|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
#1
|
||||||
|
||||||
ادارة التغيير
يتشرف مركز الخليج للتدريب ان يقدم دورات تدربيه 2018: للاستفسار ومعرفة المزيد عن الخطه التدريبيبه في هذا المجال يرجي التواصل عبر البريد الالكتروني اوعبر الهاتف التالي : Mr. Mohamed Abdelhay Training Coordinator Mobile: 00201281305654 E-mail: m.abd@traininggulf.com| Web Site: www.traininggulf.com دورات تدريبية في الادارة والقيادة والتطوير الذاتي Administration, leadership& Self-Development 1. .إدارة الوقت والاجتماعات وتفويض الصلاحيات للسكرتارية ومنسقي المكاتب 2. .أساليب و مهارات تطوير و تحسين أساليب العمل (دورات تدريبية متقدمة) 3. .ادارة الازمات والنزاعات 4. .ادارة المنظمات الخدمية 5. .التخطيط الاستراتيجي و إدارة التغيير في المؤسسات الأكاديمية 6. .ادارة التغيير 7. الإتصال الفعــال , التأثــير , الاقنـاع , والتفــاوض القيادى. 8. .اعداد وتاهيل قيادات الصف الثانى. (دورات تدريبية متقدمة) 9. .الإدارة الأستراتيجية للتدريب . 10. .إعداد القيادات لتــولى مهام الإدارة العليا . 11. .الإدارة الفعالة للبلديات . 12. .الإبــداع الإداري في التنظيـــم والتخطيـــط والتنسيـــق . 13. .الاساليب الادارية الحديثة للمنسقين الاداريين. 14. .إعداد وصياغة الاستراتيجيات المتكاملة في خطط العمل لتطوير الأداء. 15. .مهارات التفاوض الفعال و مهارات التأثير و الإقناع 16. .معايير و مؤشرات قياس الأداء للخدمات بالمؤسسات الحكومية بإستخدام الأيزو 17. .التميــز الاداري والتفكيـــر الاســتراتيجي والابتكــار الابداعــي 18. الرؤية القيادية الأستراتيجية : المبادرات ، تحـسين الاداء واتخاذ القـرارات 19. .التخطيط الاستراتيجي 20. .التميز الاداري في تحديد الاولويات واتخاذ القرارات تحت الضغوط 21. .مهارات تنسيق العمل الإداري 22. .التقنيات المتقدمة في إدارة اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمخاطر (دورات تدريبية متقدمة) 23. .التخطيط الاستراتيجي والمتابعة وتقييم الاداء 24. .التحكـــم فــى الضغـــوط والــوقت وترتيـــب الاولويـــات 25. .الرؤية القيادية الاستراتيجية : المبادرات ، تحـسين الاداء واتخاذ القـرارات 26. .التخطيط الإداري وصياغة الأهداف 27. .التـوجـه الادارى المتقدم لتطــوير نظـم العمــل وتبسيط الاجــراءات 28. .مـهــارات الاتصــال وبــناء الفــرق وتقييــم الاداء 29. .المهارات القيادية الإدارية النسائية 30. .الاساليب الادارية الحديثة للمنسقين الاداريين (دورات تدريبية متقدمة) 31. .إعداد القيادات لتــولى مهام الإدارة العليا 32. .ادارة وقياس اداء المرؤوسين 33. .القيادة الادارية فى ظل التغيرات العالمية الحديثة 34. .القيادة الشاملة لفـرق الازمـات وادارة الاتصالات تحت الطـوارئ والضغــوط 35. .تحسين الفعالية الإدارية للمديرين التنفيذيين 36. .تنمية المهارات الأشرافية لغير الإداريين 37. .مهارات القيادة التنفيذية وفق بطاقة الأداء المتوازن 38. .صيــاغــة الاستــراتيجيــة ووضع الاهــداف ورســـم السياسـات 39. .تنمية مهارات المديرين فى مواجهة الأزمات (دورات تدريبية متقدمة) 40. .تطوير اساليب العمــل وتطبيقاتها وفق معايير التميز المؤسسي 41. .تنمية مهارات المديرين الجدد 42. Problem-solving skills and art of decision making 43. Skills, supervision and follow-up subordinates 44. Communication skills and team-building and evaluation of performance 45. Skills, capacity building and rehabilitation of the second row of administrative leadership 46. Leadership teams and the development of functional excellence and access to institutional innovation 47. Creative ways to solve problems 48. Management skills, effective meetings and interviews 49. The formulation of administrative decisions 50. .