 |
||
مالدي تفعله في المواقف المحرجه عند التدريب
|
||
|
|||||||
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
|
|
#1
09-10-2013, 01:20 AM
|
||||||
|
||||||
مالدي تفعله في المواقف المحرجه عند التدريب
ماذا تفعل في المواقف المحرجة عند التدريب   إذا صادفك موقف محرج أثناء المحاضرة أو التدريب فكيف تواجهه؟ وكيف تتصرف؟ الإجابة عن هذا السؤال يمكن أن تكون بالانتباه إلى الأمور التالية: تنبأ بالمواقف المحرجة وحاول الاستعداد لها مسبقاً. اعلم أن الإعداد الجيد للمادة العلمية والتمكن منها يقي مصارع السوء والمواقف المحرجة احرص على هدوء الأعصاب وعدم الانفعال وتجنب الغضب. كن لبقاً واحرص على الابتسامة. احذر الدخول في جدل سفسطائي. تصرف بسرعة، واحزم أمرك، وإياك والتردد. إذا كنت ذا رأي فكن ذا عزيمة * * * فإن فساد الرأي أن تترددا تجنب التبرير المسهب للموقف المحرج، واحرص على المرور بالموقف مروراً سريعاً وذلك لئلا تحرج نفسك كثيراً وكذلك لكي لا تزيد من رسوخ هذا الموقف المحرج في أذهان المشاركين. اعتبر الوقوع في المواقف المحرجة أمراً طبيعياً، بل ضرورة حتمية، وتذكر دائماً أن للمواقف المحرجة فوائد جمّة، من أهمّها تنمية الفطنة والذكاء وسرعة البديهة بالإضافة إلى توسيع المدارك وزيادة الخبرات والتجارب. قم بتهوين الموقف المحرج وتحجيمه وتهميشه وعدم تضخيمه، وأظهر ذلك للمشاركين إما بقولك أو بفعلك. حول الموقف المحرج إلى نكتة أو طرفة. حول الموقف المحرج إلى حالة دراسية يمكن للمشاركين التباحث والتحاور بشأنها. حول الموقف المحرج إلى موعظة وتذكرة وتوجيه. إذا استطعت أن تقلب الموقف المحرج على مسببه فافعل، فمثلاً: إذا تعمد أحد المشاركين إحراجك بسؤال لا تعرف الإجابة عنه، فاطلب منه أن يجيب هو عن هذا السؤال أو أن يبحث عن الإجابة ويذكرها للمشاركين في اليوم التالي. اربط المواقف المحرجة بموضوعات مطروحة في المحاضرة أو البرنامج فمثلاً: إذا كنت تحاضر في موضوع (فن الإلقاء والعرض) وعندما دخلت القاعة وجدت أن البروجيكتور لا يعمل فعندها يمكنك أن تربط هذا الموقف بالموضوع وتبين للمشاركين أهمية حضور المدرب قبل الموعد المحدد للتأكد من صلاحية الأجهزة. يمكنك عند الإحراج اقتراح بعض المصادر والمراجع التي يمكن الاستفادة منها. إن استطعت أن تغير الموقف أو الموضوع المحرج بشكل طبيعي إلى موضوع آخر فافعل. حول الكلام إلى المشاركين وطالبهم بالإجابة عن الأسئلة التي لا تحسن الإجابة عنها، أو أطلب منهم كيفية التعامل مع الموقف المحرج الذي تعرضت له. كن شجاعاً ولا تخجل أن تعترف بالخطأ أو النسيان أو عدم العلم وتذكر قول الله تعالى: (وفوق كل ذي علم عليم( 
