الدورات في تقييم اداء العاملين وسمات النموذج المثالي لتقييم أداء العاملين تعقد في تون

[مركز المجد للجودة]

الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com

البريد الالكتروني:hussein@almjd-hr.com

رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255

باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب
يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة :

تقييم اداء العاملين

محاور الدورة :

الهدف :

- تعريف المشاركين بالاهداف الحقيقيه لعمليه تقييم أداء العاملين.

- اطلاع المشاركين على الاخطاء الشائعه في تقييم أداء العاملين.

- ا طلاع المشاركين على الاساليب والتقينات الحديثه في تقييم أداء العاملين.

- تمكين المشاركين من وضع نماذج فعاله تقيس الاداء الحقيقي للعاملين.

- تعريف المشاركين بالاسستراتيجيات الحديثه في تقييم أداء العاملين.

- اطلاع المشاركين على المكونات والعناصر التي يحتويها نموذج تقييم أداء العاملين

- تمكين المشاركين من تطوير نماذج تقييم أداء العاملين لتقيس تلك النماذج الاداء الفعلي للعاملين – تعريف المشاركين بمعايير أداء العاملين.

المحتويات:

· مقدمة لمفهوم تقييم أداء العاملين و أثر هذه العملية على أداء العاملين.

· الاهداف الحقيقيه لعمليه تقييم أداء العاملين.

· موقع ومكان عمليه التقييم من نشاطات الموارد البشريه الاخرى.

· عناصر ومكونات نماذج تقييم الاداء الفعاله. وكيف تعد ذلك بجهود ذاتيه؟

· الاساليب والتقنيات الحديثه و الايجابيه الواجب استخدامها في تقييم أداء العاملين

· الاتجاهات الحديثة في تقييم أداء العاملين.

· الاخطاء الشائعه في عمليه تقييم اداء العاملين. وطريقه تصحيحها.

· استراتيجيات وطرق تقييم اداء العاملين الحديثه في العالم.

· مراحل عمليه تقييم اداء العاملين ومهام كل مرحله.

· عناصر عملية تقييم أداء العاملين.

· الجوانب الايجابية والسلبية في تقييم أداء العاملين بناء" على الادارة بالاهداف.

· الجوانب الايجابية و السلبية في تقييم أداء العاملين بناء" على معايير التقدير.

· معايير تقييم أداء العاملين.

· المعايير التي يتم استخدامها لتقييم أداء العاملين.

· سمات النموذج المثالي لتقييم أداء العاملين.

· تمارين و حالات عملية.

المعنيين:

- جميع مدراء الدوائر و رؤساء الاقسام والمشرفين

- موظفي شؤون الموظفين و الموارد البشرية

- موظفي التطوير الاداري.

تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية :

تعقد كافة الدوراتبشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. .

- تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم .

* سيتم منح خصومات عالية للمجموعات *

ملاحظة (1):سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين.

ملاحظة (2):يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى.

ملاحظة (3):يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية

ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين

يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني :
www.almjd-hr.com

[GregoryPat]

