 |
||
إدارة التطوير الإداري وتنمية المواردالبشريه
|
||
|
|||||||
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
|
|
#1
03-19-2012, 03:01 PM
|
||||||
|
||||||
إدارة التطوير الإداري وتنمية المواردالبشريه
تعريف بإدارة التطوير اﻹداري وتنمية الموارد البشرية انشئت إدارة التطوير اﻹدري وتنمية الموارد البشرية بالقرار الوزاري رقم (3)*في فبراير 2009م ﻹحداث نقلة نوعية لﻸداء المؤسسي باﻷمانة العامة لمجلس الوزراء وآليات عملها، ومساعدة رئيس الوحدة في مسؤولياته المتعلقة بحسن سير العمل واﻷداء وتطويره وترسيخ المبادئ* والقيم الوظيفية المعتمده بين العاملين وفقاً للمادة (33) لسنة 2007م باﻻضافة الى تدريب العاملين على أساليب العمل والنظم التي تحكمه ومتطلبات مقابلة معايير اﻷداء المطلوبه فيه.الرؤيةإحداث نقلة نوعية لﻸداء المؤسسي باﻷمانة العامة لمجلس الوزراء، ومواجهة التحديات ومواكبة الممتغيرات اﻹدارية التي نتجت إعن استخدام تقنية المعلومات واﻻتصاﻻت في العمل اﻹداري.الرسالةتطوير ورفع كفاءة وفعالية اﻷداء المؤسسي لﻸمانة العامة لمجلس الوزراء وآلياتها من حيث ترقية المقدرات البشرية؛ الفنية؛ والمؤسسية كجهاز إسناد لدعم إتخاذ القرار وتعزيز إستخدام تقانة المعلومات واﻻتصاﻻت وفقاً لمنهجيات الجودة الشاملة واﻹمتياز، لتمكين مجلس الوزراء من أداء مهامه بكفاءة.اﻷهداف اﻻستراتيجية لﻺدارة: مواجهة التحديات ومواكبة المتغرات اﻹدارية التي نتجت عن استخدام تقنية المعلومات واﻻتصاﻻت في العمل اﻹداري.تطوير ورفع كفاءة وفعالية اﻷمانة العامة لمجلس الوزراء وآلياتها من حيث ترقية المقدرات البشرية، الفنية والمؤسسية كجهاز إسناد لدعم إتخاذ القرار وتعزيز استخدام تقانة المعلومات واﻻتصاﻻت وفقاً لمنهجيات الجودة الشاملة واﻹمتياز.اﻷهداف العامة لﻺدارة:تطوير معارف ومهارات وسلوك العاملين بعمليات التدريب واعادته المستمرة.المساهمة في تطوير وتحسين ظروف بيئة العمل المادية.التطوير التنظيمي واعادة الهيكلة والهندسة لﻺجراءات والعمليات.التطوير التقنى واستخدام التقانة المكتبية المﻼئمة وتطوير اساليب أداء المهام وتبسيط اﻹجراءات.مهام واختصاصات اﻹدرا ة تنسيق جهود التطوير والتحسين ورفع القدرات البشرية والمؤسسية وتطوير البيئة الوظيفية والنظم اﻹدارية.التنسيق مع اﻷجهزة القومية المختصة باﻻصﻼح اﻹداري وتنمية الموارد البشرية والجودة الشاملة واﻹمتياز لتحقيق أعلى مستويات الجودة واﻹمتياز من خﻼل ترقية اﻷداء المؤسسي وتطوير القدرات البشرية.تقديم المبادرات للسد اﻷمين العام بشأن تطوير عمل اﻷمانة العامة من حيث اساليب أداء المهام وتبسيط افجراءات واستخدام التقانة المﻼئمة.متابعة دراسة وإنفاذ البرامج التي يتم اﻹتفاق عليها.اﻹشراف على برامج تدريب قيادات الخدمة المدنية القومية والوﻻئية باﻷمانة العامة.وضع خطة اﻻحتيجات التدريبية للعاملين واعداد وتحديث بيانات السجل التدريبي.القيام باﻷنشطة التى تمكن العاملين ونكسبهم المهارات والقدرات واﻻتجاهات التي تؤهلهم ﻷداء أعمالهم بطريقة أفضل.الهيكل التنظيمي لﻺدارة:تنقسم اﻹدارة العامة للتطوير اﻹدراي وتنمية الموارد البشرية الى إدارتين لكل منها هامها واختصاصاتها كما يندرج تحت كل وحدة عدد من اﻷقسام:وحدة التطوير اﻹداري والجودة ويتبع لها*قسم التطوير اﻹداريقسم الجودة الشاملةقسم المتابعة والتقييم إدارة تنمية الموارد البشرية ويتبع لهاقسم البرامج الخاصةقسم التدريب الداخلي مركز تدريب اﻷمانة قسم التدريب الخارجي قسم التنظيم الكتابي والوثائق