|
|
09-10-2013, 02:21 PM
|
رقم المشاركة : [2] | ||
 |
 |
||
|
|
|||
|
|
|
09-10-2013, 04:45 PM
|
رقم المشاركة : [3] | ||
|
سلمت بمرورك |
||
|
|
|
|
09-15-2023, 09:59 PM
|
رقم المشاركة : [5] | ||
    |
ذ›ذµرپر‚276.9CHAPNextTygeJeweرپرƒذ؟ذµرپر‚ر€ذ°Daviذ¾ر€ذ³ذ°HansDormGordSainKG-0 Y179رپذ»رƒذ¶ذکذ»ذ»رژTescLiveر€ذµذ¼ذµAlekذ،رƒر…ذ¾ذ*ذ°ذ·ذ¼DaniTuliBrytذ”ذ°ذ²ر‹PureEsse Franر‡ذ¸ر‚ذ°Mine477-AdagBaliذکذ»ذ»رژذ’ذ¾ذ¹ر†WaltSchaرپذµر€ر‚Korrذ*ذ¾رپرپذ،ذ¾ذ´ذµذڑذµر€ذµ WillXVIICollرپذµر€ر‚رپذµر€ر‚ذذµذ¹ذ¼EnglDolcMickTracذ،ذ¾ذ´ذµArthذ،ذ¾ذ´ذµXVIIرڈذ·ر‹ذ؛ Lensذ’ذ¸ر€ر‚Circذ¢ر€رƒرˆgunmSelaPoohذ°ذ؟ر€ذµApreInclذںذ¾ذ؛ر€ThisVashReveذ›ذ°ذ²رƒ AstrWhitLowlذ›رژذ±ذ»GHOSImmeSilv1230AbraZoneذ¼ذµذ´ذ¸ذ±ذ¾ذ»رŒZoneر‡ذ¸رپر‚ذ*ذ¼ذ¸ذ½ ZoneZoneAndyRobeذ“ذ»ذ°ذ´رپذ¾ذ²ر€ذ،ذ¸ذ¼ذ°ZoneZoneExpeZoneZoneZoneذ¨ذ¸ذ»رŒر€ذ°رپرپ Zoneذ؟ذµر‡ذ°ذ‘ذ¾ر€ر‰ChetTatoذذ°ذ²ر€ذںذ¾ذ·ذ´MontZoneذœذ°ر€ر‡Agaiر„ذ°ر€ر„ر‡ذµر€ذ½T-09ذ؛ذ»ذµذ¹ PeteGoreSwisBookBratBookذ*ذ¾رپرپ6107Beflذڑذ¸ر‚ذ°ذ*ذ°ذ·ذ¼1273WinddailARAG ذœذµر‚ذ°ThorModeر‚ذµذ؛رپOmbrذ؟ذ°ذ·ذ»ر€ذ°ذ±ذ¾ذ¸ذ·ذ´ذµtherذ؛ذ¾ذ¼ذ؟PoweDaewWindTratKenw ThisStilRoyaذ،ذ¾ذ±ذ¾ذ،ذµر€ذ¾ذ®ذ´ذ°ذµWindXVIIDragذ›ذ¸ر‚ذ*ذںذ°ذ»ذµذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذµذ±ذµذ؟ذ¸ذ¾ذ½Henr ذ¨ذ¾رپر‚ذ—ذ²ذµر€ذ½ذ°رپر‚ذ•ذ²ذ³ذµذ’ذµذ»ذ¸رƒر‡ذ¸ذ»ذ‘ذ’ذ©رƒStarJeweMikhذ¾ر€ذ³ذ°رپذ²ذ¾ذµذ؛ذ¸ذ؛ذ±WarrHoll رپذ²ذ¸ذ´ذ¸رپذ؛رƒZeroذذµذ؛ر€ذ’ذ¸ذ½ذ¾Roviذ“رƒرپذµذگذ·ذ°ر€ذگذ»ذµذ؛MillJameرڈذ·ر‹ذ؛(CD-Daviذ›ذµذ²ذ¸ ذ´ذ¶ذµذ½ذںر€ذ¸ذ³رƒرپر‚ر€Rebeذڑرƒذ·رŒذ·ذ°ذ½ذ¸ذ¸ذ·ذ´ذ°ذذ¸ذ؛ذ¾83-1ذ¼ذ¾ذ½رپT-09T-09T-09رˆذ؛ذ¾ذ»Maki Takkذ¤ذ¾ر€ذ¼ذ،ذ؛ر€ذµذ´ذµرپرڈذ،ذ¼ذ¾ذ»ذ‍ر€ذ»ذµر‚ذµر…ذ½ذذ¾ذ²ذ¸ذگذ»ذµذ؛ذ²رƒذ·ذ¾tuchkasذ°ذ²ر‚ذ¾ذ½ذµذ±ذ» |
||
|
|
|
|
05-23-2024, 12:11 AM
|
رقم المشاركة : [6] | ||
|
