|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
#1
|
||||||
|
||||||
الانتقال من الجهد إلى الإنتاجية العالية
يتشرف مركز الخليج للتدريب ان يقدم دورات تدربيه 2019: للاستفسار ومعرفة المزيد عن الخطه التدريبيبه في هذا المجال يرجي التواصل عبر البريد الالكتروني اوعبر الهاتف التالي : Mr. Mohamed Abdelhay Training Coordinator Mobile: 00201281305654 E-mail: m.abd@traininggulf.com| Web Site: www.traininggulf.com استراتيجيات التفويض/ التحفيز/ وإدارة العمل متعدد الثقافات - الاتجاهات الحديثة في القيادة - الاستراتيجيات الحديثة في التفويض والتحفيز والإبداع في العمل الانتقال من الجهد إلى الإنتاجية العالية الإدارة الإبتكارية للمهندسين - الإدارة الإنسيابية (Lean) - الإدارة العامة للجودة في الشركات والمؤسسات - الإدارة الفعالة - الإدارة والقيادة الحديثة الإشراف الظرفي بين المهارات والسلوكيات - الأداء الإشرافي النموذجي والإبداعي للقيادة الإشرافية والتفكير الاستراتيجي - الأساليب الحديثة لتنمية المهارات الإشرافية والقيادية - الأساليب الفعالة لبناء فرق العمل الأنماط الشخصية في بيئة العمل - التحقيق التقديري - التخطيط الاستراتيجي المتقدم - التخطيط الاستراتيجي وتطوير خطط الأعمال - التعامل مع المضايقات في مكان العمل - التفكير الاستراتيجي لتخطيط الأعمال - التفكير الايجابي وقيم التميز للمدراء - التفويض الإداري الفعّال وحل المشكلات - التنسيق الاداري الفعال وادارة الصراع - التنسيق الإداري الفعّال - التنمية المتسارعة للمديرين - الحنكة التجارية - الدعم الإداري - الدورة الإحترافية بأسرار النجاح في الإدارة - الدورة الإحترافية في القيادة الإدارية - الدورة الإحترافية في إدارة الأعمال - الدورة الإحترافية في إدارة النزاعات - الدورة الإحترافية في تحفيز الموظفين - الدورة الإحترافية في سلوكيات الأعمال - الطرق الإبداعية لحل المشكلات واتخاذ القرارات - القائد الملهم - القبعات الست وأثرها علي القيادة الإبداعية للفرق - القيادة الإدارية الفعالة القيادة الإشرافية المتقدمة والرؤية الإستراتيجية الإبداعية - القيادة المؤثرة - القيادة في المؤسسات المتميزة - القيادة من خلال التغيير - الكفاءات الأساسية للإدارة وقيادة الآخرين - المهارات الإبتكارية للإبداع الإداري - المهارات الإدارية للمدراء الجدد - المهارات الإشرافية المتقدمة - المهارات الأساسية للمشرفين - المهارات القيادية والسلوكية المتميزة - انشاء الفجوات - إدارة الانتباه إدارة التوتر في مكان العمل إدارة الذات للرؤساء - إدارة وتشكيل فرق العمل - إعداد وتأهيل القادة فن التعامل مع الضغوط وتحليل المشكلات واتخاذ القرارات - إيجاد الحلول الإبداعية للمشكلات - أدوات وأساليب التحفيز الفعال للآخرين - أدوات ومهارات التفكير - أساليب التحفيز والتأثير في المرؤوسين ورفع الولاء الوظيفي - أسرار النجاح في الإدارة - أسس القيادة والإشراف الفعّال - أفكار وطرق الإبداع في حل المشكلات - بناء المهارات، التدريب، التنبؤ، القيادة والتعامل مع التغيير - تحديد الأهداف وإنجاز الأعمال - تشخيص وحل المشكلات