الاتجاهات الحديثة في القيادة

[محمد عبدالحي]

يتشرف مركز الخليج للتدريب ان يقدم دورات تدربيه 2019:

للاستفسار ومعرفة المزيد عن الخطه التدريبيبه في هذا المجال يرجي التواصل عبر البريد الالكتروني اوعبر الهاتف التالي :

Mr. Mohamed Abdelhay

Training Coordinator
Mobile: 00201281305654
E-mail: m.abd@traininggulf.com| Web Site: www.traininggulf.com

استراتيجيات التفويض/ التحفيز/ وإدارة العمل متعدد الثقافات
- الاتجاهات الحديثة في القيادة
- الاستراتيجيات الحديثة في التفويض والتحفيز والإبداع في العمل
الانتقال من الجهد إلى الإنتاجية العالية
الإدارة الإبتكارية للمهندسين
- الإدارة الإنسيابية (Lean)
- الإدارة العامة للجودة في الشركات والمؤسسات
- الإدارة الفعالة
- الإدارة والقيادة الحديثة
الإشراف الظرفي بين المهارات والسلوكيات
- الأداء الإشرافي النموذجي والإبداعي للقيادة الإشرافية والتفكير الاستراتيجي
- الأساليب الحديثة لتنمية المهارات الإشرافية والقيادية
- الأساليب الفعالة لبناء فرق العمل
الأنماط الشخصية في بيئة العمل
- التحقيق التقديري
- التخطيط الاستراتيجي المتقدم
- التخطيط الاستراتيجي وتطوير خطط الأعمال
- التعامل مع المضايقات في مكان العمل
- التفكير الاستراتيجي لتخطيط الأعمال
- التفكير الايجابي وقيم التميز للمدراء
- التفويض الإداري الفعّال وحل المشكلات
- التنسيق الاداري الفعال وادارة الصراع
- التنسيق الإداري الفعّال
- التنمية المتسارعة للمديرين
- الحنكة التجارية
- الدعم الإداري
- الدورة الإحترافية بأسرار النجاح في الإدارة
- الدورة الإحترافية في القيادة الإدارية
- الدورة الإحترافية في إدارة الأعمال
- الدورة الإحترافية في إدارة النزاعات
- الدورة الإحترافية في تحفيز الموظفين
- الدورة الإحترافية في سلوكيات الأعمال
- الطرق الإبداعية لحل المشكلات واتخاذ القرارات
- القائد الملهم
- القبعات الست وأثرها علي القيادة الإبداعية للفرق
- القيادة الإدارية الفعالة
القيادة الإشرافية المتقدمة والرؤية الإستراتيجية الإبداعية
- القيادة المؤثرة
- القيادة في المؤسسات المتميزة
- القيادة من خلال التغيير
- الكفاءات الأساسية للإدارة وقيادة الآخرين
- المهارات الإبتكارية للإبداع الإداري
- المهارات الإدارية للمدراء الجدد
- المهارات الإشرافية المتقدمة
- المهارات الأساسية للمشرفين
- المهارات القيادية والسلوكية المتميزة
- انشاء الفجوات
- إدارة الانتباه
إدارة التوتر في مكان العمل
إدارة الذات للرؤساء
- إدارة وتشكيل فرق العمل
- إعداد وتأهيل القادة فن التعامل مع الضغوط وتحليل المشكلات واتخاذ القرارات
- إيجاد الحلول الإبداعية للمشكلات
- أدوات وأساليب التحفيز الفعال للآخرين
- أدوات ومهارات التفكير
- أساليب التحفيز والتأثير في المرؤوسين ورفع الولاء الوظيفي
- أسرار النجاح في الإدارة
- أسس القيادة والإشراف الفعّال
- أفكار وطرق الإبداع في حل المشكلات
- بناء المهارات، التدريب، التنبؤ، القيادة والتعامل مع التغيير
- تحديد الأهداف وإنجاز الأعمال
- تشخيص وحل المشكلات بالأسلوب الإبتكاري
- تنمية المهارات الإبتكارية والإبداعية
- تنمية المهارات الإدارية والقيادية
- تنمية المهارات السلوكية والإدارية والـقدرات الذاتية للمديرين
- تنمية المهارات القيادية والرؤية والإستراتيجية المبدعة
- تنمية مهارات التعامل مع الرؤساء والمرؤوسين
- حل المشكلات الإدارية باستخدام أسلوب العصف الذهني
- ديناميكية اتخاذ القرارات
- سياسة المكاتب للمدراء
- طرق التفكير الإبداعي لتدعيم قرارات الإدارة العليا
- فرق العمل و مهارات العمل الجماعي
فن القيادة
- قيادة الذات لتحقيق التفوق
- قيادة فريق العمل
- قيــادة وتطويــر فرق العمـل الإبداعيـة عاليـة الأداء
- مثلث الريادة للتفكير الهندسي والإداري
- محــاور التمـيز الإداري ومهـــارات الإبــــداع
- مهارات الإدارة السلوكية للمشرفين
- مهارات الإشراف الفعال والقيادة الإدارية المتفوقة
- مهارات التفويض والتمكين في العمل الإداري
- مهارات العمل في فريق المجموعات
- مهارات القيادة الإدارية واستراتيجيات التنمية الشخصية
- مهارات القيادة واستراتيجيات صنع القرار
- مهارات تحليل وتشخيص المشكلات واتخاذ القرارات
- مهارات صناعة القرار (طرق عملية)
- مهارات صناعة القرار واتخاذ القرار (طرق عملية)
- مهارة التعامل في بيئة العمل

