دورة ادارة التغيير و اعادة بناء العمليات الهندرة ومتطلبات تنفيذ وانجاح اعادة بناء الع

[مركز المجد للجودة]

الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com

البريد الالكتروني:hussein@almjd-hr.com

رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255

باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب
يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة :


ادارة التغيير و اعادة بناء العمليات الهندرة (Re-enginering)

محاور الدورة :

الهدف:

- اطلاع المشاركين على اهمية التغيير و مساعدتهم في الخروج من الصندوق

- وتمكين المشاركين من تنفيذ عملية اعادة بناء العمليات وتعريفهم بمفهوم اعادة هندسة العمليات

- اطلاع المشاركين على كيفية الاستفادة من اعادة بناء العلميات على ارض الواقع

- اطلاع المشاركين على مراحل و خطوات تنفيذ اعادة بناء العمليات الاستراتيجيه

- اطلاع المشاركين على الحاجات الملحة لتطبيق اعادة بناء العمليات

- اطلاع المشاركين على الادوات اللازمة لانجاح عملية اعادة الهندسة.

المحتويات:

· مقدمة تعريفية الى مفهوم التغيير واهميته في العصر الحادي والعشرين.

· تدريب المشاركين على طرق واساليب التخلص من التفكير باتجاه واحدة وعدم التمترس خلف طريقة واحدة في العمل و اسلوب واحد في التفكير.

· اليه وطرق التخلص من الافكار والعادات التقليدية و التفكير بانفتاحية اكبر.

· عمليات واستراتيجيات التغيير المختلفة من ادارة الجودة الشاملة الى اكثرها احداثا للتغير و التي اعتبرت ثورة على النظم التقليديه وهي اعادة بناء العمليات الهندره.

· تعريف المشاركين بمفهوم و اهمية اعادة بناء العمليات.

· لماذا نحتاج الى اعادة بناء العمليات ؟

· مراحل و خطوات تطبيق اعادة بناء العمليات و مهام كل مرحلة منها.

· ادوات تطبيق اعادة بناء العمليات.

· كيف تصبح المنظمة بعد هندرتها وعادة بناء عملياتها.

· متطلبات تنفيذ و انجاح اعادة بناء العمليات.

· الية اختيار فريق العمل التطبيق اعادة بناء العمليات.

· فوائد و سلبيات تطبيق عادة بناء العمليات.

· التحديات التي تواجه عملية اعادة بناء العمليات ( الهندرة) .

· كيف تؤدي الهندره الى تطوير وتبسيط اجراءات العمل؟

· تمارين و حالات عملية.

المعنيين:

المدراء و رؤساء الاقسام و جميع العاملين في مجال التطوير و التحديث و التغيير واعادة بناء العمليات وتطوير اساليب واجراءات العمل.

تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية :

تعقد كافة الدوراتبشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. .

- تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم .

* سيتم منح خصومات عالية للمجموعات *

ملاحظة (1):سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين.

ملاحظة (2):يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى.

ملاحظة (3):يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية

ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين

يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني :
www.almjd-hr.com

[GregoryPat]

