 |
||
فن التغير من وجهة نظر إدارية
|
||
|
|||||||
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
|
|
#1
06-19-2012, 03:55 PM
|
||||||
|
||||||
فن التغير من وجهة نظر إدارية
ان التغيير هو فن التحول من نقطة معلومة الى نقطة معلومة بشروط منها :* التغير لﻼفضل .* ﻻ تتضمن عملية التغيير تغير قيمنا و مبادئنا .* اﻻيمان بالتغيير كحل أو استراتيجية نحو التفوق .* القدرة على التغيير و التحول نحو اﻻفضل .* التغيير المستمر و ليس الثابت .* التغيير من مبدء القوة و ليس الضعف .و التغيير مصطلح غير مصطلح (ادارة التغيير) فالتغييرل يغلب عليه طابع اﻻرادة الفعالة للشخص اي عن رغبة أما ادارة التغيير فهي فن اتخاذ قرارات التغيير مستخدما التخطيط و التنظيم و التوجيه و الرقابة و التغذية العكسية .خالد موظف نشيط مواظب على عمله اخﻼقه عالية في المؤسسة لكن عيبه الوحيد يكمن في خوفه و تردده من تنفيذ المعامﻼت دون الرجوع الى زمﻼئه في العمل ، فهو يستشيرهم في كل معاملة سلها و صعبها مما أدى الى امتعاض زمﻼئه منه حتى درجة الملل .في يوم من اﻻيام قال له زميله : لماذا تستمر باﻻستفسار عن كل شاردة و واردة ؟ نفذ كلنا موظفين مثلك !قرر خالد من ذلك اليوم أن يتغير ، فماذا تنصحه يا صديقي ؟بعض النصائح :* ﻻ تجعل الروتين يقتلك .* تخلى عن اﻻساليب القديمة في العمل اتجه لطرق حديثة .* اذا كنت تنسى دون خطوات العمل و وثق مرجعا" خاصا" بك لوقت الحاجة .* السؤال الدائم دليل عدم فهم متطلبات الوظيفة .* اذا كنت ﻻ تتقن العمل الموكول اليك حاول تغيير منصبك .* يساعدك الزمﻼء مرة و مرتين و ثالثة و لكن ليس لﻼبد .
|
|
| أدوات الموضوع | |
| انواع عرض الموضوع | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| فن التغير من وجهة نظر إدارية | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 2 | 05-04-2024 11:40 PM |
| وجهة نظر في التطوير الإداري | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 1 | 05-04-2024 10:13 PM |
| دورة إدارية متكاملة | ايمان محمد | أكاديمية العروض التقديمية | 4 | 03-24-2024 03:27 AM |
| أسس ومبادئ إدارة التغير | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 1 | 12-07-2023 01:58 PM |
| إدارة التغير والموارد البشرية | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 1 | 12-06-2023 07:22 AM |
العرض المتطور
