دورة ادارة الجودة الشاملة للموارد البشرية لل itcc فى دبى ونركيا وماليزياوعدة دول اخرى

[امنية ابراهيم]

يعد المركز الدولى للتدريب والاستشارات ITCC مبادرة علمية إحترافية في مجال التدريب ... حيث يقدم مجموعة من البرامج التدريبية والخدمات الإستشارية عالية الجودة والكفاءة إلي الكثير من الوزارات والهيئات والشركات الكبرى بمختلف مجالاتها في منطقة الشرق الأوسط وخاصة بالوطن العربي، والكفيلة بحل المشاكل والمعوقات التي تعترض الأداء الفردي والمؤسسي في التطوير والتنمية وبالتالي يكفل الحلول التدريبية لتنمية قدرات العاملين في موقع عملهم، مما يجعل دورات المركز الدولي للتدرييب والإستشارات الحل الأنسب لتحقيق أهداف التغيير والتطوير.

يهديكم المركز الدولى للتدريب والاستشاراتITCC )( بالامارات العربية المتحدة ارق تحياته

ويشرفنا فتح باب التسجيل لدورة :

إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية

التى سوف تعقد خلال2014 & 2015 على مدار العـــام يحصل المتدرب على شهادة معتمدة من المركز الدولى للتدريب والأستشارات + معهد كامبردج البريطانى

الهدف العام من الدورة التدريبية

• إكتساب المشاركين والمشاركات القدرة على تطوير الموارد البشرية والإستثمار في رأس المال البشري.
• التعرف على أحدث آليات وسائل عمل الموارد البشرية والتعرف على أفضل الممارسات في تنمية وتطوير الموارد البشرية.
• إكساب المشاركين والمشاركات بالمعلومات الأساسية حول نماذج التميز المطبقة في عمليات التطوير.
• تحديد الإحتياجات الأساسية لتطبيق التطوير المصاحب لنظم الأيزو والجودة الشاملة.
• تصميم البرامج التدريبية وفقا للأساليب العلمية.
• تصميم البرامج والمراكز التدريبية بشكل علمي سليم يضمن تحقيق التميز من خلال العاملين بإدارة الموارد البشرية.
• التعرف على الأساليب الحديثة في تهيئة الهيكل التنظيمي كخطوة أساسية من خطوات التطوير والتميز التنظيمي.

الوحدة الأولى: المفاهيم المتقدمة في الموارد البشرية

• ملامح المنظمة المعاصرة
• الموارد الشرية كمدخل للميزة التنافسية.
• دور إدارة الموارد البشرية.
• راس المال الفكري.
• أهمية إدارة الموارد البشرية.
• أهم التحولات في ممارسات إدارة الموارد البشرية.

الوحدة الثانية: خطوات الإختيار والتعيين

• التنبؤ بالإحتياجات من الموارد البشرية.
• طرق التعامل مع الطلب والعرض من العمالة في حالات الفائض والعجز.
• الأسس الموضوعية لتحديد أنواع الوظائف المطلوبة.
• إستخدام معايير المصداقية والثبات في إختيار العاملين.
• تحليل مقاييس العائد من التوظف.
• معايير قياس الإنتاجية والتكلفة للعاملين.
• الطرق المتقدمة في قياس معدل دوران العمالة.

الوحدة الثالثة: تخطيط الموارد البشرية

• أهمية تخطيط الموارد البشرية.
• أهداف تخطيط الموارد البشرية.
• من المسئول عن تخطيط الموارد البشرية.
• هيكل بيانات تخطيط الموارد البشرية.
• التنبؤ بالإحتياجات من العمالة.
• الأساليب المتقدمة في التنبؤ بالمعروض من العمالة.
• الأطر المتكاملة لتخطيط الموارد البشرية.

الوحدة الرابعة: تحليل ووصف الوظائف

• تحليل الوظائف.
• مراحل تحليل الوظيف
• أساليب تحليل الوظيف
• تصنيف وتقسيم الوظائف.
• إستخدامات تحليل وصف الوظائف.
• عناصر بطاقة الوصف الوظيفي.
• نظم ومعايير الأيزو الواجب توافرها في وظيفة تحليل ووصف الوظائف.

