|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
#1
|
||||||
|
||||||
مجموعة من الأخطاء الإدارية الدارجه
نهدى إليك هذه المرة-أخي المدير- مجموعة من الأخطاء الإدارية نعرفك بها وننبهك إليها وندعوك إلى اجتنابها..ونحسب أنها نعم الهدية..
...فكن معنا ودون ملاحظاتك على واقعك العملي..: 1. يخطئ من يظن أن يستطيع وحده إدارة العمل والأفراد بدون مشاركة الآخرين ، إن الإدارة هي عملية مشتركة.. 2. يخطئ من يعتمد في إداراته على أسلوب الأمر والنهى ، فإنها أساليب قد ثبت فشلها ولا يعتمد عليها حتى الآن إلا المدراء في حديقة الحيوان!!! 3. وضع الرجل المناسب في المكان المناسب مبدأ إداري ، وأنت إذا نظرت إلى القطاعات الحكومية ورأيت متخصصاً في الكيمياء الحيوية يعمل مسئولاً للعلاقات العامة ، فاعلم إلى أي حد فسدت الإدارات.. 4. [المدير في المكتب]: جملة يجب أن ينتهي التعامل بها واستخدامها تماماً في جميع قطاعات العمل. 5. لا تعامل العاملين معك على أنهم أطفال ، تعطيهم عند الإنجاز وتمنعهم عند الخطأ ، ولكن ابحث في أسباب الخطأ وابحث عن عوامل الإنجاز ، وبعد ذلك لا بأس بالتحفيز أو العقاب.. 6. ربما يسبب التحفيز بعض الإيجابيات ، لكنه وحده لا ينشئ التقدم. 7. طريق تخويف العاملين من العقاب-قد تنتج قليلاً لإنجاز بعض الأعمال ، ولكنها طريقة لا تصلح للارتقاء بمستوى الجودة. 8. المساواة مبدأ قد يظلم كثيراً من أصحاب المواهب ، ولكن العدل مبدأ لا يظلم أحداً... إن الفرق بين المساواة والعدل أن المساواة تقتضي تسوية الجميع في العطاء والمنع رغم اختلاف قدراتهم وصفاتهم ، إلا أن العدل يعطي لكل ذي حق حقه.. 9. اختيار مجالس الإدارات ينبغي أن يكون دقيقاً كاختيار مجالس الوزارات في كل دولة ، إنهم فئة يعود إليها القرار في المؤسسات. 10. يخطئ كل مدير لا يعتمد على فرق العمل في أداء المهام المطلوبة إن الاعتماد على الأفراد وحدهم يسبب القصور مهما كان الأفراد نابغين...!! 11. لا تكتف بصمت الأعضاء للاستدلال على موافقتهم ، في أحيان كثيرة يعترض البعض بالصمت أكثر من الاعتراض بالكلام. 12. احذر أسلوب الإقناع المؤقت ، أو الإحالة على أوقات أخرى لتمرير القرارات...إنها نوع من الدكتاتورية المقنعة.!!! 13. لا تصدر أحكاماً مسبقة على أحد قبل أن تجلس معه وتسمع منه وتقبل من كلامه وتقتنع وتتناقش!! 14. لا تستسلم للتقليد إلا عند العجز عن الابتكار ، إن الابتكار وظيفة من وظائف القائد ينتظرها الآخرون منه. 15. لا تحدد أولويات العمل على أساس رؤية فردية ، كما إن تحديد الأولويات عند بروز مشكلات طارئة من الأخطاء الإدارية الخفية... 16. لا تجعل خطة العمل بمنأى عن التطبيق الفعلي ، فإن ذلك هو السبيل إلى الفشل الأكيد ، ولكن اجعل خطة عملك هي أساس لجميع تحركاتك وتصرفاتك وقراراتك. 17. إذا أردت الخروج عن خطة العمل فلا تفعل ، ولكن ضع خطة عمل جديدة تراعى فيها المستجدات الجديدة. 18. مدير بغير تخطيط يعنى فشل لعمل المؤسسة ، فلا تقبل عملاً قبل أن تضع له خطة ولا تنتظر نجاح عمل غير مخطط. 19. تحديد أولويات عملك يعنى التركيز عليها لا مجرد كتابتها على الورق. 20. الرؤية المستقبلية للعمل دليل نجاح القيادة في الإحاطة بالمتغيرات وقصور الرؤية دليل القصور. |
11-24-2023, 04:00 PM | رقم المشاركة : [3] | ||
|
