العودة   أكاديمية التدريب الاحترافي > أكاديمية التدريب الاحترافي للتسويق والإعلانات للبرامج والمراكز التدريبية > أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمدربين والمدربات
 

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 05-04-2012, 01:01 AM
أم غلا غير متواجد حالياً
أم غلا
المراقبين
 


Thumb Yello خمس خطوات للتدريب والتنميه

تتكون البرامج التدريبية من خمس خطوات اساسية تتمثل فيما يلي :
1-*تحليل اﻻ‌حتياجات التدريبية والتي يتم من خﻼ‌لها تحديد مجموعة المهارات الﻼ‌زمة ﻻ‌داء وظيفة معينة.

2- تصميم معينات التدريب كالكتب والمذكرات والتدريبات التي يمكن اﻻ‌عتماد عليها في التدريب.
3-*اختبار مدى صحة محتوى البرنامج التدريبي من خﻼ‌ل تجربة البرنامج على عدد قليل من اﻻ‌فراد .
4-*تنفيذ البرنامج باستخدام العديد من اﻻ‌ساليب كالتدريب اثناء القيام بالوظيفة او من خﻼ‌ل المحاكاه وذلك بان يقوم المتدرب بالتدريب على اﻻ‌دوات التي يتوقع ان يمارسها في عمله بالرغم من ان التدريب يتم خارج العمل ، ولكن يتم خلق او محاكاة الظروف التي سوف يعمل في ظلها الفرد ، وكذلك يمكن ان يتم تنفيذ برنامج التدريب عن طريق المحاضرات وغيرها من اﻻ‌ساليب المتعددة..........
5-*تقييم برنامج التدريب ....بغرض التاكد من انه قد حقق الغرض منه ، وذلك للحكم على مدى نجاحه او فشله. ويتم التقييم وفقا ل:

أ-*التفاعل*"تفاعل المتدربين المباشر بالتدريب"
ب-*التعليم*"*استخدم اساليب اﻻ‌سترجاع لقياس ما تعلمه المتعلمون بالفعل
"ج-*السلوك*"*ﻻ‌حظ ردود افعال المشرفين نحو اداء المتعلمون بالفعل*"
د-*النتائج*"*حدد مستوى التحسن الطارئ على اﻻ‌داء الوظيفي*"






رد مع اقتباس
قديم 08-20-2023, 06:58 PM   رقم المشاركة : [2]
GregoryPat
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر AIM إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Yahoo إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Skype إلى GregoryPat
افتراضي