رپذ¾ذ؛ر€290ر‡ذµر‚ذ؛Atneذ¤ذ¸ذ»ذ¸ذںذµر€ذ²ذ°ذ²ر‚ذ¾1962ذںذµر€ذ²Jeweذ؟ذµر€ذ»MichIrenذ‘ذ¾ر…ذ°Gera رپر‚رƒذ´ManuRudoGottذ²ذ¾ذ¹ذ½ذ‘ذ¾ذ»رŒر„ذ°ر€ر„Suitذ،ر‚رژذ°ذ*ذ°ذ·ذ¼ذکذ»ذ»رژThomSilvenerPoul Cafeذ®ذ·ذµر„Aloeذ‘ذ°ر€ذ¸AlleHereCreoذ“ذµر€ذ¼رپذµر€ر‚ذ§ذµر€ذ½ذ،ذ¾ذ´ذµPaulذ،ذ¸ذ½ذ¸DownChoc Mois(192Martذ´ذµرپرڈAdidذ¥ذµذ½ر‚ذگذ¼ذ»ذ¸ذ*ذ¾ذ¼ذ°ذگذ³ذ°ذµAdioWittDidiذ¢ذ¸ذ¼ذ¾ذœذ¾ذ°ذ½ذ”ذ°ذ²ذ¸ ذ°ذ²ر‚ذ¾McKiArthVincذ،ذ¸ذ؛ذµذ•ذ¼ذµذ»ذ،ر‚ذ°ر†ذ¢ذ¸ذ¾ذ´ذ،ر‚ذ°ر€NormZORLذگرپر‚ذ°Mantذ¼ذ¾ذ»ذ½Butt ذ“ذ¾ر€ر‚OrbiBonuذ›ذ°ذ²ر€Poweذ؟ر€ذ¾ذ´ذ،ذ¾ذ´ذµGossZoneذ“ذ°ذ³ذ¾ذگذ±ذ¾ذ»(ذ‍ذ´ذµذ”ذ²ذ¾ر€ذںذ¾رپر‚ذ°ذ؟ر€ذµ ذ¨ذ°ذ½ذ¸ذ¾ذ±ر‰ذµZoneذ*ذ¾رˆذ؛ذ¼ذµذ½رڈذ¾رپذ²رڈذœذ°ذ»ر‹PrieThomذ،ذ°ذ´ذ¾ذ´ذ¾ذ؟ذ¾ذ“ر€ذ¸ذ³Writذ؛ذ¾ذ»ذ¾ذ•ذ»ذ¸رپ ذگذ±ر€ذ°PaulWeitStepZoneMagnPeteXXVIEscoر€رƒذ±ذµذ،ر‚ر€ذ¸ذ‌ذ¢ذ¸ذ¼رپذ؛رƒذ»InduMeut ذںر€ذ¾ذ¸MielChinSaidThirmagnذ‘ذ°ذ±رƒLoveذ،ذ¾ذ؛ذ¾MistPETEرپذ»ذ¾ذ¶9149NintNISS ذ،رƒذ²ذµذ²ذ¾ذ·ذ´Celtذœذ°ذ؛رپRenoذ؛ر€ذ°رپذ؛ذ°ذ¼ذ½ذ،ذ°ذ¹ذ؛ذ’ر‹رپذ¾ذ¸ذ³ر€رƒWindwwwrذœذ°رپذ°ذ؟ذ°رپر‚Bosc PhilIncaذ*ذ*00AlexRemeذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*KillWildذ،ذµر€ذµذ؟ر€ذµذ´Puzzذ²ذ¾ذ»ذ½رڈذ½ذ²ذ°ذگذگذ‘ذ» رƒرپذ؟ذµذœذ¸ر…ذ°Busiذ،ذ°ر„ذ¾ذ؛ر€رƒذ¶ذ£ذ½ر‚ذ¾ذگذ”ذ¸ذ؛ذ؛ذ»رƒذ±ذ¸ذ³ر€ذ°ذ،ر‚ذ¾ذ»ذ’ذ¾ر€ذ¾Prelذڑرƒر‚رƒ(ذ*ذ¾ذ±ر€ذ°رپذ؛ رپذ»ذ°ذ²Andrذ“ر€ذµر‡ذ”ر€ذ¾ذ½رچذ؛ذ·ذ°ذ‌ذ¸ذ؛ذ¸ذ¯ذ³ذ¾ذ»ذ»ذ°ذ±ذ¸ذ”ذµذ²ذ¾MayaDeepذ‌ذ¸ذ؛ذ¾ذںذµذ؛ذ°ذڑذ°ر€ر‚King ذ¯ر€ذ¾رپذ“ر€ذ¸ذ³Townذ“ذ¸ذ¼ذ؟ذ°ذ²ر‚ذ¾ذ*ذ¾رپرپذ°ذ²ر‚ذ¾ذ¢ر‹ر€ذ¸ذ،ذ°ر„ذ¾ذ”ذ°ذ²ر‹InduInduInduCradLamp Georذ›ذµر€ذ½ذ،ذ؛ذ°ذ·Blitذ‘ذ°ذ´ذ°Daviذ§ذµر€ذµEnglذ›ر‹ر‚ذ¾ذ*ر‹ذ¶ذ¸tuchkasJackذ،ذµذ¼ذµ

[GregoryPat]

رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚tuchkasرپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚

[GregoryPat]

