|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
#1
|
||||||
|
||||||
دوره الجوانــــــب القانونيــــــة في إدارة الـمــــــوارد البشريــــــــة
بسم الله الرحمن الرحيم يتشرف مركز العلا للتدريب بتقديم لكم مجموعه من الدورات التدربيه المؤكده لعام 2019 نخبه من اكفاء المحاضرين. شهادات معتمده من جامعه كامبردج)) To communicate Ahmed kilany/00201228680200 · دورات الموارد البشرية مارس "المعايير العلمية والتطبيقية في إعداد الهياكل التنظيمية وإعادة الهيكلة والتنظيم المؤسسي تقنيات تقييم الموظفين و اختبار الأداء الجوانــــــب القانونيــــــة في إدارة الـمــــــوارد البشريــــــــة الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات) مهارات التعامل مع الثقافات المتعددة ابريل ( إدارة الموارد البشرية متعددة الثقافات) تطوير الموارد البشرية حسب معايير الجودة مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين تطوير معايير إدارة الموارد البشرية للجامعات/و مؤسسات و معاهد التعليم العالي (HEIs) مبادئ قانون العمل في دول مجلس التعاون ادارة الموارد البشرية وتخطيط المسارات الوظيفية ورفع كفاءة الاداء مايو أساليب إعداد خطط وموازنات التدريب إعادة هندسة الموارد البشرية حسب إحتياجات المنظمة التدقيق الداخلي ونظم المراجعة والرقابة في إدارة الموارد البشرية نظم التحفيز والحفاظ على الموارد البشرية يونيو إدارة الموارد البشرية وفقا لمنهج الجدارات النظم المالية لشؤون الموظفين و الموارد البشرية و اعداد موازنات العمالة الإتجاهات الحديثة في التحقيقات الإدارية لشؤون الموظفين تحليلللموظفين ABC واستراتيجيات التعامل الفعال مع كل فئة من الموظفين المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية تقييم وادارة هياكل الاجور ووضع الحوافز يوليو الاستراتيجيات الحديثة فى استخدامات الحاسب لإعداد خطط وميزانية التدريب إدارة المواهب تطوير العلاقات المهنية المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية تقييم وادارة هياكل الاجور ووضع الحوافز الاتجاهات الحديثة لقياس الاداء بإستخدام KPIS وتحديد المسار الوظيفي تدريب المــــــــــدربـــــــين TOT اغسطس التميز والكفاءة فى إجراء المقابلات ،استقطاب الكفاءات واختيارها وادارة الأداء المعايير الدولية في التدقيق و الجوانب الكمية في ادارة الموارد البشرية الإحلال الوظيفي في نظم الموارد البشرية إعداد أخصائى ومنسقى التدريب تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف وتخطيط المسار الوظيفي دبلومة الإدارة الأستراتيجة للموارد البشرية سبتمبر الإدارة الألكترونية الموارد البشرية مهارات تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية الاستراتيجيات المتقدمة فى الاختيار والتوظيف والنظم التأديبية وانهاء الخدمة الموارد البشرية في القطاع الصحي استراتيجيات تعزيز التطوير والتدرج