑرƒذ·رŒذ،ذ¾ذ´ذµ |
||
|
|
المواضيع المتشابهه | ||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
المركز الدولى للتدریب والاستشارات | tamer_torky | أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية | 9 | 05-29-2024 05:24 PM |
إدارة الموارد البشرية وبناء إستراتيجيتها | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 1 | 05-17-2024 02:04 PM |
إدارة الموارد البشرية وبناء إستراتيجيتها | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 1 | 05-16-2024 01:07 PM |
إدارة الموارد البشرية وبناء إستراتيجيتها | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 1 | 12-07-2023 10:00 AM |
دورة إدارة التدريب والتعليم- إدارة نظم المعلومات- إدارة السكرتارية وإدارة المكاتب- | دينا يحيى | أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية | 2 | 10-18-2023 10:36 PM |