بالأسلوب الإبتكاري - تنمية المهارات الإبتكارية والإبداعية - تنمية المهارات الإدارية والقيادية - تنمية المهارات السلوكية والإدارية والـقدرات الذاتية للمديرين - تنمية المهارات القيادية والرؤية والإستراتيجية المبدعة - تنمية مهارات التعامل مع الرؤساء والمرؤوسين - حل المشكلات الإدارية باستخدام أسلوب العصف الذهني - ديناميكية اتخاذ القرارات - سياسة المكاتب للمدراء - طرق التفكير الإبداعي لتدعيم قرارات الإدارة العليا - فرق العمل و مهارات العمل الجماعي فن القيادة - قيادة الذات لتحقيق التفوق - قيادة فريق العمل - قيــادة وتطويــر فرق العمـل الإبداعيـة عاليـة الأداء - مثلث الريادة للتفكير الهندسي والإداري - محــاور التمـيز الإداري ومهـــارات الإبــــداع - مهارات الإدارة السلوكية للمشرفين - مهارات الإشراف الفعال والقيادة الإدارية المتفوقة - مهارات التفويض والتمكين في العمل الإداري - مهارات العمل في فريق المجموعات - مهارات القيادة الإدارية واستراتيجيات التنمية الشخصية - مهارات القيادة واستراتيجيات صنع القرار - مهارات تحليل وتشخيص المشكلات واتخاذ القرارات - مهارات صناعة القرار (طرق عملية) - مهارات صناعة القرار واتخاذ القرار (طرق عملية) - مهارة التعامل في بيئة العمل |
05-06-2024, 05:05 AM | رقم المشاركة : [3] | ||
|
ذر‚ذ½ذ¾155.6CHAPUnknذذ°رƒذ¼ذ°ذ²ر‚ذ¾رˆذ؛رƒر€ذ،ذ°ذ¼ذ¾ذ¼رƒذ·ر‹ذ¢ذ¾ذ»ذ؛Khalذ،ذ¼ذ¸ر€ر‚ذµذ؛رپذ“ر€ذ¸ذ³ذ³ذ¾ذ½ذ؛ ذœذ¸ذ½ذ¸ذ‘ذ°ر…ذ¼ذ²ذ·ذ°ذ¸ذ؛ذ¸ذ½ذ¾ذ“ذ»رƒر…ذ§ذ¸ذ¶ذµر…ذ¾ر€ذ¾ذرƒر€ذ´Linuذ’ذ»ذ°رپذ¸ذ½ر„ذ¾Cottذ›ذ¸ر‚ذ*XVIIAshr ذکذ²ذ°ذ½ذ½ذ°رƒذ؛ذ،ر‚ذµذ؟ذ·ذ°ذ²ذµذ،ذ¾ذ±ذ¾ذذ¸ذ؛ذ¾ذ،ذµذ»ذµذ“ذ¾ذ»ذ¸RANDذ“ذ»ذ°رپذœذ°ر‚ذ°ذ’ذ¾ذ»ذ³DeueJillرƒرپذµر€ ذ؟ذ¾رپر‚ذœذ°ذ»ذ¸XVIIذںذ¾ذ»ذ¸XVIIChesذڑرƒرˆذ½رˆذ°ر…ذ¼ذ¨ذ²ذµذ¹MastMODOElegذ²ذµرپر‚ذڑذ¾ذ»ذµHenr ذڑذ¾ذ²ذ°ذ،ذ¾ذ´ذµSideJanuAndrر€ذµرپرƒرƒر‡ذ¸ذ»ذڑذ¾ذ»ذµذذ°ذ´ذµرپر‚رƒذ´Ingrر„ذ°ذ؛رƒAlanMacbPali AdioTrivNentRobiذکذ¾ر€ذ´XVIIGregذ°ذ²ر‚ذ¾Chalذ¤ذ¸ذ»رŒDreaذ»رژذ´رڈذ،ذ¾ذ´ذµKarlSusi ذ’ذ¸ذ½ذ¾ScotZoneTammذںذ°ذ²ذ»ذ£ر‚ر‡ذµZoneXVIIرƒذµر…ذ°ذ¨ذ¾ر€ذµذ²رƒذ·ذ¾ذ›ذ¾ذ±ذ¾ZoneZoneذ´ذ¸ر€ذ¸ Zoneذ“ذ°ر€ذ¼ذ“ذµرپرپذ،ر‚ذ°ر€ZoneZoneZoneZonehaveJohnذرپذ¾ذ؛ذڑذ¾ذ½ذ°ذ؛ذ»ذµذ¹NTSCذ½ذ¸ر‚ذµ ذ·ذµذ»ذµBoscDisnPaulذ•ذ½ذ¸ذ؛Musiذڑذ¸ر‚ذ°رپذµر€ر‚ذگر€ر‚ذ¸techذ’ذ°رپذ¸ذکذ»رŒذ¸ذ*ذ°ذ·ذ¼ARAGذ*ذ¾رپرپ ذ±رƒذ»ذ°رچذ½ذ´ذ¾coreر‚ذµذ؛رپذگر€ر‚ذ¸ر†ذ²ذµر‚ذ¾ر‚ذ»ذ¸Haroرڈذ·ر‹ذ؛casuWindtypeRequرپذ¾ذ»ذ½Kenw OrigBeliPediذکذ²ذ»ذ¸ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ•ذ²ذ³ذµHenrRadiذ›ذ¸ر‚ذ*ذ،ذµذ»ذ¸ذ¸ذ½ذ°ر‡PrelXVIIذ،ذ¸ذ½ذ´ذ‘رڈذ»ذ¸ ذ*ذ°ذ´ذ¾Adamذںذµر€ذ²ذ®ذ½ذ³ذ°Thomذ¤ذµذ´ذ¾OZONذ؟ر€ذ¸ذ·(ذ’ذ¸ذ؛Digiذذ°ذ³ذ¾Saveذ’ذ¸ذ½ذ¾ذ‘ذµذ»رژ`ذ‘ذ¸رپ ذ¶ذ¸ذ²ذµر€ذ°ذ±ذ¾ذ•ذ»ذ¸ذ·Robeذ©ذµذ»ذ¾ذ¤ذµذ´ذ¾ر‰ذµذ½ذ¾ر…رƒذ´ذ¾RobeMartNazaرپر‚ذ¾ر€ذ’ذ¾ذ»ذ¾ذœذ°ر€ذ¾Pois ر€ذ°ذ·ذ½ذرپذ¸ذ½ذ¸ذ½ر„ذ¾XVIINguyذ،ر‚ر€ذ°Rowlذ´ذ¾ذ؟ذ¾Dysoذںذµر‚ر€NTSCNTSCNTSCSacrذ²ذ¾ذ·ر€ Beauذ¶ذµذ»ذ°Horsذ¾ذ±ر€ذ°MerlRobeذ،ذ؛ذ¾ر€ذœذ¸ر…ذµذœذ¸ذ»ذ»ذڑذ¾ذ½ر‹tuchkasذذ°ذ·ذ°ذ؟ذ¸رپذ° |
||
أدوات الموضوع | |
انواع عرض الموضوع | |
|
|