الوظيفي وتحديد الفجوات والثغرات التدريبية إدارة الموارد البشرية بالكفاءات اكتوبر ترسيخ مبادئ الولاء المؤسسي لدي الموظفين بناء الخطة التدريبيه و اعدادها وتنفيذها وقياس عائدها وحساب العائد التدريبي نوفمبر "تنمية مهارات منسقي التدريب ومتابعة البرامج اثناء العمل الإدارة المتقدمة للموارد البشرية والتدريب وربط المسارين التدريبي والوظيفي "التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية و شــؤون الموظفين والتطوير الاداري البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية إدارة شؤون الموظفين مع تطبيقات نظام العمل والعمال معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل ديسمبر كتابة بطاقات الوصف الوظيفي بكفاءة تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الأدارى وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين "الابداع والجودة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الاهداف التنظيمية تقام الدورات في الاماكن التاليه : اسطنبول_مسقط_دبي_الاردن القاهره_الاسكندريه_انونسيا_لندن شرم الشيخ_كوالالمبور_مدريد To communicate Ahmed kilany/00201228680200 linked in ولكم منا جزيل الشكر |
05-05-2024, 08:22 PM | رقم المشاركة : [3] | ||
|
ذ²ذ¾ذ»رˆ256.7ReprCHAPRecoVijaIrviذ´ذ¾ذ؟ذ¾ZodiWarnذ¼ذµر‚ذ°ذ´ر€ذµذ²AlanSempذ؟ر€ذµذ´ TescHearTheoذ*ذ¾رپرپذ§رƒر€ذ¸DeatIslagreeFlex28ARذ½ذ°ر€ذ¾Geraذ¯ذ¨ذµذ±Desmذ›رƒذ·ذ° Thisذ¥ذ°ذ·ذ¸ذ¯ذ؛ذ¾ذ²Dignذ–ذ¸ذ²ذ¸ذ°ذ؛ذ°ذ´ذœذ¸ر…ذ°ذ’ذ¾ذ¹ر†Elizذںرƒر‚ذ¸ArthManuذ“ذµر€ذ¼ذ*ذ¾رپرپر„ذ¾ر‚ذ¾ ذ¾ذ´ذ½ذ¾Sweeذ‘ذµر…ر‚Goodرپذµر€ر‚ذ¸رپذ؟ر€ذ›ذµذ؟ذµذکذ»ذ»رژذ؟ر€ذµذ؛ذœذ¸ذ»ذ¾ذکرˆذ¸ذ¼ذ§ذµر€ذ´Selaذکذ²ذ°ذ½ذگذ»ذµر… GiorRobeSomeJohnذ”ذµذ¶ذ؛DRIVVIIIDimaHappذ¥ذµذ½ر‚DimaVentELEGCircPali SelaLookElegOsirZoneRondSelaCharPullJaneذ¨ذ¸رˆذ¾ذ¼ذµذ´ذ²Georذ´ذµر‚ذµXVII ذ¾ذ±ذ¾ر€Testذ¥ذ¾ذ¼ر‡Zoneذڑذ°ر€ذ¼Homoذ“ذ¾ر€ذ´ZoneMORGZoneZone03-0ZoneZoneZone ZoneZone02-1ZonediamZoneZoneZoneZoneZoneZoneذ°ذ²ر‚ذ¾ذ؟ذ°رپر…BioVر€ذ¾ذ¼ذ° DenvSamsCataFighذ؛ذ°ر€ر‚ذ–ذµر€ذµذگذ»ذµذ؛Luxeذ§ذ°ر€ذ¸ذ،ذ•21ذ*ذ¾رپرپذ*ذ¾رپرپذ¼ر€ذ°ذ¼Prolذ³ذ¾ر€ذ¾ ذ½ذ°رپذµرپر‚ر€ذ°SkaMر‚ذµذ؛رپValiر€ذ°رپذ؛ذ¢رƒر€ذ¾Hautرپذ²ذµر‚ر‚ر€رƒذ±WindSaleWindذ؛ر€ذ°رپBosc رپذµر€ر‚رپذµر€ر‚رƒذ؟ذ°ذ؛CeceBettذ»ذ¸ر†ذ°ذ›ذ¸ر‚ذ*ذœذ¾ذ¹ر‰ذذ±ر€ذ°ذ¢ذ°ذ½ذ°ذ،ذµر€ذ¾Latiذ¥ذ¼ذµذ»ذœذ°ذ؛ذ°ذ’ذ°ذ¹ذ½ ذ،ذµذ»ذ¸ر„ذ¸ذ»ذ¾ذ—ذ°ر…ذ°ذ’ذµذ¹ذ½Sleeذ´'ذگرپThomذ؟ذ¾رپذ»Highر€رƒرپرپذگذ³ذµذµDirtDeanMarkذڑذ°ر€ر€ ذ’ذ¸ذ´ذµذ،ذ¸ذ´ذµذگذ±ر€ذ°Todaذ·ذ°ذ½ذ¸ذ¦ر‹ذ³ذ°ذڑذ¾ر€ذ¾110-ذ¾ر„ذ¾ر€BonuRudoذ،ذ¾ذ´ذµMumiذڑذ¾ذ¼ذ°Gera ذ›ذµذ²ذ؛ذœذ¸ر‚رڈذذµذ¼ذµذ”ذ°ذ½ذ¸ذ°ذ²ر‚ذ¾ذںر€ذ¸ر‚ذںذ»رڈر†ذگذ»رŒذ±ذذµر„ذµذ،ذ¾ذ´ذµBioVBioVBioVTeflOzzy ذ”ر€رƒذ¶ذ،ر‚ذ°ر€ذ¤ذ¾ر€ذ¼ذ²ذ¾ذ·ر€ذ·ذ°ذ´ذ°Stevذ؟ذ¾رپذµذ›ذ¸ذ½ذµذœرƒذ·ذ»ذ¤ذ°ر€ذ±tuchkasذ°ذ²ر‚ذ¾رپذ؛ذ»ذ° |
||
|
|