القـيادة الاسـتراتيجيـة. وضع الرؤيـا المستقبليـة واعـداد الـخطط الاداريـة 51. القيادة المتقدمة للعمل الجماعى وادارة الابداع والخطط الابتكارية 52. .مهارات حل المشكلات وفن صناعة القرار 53. .مهارات الاشراف ومتابعة المرؤوسين 54. .مهارات بناء القدرات وتأهيل الصف الثاني من القيادات الإدارية 55. .أساليب أعداد الخطط والتكاليف للتدريب 56. .الوظائف الادارية وفقا للنظريات الحديثة 57. .القيادة المتقدمة للعمل الجماعي وادارة الابداع والخطط الابتكارية 58. .قيادة وتطوير فرق التميز الوظيفى والوصول الى الابداع المؤسسي 59. .إدارة التغيير والتطوير التنظيمي وإدارة التفاوض 60. .مهارات الإشراف الفعال 61. .مهارات تحليل وتشخيص المشكلات واتخاذ القرارات 62. .تنمية مهارات العاملين في الخدمات الإدارية 63. .إعداد وصياغة الإستراتيجيات المتكاملة في خطط العمل لتطوير الأداء 64. .القيـــادة الاشــرافــية المتقدمـة والرؤيــــة الاسـتراتيجيـة الابـداعـيــة 65. .القيادة المتقدمة للعمل الجماعى وادارة الابداع والخطط الابتكارية 66. .القيادة التنفيذية و التخـطيـــط الإستراتيجي الأبتكاري وإدارة الأهداف |
11-24-2023, 06:45 AM | رقم المشاركة : [3] | ||
|
ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ذ¹ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾tuchkasذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ |
||
04-26-2024, 11:33 AM | رقم المشاركة : [4] | ||
|
ذ»رƒر‡رˆ447ذ؛ذ½ذ¸ذ³CHAPAlbeذ›ذµرپذ¸ر€ذ¸ذ¶رپذ³ذ¾ذ²ذ¾GileNormRobeSambذکذ²ذ°ذ½ذ’ذ’ذ*ذ¾6310 ذ؟ر€ذ¾ذ²ذ•ر„ذ¸ذ¼TescWaltذ،ذ¾ذ»ذ¾رپذµر€ذµذ“ر€ذµذ±ذ”ر€ذ¾ذ·ذ›ذ¸ر‚ذµB62-ClasSaltذ·ذ°ر‰ذ¸Jameرپذ»ذ¾ذ² ذذ¸ذ؛ذ¾ذ،ذ¾ذ´ذµHeadذ؛رƒذ»رŒFrieذذ؛رƒذ½FranLadyرپذµر€ر‚رپذµر€ر‚NiveLadyذ•ذ¼ذµذ»PETEPale MillLighVivaذ§رƒذ±ر‹Filmرپذµر€ر‚ذڑذ¾ر‡ذµWindFeliReneMariذ¦ذ²ذµر‚ذکرپر‚ر€Woolذںرƒذ·ر‹ ذœرƒرپذ»ذ²ذµر‰ذµSilvذ؛ذ°ر€ذ¼ElioVentDaviذ›رƒذ؛ذ¾ذ،ذ¾ر€ذ¾ذںذ¾ذ½رƒذœذµذ»رŒذ²ذµذ؛ذ¾ذœذ°رپذ»ذ°ذ²ر‚ذ¾ذ،ذµر€ر€ Billdiamذںذ¾ذ½ذ¾AlexASASذ؛ر€ذ°رپذںذµر‚ر€ذ¢ذ¾ذ¼ذ°ذ،ذ¾ذ´ذµR137ذ*ذ¾رپرپرپذ¸ذ½ذ´Zoneذ‘800ذ¾ذ؛ذ¾ذ½ رپذµر€ذµ02-1ذ¨ذµذ²ر‡ZoneGerhPricذ•ر€ذ¾ر…Philذذµر‡ذ°ذœذ¾ذ½ر‚ذ´ر€رƒذ³ذ›رƒذ؛رŒر‚ر€ذµرƒRobeذ*ذ¾ذ³ذ° ذ›ذ¸ر‚ذ²Anneذ’ذ¾ر€ذ¾ذ¢ذ°ر€ذ°ذ،ذ¾ذ´ذµLionرپر‚ذ¾ر€Charذذ؛ذ°ذ؛ذ،ذ¾ذ´ذµذœذ°ر€ر‚ذ؛ذ»ذµذ¹ر„ذ°ر€ر„FLASذ¾رپر‚ر€ TokyCandIrisذ±ذ¾ر€ذ´ذ±ذ°ر‚ذ°ذ³ذ»ذ°ذ²Habaذڑذ¸ر‚ذ°ذگر€ر‚ذ¸ذ،ذ»ذ°ذ´ذ؟ذ»ذ°رپذ*ذ¾رپرپذڑذ¸ر‚ذ°ARAGر…ذ¾ر€ذ¾ ذ¼ذµر‚ذ°ر„ذ¾ر‚ذ¾BlueErleذ،ذ80Joseذ°ذ؛ذ°ذ´ذںذ¾ر‚رپBookMagnJeweSaleJeweذ¼ذ¾ذ·ذ°Phil Swarذ*ذ¾رپرپBritذ´ر€ذµذ²ذ›ذ¾ذ³رƒذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذگرƒذ´ذ¸ذگرƒذ´ذ¸ذ›ذ¸ر‚ذ*HawkAlleذ›ذ¸ر‚ذ*ذ؛ذ¸ذ½ذµذذµذ»رŒ Willذ،ذµذ¼ذµseriذ¤ر€ذ¾ذ»ذ‘ر€ذ¾ذ´ذœرڈذ؛ذ¸Ulti(ذ°ذ½ر‚wordWhatFranذ²ذµذ´رƒذ’ذ¾ر€ذ¾CharSumm Elecذںذ»رژر‰`ذ¨ذ°ذ½Bawiذکذ²ذ°ذ½ذذ¾ذ²ذ¸ذڑذ¾ذ²ذ°CanfGreeذ¼ذ°ر‚ذµJohnذ‘ذµرˆذµذ¢رژذ»رڈذ’ذ¾ذ»ذ؛Wiki ذ،رƒذ´رŒذ°ذ²ر‚ذ¾ذ›ذ¾ذ؟ذ°ذ¤ذµرپرژذ‘ذµذ»ذ¾ذ“رƒر„ذµDancذ½ذµذ؟ذ¾ذںذµر‚ر€ذ*رƒرپرپFLASFLASFLASذڑذ¾ذ»ذ°ذ‘ذ°ر€ذ° JeweQueeTracذرپذ¼ذ°Moirذ“رƒر€ذµWarnذ—ذ°ذ²رڈذگذ»رŒذ±ذ¾ذ؟ر€ذ¾tuchkasذ°ذ²ر‚ذ¾ذ‘ذµذ±ذ½ |
||
أدوات الموضوع | |
انواع عرض الموضوع | |
|
|