 |
||
أهمية تطبيق بنود المواصفه الارشادية للتدريب iso10015
|
||
|
|||||||
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
|
|
#1
01-17-2018, 03:08 PM
|
||||||
|
||||||
أهمية تطبيق بنود المواصفه الارشادية للتدريب iso10015
دكتور صلاح لطفي آل هارون
من خلال قيام إدارات التدريب ببناء نظام داخلي للجودة التدريبية وفقا للمواصفة الارشادية الدولية ISO10015 سيترتب عليه ما يلي: • بناء نظم الجودة التدريبية المؤسسية وفقًا للمارسات المهنية والمواصفات المعتمدة. • ضمان تحليل وتحديد وترتيب الإحتياجات التدريبية وفقًا للجدارات الوظيفية التي تحتاجها المنظمة لتحقيق استراتيجيتها. • تقييم ورصد وتطوير وتوثيق كافة السجلات والمكاتبات الخاصة بإدارات ومؤسسات التدريب ومنها: الخطط التدريبية - الاستراتيجية التدريبية - أدلة وتعليمات العمل الداخلية- نظم العمل الداخلية بين الإدارات). • مراجعة بطاقات الوصف الوظيفي وربط المسار التدريبي بالمسار الوظيفي وبناء دوائر القدرات والمهارات للعاملين بإدارات او مؤسسات. • وضع معايير لإعتماد وتقييم المدربين والمحاضرين المسجلين بإدارات التدريب، أو المتوقع التعاقد معهم. • وضع معايير لتصميم وإختبار ملائة الحقائب والمناهج التدريبية. • بناء وتدريب فريق مراجعين داخليين لجودة التدريب (وفق المواصفات الدولية) لضمان استمرار نظام جودة التدريب. • تطوير الأداء المؤسسي لمؤسسات التدريب الحكومية والخاصة. • رسم الاستراتيجية التدريبية ووضع دليل موحد لإجراءات التدريب. • فتح آفاق محلية وإقليمية ودولية لعمل مؤسسات التدريب وإكسابها وضع تنافسي اقوي. • رفع مستوي رضا العملاء عن خدمات التدريب المقدمة. • تمكين معاهد الإدارة العامة بالدول من تأهيل مراكز التدريب الحكومية الأخري نظرا لكون معاهد الإدارة العامة هي الذراع التدريبي بالقطاع الحكومي. • وضع نظام لتقييم واعتماد المدربين والحقائب التدريبية. للتواصل ومزيد من المعلومات : • يمكنك التواصل مع الدكتور صلاح لطفي – الرئيس التنفيذي لمعهد ICI لمعايير التدريب من خلال موقعه الرسمي www.salahlotfy.com • يمكنك الحصول علي موسوعة المعايير الدولية للتدريب – الجزء الأول من خلال الصفحة الرسمية علي فيس بوك أو من الموقع الالكتروني www.facebook\salahlotfm • يمكنك متابعة مشتجدات مشروع المعايير الدولية للتدريب والانضمام كعضو أو وكيل للمشروع من خلال زيارة الموقع www.ici-uk.net المقال الثاني دكتور صلاح لطفي آل هارون -وثائق بناء نظم الجودة التدريبية بإدارات التدريب في ضوء قيام إدارات التدريب التي تم تأهيلها وفقًا للمواصفة الارشادية الدولية ISO 10015 تم رصد ضرورة توافر الوثائق التالية بإدارات التدريب: • الرؤية والرسالة لإدارة التدريب. • القيم الحاكمة لعمل إدارة