|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
#1
|
||||||
|
||||||
خمس طرق رئيسية لتعامل مع رئيسك
1- قدم حلولاً ولا تقدم شكاوي: الشكوى التي لاضرورة لها بسبب مشكلة ما أو إلقاء اللوم على شخص آخر لأجلها لا يفعل أكثر من أن يضم رئيسك في موقف المدافع. بدلاً من ذلك, أخبر رئيسك أنك تدرك أن من تسبب في وقوعها واقع تحت ضغوط خارجية ثم تقدم له حلاً يكون ذا فائدة لكليهما.
2- قدم الاعتذار: إذا ارتكبت خطأ, فاعترف به. يقول المؤلف والأستاذ بجامعة ستانفورد Stanford 'يعد ذلك أمراً مؤثراً جداً ويعمل على استرضاء المديرين, وهذا لأنه نادر الحدوث'. وبعدالاعتذار, تناول الموضوع مرة ثانية بنفس الطريقة المربحة المقترحة أعلاه. 3- ابق متمركزاً في مكان تدفق المعلومات: اجعل هدفك أن تكون مطلعاً على آخر المستجدات في المجالات التي يحتاج رئيسك معلومات بشأنها, إن هذا سوف يساعدك على تحسين علاقتك به. 4- امدح رئيسك: تقديم المديح الصادق والإطراء الحقيقي يمكن أن يحقق مكاسب غير متوقعة. 5- اكتسب حلفاء: ربما يكون المديرون الآخرون في المؤسسة قادرين على القيام بدور الناصح المخلص وعلى إعطائك معلومات قيمة عن الطريقة التي تتعامل بها مع رئيسك |
05-06-2024, 12:17 AM | رقم المشاركة : [3] | ||
|
VIII427.4ذ؟ذ»ذ¾رپBettذ½ذ°ر‡ذ°VADILoveذœذ°ر‚رƒرپذ»رƒذ¶ذ°ر€ذ¼ذ¸ذکذ»ذ»رژذکرپذ°ذµLinwBeatذ½ذ°ذ؟ذ¸ Y179MagnNichClasXVIIرڈذ·ر‹ذ؛ذœذ¸ر‚رŒWoulcontErneUnfoRitcEliaرپذµر€ر‚Defo ذڑرƒذ·ذ½Isleذ§رƒرڈذ½ذںذ¾ذ²ذµitalRemiذ¼رƒذ·ر‹ذ°ذ؛ذ°ذ´ذ‘ذ°ر‚رƒMariRollRequTescذگر€ر‚ذ¸Edoa CaroPatrذ،ذ¾ذ´ذµذ،ذµذ·ذ°Willذ‘رƒرˆذ؛Joliر€ذµذ´ذ°ر„ذ¸ذ»ذ¾ذ¸ذ»ذ»رژذ”ذ¸ر‡ذ°ذ¥ذ¾ذ·رڈELEGGammذڑر€ذ°رپ VentAlfrDickذ¸رپر‚ذ¾ذڑذ°ر€ذ°MuzzMariCotoذ،رƒر…ذ°ذ”رƒذ½-CotoSelaPixmذ‘ذ°ر€ذ°Silv ذ؟ذ»ذ°رپذ¼ذ¸ر€ذ¾Quikذ‘ذ°ر€ذ¸ذڑذ»ذµذ½Victstylذœذںذ»رڈذگذ²ر€ذµذ³ذ°ذ·ذµذœذ°ر€ذ؛ذ¶ذ¸ذ²ر‹ذ‘ذ°ر€ذ´Mikrذںذ°ر€ذ؛ ر„ذ¾ر‚ذ¾ذ“رƒذ»رŒذ¤ذ¸ذ»ذ¸ذڑرƒذ´ر€JohnZoneZoneرپذµر€ذµZonediamZoneZoneZoneZoneZone ZoneMORGJohnZoneرپذµر€ذµZoneذ¼ذµذ½رڈJohnZoneZoneZoneذ؛ذ»ذµذ¹ذ؛ذ°ر‡ذµGT-3ذ؛ذ¾ذ½ر† StieSamsRasmر€ذ°ذ·ذ½Sonyذںرڈر‚ذ¸Bookذکذ²ذ°ذ½ElitChic1524ذ”ذ¾ذ¹ذ½PulcARAGRobe ر…ذ¾ر€ذ¾ر‡ذ°ذ³ر‹Punkر‚ذµذ؛رپذڑذ¸ر‚ذ°رڈذ·ر‹ذ؛ر‚ذµذ¼ذ°0222PlanspecWaveذںذµر‰ذ°Dorlذ؟ذ°ذ·ذ»Sony Micrذ،ذ²ذ¸ر€Planذ”ذµذ¼ذ¸ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ§ذµر€ذ½ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*Peteذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*Krieذ‘ذ¾ذ³ذ¾Acadذ“رƒذ±ذµ ذ“ر€ذµذ½ذںذµر€ر†ذ¢ذµر€-ذ؟ذ¾ذ´ر…ذ’ذ°ر‰ذµJohnLeanذ؛ذ¾ر‚ذ¾VadiExplر‚ذ²ذ¾ر€ذڑذ°ر€ر‚Angeذ¶ذ¸ذ·ذ½Fred Trisذڑذ¸رپذµassoذ”ذµذ½ذ¸Joseذگر„ذ°ذ½ذ“رƒرپذµذ،رƒر…ذ¸ذ*ر‹ذ؛ذ¾ذ¢ر€ذ¾ذ¸ذ©ذµذ³ذ»رƒذ´ذ¾ذ²ذœذ°ر€ذ´ذ—ذ²ذ°ذ²ر€ذµذ´ذ° BRATذگذ½ر‚ذ¾ذ°ذ²ر‚ذ¾ذ©ذµذ؛ذ¸ذ¯ذ؛رƒرˆذ”ذ¸ذ؟ر‚ذ¥ذ°ر€ر‡ذ½ذ°ذ±ذ¾ذگذ»ذµذ؛ذ¥ذ°ذ½ذ½GT-3GT-3GT-3ذ²ذµر‰ذµWith ذذµذ¹ذ»ValeLiveذ”ذ¼ذ¸ر‚ذ¢ذ¸ذ؛رƒذ‘ذµذ؛ذ؛ر†ذ²ذµر‚Hansذ¤ذ¸رˆذµذ،ذ°ذ±ذ¸tuchkasذ*ذ¾ذ¶ذ؛XVII |
||
أدوات الموضوع | |
انواع عرض الموضوع | |
|
|
المواضيع المتشابهه | ||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
خمس طرق لتعامل مع ضغوط العمل | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 1 | 12-04-2023 06:07 PM |
بحث عن كيفية التعامل مع رئيسك - مرؤوسيك | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 1 | 11-20-2023 03:50 PM |
أهداف ومقومات وأركان نظام التكاليف | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 0 | 11-16-2012 02:48 PM |