تقدير الاحتياج التدريبي

[د. وديع إلياس]

تقدير الاحتياج التدريبي

تقدير الاحتياج التدريبي عملية يتم من خلالها تحديد وترتيب الاحتياجات التدريبية واتخاذ القرارات ووضع الخطط بشأن تلبية هذه الاحتياجات.

· تحديد الفئة المستهدفة بالتدريب.
· تعريف وتحديد الاحتياجات.
· قياس مستوى القصورومعوقات الأداء.
· ترتيب الاحتياجات حسب الأولوية.
· تحديد أهداف التدريببناء على نتائج تقدير الاحتياجات.
· وعن طريق عملية تقدير الاحتياجات التدريبية يمكن التوصل إلى الآتي:

- نوع ومستوى التدريب المطلوب.
-الأفراد الذين يحتاجون إلى تدريب.

[mẨřЎặm..εïз]

.

[align=center][tabletext="width:70%;background-image:url('http://www.aptksa.net/vb/backgrounds/7.gif');background-color:rgb(255, 99, 71);border:7px inset green;"][cell="filter:;"][align=center]بارك الله فيك دكتور وديع وجزاك خيرا على جهودك الطيبة
[/align][/cell][/tabletext][/align]
.

[منى الفهد]

بارك الله فيك وجزاك الله الجنه

[هوي الفواكة]

معك حق د/ وديع بارك الله فيك من اين سنعرف اوجة القصور اذا

[خلود المشاع ـــر]