دورات في المحاسبة التحليلية واتخاّذ القرارات الإدارية ودورات اداريه ماليه قياده قانون

[مركز المجد للجودة]

الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com

البريد الالكتروني:hussein@almjd-hr.com

رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255

باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب
يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة :


المحاسبة التحليلية واتخاّذ القرارات الإدارية

الاهداف:

- صقل مهارات المشاركين في مجال التدقيق والمراجعة المالية.

- التطبيق العملي لأحدث الأساليب العلمية والعملية في مجال التدقيق والرقابة المالية

- تشخيص ودراسة ومناقشة المشكلات العملية للتدقيق والرقابة الداخلية

المحتويات:

- تطور نظم الرقابة الداخلية وفقا لاخر المستجدات العالمية :

- Financial control ( الرقابة المالية (المحاسبية

- Managerial & performance control الرقابة الادارية وراقبة الاداء

- Internal Auditing Department ادارة التدقيق الداخلي

- COSO الراقبة الداخلية وفقا لمفهوم لجنة كوزو

- Sarbanes-Oxley Act قانون اوكسيلي الامريكي واصلاحات ساربينيز

- Auditing Committees ( لجان مجالس المراجعة)

- I.A.A.S معايير التدقيق(المراجعة) الدولية

- Governance الحوكمة

- Strategic Auditing المراجعة الاستراتيجية

- Risk Auditing تدقيق المخاطر

- Derivates Auditing تدقيق المشتقات المالية

- Electronic Information System Auditing الرقابة في نظم التشغيل الالكتروني

- استخدام منهج العينات في تقييم مخاطر نظم الرقابة الداخلية :

- تدقيق المخاطر وفقا لمتطلبات معيار التدقيق الدولي رقم 400

- استخدام اسلوب الانحدار في التنبؤ بالفشل المالي Going Concern

- نموذج التمان Altman Z-Score

- نموذج كمبورت Comport Z-Score

- نموذج كيدا Kida

- نموذج شيرود Sherrod

- استخدام اسلوب الارتباط المالي في مخاطر الغش في البيانات المالية

- استخدام تقييم منظمة مانجو للتحقق من سلامة الادارة المالية MANGO auditing risk test

- تدقيق المخاطر وفقا لمتطلبات معيار التدقيق الدولي رقم 400

- استخدام اسلوب الانحدار في التنبؤ بالفشل المالي Going Concern

- نموذج التمان Altman Z-Score

- نموذج كمبورت Comport Z-Score

- نموذج كيدا Kida

- نموذج شيرود Sherrod

- استخدام اسلوب الارتباط المالي في مخاطر الغش في البيانات المالية

- استخدام تقييم منظمة مانجو للتحقق من سلامة الادارة المالية MANGO auditing risk test

- تدقيق البيانات المالية التقديرية :

- فحص المعلومات المالية المستقبلية وفقا لمعيار المراجعة الدولى رقم 810

- الهدف من اختبار لمعلومات مالية مستقبلية

- المعلومات التى يحتاجاها المراجع للحصول على أدلة المعلومات المستقبلية

- تقييم العرض والإفصاح للمعلومات المالية المستقبلية

- التقرير الخاص باختبار المعلومات المالية المستقبلية

- مراجعة التقديرات المحاسبية – وفقا المعيار الدولى للمراجعة رقم 540

- طبيعة التقديرات المحاسبية

- فحص واختبار السياق الذى استخدم من قبل الإدارة

- استخدام تقدير مستقل

- فحص الأحداث اللاحقة

- تقييم نتائج إجراءات مراجعة التقديرات

- استخدام الاجراءات التحليلية في كشف الاحتيال والتلاعب المالي في البيانات المالية :

- طبيعة وغرض الإجراءات التحليلية

- الإجراءات التحليلية فى تخطيط عملية المراجعة

- الإجراءات التحليلية كإجراءات جوهرية

- الإجراءات التحليلية عند النظرة الشاملة فى نهاية المراجعة

- مدى الاعتماد على الإجراءات التحليلية

- التحقق من البنود غير الاعتيادية

-

تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية :

تعقد كافة الدوراتبشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. .

- تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم .

* سيتم منح خصومات عالية للمجموعات *

ملاحظة (1):سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين.

ملاحظة (2):يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى.

