|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
#1
|
||||||
|
||||||
ملخص كتاب كيف تدير التدريب
ينطلق كتاب "كيف تدير التدريب" من فكرةٍ بسيطةٍ واضحة، وهي أنّ مُدراء التدريب ليسوا على نفس السويّة بالفطرة. قد يكون هذا الكتاب أوَّل كتاب, وعلى الأرجح الكتاب الوحيد في ميدان التدريب, الذي يُقرُّ بحقيقة أنّ المدراء في مجال الأعمال يأتون من خلفيات ومجالات مُتنوِّعة بشكل كبير ويدخلون عملية التعليم التي تقدِّمها إدارة التدريب من خلال مراحل ومستويات متنوّعة. انطلاقاً من هذه النقطة, يقدّم هذا الكتاب المساعدة بطريقة مضبوطة مُختَبرة, ليس فقط من خلال تنوُّع المحتوى من حيث مجالات الإدارة ولكن أيضاً من خلال الاعتراف بتنوّع واختلاف المدراء. أدوات لكلّ مدراء التدريب واختصاصيّي التعليم ينطلق كتاب "كيف تدير التدريب" من فكرةٍ بسيطةٍ واضحة، وهي أنّ مُدراء التدريب ليسوا على نفس السويّة بالفطرة. قد يكون هذا الكتاب أوَّل كتاب, وعلى الأرجح الكتاب الوحيد في ميدان التدريب, الذي يُقرُّ بحقيقة أنّ المدراء في مجال الأعمال يأتون من خلفيات ومجالات مُتنوِّعة بشكل كبير ويدخلون عملية التعليم التي تقدِّمها إدارة التدريب من خلال مراحل ومستويات متنوّعة. انطلاقاً من هذه النقطة, يقدّم هذا الكتاب المساعدة بطريقة مضبوطة مُختَبرة, ليس فقط من خلال تنوُّع المحتوى من حيث مجالات الإدارة ولكن أيضاً من خلال الاعتراف بتنوّع واختلاف المدراء. مع ما تشهده السنوات الأخيرة من إفلاسٍ للعديد من الشركات وتسريحٍ للعمّال وتخفيضاتٍ في أعداد الموظفين, ولجوء الشركات إلى الموظّفين والعمّال من خارج ملاكها للقيام بأعمال مهمّة, والتغيُّرات في نظم الإعانات على امتداد الولايات المتحدة, فإنـّنا نشهد ظهوراً مُتزايداً لمستشارين مُستقلِّين وشركاتٍ استشاريّة تقدّم خدمات التدريب بجميع أنواعها. قدّرت الجمعيّة الأمريكيّة للتدريب والتطوير (astd), والتي تأسست في مدينة الاسكندريّة في ولاية فرجينيا, بأنّ 20% من العمل ـ تصميماً وتقديماً ـ في الشركات الأمريكيّة يتمّ عن طريق مستشارين أو كادر من المتعاقدين. ازداد عدد المستشارين في مجال التدريب, والتعليم, والأداء, وإدارة الموارد البشريّة سنويّاً وبشكل ثابت منذ العام 1995, وسيجد هؤلاء المحترفون في هذا الكتاب "كيف تدير التدريب" فائدة عظيمة. بالإضافة إلى ذلك, سيجد مدراء التدريب ومدراء إدراة الموارد البشريّة الذين يحتلُّون مواقع وظيفيّة نافذة ذات مسؤوليَّات تنفيذيّة فوائد كبيرة أيضاً من اعتماد مقاربة "كيف" وخصوصاً القوائم التي تهدف إلى توسيع آفاق التفكير. سيكتشف المدراء التنفيذيّون بسرعة آفاق وجهات النظر المتنوِّعة التي ينطوي عليها التدريب، وسيكون هذا الكتاب عوناً لهم في اتّخاذ القرارات الصحيحة في المجالات الواسعة التي تنطوي ضمن مسؤوليّاتهم. المراجع الأساسية التي تضمّنها الفصل العاشر, والملحق الشامل الذي يتضمّن تلخيصاً لبعض أفضل الآراء في هذا المجال تُقدّم معلومات ذات أهميّة خاصّة للأشخاص الذين يقع ضمن مجال عملهم "التفكير بالصورة الكبيرة" وهيكلة وتأطير عمليّة التدريب. سيجد كلٌّ من مدراء التدريب والمدرّبين على حدٍّ سواء, وبغضّ النظر عن موقعهم الوظيفي, ضمن هذا الكتاب كلَّ الأدوات التي يحتاجونها وأمام أيّ تحدٍّ تعليميٍّ يواجهونه. نجد هذه الأيام أنّ المنظّمات التي تخلّت عن الهرمية القديمة, والموظفين الذين مُنحوا الثقة والصلاحيّات, والفِرَق كان لها الدور الكبير في إيجاد المدرّبين ووضعهم في مواقع لم يكونوا فيها من قبل. ستجد هذا الكتاب بكلّ أجزائه وكأنه قد فُصّل وفق طلبك تماماً, وفوق كلّ شيء سترى أنّ هذا الكتاب هو أداة طيّعة بين أيدي مدراء التدريب وكذلك بين أيدي أولئك المسؤولين عن تصميم وتنفيذ وتقديم التدريب. لقد ركز في هذا الكتاب على قضايا إدارة التدريب ذات العلاقة بالتغييرات التي يمكن أن نتوقّعها عند انتقالنا عبر العقد الأول من الألفيّة الجديدة, وكذلك على الأدوات التي ستحتاجها لصياغة عملية التدريب الصحيحة الصالحة للاستمرار. تتضّمن ميزات هذا الكتاب: § أكثر من 200 قائمة واستمارة وشكل ومخطّط. § تحليل موجز بليغ للمسائل ذات الأهميّة. § فقرات خاصّة تفصيليّة للمعلومات الإضافيّة ذات الصلة. § مناقشات متسلسلة ضمن فصول تتناول الفعاليّة في العمل، حتى في الأوقات الحرجة، عندما تكون ميزانيّتك ضيّقة ومواردك محدودة. § ملحق يتضمّن مراجعة مُعمّقة للكتابات الخاصة بالمجال الأساسيّ الذي هو "التعليم في مواقع العمل". § ملحق موسّع بالمراجع التي تتمحور حول إدارة التدريب. يعتبر الملحق كتاباً ضمن كتاب, وقد وُضِع ليزوّد مدير التدريب بمناقشة مُركَّزة تتناول المقوّمات الأساسيّة لتصميم التعليم, وعلم النفس التربوي, والتطوير المؤسّساتي