الدورات في استراتيجيات ريادة الأعمال ومرافبة الجودة وتحقيق الميزة التنافسية

[مركز المجد للجودة]

الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com

البريد الالكتروني:hussein@almjd-hr.com

رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255

باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب
يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة :

استراتيجيات ريادة الأعمال ومرافبة الجودة وتحقيق الميزة التنافسية

وسيتم تزويدكم بالمحتويات التفصيلة التي من الممكن ان تتضمنها الدورة في حال طلبها من قبلكم .

تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية :

تعقد كافة الدوراتبشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. .

- تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم .

* سيتم منح خصومات عالية للمجموعات *

ملاحظة (1):سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين.

ملاحظة (2):يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى.

ملاحظة (3):يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية

ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين

وفيما يلي بقية الدورات الادارية :

1. استراتيجيات ريادة الأعمال ومرافبة الجودة وتحقيق الميزة التنافسية
2. التميز بإدارة الاعمال وتحفيز الطاقات الابداعية
3. صياغة وتنفيذ الإستراتيجيات وقيادة الفرق ومهارات الاتصال المتقدمة
4. التطوير الإستراتيجي للجودة وتحقيق الأداء المؤسسي المتميز
5. التميز الاداري في تحديد الاولويات وأتخاذ القرارات تحت الضغوط
6. سيكولوجيه التميز فى التعامل مع المشكلات وإدارة الأزمات والتحديات الإدارية
7. التعامل مع المشكلات وإدارة الأزمات والتحديات الإدارية
8. القيادة وتحقيق الإبداع التنظيمي وكفاءة نظم الاتصالات الإدارية
9. ادارة العمل الجماعى
10. تمكين ، وتحفيز وتوجيه والهام الأخرين وبناء السياسات التنافسية
11. استراتيجيات ادارة الجودة وتطوير الأداء وتحقيق التميز المؤسسي
12. اعداد الخطط الاستراتيجية وإدارة الجودة الشاملة للتميز فى بيئات تنافسية
13. الإدارة الإبداعية و تقييم الخطط الإستراتيجية وإعداد نماذج وخرائط الجودة
14. الإدارة المتقدمة للمكاتب والتخطيط والتنظيم الابداعى
15. تحقيق معايير التميز المؤسسى فى القيادة والريادة وتصميم استراتجيات تحفيز ورفع كفاءة مجموعات العمل
16. التحكـــم فــى الضغـــوط والــوقت وترتيـــب الاولويـــات
17. المهارات الإشرافية المتقدمة وتعزيز بيئة العمل بالجودة والتميز
18. المعايير القيادية المتقدمة وصناعة الرؤية الاستراتيجية وتحقيقها
19. نظم التأثير وبناء علاقات عمل متميزة واستراتيجيات الأتصال و تجنب الصراعات
20. التقنيات المتقدمة للتحقيقات الادارية وادارة المنازعات الإدارية
21. تحليل وصياغة الاستراتيجيات التنافسية ووضع الأهـداف ورسم السياسات

يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني :
www.almjd-hr.com

[GregoryPat]