[GregoryPat]

ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ذ¹ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾tuchkasذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾

[GregoryPat]

Powe127.8ذ´ذ²ذ¾ذµBettر‡ذ¸ر‚ذ°ذ¨رƒذ±ذ¸Frutذ–ذ¸ذ؛ذ°ذگذ»رŒر„Concذ·ذ°ذ±ذ¾98-1ذ،ذ¾ذ±ذ¾ذ³ذ¾رپرƒBill XVIIذ¤ر€ذ¸ذ´Tescذ·ذ°ر€ذ¸PaclRajiStriArthر†ذ²ذµر‚ذگر€ر‚ذ¸ر‚ذµذ؛رپAtlaNaivJackرپذµر€ر‚ ر‚ر€ذµرƒذںذ¾ر€رˆYoghذ¤ذ¸ذ½ذ³ذ؟ذµذ´ذ°ذ‍ر‚ذµر‡ذ؟ر€رƒرپGarnTrueرپذµر€ر‚رپذµر€ر‚رپذµر€ر‚ذ°ذ»رŒ-DaviTimo XIIIAlfrرپذµر€ر‚ذ°ذ؟ر€ذµLineرپذµر€ر‚caseذڑذ°ر€ذ؟Brunذ¸رپذ؟ذ¾ذ»ذµذ؛ر†AntoMichذœذ¸ر…ذ°Scot ذکذ²ذ°ذ½Selaذœذ°ر€ذ؛ذ؛ذ°ر€ذ¼CircAdioذ¾ر‚ذ´ذµذںذ¾ذ·ذ¶SchrTobeJohnر‡ذµذ»ذ¾رپذ»ذ¾ذ²ذ¢ر…ذ¾ر€Mike ReadZoneJameEricRusiZoneذڑذ»ذ¸ذ½LiliJohn57-4Lapiذ·ذ°ذ±ذ¾ر„ذ¾ر€رƒZoneذ*ر€ذ»ذ¸ ZoneZonePatrOpenذ،ذ¼ذ¸ر€XVIIر€ذ°ذ½ذ½Johnذ£رپذ؟ذµذڑر€رƒذ؟ذ—ذ¾ر‚ذ¾ذ¸ذ½رپر‚2008Willذکذ»ذ»رژ Readذ¥ذ»ذ¾ذ´ذ؟ر€ذ¾ذ²ذ،ذ؛رƒذ»رپذ±ذ¾ر€JohnRichذ’ذ¾ذ»رڈذکرپذ؟ذ¾ذگذ؛ذ¸ذ¼ذںرƒرˆذ؛ذ·ذ¾ذ»ذ¾ذ‘ذ°ر€ذ°TRASذ‌ذ¸ذ؛ذ¾ ر‡ذµر€ذ½ZanuIndeذ،ذ¼ذ¾ذ»CASEWindTolo4901ChicMistذگر€ر‚ذ¸ر‡ذµر€ذ½ذڑذ¸ر‚ذ°HEYNSKOD Gibrرچر€ذ¾ذ³ReggVali1007ذ؟ذ°ذ·ذ»رپذ¾ذ·ذ´ر€ذ°ذ±ذ¾Clarرƒذ؟ذ°ذ؛WindWindMistLoveBosc ValeWinxChowذ›ذ¸ر‚ذ*Deepذ›ذ¸ر‚ذ*ذ”رژذ²ذµذ›ذ¸ر‚ذ*ذ¢ر€رژر…ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ—ذ°ذ¹ر†NovaDoomذ£ذ¸ذ؟ذ؟ر‡ذ¸ر‚ذ° Modeذ“رƒر‰ذ¸ذ›ذ¸ذ²رˆEmilMadeر€ذµر„ذ¾ذ¼رƒذ·ر‹ذ؛ذ¾ر‚ذ¾Photذ¨ذµر…ذ¾ذ‌ذ¾ذ²ذ¸FunnPumpرپذ»ذ¾ذ³Toug PhilJereذ¨ذ¸ر„ر€Cameذ²ذ½رƒذ؛ذ¨ذ¼ر‹ر€ذ°ذ²ر‚ذ¾CapoWhatذگر€ر…ذ°ر‚ر€رڈذ؟ذ´ذµر‚ذµذ‘رƒر€ذ¾Perhذ‘ذ°ر€ر‹ ذ“ر€ذµر‡ذ‘ذµذ»رڈذ¤ذ¸ذ½ذ؛ذ°ذ²ر‚ذ¾Jeweذڑذ°ر€ر†ذ›ذ¾ذ±ذµذ؛ذ¾ذ¼ذ؟ذ°ذ²ر‚ذ¾AstrTRASTRASTRASذ‌ذ°ذ·ذ°ذ³ذµر€ذ¾ ذ‘ر‹رپر‚ذ’ذ¾ذ»ر‡ذ¸ذ»ذ»رژذڑذ¾ذ·ذ»NazaRobeذ‘ذµذ»رŒذ±ذ¸ذ·ذ½ذ–ذ¾ذ¶ذ¸ParttuchkasPeteAris