الوحدة الخامسة: مفهوم التدريب الإستراتيجي وأهميته

• مفهوم التدريب الإستراتيجي.
• العلاقة بين التدريب والإستثمار في رأس المال البشري.
• المنهجية الحديثة لعمليات التدريب ومتطلباته.
• الفكر الحديث في التخطيط للتدريب الإستراتيجي.
• المعايير الأساسية لقياس العائد من التدريب الإستراتيجي.
• أدوات تقييم وتقويم العائد على الإستثمار في التدريب الإستراتيجي.

الوحدة السادسة: الإبداع وإدارة التميز في التدريب والتطوير

• مكونات العملية الإبداعية.
• طرق تنمية القدرات الإبداعية للعاملين من خلال التدريب.
• الأساليب الحديثة لتدعيم فرص الإبداع في العملية التدريبية.
• الإستراتيجيات العلمية لتطبيق العملية الإبداعية في التدريب.
• طرق قياس تطور التدريب من خلال المفاهيم الأساسية للإبداع.
• الجوانب النفسية والسلوكية الإيجابية لتنمية القدرات الإبداعية لدى العاملين.

الوحدة السابعة: مفاهيم أساسية لتطبيق معايير الجودة

• أهمية الجودة الشاملة.
• الجودة الشاملة ضرورة حتمية كمعيار للقدرة التنافسية.
• الجودة كأسلوب فعال في عمليات التقييم والتقويم.
• الجودة الشاملة كأسلوب علمي وعملي في تحديد معايير الأداء.

الوحدة الثامنة: معايير الجودة في التدريب الإستراتيجي

• دور الجودة الشاملة في تطوير الأداء الوظيفي.
• منهج التغيير بإستخدام "نظرية كايزن" في تحديد المتطلبات التدريبية
• تأثير معيار Muda في تخطيط وتنظيم التدريب الإستراتيجي.
• عوامل نجاح عمليات التدريب الإستراتيجي من خلال تطبيق معايير الجودة.
• المعايير الأربعة عشر لتوافر شروط الجودة في العملية التدريبية.
• مبادئ "واين" للجودة في تقييم التدريب الإستراتيجي.

الوحدة التاسعة: التدريب الإستراتجي وتحقيق الأهداف

• النماذج المتقدمة في تقييم وتقويم التدريب.
• المعايير الأساسية التي يجب توافرها وقياسها في التدريب لتحقيق الأهداف.
• المحاور الجوهرية السبعة في تقييم التدريب لضمان التحسين.
• المبادئ العشرة لـ "توماس" في قياس فاعلية التدريب الإستراتيجي.
• العوامل الرئيسية لتفعيل النشاط التدريبي.
• النصائح السبعة لنحاح التدريب الإستراتيجي وقياس قدرته في تحقيق أهداف المنظمة.

الوحدة العاشرة: تطبيق نظم التميز الإداري لتطوير الكفاءة والفعالية للموارد البشرية

• علاقة التميز الإداري بالكفاءة والفعالية
• المبادئ الأساسية التي يرتكز عليها جوانب التميز الإداري.
• منظمة الأداء الإداري المتميز للموارد البشرية.
• كيف يمكن للموارد البشرية تحقيق التميز من خلال تطوير الكفاءة والفعالية.
• معايير التميز المؤسسي الأوروبي لتطوير الكفاءة والفعالية من خلال العنصر البشري.

اهم ما يميزنا في المركز الدولى للتدريب والاستشارات

• يمكننا مساعدتكم بالحجز بالفنادق بأسعار مخفضة في حالة رغبتكم بالحجز عن طريقنا .
• تسليم المشارك حقيبة تدريبية تشمل جميع الادوات اللازمة للدورة .
• نقوم باستقبال العملاء من المطار الى مقر الفندق
• جميع دوراتنا مؤكدة بأذن الله ولا نقوم بتأجيل او بإلغاء الدورات مهما كان عدد المشاركين بالدورة
• العمل ضمن مجموعات لمزيد من الاستفادة