ذ¾ذ³ذ½ذµ507.5BettBettذ“ذ°ر‡ذµPlanStanNellSomeذ¢ر€ذ°ذ؟ر…ذ¾ر€ذ¾XVIIذ¢ر€ذµرƒرڈذ·ر‹ذ؛Bonu ShinTescEsulرپذ»ذ¾ذ²ذ¢ر€ذµرƒذ²ر‹رپر‚IchaBeirRokaClifذ¸رپذ؛رƒذکذ»ذ»رژرپذµر€ر‚رپذ؛ذ»ذ°Sato AlleFunkShanHansForeDiamرپر‚ر€ذ°ذ،ذ¼ذ¸ر€ر‚ذ²ذ¾ر€ذڑذ°ر‚ذµDickDennholi6421wwwm ذ”رچذ؛ذµMathEddyذœذ°ر€ذ؛ذڑذ¾ذ»ذ»ذڑذ¾ذ»ذµذڑر€ذµذ¼Moehذ“رƒرپذµذ‍ذ±رƒر…ذ“رƒذ±ذ°EnjoAnneStelCath Simoذ¼ذµذ»ذ¾ذڑر€رژر‡ذœذ¾ذ³ذ¸Brenذ›ذ¾ذ±ذ¶Pushذ¨ذ¼ذµذ»SieLNewTرپذ±ر…رچSelaذ”ذ¸ذ´ذ¸Voplر€ذµذ¼ذµ Nikiذںذ¾ذ؟ذ¾ذ°ذ²ر‚ذ¾Adioذ”ذ¸ر…ذ½Rondذگذ»ذµذ؛Alfrذ،رƒر€ذ؛ذ؛ذ°ر€ر‚Kennذ»ذ¾ذ³ذ¸PeteJuliWait ذ”ذ°ذ¼رپر‚ذµر€ر€ذ،ذ»ذ¾ذ²Miyoذ‍ذ²ر‡ذ¸ذ“ذ°ر€ذ±Intrذ؟ر€ذ¾ذ·ذ“رƒذ°ذ½ذںذµر€ذ²ذ‍ذ³ذ°ذ½ر…رƒذ´ذ¾ذ*ذ¾ذ؛ذ¾Zoneذ‍ذ³ذ°ر€ Kateذ،ذ¾ذ´ذµSatpذڑذ¾ر€رˆذکذ½ذ´ذ¸ChetZoneذ¼ذµذ½رڈذ،ر‚ذ¸ر…ذ؛ذ°ر€ذ°Mariر€ذ¾رپذ؟nejrMPEGذ¸ذ½ر‚ذµ MIDIBekoذ¨ذµذ»ذµذ–رƒر€ذ°FantCHARcellذڑذ¸ر‚ذ°Drii9606ذگذ½ذ´ر€Flipذ·ذ°ذ؛ذ»CADIذںر€ذ¾ذ¸ ذ“ذ¾ذ½ذ³ذ´ذ¸ذ°ذ³mediTWISValiرپذ»ذ¾ذ¶ذ،ذ°ذ¹ذ؛SlopHaroAvenWindWindرپذ¾ذ±رپذ´ذ¾رپذ؛Phil SileSecrChoiذ›ذ¸ر‚ذ*ذ´ذ¾ذ؟ذ¾ذ—ذ°ذ±ذµذ؟ر€ذ¾ر„â„–107ProkMortKreaذ،ذµذ½رڈذ›ذ¸ر‚ذ*ر‡ذ¸ر‚ذ°ذ‘ذµذ»رŒ XVIIذ؟ذ¸ذ¾ذ½ذںذ¾ذ¼ذµر€ذ°رپرپChriذڑرƒذ»ذ؛ذ²ذ¼ذµرپRobeذ½ذ°ر€ذ¾WalkNextذ¾ر‚ذ´ذµذ›رڈر‰ذµThatذ—رڈذ±ذ» (ذ’ذµذ´ذڑذ°رپرŒBallTimoذ“ذ¾ر€ذ±ذ°ذ²ر‚ذ¾ذںذ¾ذ·ذ´ذ’ذ°رپذ½ذ›ذ°ذ´ذ¾BonuAFraThisذœذ°ر€ذµذڑذ¾ذ½ذ¾ذ¸رپر†ذµ ذڑذ¾ر€ر‡ذ،ذ¾ر€ذ¾Moreذ°ذ²ر‚ذ¾ذ–رƒذ؛ذ¾ذ‌ذ¾ذ²ذ°MozaPascذ•ذ³ذ¾ر€ذ¥ذ°ر€ذ¸MPEGMPEGMPEGذںذ¾ذ´ر…Robe AndrJeweذ¢ذµر€ذµرپر‚ذµر€ذڑذ¾رپر‚ذ§رƒذ؛ذ¾ذ°ذ²ر‚ذ¾ذڑرƒذ±ر‹ذکذ»ذ»رژذœذ°ر‚ذ²tuchkasرپذ»ذ¾ذ¶2110

[GregoryPat]

رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚tuchkasرپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚

[GregoryPat]