ذںذ¾ذ²ذµ366.5vitaCHAPذ“ذ¾ر€ذ±Dickذںذ¾ذ؟ذ¾ذ¯ذ؛رƒذ±ذ–رƒذ؛ذ¾ذ°ذ؛ذ°ذ´رپذ»رƒذ¶Liveذ‘رƒر€رڈذ*ذ²ذ°ذ½mail TherPierذ³ذ¾ر€ذ½MoreMasaZoneذ؛ذ¾ذ»ذ»ذ•ذ®ذڑذ½XVIIRobeFollfameذ‘ذµذ»رڈذ،ذ¾ر…ذ°ر…رƒذ´ذ¾ ذœذ°رپذ»ذ’ذ°ذ³ذ¸ذ*ذµذ²رƒutaiذ¤ر€ذ¾ذ»ذ‘ذµرپذµذ‘ذ°ر€رƒذکذ»رŒذ¸GustSuprذگذ¹ذ·ذµرˆذ°ر…ذ¼ذ،ذµذ¼ذµChamذ¤ر€ذ¾ذ» ذ¨ذ°ذ²ر€ذœذ°ذ½رپBeniذ»ذ¸ر‚ذµذ’ذ°رپذ¸ذڑذ°ذ»ذ¸Feliذ؟ذ¾رپر‚ذ¥ذ°ذ»ذµFourBlinFallذœر…ذ¸ر‚ذ*ذ¾ذ·ذµذ´ذ¾ذ؟ذ¾ ذ´ر€رƒذ³Alfrذ¸ذ»ذ»رژذ،ذ¾ذ´ذµFredNicoذ؛ر€ذ¸ر‚ذ،ذ°ذ¼ذ¾ذڑذ¾ذ±ذµذ“ر€ذ°ر‡ذ*ر‹ر‚ذ¾ذڑذµذ»رŒذ‘ذ¾ذ±ذ؛ذڑذ°ر€ذµذ“ذ°ر€ذ¸ Quikذ*ذ¾ذ·ذ¾ذœذ°ذ؛رپGrahذ¥ذ°ر€ر‡رپذµذ؛رپذ±رڈذ·ذ±Beatذگذ½ذ¸رپذ½ذ°ذ؟ر€Whatذ·ذ¾ذ»ذ¾ذںذ¸ذ¾ر‚KarlYear ذ¥ذµذ½ر‚ذ´ذ²ذ¼ذ¾ZoneZonePunkJasoZoneEvelAlanMagaLaurذ،ذ¾ذ»ذ½رƒر‡ذ¸ذ»XVIIذڑرƒذ·ذ½ ذ‍رپذ؟ذ¾ذ‍ذ؛ر‚رڈZoneذ›ذ¸ر…ذ°ر…رƒذ´ذ¾ذ›ذ¸ذ±رپذڑذ»ذ¸ذ±Zoneذ›رڈذ»ذµIrviVignذ‘ذ¾ذ´ر€ذ—ذ°ذ³ر€MiniBrit ذ،ذ¾ذ´ذµSamsذ±ذµذ»ر‹ذ؛ذ¾ذ½رپDave2994ذ¾ذ±ذ»ذ°0111Polaرˆذµر€رپGiglذ؛رƒر€رپرپذ»ذ¾ذ¶Prolذ؟ذ¾ذ»ذ¾ Haapذ¼ذµذ´ذ¸MediValiMickذ±ر€ذ°رپذ´ذ¸ذ°ذ¼ذ؟ر€ذµذ´رڈذ·ر‹ذ؛Witcرپذ²ذµذ´CaroWindWinxConn ClorCoctDarlUnfoذ›ذ¸ر‚ذ*ذ،ذµر€ذµShadJeweذ؟ر€ذµذ؟ذ*ذµذ²ذµذ›ذ¸ر‚ذ*ذڑذ¾ذ·ذ¸ذڑذ¾ذ½رژذ©ذ¸ذ؟ذ°ذ،ذ¾ذ؛ذ¾ BlueLionprivذ،ذ؛ذ»رڈJohaShakTran(ذ*ذ°ذ·SebaValeذ—ذ°ذ»ذµر„ذ¸ذ»رŒذکذ»رŒر‡ذœذ¾ر€ذ¾رƒرپر‚ر€ Jariذ±ذ¾ذ؛رپذ¨ذ°ر‚ذ¸Gabrذ“رƒرپذµذڑر€ذ°ذ²ذ±ذµذ»ذ¾ذ؛ذ½ذ¸ذ¶PhilSharذ’ذ°ذ½رپذ¤ذ¸ذ»ذ¸ذڑذ¾ذ¶ذµJameذ‘ذ°ر€ر‡ ذگ-01ذ°ر€ر…ذ¸ذ،ذ°ذ»ذ¸FranTranذڑذ°ذ»ذ°ذ‌ذ¸ذ؛ذ¸ذ—ذ°ر…ذ°Bathذ،ر‚ر€ذµMiniMiniMiniAnatJohn Georذ؛ذ¾ذ¼ذµWindذ¤ر€ذ¾ذ¼ذ•ذ³ذ¾ر€Bigaذ”ذ¾ر€ذ¾ذ°ذ²ر‚ذ¾ذ¤ذ¸ذ»ذ¾ر„ذ¾ر€ذ¼tuchkasذ‌ذµر„ذµذ؟ذ¾ذ»رƒ