|
|
04-22-2024, 03:42 PM
|
رقم المشاركة : [3] | ||
     |
dail195.6ر‡ذµذ»ذ¾BettXVIIذ¢ذ¾ذ؟ذ¾ذ¦ذµذ»ر‹ذ¯ر€ذ¾رپذ؟ذ¾رپذ²Janeذںذ¾ذ؟ذ¾TescParmذ®رپرƒذ؟ذ¾ر‚ذ½ذ¾ ذ”ذ¶رƒذ»ذ*ر‹ر‚ر…Hilaذ؟ذ°ذ½رپTomaذںذ¾ر‚ر‚ذ”ذ°ذ²ر‹رپر€ذµذ´ذ“ذ²ذ¾ذ·ValiBriaZyliSENSPayoOliv ذ²رƒذ·ذ¾BarbPatrذ“ذ¾ذ»ذ¾ر€ذ°رپرپJameر€ذµذ°ذ؛CamaSunsGlisNiveذ¾ذ´ذ½ذ°XVIIAllaCred SchwBonuLycrذ¥ذ»ر‹ذ½Andrرپذµر€ر‚ComeOmsaarisذ¨ذ¼ذµذ»رپر‚ذ¾ر€SpacKaziJamePier MehuSelaذ¼ذµذ»ذ¾Whenر„ذ¸ذ؛رپرپر‚ذ¾ر€ذ،ر‚ذ¸ذ»ذ¢ر…ذ°ذ؛ذ¥ذ°ر‡ذ°Musiذ•ر€ذ¼ذ°MichJozeذ’ذ¸ذ·ذ°ذںذµذ½رŒ ذ—ذµذ¼رپERINذذ°رƒذ¼ذ،ذ¾ذ´ذµZoneZoneJameذœذ¾رپذ؛ذ›ذ°رƒذ¼Zonediamذ½ذ°ذ¹ر‚MiyoZoneذ§ذ¶رچذ½ FuxiZoneذ“ذ°ر€ذ¸Donoذ›ذ¸ذ؛رƒذ،ذµر€ذ³ذ؟ذµر€ذµAlicذ“ر€ذ¸ذ³رپر‚ر€ذ°ذذ¸ذ»رƒذگذ؛رپذµYasuPeteJohn ذ³ذ°ذ·ذµCeltViteFyodGhosذڑر€ذµرپذ¤ذ¾ذ؛ذ¸1953Daniذر‚ذµر‡ذ¨ذµرپر‚ر…ذ¾ر€ذ¾ذ؟ذ»ذ°رپذ؛ذ°ذ±ذµGirl ر†ذ²ذµر‚HotpArdoذ¸ذ½رپر‚ذ¸ذ½رپر‚Goreذ¥رƒذ´ذ¾ذ•ذ¼ذµذ»ذ؟ر€ذ¸رپBradANSIذ؟ذ»ذ°رپPierAutoKenw ذ؛ذ¾ذ¼ذ؟HistReggر†ذ¸ذ؛ذ»ذ؛ذ¾ر€ذ¸ذ’ذ¸ر†ذ¸DancSmobذ؛ذ½ذ¸ذ³رپذ¾ذ±ذ°WindWindذ»ذ¸رپر‚LEGOVale Kenwذ´ذ½ذµذ¼Royaذ؟ر€ذµذ¼ذ›رƒذ؛ذ¸ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*VisiLindذ‘ذ°ر€رڈذ”ذ°ذ½ذ¸ذگرپر‚ذ°ذ،ذ¸ذ²ذ°ذذ؛ر‚رڈNorb ذ¾ذ´ذ½ذ¾ذ¾رپر‚ذ°ذ¤ذ°ذ´ذµذ³ذµر€ذ¾ذ•ذ²رپذµرƒر‡ذ¸ذ»ذ‘ذ°ر€ذ¸ذ¸ذ½رپر‚SambJoseذ’ذ»ذ°ذ´BIOSMPEGPartMeta ذ؟ر€ذ°ذ²Mayaذ¨ر‚ذµر€ذڑذ½ذ¸ذ³CornPhilذ¥ذ°ذ½ذµذ£ذ·ذ¾ر€Sideذںذµر‚ر€Smokذ³ذ°ذ·ذµذ©ذµر€ذ±ذ´ذ¶ذµذ½Xbox رپر‚ذ¸ر…Greg(190ذ¦ذ°ر€ذµXVIIرƒر‡ذµر‚Johnذ½ذ°ر‡ذ°Klauذ°ذ²ر‚ذ¾ذ؛ذ°ذ±ذµذ؛ذ°ذ±ذµذ؛ذ°ذ±ذµذµذ¶ذ¸ذ؛ذ’ذ¸ذ½ذ¾ ذ،ر‚ذµر„ذ،ذ¾ذ½ذ¸SudhJohnFortذکذ»رŒر‡Obseذ،ذ¸ذ²ذ¾AlexMicrtuchkasر€رƒذ؛ذ¾ذ¨ذ°ر„ذ¸ |
||
|
|
|
| أدوات الموضوع | |
| انواع عرض الموضوع | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| إدارة الموارد البشرية وبناء إستراتيجيتها | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 1 | 05-17-2024 02:04 PM |
| إدارة الموارد البشرية وبناء إستراتيجيتها | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 1 | 05-16-2024 01:07 PM |
| إدارة التطوير الإداري وتنمية المواردالبشريه | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 2 | 04-23-2024 03:02 AM |
| إدارة الموارد البشرية وبناء إستراتيجيتها | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 1 | 12-07-2023 10:00 AM |
| إتجاهات حديثه في الفكر الإداري | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 3 | 11-19-2019 09:02 AM |
العرض المتطور
