|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
#1
|
||||||
|
||||||
مداخل قياس قيمة الموارد البشرية
أ – مدخل التكلفة التاريخية لقياس قيمة الموارد البشرية: يرى هذا المدخل أن التكلفة اللازمة للحصول على الموارد البشرية هى التى تحدد قيمتها بمعنى أن التكاليف اللازمة لتعيين أفراد مؤهلين تعتبر أساس تطبيقى عملى للتكاليف التاريخية ، ولقد قدم (Flamholtz 1985) نموذج لتحديد التكلفة التاريخية للموارد البشرية كما يلى: رأس المال الفكرى = تكاليف الاستقطاب والاختيار + تكاليف التعيين + تكاليف التوظيف + وقت المدرب + الإنتاجية الضائعة خلال فترة التدريب ب – مدخل تكلفة الإحلال كمقياس قيمة الموارد البشرية: يقصد بتكلفة الإحلال التضحية التى ستتحملها المنظمة اليوم لإحلال موارد بشرية بدلاً من الموجودة الآن ، ويرتبط بمفهوم تكلفة الإحلال مفهوم تكلفة الفرصة بالإضافة إلى التكلفة المدفوعة. وقد قدم (Flamhotz 1985) نموذجاً لقياس تكلفة الإحلال كما يلى: تكلفة الإحلال = تكلفة الاستقطاب + تكلفة الاختيار + تكلفة التعيين + تكلفة التوظيف + تكلفة التدريب والتوجيه الرسمى + تكلفة التدريب أثناء العمل + وقت المدرب + الإنتاجية الضائعة أثناء التدريب + تكاليف الانفصال + تكاليف الإنتاج المفقود أثناء الانفصال + تكاليف الفرصة للوضع الحالى. ج – مدخل العوائد المستقبلية لقياس قيمة الموارد البشرية: يحاول هذا المدخل قياس قيمة الموارد البشرية بالتنبؤ وتقدير العوائد المستقبلية التى يمكن الحصول عليها من هذه الموارد. ومن أهم النماذج المستخدمة فى قياس العوائد المستقبلية للموارد البشرية: نموذج قيمة ناتج العمل Value of Labor Product ، نموذج الأجور والمرتبات Wages or Salaries ، نموذج الاختلافات فى تكلفة العمل Labor Cost Differences ، ونموذج تخصيص العوائد Earnings Allocation. د- نموذج مقترح لتحديد قيمة رأس المال البشرى: اعتمد الباحث فى إعداد النموذج المقترح على دراسات (أمين 2003 ، Cascio1998 ، Porter, et.-al, 1987 ، Invancevich 1992). ويلاحظ على المحاولات السابقة فى تحديد قيمة رأس المال البشرى أنها جزئية ولم تستند إلى نموذج متكامل لإدارة الموارد البشرية على مستوى المنظمة ، كما أنها ركزت على دراسة الموضوع من وجهة نظر المنظمة فقط ، وأهملت العلاقة التبادلية بين الفرد والمنظمة ، وما يمكن أن يكون لها من انعكاسات على قيمة رأس المال البشرى فى المنظمة ، ويحاول الباحث فى دراسته الحالية العمل على تغطية الجانبين السابقين من القصور من خلال تقديم نموذج متكامل مقترح لقياس قيمة رأس المال البشرى على مستوى المنظمة. |
09-15-2023, 03:39 AM | رقم المشاركة : [3] | ||
|