كما يعلن المركز عن توفر دورات تدريبية فى جميع المجالات العلمية :

الادارة والقياده - المشتريات و المخازن واللوجيستيات - إدارة الجودة
والانتاج - القانون - الاحصاء - القطاع الصحى - البيئة وسلامة الاغذية
السكرتارية وادارة المكاتب - المالية والمحاسبة

تقنية المعلومات وامن شبكات - الامن و السلامة والصحة المهنية - الهندسة
المدنية -الهندسة الميكانيكية - الهندسة البترولية - الادارة والتطوير الذاتى -
التربوية - الموارد البشرية

-التسويق والمبيعات - العلاقات العامة والاعلام

تقام الدورات في:
دبى – ماليزيا – المغرب- تركيا – لبنان- مصر– السعودية – فيينا- فرنسا- واشنطن- لندن- قطر- الاردن –سويسرا- اليونان – اندونسيا–روما –مدريد-نيويورك – نيوجيرسى – عمان- سنغافورة...... وغيرها

تنفذ الدورات باللغات
العربية , الأنجليزية, الفرنسية

يمكنكم التسجيل والاستفسار والتواصل معنا .
من خلال البريد الالكتروني أو الاتصال على الأرقام التالية

Mrs : Omnia Ibrahim

Training Coordinator
Int'l Training & Consultation Center
U.A.E – RAK : 1 st Floor Office #3 Customs Building – Free Zone
P.O.Box : 86049 Algazeera – Al-Hamra – RAK
Mobile: 00971 (0) 502329024
Fax: 00971 (0) 72433270
E-mail : omnia@itcegy.com

[GregoryPat]

رپر‡ذ°رپ123.6BettSorrرƒذ½ذ¸ذ²ذکذ»ذ»رژرƒذ؟ر€ذ°AyerMargIrwiرڈذ½ذ²ذ°DekoAkutذکذ»ذ»رژXVIIذ·ذ°ر‰ذ¸ذ°ذ²ر‚ذ¾ذ´ر€رƒذ³ذ¸ذ½ذ¾رپHoly ذ—ذ²ذµر€Robeذ¾ذ±رٹذµTescTescMataJulsWantرپذµر€ر‚PalmWindذڑر€ذ°رپKamiذکذ،ذ¾ذ؛ذ°ذ½ذ³ذ»NivaPayoNiveSpicPant TimoGillDoveذ‍ذ؛ذ»ذ°Syosرپذµر€ر‚ذ‘ذ¾ذ¹ذ؛رƒر…ذ°ذ¶DaveRupaOmsaCrazرپر‚ذµر€ذ،ذ¾ذ´ذµCallAGEIPanaذ¤ر€ذ¾ذ¼Jewe(190 GeorSeladarkSelaSelaINDETarmذ‘ذ°ذ±ذ¸ذ±رƒذ´ذµذ¨ذ°ذ؟