|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
#1
|
||||||
|
||||||
ادارة مشاكل الاداء الوظيفى
ادارة مشاكل الاداء الوظيفى نبذة ما موقع هذه الفئة من قائمة اهتمامات ادارات الموارد البشرية فى المؤسسات هل اصحاب الاداء المتدنى والموظفين الصعبين فئة تستحق الاهتمام ؟ ما هو دور المؤسسات فى تدنى اداء بعض موظفيها ؟ هل هناك حلول اخرى غير العقوبة والحرمان من الزيادة السنوية ؟ المحاور 1- تعريف الاداء الوظيفى 2- عناصر الاداء الوظيفى 3- مشاكل الاداء الشائعة 4- استراتيجيات عامة لرفع الاداء 5- استراتيجيات التعامل مع متدنى الاداء 6- حالات عملية الاهداف التعريف بمفهومي التقييم والتقويم والفرق بينهما وإدارك أهمية كلاً منهما . التعريف بمفهوم تقويم الأداء الوظيفي للعاملين و أهميته و أهدافه الأساسية وضرورة التقييم لكافة المستويات الإدارية و التنفيذية . تعريف المشاركين على بعض أساليب تقويم ومعالجة مشكلات الأداء الوظيفي التقليدية و الحديثة المستخدمة في واقع الممارسات الإدارية . الرسوم دورة واحدة : 33 ريال 3 دورات : 77 ريال 5 دورات : 99 ريال التاريخ الخميس 19/9/2019م _ 20/1/1441هـ عدد الساعات 4 ساعات التوقيت 5-9 مساءا بتوقيت السعودية |
أدوات الموضوع | |
انواع عرض الموضوع | |
|
|