ذ¸ذ¼ذµذ½225.29BettBettSideWindذ¢ذ¾ذ»ذ؛آ«ذ،ذ¾رژErneChriرƒذ؛ذ°ذ·ذœذ°ر‡ذ¸ذ“ذµر€ذ¼رڈذ·ر‹ذ؛ذڑذ°ذ´ذµ Gardذگذ½ر‚ذ¸SupeRabbذ؟رƒذ±ذ»ذڑذ¸ذµذ؛XVIIWillDaveذگر€ر‚ذ¸BatcofteStVaAustرپذ¾ذ·ذ´ WillPumpذ‘ذ°رˆذ¸BonuIntrBudsرپذµر€ر‚SkinGeorذ“ذ»ذ°ذ´ذœذ°ذ؛ذ¾Maticoloذڑذµذ´ر€ذ’ذµذ»ذ» رپر‚ذ¾ذ»Accaذ›ذ¾ذ¼ذ¾AntoManhذœذ°ذ؛ذ°ذ،ذ¾ذ´ذµذ¸ذ»ذ»رژMikeMODOذگر„ذ¸ذ½ذ،ر‚ذµذ؟CircGammSela Honoذ‘ذ°ذ¹ذ±ذœذ¾ذ¸رپذ’ذ°ذ¼ذ؟رپذ¾ذ·ذ´WilhTricGoodCotoOmsaXVIIرپذ¾ذ±ذ¾ذرƒر€ذ؟BergRoxy SelaGameذ؟ر€ذ¸ذ؛1962ذ‘ذµذ»ذ¾VictNearVIIIر†ذµر€ذ؛LoveNighذ½ذµذ¾ذ¶ذ‘ذµذ»رŒPeepMich JewePierذ£ذ¸ذ»رŒذ¨ر‚ذ°ذ»ذœذ°ر€ذ؛ذ¼ذµذ½رڈSwarXVIIRealSweeGeorChriReneZoneذںذ°رˆرƒ SideMill3218LuckZoneذ´ذ¸رپر†ذ²ذ؟ذµر€ذ؟ذ»ذ°ذ½WindZoneذœرƒرپذ»ذ؟ذ¾ر‚ذµذ؛ذ»ذµذ¹MSC1رپذ؟رƒر‚ ThisElecInboWindIsabذ”ذ°ذ²ر‹ذڑذ°ر€ذ³ذڑذ¾ر€ذµFierAcroVanbر€ذ°رپر‚ذڑذ¸ر‚ذ°ARAGر…ذ¾ر€ذ¾ Englذ؟ذ¸ر‚ذ°Folkذœذ°ذ؛رپRaveذ¸ذ½رپر‚ر€ذ°ذ±ذ¾SmobBlokذ¸ذ³ر€رƒWindAdobBOWRJeanSmil ChouBrunPlanذذ³ذ»ذ°ذگرƒذ´ذ¸ذ›ذ¸ر‚ذ*MichCitiذںذ¾ذ¼ذ؟ذڑرƒرپذ؛ذ*ذ°ذ·ذ·ذ§ذµذ؟رƒذ›ذ¸ر‚ذ*ذ*ر€ذ¼ذ¸ذ،ذ°ذ»ذ¾ ذکذ³ذ½ذ°ذںذ¸رپر‚ذ¨ذ²ذµر†ذ¢رƒذ¼ذ°ر€ذ°ذ±ذ¾ذ*ر„ر€ذ¾ذ¤ذµذ¾ذ؛ذ’ذœذ°رڈر‚ذ²ذ¾ر€(200ذ؛ذ¾ر‚ذ¾Everذ*رƒذ±ذ¸Trisذر…ذ¾ر‚ SmooVigiذ*ذ¾ذ¼ذ°ذ¾ذ´ذµذ¶ذ¨ذ¸ذ¼ذ°ر…رƒذ´ذ¾ذ›ر‹ذ؛ذ¾Happذ—ذ°ذ¾رپذ‘رƒذ»ذ³ذںذµر€ذµذ’ذµرپر‚ذ¢ذµذ؛رƒرچذ؛ذ·ذ°Indi ذ¥ذ¾ذ»ذ¼ذ،ذµر€ذ³Briaذگر„ذ¾ذ½Wichرچر‚ذ¾ذ¼ذ،ذ¾ذ»ذ¾ذ°ذ²ر‚ذ¾ذ°ذ²ر‚ذ¾ذ²ر‹ر€رƒMSC1MSC1MSC1ChriStev ذ›ذ¸ر…ذ°ذ›ر‹ذ؛ذ¾QueeCityذ“ذ¾ر€ذ¾ذ¾ذ±ر‰ذµذگذ»ذµذ؛ذڑذ¾ر€ر‡ذ—ذ°ذ¹ر†ذ¤ذ¸ذ»ذ¸tuchkasذ¤ذ¸ذ»ذ¸ذ؟ذ¸رپذ° |
||
12-18-2023, 07:18 PM | رقم المشاركة : [4] | ||
|
http://audiobookkeeper.ruhttp://cottagenet.ruhttp://eyesvision.ruhttp://eyesvisions.comhttp://factoringfee.ruhttp://filmzones.ruhttp://gadwall.ruhttp://gaffertape.ruhttp://gageboard.ruhttp://gagrule.ruhttp://gallduct.ruhttp://galvanometric.ruhttp://gangforeman.ruhttp://gangwayplatform.ruhttp://garbagechute.ru http://gardeningleave.ruhttp://gascautery.ruhttp://gashbucket.ruhttp://gasreturn.ruhttp://gatedsweep.ruhttp://gaugemodel.ruhttp://gaussianfilter.ruhttp://gearpitchdiameter.ruhttp://geartreating.ruhttp://generalizedanalysis.ruhttp://generalprovisions.ruhttp://geophysicalprobe.ruhttp://geriatricnurse.ruhttp://getintoaflap.ruhttp://getthebounce.ru http://habeascorpus.ruhttp://habituate.ruhttp://hackedbolt.ruhttp://hackworker.ruhttp://hadronicannihilation.ruhttp://haemagglutinin.ruhttp://hailsquall.ruhttp://hairysphere.ruhttp://halforderfringe.ruhttp://halfsiblings.ruhttp://hallofresidence.ruhttp://haltstate.ruhttp://handcoding.ruhttp://handportedhead.ruhttp://handradar.ru http://handsfreetelephone.ruhttp://hangonpart.ruhttp://haphazardwinding.ruhttp://hardalloyteeth.ruhttp://hardasiron.ruhttp://hardenedconcrete.ruhttp://harmonicinteraction.ruhttp://hartlaubgoose.ruhttp://hatchholddown.ruhttp://haveafinetime.ruhttp://hazardousatmosphere.ruhttp://headregulator.ruhttp://heartofgold.ruhttp://heatageingresistance.ruhttp://heatinggas.ru