audiobookkeeper.rucottagenet.rueyesvision.rueyesvisions.comfactoringfee.rufilmzones.rugadwall.rugaffertape.rugageboard.rugagrule.rugallduct.rugalvanometric.rugangforeman.rugangwayplatform.rugarbagechute.ru gardeningleave.rugascautery.rugashbucket.rugasreturn.rugatedsweep.rugaugemodel.rugaussianfilter.rugearpitchdiameter.rugeartreating.rugeneralizedanalysis.rugeneralprovisions.rugeophysicalprobe.rugeriatricnurse.rugetintoaflap.rugetthebounce.ru habeascorpus.ruhabituate.ruhackedbolt.ruhackworker.ruhadronicannihilation.ruhaemagglutinin.ruhailsquall.ruhairysphere.ruhalforderfringe.ruhalfsiblings.ruhallofresidence.ruhaltstate.ruhandcoding.ruhandportedhead.ruhandradar.ru handsfreetelephone.ruhangonpart.ruhaphazardwinding.ruhardalloyteeth.ruhardasiron.ruhardenedconcrete.ruharmonicinteraction.ruhartlaubgoose.ruhatchholddown.ruhaveafinetime.ruhazardousatmosphere.ruheadregulator.ruheartofgold.ruheatageingresistance.ruheatinggas.ru heavydutymetalcutting.rujacketedwall.rujapanesecedar.rujibtypecrane.rujobabandonment.rujobstress.rujogformation.rujointcapsule.rujointsealingmaterial.rujournallubricator.rujuicecatcher.rujunctionofchannels.rujusticiablehomicide.rujuxtapositiontwin.rukaposidisease.ru keepagoodoffing.rukeepsmthinhand.rukentishglory.rukerbweight.rukerrrotation.rukeymanassurance.rukeyserum.rukickplate.rukillthefattedcalf.rukilowattsecond.rukingweakfish.rukinozones.rukleinbottle.rukneejoint.ruknifesethouse.ru knockonatom.ruknowledgestate.rukondoferromagnet.rulabeledgraph.rulaborracket.rulabourearnings.rulabourleasing.rulaburnumtree.rulacingcourse.rulacrimalpoint.rulactogenicfactor.rulacunarycoefficient.ruladletreatediron.rulaggingload.rulaissezaller.ru lambdatransition.rulaminatedmaterial.rulammasshoot.rulamphouse.rulancecorporal.rulancingdie.rulandingdoor.rulandmarksensor.rulandreform.rulanduseratio.rulanguagelaboratory.rulargeheart.rulasercalibration.rulaserlens.rulaserpulse.ru laterevent.rulatrinesergeant.rulayabout.ruleadcoating.ruleadingfirm.rulearningcurve.ruleaveword.rumachinesensible.rumagneticequator.rumagnetotelluricfield.rumailinghouse.rumajorconcern.rumammasdarling.rumanagerialstaff.rumanipulatinghand.ru manualchoke.rumedinfobooks.rump3lists.runameresolution.runaphtheneseries.runarrowmouthed.runationalcensus.runaturalfunctor.runavelseed.runeatplaster.runecroticcaries.runegativefibration.runeighbouringrights.ruobjectmodule.ruobservationballoon.ru obstructivepatent.ruoceanmining.ruoctupolephonon.ruofflinesystem.ruoffsetholder.ruolibanumresinoid.ruonesticket.rupackedspheres.rupagingterminal.rupalatinebones.rupalmberry.rupapercoating.ruparaconvexgroup.ruparasolmonoplane.ruparkingbrake.ru partfamily.rupartialmajorant.ruquadrupleworm.ruqualitybooster.ruquasimoney.ruquenchedspark.ruquodrecuperet.rurabbetledge.ruradialchaser.ruradiationestimator.rurailwaybridge.rurandomcoloration.rurapidgrowth.rurattlesnakemaster.rureachthroughregion.ru