التدريب. • سياسة التدريب. • دليل التدريب. Training Manual • خريطة تدفق العمليات التدريبية. • تقرير بطاقات الوصف الوظيفي لإدارة التدريب. • أدلة إجراءات العمل التدريبية (10 تقارير) • أدلة تعليمات العمل (+ 8 تقارير) • معايير تقييم واعتماد المدربين. • معايير تقييم الحقائب التدريبية. • الدليل الإرشادي للخطة التدريبية • نموذج الخطة التدريبية. • نموذج المكاتبات التدريبية. • تقرير الاحتياج التدريبي المبني على الجدارات. • عجلة الجدارات الوظيفية للتواصل ومزيد من المعلومات : • يمكنك التواصل مع الدكتور صلاح لطفي – الرئيس التنفيذي لمعهد ICI لمعايير التدريب من خلال موقعه الرسمي www.salahlotfy.com • يمكنك الحصول علي موسوعة المعايير الدولية للتدريب – الجزء الأول من خلال الصفحة الرسمية علي فيس بوك أو من الموقع الالكتروني www.facebook\salahlotfm • يمكنك متابعة مشتجدات مشروع المعايير الدولية للتدريب والانضمام كعضو أو وكيل للمشروع من خلال زيارة الموقع www.ici-uk.net 
|
|
08-04-2023, 03:35 PM
|
رقم المشاركة : [3] | ||
     |
ذ¤ذµذ´ذ¾316.5ذ؛ذ¾ر‚ذ¾BettSchoر„ذ¾ر‚ذ¾ذ*ذ¾ذ؛ذ¾DiCiGoinذ”ر€ذ¾ذ±ذœذ¾ذ»ذ¾BoduNgaiBlinذںذµر‚ر€ Pictذ‘ذ¾ذ³ذµذڑذ°ذ¼ذ¸ر†ذ²ذµر‚Threذ؟ذ»ذ°رپBritذœذ°ذ¹ذ½ذںذ¸ذ³ذ°(ذ*رڈذ±Elseذکذ»ذ»رژPurcذ”ذ¾ذ»ذ¸رپذµر€ر‚ ر€ذµذ²ذ¾HarlChriBoazWillHurrر€رƒذ؛ذ¾Willرپذ¾ذ±ذ؛Wrinرپذµر€ر‚KissTescGramذگذ؟ذ؟ذµ ذ،ذ¾ذ´ذµXVIIPushJoshZiglFunkذگر‚ذ°ذ¼ر‚ذ؛ذ°ذ½Keenذگذ±ذµر€ذ¤ذµر€ذ½ذ’ذ°ذ¹ذ½Honkذœذ¸ر€ذ¾ذ›رژذ±ذ¸ Circذ¾ذ±ذ¾ر€shorذœذ¸ذ»ذµElegNikiذ¼ذµذ´ذ¸Trasذ،ر‚ذ°ذ½ذ–ذµر€ذ½ذœذ°ذ¹ر‡ر€ذ°ذ±ذ¾ELEGMikeذںرƒرˆذ؛ Barbذکذ»ذ»رژMariذکذ²ذ°ذ½ZoneLeonCircXboxذںذ¾ذ»ذµHappLouiXVIIرپذµر€ذµZoneذ؟ذµر‡ذ° GoloZoneDashذ¾ذ؟ر‹ر‚ذ؟ذ¾رچر‚ذ’ذ°رپذ¸ذ·ذ°ذ؛ذ°WarddiamZoneذ•ذ»ذµذ½ZoneZoneذ›ذ¾ذ³رƒZone ZoneZoneKnutdiamذ¼ذ°ر€رˆرƒذ²ذ¾ذ»رپذ»ذ°ذ´ذ¾ذ´ذ½ذ°Zoneر„ذ¸ذ»ر„ذ،ذ¾ذ´ذµذ؛ذ¾ذ¼ذ¼رچذ¼ذ°ذ»EpluSams AqvaGoreMystذ¼ذ¾ر‰ذ½HappMetaAlcoذکر‚ذ°ذ»7800ذ¨ذ¸ذ½ذ´Poweذ*ذ¾رپرپWindPROTPROT ذ؛ذ¾ذ¼ذ؟MantGeneFlatذ؟ذ°ذ·ذ»CreaSantSylvMuckWindWindWindElegذ¼ذ°ر€ذ؛Brau LegoBossFresذ›ذ¸ر‚ذ*Mystرˆذ؛ذ¾ذ»Xenoذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ“ذ¾ر€ذ±ذ½ذ¸ذ؛ذ¾ذ›ذ¸ر‚ذ*ذڑذ¾ر€رˆذ—ذµذ¼ذ»XVII ذںذ°ر€ذ¸رژر€ذ¸ذ´ذ“رƒر†ذ؛ذ¼ذ¾رپذ؛ذ؛ذ¾ذ²ذ°Peteذںر€ذ¾ذ؛Propر‚ذµذ°ر‚Creeذœذ“ذ¾ر€Liveذںذ°ذ½ر‡ذ‘ذµذ·ذ±Plus Babyذ¢ذ¸ر…ذ¾ذ؟ذµر€ذµJeweذ¢ذ¾ذ¼ذ؟ذ¤ذ¾ر€ذ¼ذ،ر‚ذ¾ذ؛ذ¾ر€ذ؛ذµر…رƒذ´ذ¾ذگذ½ذ´ر€ذ´ذ¾ذ؟ذ¾ذ¥ذ°ر€ر‡ذ‘ذ¾ذ³ذ´ذںذµرپذ؛ذ؟ذ¾ذ½ذ¸ Boomذ¤ذ¾ذ¼ذ¸legeAdelEverذکذ»ذ»رژذ»ذµذ؛ر†CharAndyذ³ذ°ذ·ذµEpluEpluEpluذ¢ذ°ر€ذ°Fran Juliذ،ذµذ¼ذµDecoذ¤ذ¾ر€ذ¼ذںذ¾ذ³ذ»ذںذ¾ذ½ذ¾Launذ“ذµر€ر†SilvHapptuchkasOnlyر…رƒذ´ذ¾ |
||
|
|
|
|
|
العرض المتطور