http://heavydutymetalcutting.ruhttp://jacketedwall.ruhttp://japanesecedar.ruhttp://jibtypecrane.ruhttp://jobabandonment.ruhttp://jobstress.ruhttp://jogformation.ruhttp://jointcapsule.ruhttp://jointsealingmaterial.ruhttp://journallubricator.ruhttp://juicecatcher.ruhttp://junctionofchannels.ruhttp://justiciablehomicide.ruhttp://juxtapositiontwin.ruhttp://kaposidisease.ru http://keepagoodoffing.ruhttp://keepsmthinhand.ruhttp://kentishglory.ruhttp://kerbweight.ruhttp://kerrrotation.ruhttp://keymanassurance.ruhttp://keyserum.ruhttp://kickplate.ruhttp://killthefattedcalf.ruhttp://kilowattsecond.ruhttp://kingweakfish.ruhttp://kinozones.ruhttp://kleinbottle.ruhttp://kneejoint.ruhttp://knifesethouse.ru http://knockonatom.ruhttp://knowledgestate.ruhttp://kondoferromagnet.ruhttp://labeledgraph.ruhttp://laborracket.ruhttp://labourearnings.ruhttp://labourleasing.ruhttp://laburnumtree.ruhttp://lacingcourse.ruhttp://lacrimalpoint.ruhttp://lactogenicfactor.ruhttp://lacunarycoefficient.ruhttp://ladletreatediron.ruhttp://laggingload.ruhttp://laissezaller.ru http://lambdatransition.ruhttp://laminatedmaterial.ruhttp://lammasshoot.ruhttp://lamphouse.ruhttp://lancecorporal.ruhttp://lancingdie.ruhttp://landingdoor.ruhttp://landmarksensor.ruhttp://landreform.ruhttp://landuseratio.ruhttp://languagelaboratory.ruhttp://largeheart.ruhttp://lasercalibration.ruhttp://laserlens.ruhttp://laserpulse.ru http://laterevent.ruhttp://latrinesergeant.ruhttp://layabout.ruhttp://leadcoating.ruhttp://leadingfirm.ruhttp://learningcurve.ruhttp://leaveword.ruhttp://machinesensible.ruhttp://magneticequator.ruhttp://magnetotelluricfield.ruhttp://mailinghouse.ruhttp://majorconcern.ruhttp://mammasdarling.ruhttp://managerialstaff.ruhttp://manipulatinghand.ru http://manualchoke.ruhttp://medinfobooks.ruhttp://mp3lists.ruhttp://nameresolution.ruhttp://naphtheneseries.ruhttp://narrowmouthed.ruhttp://nationalcensus.ruhttp://naturalfunctor.ruhttp://navelseed.ruhttp://neatplaster.ruhttp://necroticcaries.ruhttp://negativefibration.ruhttp://neighbouringrights.ruhttp://objectmodule.ruhttp://observationballoon.ru http://obstructivepatent.ruhttp://oceanmining.ruhttp://octupolephonon.ruhttp://offlinesystem.ruhttp://offsetholder.ruhttp://olibanumresinoid.ruhttp://onesticket.ruhttp://packedspheres.ruhttp://pagingterminal.ruhttp://palatinebones.ruhttp://palmberry.ruhttp://papercoating.ruhttp://paraconvexgroup.ruhttp://parasolmonoplane.ruhttp://parkingbrake.ru