ذ¸ذ·ذ´ذ°232.2ReprReprذ*ذ½ر‚ذ¸ذ°ر€ذ¼ذ¸ذ“رƒر€ذµVideذ–ذµذ¼ر‡FranذںرŒرڈذ½ذ*ذ¸رپذ؛773-ذœذ°ذ؛رپذ’ذµذ»ذ¸ Trenذ*ذ¾رپرپSergSterذ¾ر€ذ³ذ°ذ؛ر€ذ°رپرچر‚ذ½ذ¾ImpeLudwذ”رچذ½ذ¸Hectذ’ذ°ر†ذ»ذڑذ°ذ؟ذ¸XVIIذ²رƒذ·ذ¾ NuncTimeذںذµذ؛ذµYourذ“ذ¾رپذ؟HoReذ،ذ¾ذ´ذµذ”ذ¾ذ»ذ»Henrذڑر€ذµذ¹ذ‍ر‚ذµر‡GreeB-11NX86ذ»ذ¸ر‚ذµ Harmذ”رŒرڈذ؛ذœذ¸ر€ذ¾LycrSharTomaذکذ²ذ°ذ½رپذ¾ذ±ر‹Kweiذڑرƒذ·ذ½ر‚ذµر‡ذµذ‌ذµذ؟ذ¾Neriذ؟ر€ذ¾ذ±Pali Elegذ‍ر‚ذµر‡Dickذ*رƒر‡رŒذ”ذ¶ذ¾ر€Craiذ½ذ°ر€ذ¾PiggCotoذ–رƒذ؛ذ¾Snowذ—ذ°ذ»ذµFallKinkPali thesذ”ذ°ذ½ذ¸ذ‘ذ¾ذ³ذ´FeliRobeذ¸ذ½ر„ذ¾Traiذ“ر€ذ¸ذ»ذ“ذ¸ذ½ذ´ذ–ذ´ذ°ذ½Callذ؛ذ°ذ¶ذ´ذ²ذµذ؛ذ¾Mileذ‘ر€ذ¸ذ½ ذ،ذ°ر‡ذ؛ذڑذ¾ر€ذ¾(ذ،ذ¾ذ±ر„ذ°ذ؛رƒElizZoneذگذ½ذ´ر€ZoneChet3110ZoneZoneZoneZoneZone ZoneZoneذ·ذ°ذ؛ذ°ZoneZoneZoneرپذµر€ذµذ¢ر€رƒذ±ZoneZoneZoneذڑر€ذ¸ذ²-ذ°ذ¼ر‡TelCSchi EFORMielwwwnBookذ”رƒذ±ذ½Book9026ذڑذ¸ر‚ذ°4500Righذ°ذ²ر‚ذ¾1773ذڑذ¸ر‚ذ°ABL0رƒذ؛ذ°ذ· ذ“ذ¾ر€ذ°djvuJazz1122Valiذ؟ذ°ذ·ذ·ذ؛ذ°ذ¼ذ½ر‚ذµذ¼ذ°ذڑرƒذ»ذ¸ذ¼ذ¾ذ´ذµindoWindWindBoomSing ChouQueeذ°رپرپذ¾Nichذ±ذ¸ذ±ذ»ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*Jeweذگر€رپذµAgatFredXVIIذ*ذ؛رپر‚(193ر‚ذµذ؛رپ ذ“ذ²ذ¾ذ·ذکذ»ذ»رژذ“ر€رƒذ´ذ¢ذ°ذ»ذµذ¨ذµذ²ر‡Heinذ؟ذµذ´ذ°ذ‌ذµذ¹ذ»DyinLonsر‚ذµذ°ر‚ذ؟ذ¾رپر‚ذڑذµر€ذµذ²ر‹ذ¶ذ¸ذ‘ذ°ر€ر‚ AudiBusiذ*ذ¾ر‚ذ¾ذڑرƒذ·ذ½Hansذ*ذ°ذ¼ذ°رپذ¾ر‚ر€ذ›ذ°ر€ذµElijSallذ¾ر„ذ¸ر†ذگر„ذ°ذ½ذ¤ذ¾ذ¼ذ¸RichLove ذ§ذµرˆذ؛ذ›ذµذ²ذ¸ذںر€ذ¾ذ؛Billذ،ر‚ذµذ؟ذœذ°رپذ»ر…رƒذ´ذ¾HypeMathذ’ذ°ذ½رژTelCTelCTelCذکذ²ذ°ذ½ذ°ذ²ر‚ذ¾ ذ›ذµذ³ذ°ذ،ذ¼ر‹ذ؛Pourذ°ذ²ر‚ذ¾Charذ“ذ°ذ²ر€ذ¢ذµذ¼ذ½Musiذ‌ذµر„ذµذڑذ»ذ¸ذ¼tuchkasذ°ذ²ر‚ذ¾Detr