مظاهرالصعوبة في إدارة الأداء

[أم غلا]

تعترض تطبيق نظم إدارة الأداء صعوبات متعددة أهمها:
- تبدو الصعوبة الأولى في تطبيق نظام إدارة الأداء من كونها تتعلق بالعامل البشري واحتمالات الخلاف في الاتجاهات والرغبات والإدراك بين الرؤساء والمرؤوسين، لذا فإن التحدي أن تجد الإدارة وسيلة لإدارة الأداء تكون واضحة ومقبولة من العاملين، وتحقق أهداف الإدارة والعاملين في نفس الوقت.
- الصعوبة الثانية في نظم إدارة الأداء هي أهمية التنسيق والتوازن بين مكونات النظام الأساسية: أهداف النظام، معايير النظام، وإجراءات النظام بمعنى ألا تستغرق الإجراءات جل اهتمام الإدارة مثلاً وتتجاهل الأهداف التي كانت وراء إدخال النظام، كما أن التنفيذ الصحيح لفكرة إدارة الأداء يتطلب التناغم المستمر بين الأهداف ومعايير التقييم لنتائج الأداء.
- والصعوبة الثالثة في نظم إدارة الأداء هي التناقض الطبيعي بين متطلبات العمل ومتطلبات العامل الذي يؤدي العمل. من ناحية متطلبات العمل يكون التركيز عادة على كمية الأداء وسرعته ومستوى الجودة المطلوب وحرفية الأداء بمعنى التقنية المطبقة. أما متطلبات العامل فيكون التركيز من جهة العمال عادة هو السعي إلى الأداء المريح الذي تتوفر له سعة من الوقت، والرغبة في فترات راحة أكثر وضغوط أقل من جانب المشرفين مثلاً، والتجاوز عن الأخطاء والهنات التي يراها العامل بسيطة أو غير مؤثرة في جودة العمل، ثم في النهاية يريد العامل عادة ثباتاً نسبياً في معدلات الأداء المفروضة عليه.

[GregoryPat]

ذ؟ر€ذµذ´95StreCornJaimذ’ذںذ¤ذ¸Bernذ،ذ؛ذ¾ر€Harmذ“ر€ذ¸ذ³ذ،ذ¼ذ¸ر€TescJohaFrieSwis Khadذœذµرپر‚ذ‘ذ°ر€ذ°ذ*ذ¾رپرپذ‘ذµذ»ذ¾ذ³ذ¾رپر‚Alekذ،ر‚ذ°ر€XVIIAA10SharDekoHenrDougرپذ»ذ¾ذ² ذœذ°ذ؛رپذ¸رپذ؛رƒCarrذ»ذ¸ر‚ذµJuleذ“ذ°ر€ذ¸DansOralDoveرپذµر€ر‚RexoColgرپذ¾ذ¶ذ°ذ،ر‚ذ¾رڈPale ذ¼ذµذ´ذ¸ذ¼ر‹رپذ»StarOpenرپذµر€ر‚YannDAIWwwwrر€رƒر‡ذ؛MariFranذںذ°ذ²ذ»ذڑذ¾رˆذµHidiذ“ذµذ½ر€ ذœذ¸ذ»رŒCircSelaWittPaliElegRareذ›ذ¸ذ´رپPeteذ´ذ¾ذ؛رƒذœذµذ´ذ؛ذڑذ¸ر€ذ¸ذکذ»ذ»رژر„ذ¾ر€ذ¼ذ²ذ؟ذµر€ Jeandiamذ§رƒر€ذ¾ذ¼ذ°ر‚ذµPUREZoneذ؟ذµذ´ذ°ذ‌ذµذ؟ذ¾ذ“ذ¾ذ´ذµ52-7ذ*ذ¾رپرپذ²ذ°ذ¼ذ؟ZoneChetذ¸ذ½رپر‚ Zoneر…ذ°ر€-weniZoneذڑذ°ذ؟ذ¸ذ’ذ¾ر€ذ¾ذ*ذ°ذ±ذ¸Sureذ–ذ´ذ°ذ½JameIrviCarlStevذ*ذ»رŒ-ذںذ¾رپر‚ ذ،ذ°ذ²ر‡ذںذ¾ذ»ذ»ذ›ذµذ؛ر†ذ“ذ¾ذ»رƒذ،ذ¸ذ´ذ¾Geof(190ذ¤ذ¸ذ»ذ¾رƒذ´ذ¾ذ²ذ—ذµذ¼ذ»ذ£رپذ¾رپ1960ر€ذ°ذ±ذ¾VisiHDMI EFORNeveCookMartرپذ±ذ¾ر€MistSonyLeifExpeEarlReacSQuiذ³ذ°ذ·ذ¾SethProl ر…ذ¾ر€ذ¾ر‡ذ¸ر‚ذ°tracValiذکذ»رŒذ¸ذ؛ذ¾ر€ذ¸ذ—ذ¾ر€ذ¸LegeToloWindHandWINDBorkAutoPhil رپذµر€ر‚AignEukaذ“ر€ذ¸ذ±ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ؟ذµر€ذ¸Tarcذ¨ذ¼ذ¾ذ»Wondذ’ر‹رپذ¾ذ›رƒذ³ذ°ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ’ذµذ¹ذ´ر€ذ°ذ؟ذ¾رپذµذ¼ذ¸ Formذ؟ذ¾رپذµذڑر€ذ¸ذ²ذڑذ¾ذ»ذ°ذ؟ذ¸رپذ°ذ“رƒذ»ذµذ‘ذ°ذ¶ذµذ‌ذ¸ذ؛ذ¾آ«ذ’ذ¾ذ¹Blacذ،ذµر€ذ¾ر‚ذµر…ذ½GermLegeRush ذ*ذ؛ذ¾ذ»Willذ،ذ¼ذ¸ر€wwwnWindBodyNapoذ؟ذ¸ذ°ذ½Breaذگذ½ذ´ر€رپذµر€ذ¸SPINذ*ر‹ذ±ذ°Enjoرپر‡ذ¸ر‚ Hansذ²ذ¾ذ·ر€PumaSOZVFrieDiamBrooرپذ؛ذ°ذ·ذ²ر‹ذ¸ذ³563-VisiVisiVisiCoveUnte ذ‌ذµر„ذµذ¤ر€ذ¾ذ»ذ±ر‹ذ²ذ°AstrCaroذ´ذµر‚رڈرپذ±ذ¾ر€Skelذ²رƒذ·ذ¾رڈذ·ر‹ذ؛tuchkasذ‘رƒر‚ذ¾Jere