 |
||
ندوة الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية_2019_لندن
|
||
|
|||||||
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
|
|
#1
08-04-2019, 03:29 PM
|
||||||
|
||||||
ندوة الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية_2019_لندن
بسم الله الرحمن الرحيم يتشرف المركز الخليج للتدريب Trainingg gulf ان يقدم لسيادتكم خطة عام 2019 فى مختلف المجالات الادارية والفنية وذلك بعد المزيد من التطور والنجاح والازدهار ( املين دائما ان نكون عند حسن ظن سيادتكم فى تقديم الافضل وكل ما هو جديد ) ويدعوكم للتسجيل في دورة (إدارة رأس المال البشري) الاهداف تهدف هذه الندوة وورشة العمل إلى مناقشة الأهمية الاستراتيجية لتكوين وتنمية وإدارة رأس المال البشري في المؤسسات المعاصرة مع وضع هذه المفاهيم موضع التنفيذ من خلال المناقشات المستفيضة والتطبيقات العملية وعرضض النماذج والتطبيقات العالمية في هذا المجال . للتسجيل والاستفسار ومعرفة المحتوي العلمي يرجي الاتصال ب Training coordinator (منسقة التدريب ) Miss: Amira abdelrhman Mob (Whatsapp & viper): 00201117606326 Mob (Whatsapp & viper): 00971588072411 E-mail: a.abdelrahman@traininggulf.com Forum:https://traininggulf20.wixsite.com/traininggulf-center دورات الموارد البشرية لعام 2019 (Human Resources courses) الموارد البشرية الإلكترونية التكنولوجيا والتوجهات الحديثة في تطبيقات وممارسات الموارد البشرية E-HR technology and recent trends in human resource applications and practices الادارة المتقدمة والاتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين والتطوير الوظيفي Advanced management and modern trends for personnel and career development الأساليب الحديثة للإحلال الوظيفي والتوطين في الموارد البشرية Modern methods of career replacement and resettlement in human resources المهارات الحديثة في ربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي Modern skills in linking the career path to the training course الأسس الحديثة في تحليل وتصنيف الوظائف Modern foundations in job analysis and classification رسم إجراءات وسياسات شؤون الموظفين في المنظمات الحديثة Drawing up procedures and policies of personnel in modern organizations إدارة الوظيفة في المؤسسات الحديثة Job management in modern institutions الإتجاهات الحديثة في السياسات التدريبية Recent trends in training policies أخصائي الموارد البشرية شريك الأعمال الأدوار والمسؤوليات والكفاءات HR Specialist Business partner roles, responsibilities and competencies أساليب تحليل ووصف وتقييم الوظائف Methods of analyzing, describing and evaluating jobs إدارة الأداء تحديد الأهداف وإجراء التقييم Performance management Goal setting and evaluation إعادة هندسة الموارد البشرية حسب إحتياجات المنظمة Re-engineering human resources according to the needs of the organization إدارة الآداء البشري Human Performance Management إعداد وتأهيل أخصائي ومنسق الموارد البشرية والتدريب Preparation and qualification of a specialist and coordinator of human resources and training استراتيجيات الاستقطاب والمقابلة والاختيار Polarization, interviewing and selection strategies الأخصائي المعتمد في الاستقطاب والتعيين Certified Specialist in polarization and recruitment الأداء المتميز في إدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين Outstanding performance in human resource and personnel management البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدراء الموارد البشرية في الإدارات الحكومية Integrated program for the preparation and qualification of human resources managers in government departments التدريب الموجه بالآداء Performance-oriented training الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية Strategic management of human resources إعداد الخطط الوظيفية والسياسات والبرامج وتقييم الأداء Preparation of career plans, policies, programs and performance evaluation إدارة الأداء تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية والتقدم الملموس والإفادة البنّاءة Performance management Identify key performance indicators, tangible progress and constructive utilization التطوير التنظيمي المعتمد Authorized Organizational Development التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية والتدريب Excellence and Total Quality Management for Human Resources and Training المدرب البارع المعتمد Skilled Certified Trainer المقابلات المبنية على الكفاءة المقاييس الأعلى في اجراء المقابلات Competency-based