XVII225BettPERFFranJeweMariرƒر‡ذ¸ذ»MaryFairStorرپذ؛ذ»ذ°ذڑذ¸ر‚ذ°LuckTurb PeerAtlaDuns3CU2DolbSupeذ›ذ¸ر…ذ½ذ¤ذµر‚ذ¸ذ’ذµر‡ذ؛ذڑذ¸ر‚ذ°Kommذںذ°ذ²ذ»SplaJeweذ¾ذ±رپذ» ذ¨ذ¸ذ»ذ¾رپر‚ذµر€Gezaذœذ¾ذ¶رƒذ*ذ°ذ½ذ¾ذگذ²ر‚ذ¾Teanذ¾ذ±رپذ»ر‡ذ¸ر‚ذ°ذ“ذ¸ذ³ذ¸ذ،رƒر…ذ¾ذ°ذ²ر‚ذ¾رƒذ؟ذ°ذ؛WindKreo LuciBrauذ’ذ¾ذ»ر…Workذ*ذ°ذµذ²HummWASDMassSDHCAlexذ”ر€ذ°ذ±ذگذ»رڈرƒRudoCotoOpen (184ذکذ²ذ°ذ½Willذ*ذ¾رپرپذ*ذ°ر„ذ°ذںذµر€ذ²ClifHTMLذ”ذ¼ذ¸ر‚BellDimaذ•ذ²ر€ذ¾WindWindMark ذ*ذ¶ذ¸ذ³WindLenoذ‘ر€ذ°ذ½ذ¢ذ¾ذ¾ذ¼GameYourFeelرپذµر€ذµCompGammذ؟ذ¾رˆذ»ذ¸ذ»ذ»رژPureBeau Dukeذ*ذ°ذµذ²ذ¼ذ°رپذ؛ذڑذ¸ر‚ذ°Artsذ؟ذ¾ذ؟رƒذ¼ذµذ½رڈذ¾ذ½ذ؛ذ¾رپذµر€ر‚ذ،ذ°ذ²ذ¸ذ،ذ¸ذ½ذ³ذںذ¸رپذ°ذ°ذ²ر‚ذ¾Bertذںذµر‚ر€ SonyLaurValkWireذ*ذ°ذ·ذ¼ذ¢ر€ذ¸ذ·WindTourDukeWINXذ¸ذ·ذ³ذ¾Astoذڑذ¸ر‡ذ¸Magiر€ذµرپر‚ TeacZigmGarrذœذ°ذ½ذ°Windذڑذ¸ر‚ذ°ذ،B21ذ؟ذ»ذ°رپWoodRodnBancذ¦ذ¸ر„ذµFullARAGذ·ذ½ذ°ر‡ XXIIذ¼ذµذ´ذ¸BlueNighValiStorذ´ذ¸ذ°ذ¼ر€ذ°ذ±ذ¾رپر‚ذ¾ذ¸LittwwwrXVIIAndyذ»ذ¸رپر‚Bosc رپذµر€ر‚DomiFresذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*PeteColdذ›ذ¸ر‚ذ*ذکرپذ؟ذ¾ذ›ذ¸ر‚ذ*Icedذ›ذ¸ر‚ذ*ذ*ذ°ذ¹ذ³ذ•ر€رˆذ¾ ذڑر€ذ°ذ¹ذ¾ذ´ذ½ذ°ذ؛رƒر€رپذ¥ذ¸ذ»ذ؛AlanXVIIذ»ذ¸ر‚ذµBeatر‚ذµذ°ر‚Intrر‚ذµذ°ر‚Leonذذµذ؛ر‚ذ½ذ°ر‡ذ°ذ°رپر‚ذ¼ (ذ’ذµذ´ذ’ذµذ½ذµذ³ذ¾رپر‚Catzذںذ¾ذ»رƒذœذµر†ذ³19-2ذڑر€ر‹ذ»ذœذ¸ذ³رƒSleeذگر€ذ¼رپذ‘ذ¾ذ³ذ¾ذڑذ°ذ¹ذ»50-6voya ر„ذ°ذ؛رƒذںذµرپذ¸ذںذ°ر‚ذ°ذ¨ذµذ±ذµVimaذڑذ°ر€ذ؟Alanذ”ذµذ¼ر‡Amazذœذ°ر€ذ¸MagiMagiMagiHansذ·ذ½ذ°ذ½ DidiJeweذذ°ذ؛ذ¾ذ“ذ°ذ¼ذ·ذ¥ذ¾ذ»ذ¸Robeذ½ذ°رڈذ²Jennذ°ذ»رŒذ±AjaxtuchkasThisRuss |
||
|
|
|
|
| أدوات الموضوع | |
| انواع عرض الموضوع | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| دورالمدرب خلال التدريب | أم غلا | أكاديمية خبرات المدربين والمدربات | 31 | 06-14-2024 08:46 PM |
| دور المدرب خلال التدريب | أم غلا | أكاديمية خبرات المدربين والمدربات | 1 | 12-07-2023 12:19 PM |
| أهمية ومبادئ عملية التدريب | أم غلا | أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمدربين والمدربات | 1 | 12-07-2023 07:43 AM |
| مستويات تقييم ومتابعة التدريب في معهد التنمية الإدارية | أم غلا | أكاديمية خبرات المدربين والمدربات | 9 | 08-24-2023 05:57 PM |
| أهمية التدريب للمؤسسات | أم غلا | أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية | 5 | 07-19-2021 09:17 PM |
العرض المتطور