والتي تعمل مجتمعة على خلق البيئة المناسبة لنقل وتحويل التدريب من أسلوب الكتيّبات والعروض إلى مجال عمل الموظّفين والكوادر الأساسيّة في الشركات. الملحق هو عبارة عن دليل يقوده النموذج المـُتَّبع في التعليم، سواء الفرديّ المستقلّ أو عن طريق المنظّمات. لقد تمّت صياغة كتاب "كيف تدير التدريب" ليعطي للأشخاص الفاعلين, وللمحاضرين, ولصانعي القرار في المنظّمات المتعلِّمة إرشادات واضحة وأفكاراً وتقنيات قابلة للتطبيق الفوريّ لإنجاز التدريب الناجح ذو الفعاليّة الاقتصاديّة المناسب لبيئة العمل التي نعيشها حالياً والتي تتّصف بأنها بيئة سريعة التغيّر وتعتمد بشكل متزايد على الموارد البشريّة. إنـّه أداة مفيدة في متناول أي شخص يشغل منصب مدير التدريب, كما يقدّم الرؤيا المستقبليّة في مجال التدريب لأولئك الذين يسيرون على طريق الوصول إلى إدارة التدريب. بصراحة كتاب جدا رائع شخصيا قرأته استفدت الكثير منه |
09-10-2011, 08:30 AM | رقم المشاركة : [2] | ||
|
كتاب راح يفيدكم اكثر بالتدريب جدا ممتع ويميزه سهولة الطرح |
||
05-19-2021, 05:42 AM | رقم المشاركة : [3] | ||
|
perverted dating
|
||
|
|||
05-19-2021, 05:51 AM | رقم المشاركة : [4] | ||
|
offbeat dating
|
||
05-19-2021, 06:06 AM | رقم المشاركة : [5] | ||
|
kinky dating
|
||
04-10-2021, 05:51 PM | رقم المشاركة : [6] | ||
|
Highest Rated Janis Judi Online
For the people asking about situs slot terpercaya dan mudah menang, online casino slots south africa, agen slot online indonesia, I highly recommend this good situs slot 4d terbaik, tips or agen togel slot 4d, casino online no deposit bonus codes 2019, situs slot terbaru bonus new member, agen judi slot terbaik, casino online uk index, not to mention this cool situs slot mpo terbaru, recommendations and don't forget casino online uk deposit bonus, judo sloth gaming discord, agen slot online indonesia, casino online slots, slot online uk, on top of this useful judi slot, blog which is also great. Also have a look at this awesome situs slot terbaru bonus new member, url alongside all slots online win real money, agen slot online terbesar, sloth goonies, slot online casino malaysia, casino online no deposit free money, not to mention this great online slot games no deposit, link alongside all agen bandar slot terpercaya, situs slot online terpercaya, online casino real money no deposit canada, casino online free index, bandar judi slot terbesar, on top of new agen slot terpercaya di indonesia, tips which is also worth a look. I also recommend this new agen slot joker123 stationbet, tips and don't forget sloth bear habitat, sloth meaning in urdu, situs slot terpercaya 2021, casino online real money usa, situs slot, alongside all this cool bandar slot hadiah terbesar, url and don't forget situs slot terbaru 2021 bonus 100, casino online romania 2021, slot games online uk, situs slot deposit pulsa tanpa potongan 2021, sloth goonies actor, on top of great bandar slot terbesar di indonesia, recommendations which is also great. Finally, have a look at this good bandar judi slot online deposit pulsa, details for good measure. See more Coolest Mike Langola Today 7a8021_ |
||
05-19-2021, 05:40 AM | رقم المشاركة : [7] | ||
|
offbeat dating
|
||
05-19-2021, 05:58 AM | رقم المشاركة : [8] | ||
|
offbeat dating
|
||
05-19-2021, 06:04 AM | رقم المشاركة : [9] | ||
|
perverted dating
|
||
05-19-2021, 06:12 AM | رقم المشاركة : [10] | ||
|
kinky dating
|
||
|
|
المواضيع المتشابهه | ||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
دورالمدرب خلال التدريب | أم غلا | أكاديمية خبرات المدربين والمدربات | 36 | 12-15-2024 06:47 AM |
روابط لأكثر من ستمائة كتاب بالعربي والإنجليزي | د. وديع إلياس | أكاديمية الكتب والأبحاث الإلكترونية | 4 | 03-27-2024 09:58 PM |
دور المدرب خلال التدريب | أم غلا | أكاديمية خبرات المدربين والمدربات | 1 | 12-07-2023 12:19 PM |
أهمية ومبادئ عملية التدريب | أم غلا | أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمدربين والمدربات | 1 | 12-07-2023 07:43 AM |
أهمية التدريب للمؤسسات | أم غلا | أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية | 5 | 07-19-2021 09:17 PM |