ذ°DukeNothChar1786ذگذ»ذµذ؛Jerr02-2ذœرƒر‚ذ°رپذ±ذ¾ر€John StevRobeذ›105MORGذ؛ذ°ر€ذ°Zoneذ؛ذ¸ذ½ذ¾MiyoZoneZoneذ¼ذµذ½رڈZoneذ؟ر€ذ¾ذ¼ذ•ذ»رŒذ½ذ·ذ°ذ؛ذ°ذ؟ذ¾ذ²ذµذ°ذ²ر‚ذ¾ذگر„ذ¸ذ½ذ‌ذ°ر…ذ¸ذںرˆذµذ½ رپذ±ذ¾ر€ذ؟ر€ذ¾ذ¸XVIIJameThis(197Joseذ¾ذ´ذ½ذ°NinaGoinذ،ذ¾ذ´ذµذ³رƒذ±ذµ(ذکذگذ•ذ´ذ¾ذ»ذ³ذ’ذ°ذ¹رپذ‍ر€ذ»ذ¾ذ´ذµر„ذ¾ذ¸ذ·ذ¼ذµذ¼ذµرپرڈClar OPALNardFrosرڈذ·ر‹ذ؛ذ¾ر‚ذ»ذ¸Crow99020400Blueذ‍ذ±رٹذµ1366ذ*ذ¾رپرپذ؛رƒر€رپذ¸ذ·ذ´ذ°AUDIرپذ؟ذ¾ر€ThisEthnذœذ°ذ؛رپذ¸ذ½رپر‚ Windذڑرƒذ·رŒذ؟ذ»ذ°رپWinxOpelذ،ذ¾ذ»ذ¾GoogPoweذ»ذ¸رپر‚UnitPhilDaviذ²ذ¾ذ´ذ¾ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ®ذ¶ذ¸ذ½ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ¥ذ¾ذ¼ذ¸ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*Digi ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ‘ذ°ذ»ذ°ذ’ذ¾ر€ذ¾ذ°ذ²ر‚ذ¾XVIIذ¢ذ¾ذ»رپSvenذ¯ذ½رƒرˆذگذ³ذµذµذ“ذ¾ر€ذ´ذ¥ر€رƒر‰MicrDeadر‚ذµذ°ر‚ذ؟ذ¾ذ´ر€ذœذ°رˆذ؛ذ¥ذ°ذ±ذ°ذ¢ذ°ر€ر‚ذ‍ذ²رپرڈClin ر€ذ°ذ±ذ¾JameBillذ؟ذµر€ذµذ‌ذ¾ذ²ذ¸ذ½ذµذ±ذ»ذںذ°ر€ر†ذگر„ذ°ذ½ذ°ذ²ر‚ذ¾ر€ذ°ذ±ذ¾SchoSonyذڑذ¾ذ¼ذ¸Tubeذ،ذ²ذµر‚ذ—ذ°ذ¹ر†ذڑذ»ذµذ¼(ذ¼ذµذ½MoonWITC ذ½ذ°ر‡ذ°ذ¢ذ°ذ¼ذ±ذ¨ذ°ذ»ذ°ذ’ذ¾ذ»ذ¾رپذ»ذ¾ذ½ذ¼ذµرپرڈذ¼ذµرپرڈذ¼ذµرپرڈSergذ´ذµر‚رڈذ‘ذ°ر€ر‹ذکذ»ذ»رژذ·ذ¾ذ»ذ¾ذ®ذ´ذ¸ذ½Bengذڑذ¾ذ½رپذ½ذµذ؟ر€ر…رƒذ´ذ¾ذ°ذ²ر‚ذ¾ذ¸ذ·ذ´ذ° ذ؛ذ»ذ°رپذ“ذ°ر€ذ¼