interviews are the highest standards in interviewing الممارسات والاستراتيجيات لإشراك الموظفين Practices and strategies for engaging staff المهارات الإدارية في الموارد البشرية Management skills in human resources تحديد الاحتياجات التدريبية وتقييم التدريب Identify training needs and evaluate training المدقق المعتمد في الموارد البشرية Certified Auditor in Human Resources الإدارة الفعالة لشئون الموظفين والموارد البشرية لتحقيق الرضا الوظيفي Effective management of personnel, human resources and achieving job satisfaction التمكين والتوطين كوسيلة لتدعيم الموارد البشرية Empowerment and resettlement as a means of strengthening human resources تخطيط القوى العاملة وإعداد الموازنات Manpower Planning and Budgeting تدريب المدربين ورشة عمل مكثفة Training of trainers intensive workshop اعداد وتحليل التقارير باستخدام برنامج إكسل لأخصائي الموارد البشرية والإدارة Prepare and analyze reports using Excel for Human Resources and Management Specialist إدارة الموارد البشرية Human Resource Management لتطوير المهني المتقدم وتخطيط التعاقب الوظيفي Advanced career development and Planning of career progression التعويضات والمزايا الوظيفية Compensation and functional benefits تطبيق تكنولوجيا المعلومات في تطوير الموارد البشرية Applying of information technology in the development of human resources تطوير الأداء المؤسسي Development of institutional performance تقنيات في التعريف والإرشاد المهني للموظف الجديد Techniques in the definition and career guidance of the new employee إدارة وتنسيق الدورات التدريبية Management and coordination of training courses المهارات المهنية لموظفي إدارة الموارد البشرية Professional skills of human resources management staff علاقات الموظفين الأدوار والمسؤوليات Staff relations roles and responsibilities تطوير قيادة الموارد البشرية Development of human resources leadership قياس العائد على الاستثمار (ROI) من التدريب Measuring the return on investment (ROI) of the training الأخصائي المعتمد في الموارد البشرية من المفهوم التقليدي إلى الشراكة في العمل A Certified Specialist in human resources from the traditional concept of partnership in business إعداد وتحليل وإدارة الرواتب Preparation, analysis and management of salaries إستراتيجيات تحليل وتصميم وتوصيف الوظائف وتقويم الأداء الوظيفى Strategies for analyzing, designing and characterizing jobs and assessing job performance إدارة تخطيط نشاط التدريب وتحديد الإحتياجات وإعداد موازنات التدريب Management of training activity planning, identification of needs and preparation of training budgets الإدارة وتطوير الأداء الوظيفي وبناء القدرة التنظيمية للمنظمات Management, job performance development and Building organizational capacity of organizations كتابة سياسات وإجراءات الموارد البشرية Writing human resources policies and procedures مدير التدريب المعتمد Certified Training Manager مبادئ قانون العمل لأخصائي الموارد البشرية Principles of Labor Law for Human Resources Specialist إعداد وتهيئة الأفراد لتولي مسئوليات أعلى Prepare and Configure individuals to assume higher responsibilities إدارة علاقات العملاء في قطاع التأمين Customer Relations Management in the insurance sector تنفذ الدورات الخاصه بنا فى من دبي_تركيا_ماليزيا_لندن_باريس_جمهورية مصر العربية ( القاهرة # الاسكندرية #شرم الشيخ) _ عمان_ قطر_الاردن _سنغافورة_ بريطانيا _ المانيا _ ايطاليا _الولايات المتحدة الامريكية _المملكة العربية السعودية (الرياض#الدمام#جده )_واشنطن_ البحرين_تايلاند _المغرب_فيينا_مدريد_جنيف_ فرنسا .......) نـحـن شـركـة تدريبـية طموحـة ومنافسة ، ملتزمون بتقـديم حلـول تدريـبيـة متكـاملة وحديثة تتميز بمستـواها الــرفـيـع مـن حـيــث الجــودة فـي الخـدمـة والأداء ونـسـعـى لتـحقيـق هـدفـنـا بـــخـبــــرات فريقنا و برضي عـمـلائنـا . ونعتمد في تقديم برامجنا التدريبية على نخبة متميزة من المدربين و المدربات المعتمدين من المؤسسات التدريبية والاكاديمية الدولية . لمزيد من الاستفسار والتسجيل ومعرفة المحتوي العلمي والتكلفة والمواعيد ... يرجى الاتصال او إرسال عبر البريد الكترونى Training coordinator (منسقة التدريب ) Miss: Amira abdelrhman Mob (Whatsapp & viper) : 00201117606326 Mob (Whatsapp & viper): 00971588072411 E-mail: a.abdelrahman@traininggulf.com Forum: https://traininggulf20.wixsite.com/traininggulf-center 
|
|
| أدوات الموضوع | |
| انواع عرض الموضوع | |
|
|
العرض المتطور