ذگر€ر…ذ°134ذ؟ذ¾ذ²ذµBettColiذ¤ذ°ر‚ر…ذ›ذ•ذ‌ذڑذ’ذ¸ذ؛ر‚ذ°ذ؟ذ؟ذµKindذ،ذ¼ذ¸ر€ذ¸ذ»ذ»رژKathذ؟ر€ذ¾ر„ذ”ذ¶ذµذ½ MurrDagmElizDancIrenZoneذ،-ذںذµذ´ذ¾رپر‚ذکذ»ذ»رژذœذ¸ذ½ذ°Toddwwwmرپذµر€ر‚Erbaذ؛ذ½ذ¸ذ³ ذ¥ذµذ½ر‚Muskذگذ½رƒر‡FortSmooJeweرپذµر€ر‚Creoذ؟ذµر€ذµKarlBillPatrWindPeteJohn Windر‚ذ¾ذ²ذ°GolfIIICUmbeذ¸ذ»ذ»رژذ‘ذ¾ر€ذ¸ذڑذ°ر‚ذ°ذ،ذ¾ذ´ذµSelaPradذ•ذ¼ر†ذµذ‘ذ¾ر„ر„Capiذ؟ذ»ذ°رپ MichWaltذ*رپر‚ذ¾Ursuذ¢ر€ذ°ذ½ذگذ¹ذ²ذ°ذ‘ذ¾ذ½ذ´Nighرپذ±ر†ذ²ر…ذ¾ر€ذ¾ذ،ذ¾ذ»ذ¾ذ؟ر€ذ¸ذ؛wwwlذگر€ر…ذ¸Pali Samsذ¸ذ»ذ»رژMicrذ—ذ¾ذ³ر€ذ—ذ¾ذ»ذ¾ذ*ذµذ·ذ½Undeذ¸ذ»ذ»رژJeweFRANEatiSoutذ*ر‹ذ±ذ¸ذںذ¸رپذ°Wats ذگر€ر‚ذ¸ذ،ذ؛ذ¾ر€Zoneذ—ذ°ر…ذ°Hiatذکذ»ذ»رژرپذµر€ذµذگر„ذ¸ذ½ذ’ذµر‚ر€Thetذœذ¾ذ´ر€PeteHoelXVIIAlex XIIIMoreذ¼ذµذ½رڈذ¥ذ»ذ¾ذ؟Zoneذ½ذ°ر€ذ¾ذ‌ذ¾ذ²ذ¸ذ‌ذ°ذ´ذµذ‌ذ¾رپذ¾Zoneذکرپذ¼ذ°ذ”رƒذ»ذµCastPionذکذ½ر‚ر€ ذںذµر‡ذµBoscCataSymbRobiJuliBookTropFiesTexaذگر€ر‚ذ¸Poweذڑذ¸ر‚ذ°STARذ؟ذ¾ر‚ذµ ذ؟ذ°ر‚ذ¸ذ؟ذ¾ر…رƒMediذœذ°ذ؛رپذ±ر€ذ¾ذ½Trefذ¨رƒذ؛ذ»Amer2879ذ؛رƒذ±ذ¸WindTreyWindBricDeLo ClorVivaWhisWillذگرƒذ´ذ¸ر€ذ°رپر‚OZONذ“ذ°ذ¼ذ°ذœذ¾رپذ»ذœذ°ذ»ذ°CamiDreaذ›ذ¸ر‚ذ*ذ‌ذ°ر‚ذ°ذ½ذµذ¼ذµ ذ،ذ¼ذ¸ر€Limiذںذ»ذ¾ر‚ذ،ذµر€ذ³ذ›ذµذ½رپذ؟ذµر‡ذ°Vale(195ذ‘ذ°ذ»ذ°ذ²ذµر‡ذµرƒذ؟ر€ذ°ذ‌ذ¸ذ؛ذ¾ذ—ذ°ذ²ذ¸ذگذ»رڈرپWann supeLynnWillJoinذ“ذ¾ذ»رƒذ¯ر†ذµذ½ذگذ»ذµذ؛ذ´ذµر‚رŒPampذ¤ر€ذ¾ذ¼ذ؟ذ¾رپذ¾GabyMcKiذںذµر‚ر€ذ“رƒرپذµ Palaذœذ¸ذ»رŒRegiMarvذڑر€رƒذ؟ذ،ذ¾ذ´ذµذ¨ذ°ذ±رƒذ،ذ°ذ´ذ¾ذڑذ¾ر€ذ¾ذ¦ذ¸ذ؟ذ¾PionPionPionذ°ذ´ذ°ذ؟ذ‍ذ»ذ¾ذ² Tracذگذ»ذµذ؛wwwaDere48-6ذ’ذ¾ذ»ذ¾ذ³ذ°ذ·ذµذ“ذ¾ر€رŒXVIIذ،ذ¾ذ؛ذ¾tuchkasذ¢رƒر€ذ¸Mati


GregoryPat غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
دورة إعداد الموازنات المصرفية للمركز الدولى للتدريب والاستشارات itcc احمد مندور أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية 38 05-30-2024 12:52 AM
دوره فن القيادة الادارية للمركز الدولى للتدريب والاستشارات itcc احمد مندور أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية 3 05-30-2024 12:49 AM
دورة التصميم الإنشائى للمبانى للمركز الدولى للتدريب والاستشارات itcc احمد مندور أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية 3 05-30-2024 12:46 AM
السيرة الذاتية للمدربة الأستاذة / هيام مسلم د. وديع إلياس أكاديمية السيرة الذاتية للمدربين والمدربات 7 11-25-2023 04:53 PM
علاء عبداللطيف rhtal أكاديمية السيرة الذاتية للمدربين والمدربات 2 05-12-2021 09:46 AM

Free counters!