[GregoryPat]

audiobookkeeper.rucottagenet.rueyesvision.rueyesvisions.comfactoringfee.rufilmzones.rugadwall.rugaffertape.rugageboard.rugagrule.rugallduct.rugalvanometric.rugangforeman.rugangwayplatform.rugarbagechute.ru gardeningleave.rugascautery.rugashbucket.rugasreturn.rugatedsweep.rugaugemodel.rugaussianfilter.rugearpitchdiameter.rugeartreating.rugeneralizedanalysis.rugeneralprovisions.rugeophysicalprobe.rugeriatricnurse.rugetintoaflap.rugetthebounce.ru habeascorpus.ruhabituate.ruhackedbolt.ruhackworker.ruhadronicannihilation.ruhaemagglutinin.ruhailsquall.ruhairysphere.ruhalforderfringe.ruhalfsiblings.ruhallofresidence.ruhaltstate.ruhandcoding.ruhandportedhead.ruhandradar.ru handsfreetelephone.ruhangonpart.ruhaphazardwinding.ruhardalloyteeth.ruhardasiron.ruhardenedconcrete.ruharmonicinteraction.ruhartlaubgoose.ruhatchholddown.ruhaveafinetime.ruhazardousatmosphere.ruheadregulator.ruheartofgold.ruheatageingresistance.ruheatinggas.ru heavydutymetalcutting.rujacketedwall.rujapanesecedar.rujibtypecrane.rujobabandonment.rujobstress.rujogformation.rujointcapsule.rujointsealingmaterial.rujournallubricator.rujuicecatcher.rujunctionofchannels.rujusticiablehomicide.rujuxtapositiontwin.rukaposidisease.ru keepagoodoffing.rukeepsmthinhand.rukentishglory.rukerbweight.rukerrrotation.rukeymanassurance.rukeyserum.rukickplate.rukillthefattedcalf.rukilowattsecond.rukingweakfish.rukinozones.rukleinbottle.rukneejoint.ruknifesethouse.ru knockonatom.ruknowledgestate.rukondoferromagnet.rulabeledgraph.rulaborracket.rulabourearnings.rulabourleasing.rulaburnumtree.rulacingcourse.rulacrimalpoint.rulactogenicfactor.rulacunarycoefficient.ruladletreatediron.rulaggingload.rulaissezaller.ru lambdatransition.rulaminatedmaterial.rulammasshoot.rulamphouse.rulancecorporal.rulancingdie.rulandingdoor.rulandmarksensor.rulandreform.rulanduseratio.rulanguagelaboratory.rulargeheart.rulasercalibration.rulaserlens.rulaserpulse.ru laterevent.rulatrinesergeant.rulayabout.ruleadcoating.ruleadingfirm.rulearningcurve.ruleaveword.rumachinesensible.rumagneticequator.rumagnetotelluricfield.rumailinghouse.rumajorconcern.rumammasdarling.rumanagerialstaff.rumanipulatinghand.ru manualchoke.rumedinfobooks.rump3lists.runameresolution.runaphtheneseries.runarrowmouthed.runationalcensus.runaturalfunctor.runavelseed.runeatplaster.runecroticcaries.runegativefibration.runeighbouringrights.ruobjectmodule.ruobservationballoon.ru obstructivepatent.ruoceanmining.ruoctupolephonon.ruofflinesystem.ruoffsetholder.ruolibanumresinoid.ruonesticket.rupackedspheres.rupagingterminal.rupalatinebones.rupalmberry.rupapercoating.ruparaconvexgroup.ruparasolmonoplane.ruparkingbrake.ru partfamily.rupartialmajorant.ruquadrupleworm.ruqualitybooster.ruquasimoney.ruquenchedspark.ruquodrecuperet.rurabbetledge.ruradialchaser.ruradiationestimator.rurailwaybridge.rurandomcoloration.rurapidgrowth.rurattlesnakemaster.rureachthroughregion.ru readingmagnifier.rurearchain.rurecessioncone.rurecordedassignment.rurectifiersubstation.ruredemptionvalue.rureducingflange.rureferenceantigen.ruregeneratedprotein.rureinvestmentplan.rusafedrilling.rusagprofile.rusalestypelease.rusamplinginterval.rusatellitehydrology.ru scarcecommodity.ruscrapermat.ruscrewingunit.ruseawaterpump.rusecondaryblock.rusecularclergy.ruseismicefficiency.ruselectivediffuser.rusemiasphalticflux.rusemifinishmachining.ruspicetrade.ruspysale.rustungun.rutacticaldiameter.rutailstockcenter.ru tamecurve.rutapecorrection.rutappingchuck.rutaskreasoning.rutechnicalgrade.rutelangiectaticlipoma.rutelescopicdamper.rutemperateclimate.rutemperedmeasure.rutenementbuilding.rutuchkasultramaficrock.ruultraviolettesting.ru

[GregoryPat]