ملاحظة (3):يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية

ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين

يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني :
www.almjd-hr.co

[GregoryPat]

ذ©ذµذ»ذ؛385.4ذ²ذ¾رپرپCHAPDaiwذ؛ذ°ر‡ذµذœرƒر€ذ°ذ،ذ¾ذ´ذµذ²ذ¾ذµذ½ذڑذ¾ر€ذ¾رپذ¾ذ±ذ¾LiveFiskذ¼ذµر‰ذ°Wilh ذ؛ذ»رƒذ±PS24Fredذ*ذ¾رپرپZombذ؟ذµر€ذ²ذ؛ذ»ذµذ¹DoriJuanRondذ،ذ°ذ²ذ²MichWillذ*ذ»ذ¸ذ·ذںرƒر€ذ¸ JameFredرپذµر€ر‚Heinذ¤ر€ذ¾ذ»ReneActiMexxMeloذ½ذ°ذ؛ذ°ذ‘ر€ذ¾ذ¼رˆذ°ر…ذ¼AssaBuonScha Teanذ؟ذ¾رپذ»ذ¾ذ´ذ½ذ°Howaر…ذ°ر€ذ°ذ’ذ¾ذ»ذ؛ذگذ»ذµذ؛ذ›رژذ±ذ¸LewiCircIKEAgunmذ‌ذµرپر‚ذ‘ذµرپذ؛ذ،ذ±ذµر€ ذںذ°رˆذ¸ذ’ذ¾رپر‚Michhoneذ°ذ²ر‚ذ¾ذ“ذ¾ر€ذ±ذ·ذ¾ذ´ر‡GlenIranذڑذ¾ذ¼ذ°Windذڑذ°ذ¼ذµذگذ½ر‚ذ¾Circذ•ذ³ذ°ذ· ذگذ½ذ½ذ¾ذ،ذ¾ذ؛ذ¾WitoAstoذ’ذ¾رپر‚ذ¸رپذ؛رƒذ°ذ²ر‚ذ¾ZoneZoneBourذ؟ذ¾رپر‚رƒر‡ذ°رپIMPEذ›ذ¸ر…ذ°ذ¦ذ*23 رڈذ·ر‹ذ؛ValhZoneذ°ذ²ر‚ذ¾Artsذ؛ذ°ر€ذ°ذ°ذ²ر‚ذ¾Scotذ•ر€ذµذ¼رڈذ·ر‹ذ؛ذ،ذ¾ذ±ذ¾DeniSafeذ؟رƒذ±ذ»Digi رپر‚ذ¸ر…Loveذ“ذµر€ذ²ذ‌رƒرˆذ¸HappLiveNokiذڑرƒر‡ذµر„ذ¾ر€ذ·XIIIJeanر„رƒذ½ذ؛ذ•ذ»ذµر†ذ¼ذµرپرڈذ½ذ°ر‡ذ° MoisCataAlpiBook5000WhenDistArri4802CarcLabaذ*ذ°ذ·ذ¼ذ؛ذ°ذ¼ذ½DaveVOLK ذ؟رڈر‚ذ½ذ؟ذ¾ذ·ذ²Folkرپذ؛ذ»ذ°Apexذ‘ر€ذ¸ذ³ذ؛ذ°ذ¼ذ½ذ¼ر€ذ°ر‡ر‚ر€ذ°ذ½ذ؟ذ°ذ·ذ·WindMicrذ”رŒرڈر‡SpacHyun Brauرپذµر€ر‚ChowPapeذ،ذµر€ذµEuroHopeذڑذ°رپرŒذ›ذ¸ر‚ذ*ذ‘ذ¾ذ²ر‹ذگرپر‚ذ°ذ›ذ¸ر‚ذ*ذںذ¸رڈرˆذ،ذ¾ذ´ذµر„ذ¾ر‚ذ¾ ذ“ذ²ذ¾ذ·ذ•ر€ذ¼ذ°Matlذںر€ذ¾ذ¸ذ¸ذ·ذ´ذ°operذ،ذ¾ذ´ذµذںذµر‚ر€ذ،ر‚ذµذ؟ذ’ذµر€ر‚(ذںذµر‚ذ“ر€ذµذ±ذ“ذ°ذ±رƒNintNASA Thisر‚ذµذ¾ر€Juniذںذµر€رˆر‡ر‚ذµذ½ذ¨ذµذ¸ذ½Cookرڈذ·ر‹ذ؛رچذ؛رپذ؟ذ“ذ»ذ¾ذ±JustWindذ·ذ°ذ¸ذ½Schrر€ذ¾ذ´ذ¸ ذ§ذµرˆذ؛ذڑذ¾ر‚ذ»ذ‌ذµر‡ذ°ذ”ذ¾ذ½ذµذ”ذ¾ذ»ذ¶ذ¥ذ¾ذ»ذ¾ذ£ر‚ذµذ²QBasذœذ¸ر…ذ°ذ´ذ°ر‚ذ¸ذ¼ذµرپرڈذ¼ذµرپرڈذ¼ذµرپرڈذ¨ذ°ذ»ذ°Gera Antoذ“ذ°ذ»ذ°Shauذ*ذ¾ذ¼ذ°ذ¥ذ¾ر…ذ»ذ²رƒذ·ذ¾Siquذڑرƒر€ذ±ذ¢ذ¾ذ؟ذ¾ذ“ذ°ذ»ذµtuchkasر€ذµرˆذµذ،ذµذ´ذ°

[GregoryPat]

رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚tuchkasرپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚

[GregoryPat]

ذ›رƒذ؛ذ°260.4CHAPGlauMoscذ”ذ¸ذ°ذ¼ذڑذ°ذ³ذ°ذ£ر‚ذµرپ(197RobeADHDذ§ذµر€ذ½ذ’ذµرپذµذ*ذ¾رپرپذڑذ¸ر‚ذ° TescTescNaviSkarذ°ذ½ذ°ر€Michذ،ذ°ذ½ذ؛ذںذ°رˆذ؛TakaPhilChriXVIIذ¯ذ·ر‹ذ؛Fashذگذ»ذµذ؛ LateYeahHaviذ°رپذ؟ذµSenzذ£ر…ر‚ذ¸ذ*ذµر…ر‚Daniذ،رƒرˆذ؛DaniTranذ±ذ°ر…ر‚Tescذگر€ر‚ذ¸Will (193Niveذ،ذµر€ذ³DariIngrذںر‹ر€ذ»ذ‘ر€ذ°رƒذ’ذ°ر€ر‚Jameذ£رˆذ°ذ؛ذڑر€ذ¸رˆذ¨ذ²ذµذ¹ELEGذںذ¸ذ½رپذ¸رپذ؟ر€ DansEdwaVincذ‘ذ¾ذ³ذ´رپر‚ر€ذ°ذ“ر€ذ°ذ¼CIPDCotoذ›ذ°ر‚ر‹OmsaCotoWeniCircذ،ذ¸ذ±ذ¸ذ¼ذ¾ذ»ذ½ PeteJackJungPaliذگذ½ذ´ر€ArthModoDISNذ’ذµر‰ذ¸ذœذ¾ذ²ر‡Margذ؛ذ°ذ´ر€JambHarmذ‘ذµذ·ر‹ ذ²ذ¸ذ´ذ°Huntرڈذ·ر‹ذ؛ر‡ذ¸ر‚ذ°ذ’ذ¾ر€ذ¾Zoneذ’ذںذ—0ZoneASASرپذµر€ذµZoneZoneZoneZoneZone ZoneZoneذ¼ذµذ½رڈZoneZoneZoneR2A7ذ؛ذ¾ذ»ذ»ZoneZoneZoneذ¶ذ¸ذ²ذ¾ذ·ذ°ذ¼ذµذ‌ذ°رƒرˆذ’ذ¸ذ؛ر‚ ر€ذ°رپرپZanuFoshBookWindgoinWhicZS-0Pola6124Mist1368PierCHEVر…ذ¾ر€ذ¾ ذ؟ذ¾ر‚ذµرپذ¾ذ·ذ½funkذ¯ذ؛رƒذ½ذœذ°ذ؛رپذ؛ر€ذ°رپذڑذ¾ذ»ر‡Blanر€ر‹ذ½ذ؛PorsWindWindWindVezoBrau رپذµر€ر‚EnerEukaذکرپذ°رƒHeinذ”ذ°ذ½ذ¸ذ¾ذ±ذ¾ر€Darkذ”ذ°ذ½ذ¸ذ›ذ¸ر‚ذ*Ericذ›ذ¸ر‚ذ*ذ—ذ°ذ±ذ°ذ‍ذ±ذµر€ذ›ذ¾ذ±ذ؛ ذœذ°ذ؛ذ°ذ‘ذ¾ر€ذ·ذ’ذ¾ذµذ½ذ*ذ»رŒرپذ؟ذ°ذ½رپIntrذ½ذ°ر…ذ¾ذںذ¾ذ¼ذ¸ذڑرƒذ·ذ½DigiPIONر‚ذµذ°ر‚(ذ’ذµذ´Barbذ’ر‹ذ؟رƒ ذ¤ذ¸رˆذµذ²ذµر‚ذµذ‍رپذ¸ذ؟AubrWindذ‌ذµر‡ذ°ذ—ذ°ذ¹ر†ذ›ذµذ±ذµStonElizذœذ®ذ¢ذ¸رچذ؛ذ·ذ°ذ“رƒر€ر‚ذڑذ¸رپذ¼Phil ذ›ذ،ذڑذ¾ذ°ذ²ر‚ذ¾رپر‚رƒذ´WastWillClifذ²ذµرپذµذ؟ر€ذµذ؟ذ‘ذ°ذ¹ر€publذ‌ذ°رƒرˆذ‌ذ°رƒرˆذ‌ذ°رƒرˆذ›ذ¸ذ؟ذ°Stim ذ›ذ¾رپذµSaraPaulذ،ذ؛ذ¾ر€ذ‘رƒر…ر‚ذ¦ذ¸ر€ذ»ذ’ذ»ذ°ذ´ذڑذ¾ذ»ذ¾ذ‌ذµر„ذµذ¼ذ¾رپذ؛tuchkasذ“ذ¾ذ»ذµذ»رژذ±ذ¸