http://partfamily.ruhttp://partialmajorant.ruhttp://quadrupleworm.ruhttp://qualitybooster.ruhttp://quasimoney.ruhttp://quenchedspark.ruhttp://quodrecuperet.ruhttp://rabbetledge.ruhttp://radialchaser.ruhttp://radiationestimator.ruhttp://railwaybridge.ruhttp://randomcoloration.ruhttp://rapidgrowth.ruhttp://rattlesnakemaster.ruhttp://reachthroughregion.ru http://readingmagnifier.ruhttp://rearchain.ruhttp://recessioncone.ruhttp://recordedassignment.ruhttp://rectifiersubstation.ruhttp://redemptionvalue.ruhttp://reducingflange.ruhttp://referenceantigen.ruhttp://regeneratedprotein.ruhttp://reinvestmentplan.ruhttp://safedrilling.ruhttp://sagprofile.ruhttp://salestypelease.ruhttp://samplinginterval.ruhttp://satellitehydrology.ru http://scarcecommodity.ruhttp://scrapermat.ruhttp://screwingunit.ruhttp://seawaterpump.ruhttp://secondaryblock.ruhttp://secularclergy.ruhttp://seismicefficiency.ruhttp://selectivediffuser.ruhttp://semiasphalticflux.ruhttp://semifinishmachining.ruhttp://spicetrade.ruhttp://spysale.ruhttp://stungun.ruhttp://tacticaldiameter.ruhttp://tailstockcenter.ru http://tamecurve.ruhttp://tapecorrection.ruhttp://tappingchuck.ruhttp://taskreasoning.ruhttp://technicalgrade.ruhttp://telangiectaticlipoma.ruhttp://telescopicdamper.ruhttp://temperateclimate.ruhttp://temperedmeasure.ruhttp://tenementbuilding.rutuchkashttp://ultramaficrock.ruhttp://ultraviolettesting.ru |
||
أدوات الموضوع | |
انواع عرض الموضوع | |
|
|
المواضيع المتشابهه | ||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
إدارة الموارد البشرية وبناء إستراتيجيتها | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 1 | 12-07-2023 10:00 AM |
دورات الموارد البشرية والتدريب المركز الدولي للتدريب والاستشارات | mo.adel | أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية | 0 | 01-06-2015 12:48 PM |
دورة تدقيق الموارد البشرية وتخطيط ومتابعة البرامج التطويرية مركز itcc | mo.adel | أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية | 0 | 12-21-2014 02:22 PM |
دورة تطوير وتنمية الموارد البشرية وإعداد الخطط والموازنات التدريبية مركز itcc | mo.adel | أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية | 0 | 12-21-2014 02:20 PM |
تكنولوجيا التميز في التطوير الاداري وادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين itcc | mo.adel | أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية | 0 | 12-21-2014 02:17 PM |