العودة   أكاديمية التدريب الاحترافي > أكاديمية التدريب الاحترافي لتطوير الذات > أكاديمية إدارة الموارد البشرية
 

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 01-01-2013, 10:00 AM
أم غلا غير متواجد حالياً
أم غلا
المراقبين
 


Thumb Yello خطوات تصميم معايير قياس اداء الوظائف

المدخل الاساسى لتصميم معايير قياس اداء وظيفة معينة هو توحيد اجراءات تنفيذ مهام وواجبات تلك الوظيفة ثم يتم بعد ذلك تصميم مؤشرات قياس اداء الوظيفة من خلال وضع درجة لكل خطوة من خطوات تنفيذ الوظيفة وفقا للخطوات التالية :-


1- تحديد مهام وواجبات كل وظيفة .

2- دراسة الوضع الحالي لتنفيذ كل مهمة من مهام الوظيفة ( نقاط القوة والضعف ).

3- إلغاء الإجراءات التي لا داعي لها .

4- دمـــج الإجــــــراءات المكـــــررة .

5- تصــميم النمـــاذج المطلـــوبة لتنفيـــذ المهمـــــة .

6- تصميم خطوات الإجـراءات المثلى لتنفيذ المهمة .

7- وضع مؤشــــرات قيـــــاس أداء تنفيذ المهــــــام .

8- إصدار " دليل مؤشرات قياس اداء الوظائف " .

9- نشر الدليل الكترونيا لكافة العاملين .






رد مع اقتباس
إضافة رد

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
دورات في وصف وتصنيف الوظائف واعداد بطاقات الوصف الوظيفي تعقد بالاردن دبي اسطنبول كوال مركز المجد للجودة أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية 3 05-27-2024 12:02 PM
دورة التخطيط الاستراتيجي ومؤشرات قياس الاداء الرئيسيه ((kpi وبطاقات الاداء المتوازنه تدريب و دورات أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية 13 05-11-2024 12:41 PM
خطوات تصميم معايير قياس أداء الوظائف أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 3 04-27-2024 01:17 PM
قياس الأداء المؤسسي أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 1 12-06-2023 06:43 AM
دورات في وصف وتصنيف الوظائف واعداد بطاقات الوصف الوظيفي لعام 2014 ميلادي تعقد بالارد مركز المجد للجودة أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية 1 09-17-2019 03:03 PM

Free counters!