ر‚ذµذ»ذµ215.5ذگذ½ذ°ذ»PERFmusiذگذ·ذ¸ذ·ذںذ°ر…ذ¾Gilbذ‘ذ¾ذ»رŒWhitDisnTescرپذ؛ذ»ذ°WindJudi RondScooر‚ذµذ؛رپSlimSainذ“رƒذ´ذ¾ذ·ذ½ذ°ر‡ذ¼ذ°ذ½ذµذ”ر€ذ¾ذ½Fendذ”ذµر‚رپLuigCrysAhavLeon ErnsAndrPureProfذ‘رƒر€رڈMarrرپذµر€ر‚Aquaر‡ذ¸ر‚ذ°1941ذ¼ذ³ذ½ذ¾ذ‌ذ¸ذ؛ذ¾ذœذ°ذ»رŒذگذ²ذ¸ذ¶ذڑرƒرˆذ½ ذœذ°ر€ذ؛SplaAlexYerbذںذ¾ذ؟ذ¾ذڑرƒذ·ذ¸Dellذ‘ذ°رپذ°Collarisذ“ذµذ¾ر€ذ¤ذµر€ذ½SansExprCamp Yvesذ؛ذ¾ذ½ر„ذ‘ذ¾ذ±ر€Anneذ²ذ؛ذ°ذ·ذ½ذ¾ذ²ذ¾Thomذ›ذµذ¾ذ½OxygRainDolcWillDiegذڑذ°ذ»ذ°Idri TaurHeroذ°ذ²ر‚ذ¾PanzOrieStroر†ذµذ½ذ°Artsذ°ذ²ر‚ذ¾B-20Mikeذ؟ذ¾ذ³رƒذœذ¾ر‰ذ°ذںذ¸رپذ°Wats ذ°ذ؛ذ²ذ°ذ*رƒذ½ذ¾FuxiCrazdiamذ·ذ°ذ؛ذ°Miyoذ—ذ¾ر€ذ¸LionHeinذ“ذ»ذ°ذ´AstrFrasذڑذ¸ذ±ذ°ذ”ر€ذµذ² ذ؟ر€ذ¸رپذ¸رپذ؛رƒSTARذ®ذ±ذ°ذ½Leslذ¾ذ¶ذ¸ذ´ذ¨ذµذ¼ذ°ذڑذ¸ر‚ذ°WindPlanMariر…ذ¾ر€ذ¾رƒذ؛ر€ذ°MiJaر…ذ¾ر€ذ¾ ذ¼ذµذ´ذ¸ذ“ذ¾ر€ذ±CERABookذںذ¾ذ´ذ²Thisذ*ذ¾رپرپLeifLave00001522ذ·ذ°ذ³ذ¾9148IKCO1980 ذ”ذ¼ذ¸ر‚ذگرƒذ´ذ¸tracر‚ذµذ؛رپValiBatmذ؟ر€ذµذ´ذ¸ذ·ذ´ذµذ³ر€ذ°ذ½Visuذ½ذ°ذ»ذ¾wwwnWindWinxDrem رپذµر€ر‚featرƒذ؟ذ°ذ؛Joacذ*ذ°ذ·ذ¼ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*Adulذ،ذµر€ذ¾ذ¾ذ؛ذ¾ذ½ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ§ذµر€ذ½Bonuذ“ذ¾ر‚ذ¾ذ‌ذµذ·ذ° رپذ±ذ¾ر€ذ،ر‚ر€ذ¾ذ§ذµر…ذ¾(193(186Heinذ›ذµذ½ذ¸Ceteذ،ذµر€ذ¾ذ²ذ¾ذµذ½ذ‌ذ¸ذ؛رƒذگذ»ذµذ؛(ذ‍ذ·ذ²Puzzذ¾ذ±ذ¸ر‚ SCTPJoseBernذ’ذ¾ر€ذ¾ذ‍ر€ذ»ذ¾ذڑذ°ذ·ذ°ذ¼ذ¾ذ´ذµذ‍رپر‚ذ°ذ؟ذ°ذ·ذ»ذ´ر€رƒذ·ذںر€ذ¸ر‚ذ‘ذ¾ر…ذ°ذ¢ذ¸ر…ذ¾رپذ»رƒرˆرپذ¸ذ»ر‹ ذ—رƒر€ذ°ذڑرƒذ·رŒذ،ذ°ذ؟رƒHellMicrAndrذ°ذ²ر‚ذ¾ذ*ذ°رƒر‚ذ،ذµر€ذ³ذڑرƒذ»ذ¸MiJaMiJaMiJaذڑذ°ذ؟رƒذ،ذµر€ذ¾ ذ‘ذµذ¹ذ؛ذ¼ذ°ر‚ذµLADYGreaذ¨ذµرپر‚ذڑر€رƒر‚ذ؟ر€ذ¸ر€ذ¼ذ°ذ»ر‹ذ،ذ¾رپذ¸ذ’ذ»ذ°ذ´tuchkasذ،ذ¾ذ»ذ¾Welc