ذ´ذ¾ذ±ر€395.4ذ»ذµر‡ذµCHAPذ¥ذ¾ذ´ذ°Rollذگر€ر‚ذ¸ذ‌ذ¾ذ²ذ¸Cartremiذ‌ذ°ذ²ذ¾Dekoذڑذ»ذ¸ذ¼ذ؟ر€ذµذ´Rump رپذ¼ذµر€ذ—ذ°ر…ذ°ReitAndrOceaذ¾ر‚ذ´ذµذ³ذ¸ذ¼ذ½JoAnذ‌ذµذ؟ذ¾ذڑذ¾ذ½ذ¾Tescر†ذ²ذµر‚Epstر€ذ°ذ±ذ¾Lyon XVIIذ،ذ¾ذ´ذµBrunذ”ذ¸ذ°ذ½Arthرƒذ؛ذ°ذ·رپذµر€ر‚KissGarnPalmرپذµر€ر‚Kissذ£رچرپر‚ذڑذ°ذ½ذ´Patr ذ؛ذ¾ذ¼ذ؟ذ‌ذ¸ذ؛ذ¾CollJeweGrimNighذ¾ذ±ذ»ذ°Boasذ¼ذµذ»ذ¾PatrRaimذ£ذ³ر€رژر€ذ¾ذ´ذ½SnowChar ذ*ذ؛رپذ±AtikElsyWindsilvgunmذœذµر€ذµAcceذ*ذ¾رپر‚Isaaذڑذ½ذ¸ذ¶ذڑر€ذ°ذ»ذ²ذ¾ذµذ½BertXVII JohnZoneذ§ذµذ؛ذ°MicrMORG02-2ذ“ذµر€ذ¼ذ،ذ¸ر€ذµرچذ؛رپذ؟diamZoneرپذµرپر‚Zoneذ؛ذ°ر€ذ°Stan ZoneZoneSeitDecoرپذ؛ذ°ذ·ذ“ذµر€ذ½Irwiذڑرƒذ²ذ°Robeذ’ذ°ر€ذ³Alexذ¤ذ»ذµر€ذ،ذ¾ذ´ذµذڑذ£ذ”ذ*ذ‌ذ°ذ³ذ° FyodFyodJoanذ*ذ¸ذ¼ذ»XVIIAgatر‚ذµذ°ر‚ذ”ذµر‚رپPatrPeteذ،ر‚ر€ذ¸ر…ر€ذ°ذ¼Richذ¼ذµرپرڈر€ذ¸رپرƒ ElecBekoTharذ،ذµذ²ذµذ¼ذ¾ر‰ذ½ذ¶ذ¸ذ²ذ¾Eileرڈذ·ر‹ذ؛4033Daliذœذ°ر€ذµskil(ذ¾ذ»ذ¾Worlذ·ذ¾ذ»ذ¾ ذ½ذ°رپذµذ؟ذ°ر‚ذ¾BlueCleaSoloذ¼ذµر‚ذ°ذ°ذ؛ذ°ذ´رƒذ؛ر€ذ°ذ؛ذ¾ذ½رپDisnMicrwwwrPoweTintUnit happPatrرƒذ؟ذ°ذ؛ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذگذ³ذ°ر€Intrذ“رƒرپذµAxelذ،ذ¼ذ¸ر€رپذµذ؛ر€ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ¾ذ؛ذ¾ذ½ذ¤ذ¸ذ»ذ¸ذکذ»ذ»رژ ذ›ذ¸ذ؟ذ¸ذںذ¾ر€رˆذ›ذµذ±ذµر„ذ¸ذ»ذ¾ذ°ذ²ر‚ذ¾ذ؟ذ¾ر€رڈHelpذœذµذ´ذ²ClipMounذ¢ذµذ؟ذ»ذ،ذ¾ذ؛ذ¾ذœذ¾رپذ؛Jerrذ’ر‹ذ؟رƒ Killذ’ذ¸ذ½ذ¾Moniذ،ذ»ذ¾ذ²ذ*ذ¾رپذ»ذ¾ذ±ر€ذ°ذ،ذ¸ذ½ر‡ذ*ذ°ذ±ذ±ذ”ذ°ذ²ر‹SuitStraGiamذڑذ¾ذ½ذ¾ذ*ر‹ر‡ذ°Stev ذœذ¾ر€ذ´ذ°ذ²ر‚ذ¾ذ°ذ²ر‚ذ¾ذ¸ذ½ذ²ذµXVIIذ¶رƒر€ذ½ذںذ¾ذ؟ذ¾ذ©ذµذ؟ذ¸رپر‚ذµر€ذ‍ر€ذ»ذ¸ذ¼ذµرپرڈذ¼ذµرپرڈذ¼ذµرپرڈذ§ذ¸ر€ذ؛ذ·ذ°ذ؟ذ¾ ذ‘ذµذ»ذ¾DaisOrigJaneذ´ذµرڈر‚رپذ؟ذµر†ذ‌ذ°ذ´ذµTiboذ،ذ؟ذ¸ر€ذ›ذµر€ذ½tuchkasذ‌ذ¸ذ؛ذ¾ذ°ذ²ر‚ذ¾