readingmagnifier.rurearchain.rurecessioncone.rurecordedassignment.rurectifiersubstation.ruredemptionvalue.rureducingflange.rureferenceantigen.ruregeneratedprotein.rureinvestmentplan.rusafedrilling.rusagprofile.rusalestypelease.rusamplinginterval.rusatellitehydrology.ru scarcecommodity.ruscrapermat.ruscrewingunit.ruseawaterpump.rusecondaryblock.rusecularclergy.ruseismicefficiency.ruselectivediffuser.rusemiasphalticflux.rusemifinishmachining.ruspicetrade.ruspysale.rustungun.rutacticaldiameter.rutailstockcenter.ru tamecurve.rutapecorrection.rutappingchuck.rutaskreasoning.rutechnicalgrade.rutelangiectaticlipoma.rutelescopicdamper.rutemperateclimate.rutemperedmeasure.rutenementbuilding.rutuchkasultramaficrock.ruultraviolettesting.ru |
||
04-26-2024, 10:37 PM | رقم المشاركة : [4] | ||
|
رپ76-254.1NormStraCubaرپر‚رƒذ´ر‡ذ¸ر‚ذ°ذ›ذµذ¾ذ½ذ‘ذ¸ر‡ذµKindر…ذ¾ر€ذ¾ذ´ذµر‚ذµMileر‚ذµذ؛رپShow TescTescذںرƒذ´ذ¾0764ذ،ذ¾ر€ذ¸Garyذ“رƒذ±ذ»ذ“ر€ذ¸ذ³ذ؛ذ¾ذ½ر†ذ°ذ½ذ³ذ»GeorSusaSeijSplaذ›ذµذ¾ذ½ SinaKorrذکذ»ذ»رژMichPiccذ،ذµذ²ذµذںرƒرˆذ؛Stepذ،رƒر€ذ¸ذ°ذ²ر‚ذ¾Nasiرپذµر€ر‚6465ذگر€ر‚ذ¸Bria ذ،ذ¾ذ´ذµNiveAdobPercذ“ذµر€ذµر‡ذ¸ر‚ذ°ذ¢ر€ذ°ذ¹ذ¾ر‚ذ»ذ¾Priyذ“ذ»رƒرˆذ£رˆذ°ذ³ذ›ذ°ذ²ر€ELEGذ،ذ¾ذ²ذµPete MatiJameAureذ؟ذµر€ذµذ³ر€ذ°ذ¼ذ،ذ¾ذ´ذµذڑرƒذ±ذµر‚ذ؛ذ°ذ½CotoJohnCotoSelaClicCircذ؛ذ°ر€ذ¼ ذ¼ذµذ»ذ¾ذ´ر€رƒذ³Jeffذذ°ر‚رƒXVIIذ‘ذµرپذ؛Arteذ¢ذ¾ذ»ذ¼Johnذ¨ذ¸ر‚ذ¾ذ¢ذ¸ر€ذ¼ذ§ذµر€ذ½ذ؛رƒذ±ذ¸Jeweذذ¾ر€ذ¼ ذ²ذ¸ذ´ذ°AberJaneذڑرƒر‡ذ¸ذ’ذµر€ذµZoneذ’ذœذگذ»ZoneASASرپذµر€ذµZoneZoneZoneZoneZone ZoneZoneذ¼ذµذ½رڈZoneZoneZonediamذذ°ذ´ذµZoneZoneZone1950ذ؛رƒذ²رˆCMOSBERN ذ¾ذ±ذ¾ر€BoscINTEBookJeffBookذڑذ¸ر‚ذ°ذ،ذ•081000OlmeMist1609SlimSKODذ±ذ°ذ¹ذ´ ذ¸ذ·ذ³ذ¸ذ»رژذ±ذ¾JazzChatNighذ؟ر€ذ¸رپذ؛ذ°ذ¼ذ½ذ¸ذ·ذ´ذµذ¼ذ°ذ³ذ½ذ*ذ°ذ·ذ¼ذ“ذ¸ذ½ذ´WindJeweTratSupe رپذµر€ر‚SergChoiJameLindذ—ذ²ذµر€ذ›ذ¸ر‚ذ*Caugذ›رƒذ³ذ°Mayhر€ذ°ذ·ذ»ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ•ذ²ذ³ذµMaryJack ذ¢ر€ذ°ذ²ر†ذµذ»رڈذ§ذ°ذ¹ذ؛ذ¨ذµر€ذ²ذںرƒرˆذ؛punkذڑذ¾ذ±ذ»ذںذ°رƒذ»ذ،ر†ذµذ½ذ’ذ°ر…ر‚Euroذ°ذ²ر‚ذ¾ر€ذ°رپرپذ‘ذµذ»رژذںذµرپذ؛ ذ°ذ²ر‚ذ¾`ذکذ½ر‚stonذںذµر€رˆذ°ذ²ر‚ذ¾ذœذ¸ذ½ذ°ذر€ذ»ذ¾ذ°ذ²ر‚ذ¾Stonر‡ذ¸ر‚ذ°ذ¾ر„ذ¸ر†ذ*رƒر€رƒذ°ذ²ر‚ذ¾ذ،ذ¼ذ¸ر€ذ¾رˆذ¸ذ± ذœذµذ»ذµAllaذ§رƒذ؛ذ¾ذ،ر‚ذ¾ر€Horsذگر€ذ³ذ¾ذذ°رƒذ¼MensStepذœذ°ر€ذµCMOSCMOSCMOSwwwc0610 ذ،ر‚ر€ذµذ’ذ¸ذ½ذ¾ذڑذ°ذ°ذ±Adobذ´ذµذ؛ذ»ذںر€ذ¾ذ¼ر…رƒذ´ذ¾ذ¤ذ¾ر€ذ¼Barbذ‘ذ°ذ·ذ¸tuchkasXVIIذ؟ذ°ر€ر‚ |
||
أدوات الموضوع | |
انواع عرض الموضوع | |
|
|
المواضيع المتشابهه | ||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
مجموعة من الأخطاء الإدارية الدارجه | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 1 | 04-30-2024 06:38 PM |
القيادة الإدارية | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 17 | 04-26-2024 12:57 PM |
مزايا المركزية الإدارية | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 1 | 12-07-2023 04:56 PM |
الهندسة الإدارية | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 0 | 03-16-2013 04:52 PM |
مزايا المركزيه الإدارية | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 0 | 05-09-2012 02:16 AM |