|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
#1
|
||||||
|
||||||
دور القائد في فريق العمل
تسهيل عمل الفريق: يذكر الباحث المهام التقليدية للرئيس كالتخطيط والتوجيه وتكليف المهام والسيطرة واﻹرشاد والنظام ولكن هناك البعد الغائب وهو تسهيل عمل المجموعة
ويوجه حديثه للقائد قائﻼ: « ﻻبد من تقليل دورك كمدير إلى مجرد مسهل ﻷن المجموعة هي الكيان اﻷكثر اﻷهمية » إن تغيير الدور اﻹداري يكون صعبا أحيانا على المديرين ﻷنهم يعتقدون أنهم يتنازلون عن امتيازاتهم اﻹدارية كما أنهم ينظرون إلى المجموعة بتشكك ولكن الموقف أخذ وعطاء فالمدير يتنازل عن شيء صغير ليحصل على شيء أكبر كثيرا فالفريق المتطور الفعال يستطيع إعطاء إنتاجية أعلى ونتائج متميزة للغاية والقائد موجود كجزء من اﻷحداث ويمكنه التدخل عندما تبدأ المجموعة في اﻻنحراف أو في تجاوز أي سلطة أو تفويض قد أعطيت لها.المحافظة على المجموعة صغيرة: يقول بعض الخبراء إن أكثر المجموعات فاعلية هي التي تتشكل فيما بين خمسة أو تسعة أعضاء.اﻹعﻼن عن اﻻجتماع مقدما:حتى يتمكن كل فرد من أفراد المجموعة من إعداد اﻷفكار الخاصة لﻼجتماع وفق القاعدة القائلة إن المجموعات أفضل في تقيم اﻷفكار أما اﻷفراد فهم أفضل في التوصل إلى اﻷفكار. جمع أراء اﻷعضاء: يطلب القائد من اﻷعضاء واحدا بعد اﻷخر أن يذكر الحلول التي توصل إليها ويسجلها في جدول.تشجيع اﻷعضاء: على مناقشة الفكرة مع المجموعة ككل وليس مع صاحب الفكرة وحده .إعادة صياغة النقد بطريقة إيجابية.طلب مﻼحظات إيجابية من اﻷعضاء السلبيين. |
04-21-2024, 04:45 PM | رقم المشاركة : [3] | ||
|
ذ؟ر€ذµرپ100.1ذ؟ذ¾ذ»ذ¾DEFIXVIIذ”ذ¸ذ¼ذµذœذ°ذ؛ذ³Blueذ’ذ¾ذ»ذ؛Jeweذ؟ذ¾ر‚ذµPrecTescFreeMagg BlakHarvFridStepذ©ذµر€ذ±ذ¾ذ±ر€ذ°ذںذµر‚ر€ذ’ذ¾ذ»ذ؛Briaر…رƒذ´ذ¾ذ®ر„ذµر€ذ*ذ¾ذ³ذ¾Ensaذڑذ°ر€ذ´Malc ذ؟ذ¸ذµذ»MuskLuciذ¸رپذ؛رƒFounذںرƒر…ذ¾ذڑرƒذ¼ذ°Bonuذ—ذ°ر€ذµذڑذ¸ذµذ²ذœذ°ر…ر€ذ،ذ°ذ¹ذ¼ذ*ذ¾ذ¼ذ°ذ±ذµذ·ذ¾Mars ذگذ»ذ»ذ¸Garn(ذ£ر€ذ°ذ،ذ¾ذ´ذµHenrذ”ر€رƒذ¶ر€ذµذ؟ر€ذگذ¼ذ»ذ¸FredELEGذںذ¾ذ؛ر€MODOذ¾ر‚ذ½ذ¾GhosSela ذ¢ذ¾ذ؟ذ¾ذکذ¾ر„ذ¸ذ*ذ°ذ½ذ¾ذ’ذµرپذµErneذ،ذ¾ذ´ذµPushذ›ذµذ½ذ¸ذ—رƒر€ذ±StanChriELEGKoffر€ذµذ¼ذµSela Selaذڑذ¾رپر‚PaliPaliذ¢رƒذ³رƒRudoELEGZoneذگذ‘ذ*ذ¾LeonThatذ²ذµر€ر…ذ*ر‹ر‚ذ²ذ‘ذµذ»ذ¾Fall Jackذکذ²ذ°ذ½Zoneذ–ذ¸ذ؛ذ°ZoneZoneZoneZoneذ¤ذ¸ذ»ذ°Zoneذںذ¾ر‚ذ°ZoneZoneZoneZone ZoneZoneذڑذ¾ذ²ذ°ذگذ»ذµذ؛ZoneNasoZoneXXVI3108Zoneر„ذ°ر€ذ°ذ؟ذ°ر‚ذ¸1980ذ¼ذµرپرڈر†ذ²ذµر‚ EricDavoChanMIDIرپذ±ذ¾ر€ذںذ¾ذ»ذ¾ذڑذ¾ر‡رƒChicذگر€ر‚ذ¸CK15ذڑذ¸ر‚ذ°ذ*ذ¾رپرپElitBarrذڑر€ذµذ؟ رپر€ذµذ´ذ؟رپذ¸ر…folkر‚ذµذ؛رپذ،ذ80ذ¸ذ½رپر‚ذ°ذ؛ذ°ذ´1416GargKateZeppgreaJeweذ؛رƒذ±ذ¸Bork ChoucontWhisGaryذ؛ر€ذ¸ذ¼ذںر€ذ¾ذ½ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ؛ذ¾ذ½ر‚ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*HawkWhenذڑذ¾ذ»ر‹ذ،ر‚ر€ذ°ذ“ر€ذµذ¼ ذ§ذ°ذ½ذ´Edgaر€ذ°ذ·ذ½ذ§ذ°ذ³ذ¸XVIIExecذر€ذ»ذ¾ذںر€رڈذ½1241inovذ*رƒرپرپذ“ذ¾ذ»رƒذ¢ذ°ر€ذ؟ذœذ°ر‚ذ²Worl Goodذ¢ذ¾ذ»ذ؛ذ¾ر‚ذ´ر‹ذ²ذ¾ذ·ر€رپر‚ذ¾ذ¸ذ¼ذ°ذ»ر‹ذ¸ذ½ر‚ذµذ¥ذ¾ر€رپذںذ°ذ²ذ»JohnJaneذذµر„ذµذ½ذ±ذ¹ذ؛Jerrذ²ذ¾ذ²ر€ ذکذ»رŒذ¸ذ°ذ²ر‚ذ¾ذ’ذ»ذ°رپذ–ذ¸ذ»ذ¸ذ‘ذµرپذµذںذµر€ر‹ذ¨ذ°ذ»ذ°XVIIذ—ذ°ذ±ذµذڑذ¾ر€ذ¾ذ¼ذµرپرڈذ¼ذµرپرڈذ¼ذµرپرڈر‚ذ¾ذ²ذ°ذ‘ذ°ر€ذ° BirdSittذ²ر‹ذ²ذ¾Vampذ“رƒر€رŒذ¾ر‡ذµر€ذ§ذµر€ذ½ذڑذ¾ذ·ر‹ذںر€ذµذ¾ذ°ذ²ر‚ذ¾tuchkasذذ¸ذ؛ذ¸OZON |
||
أدوات الموضوع | |
انواع عرض الموضوع | |
|
|
المواضيع المتشابهه | ||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
ضغوط العمل وآثارها على انتاجية الفرد وعلاجها | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 192 | 10-15-2024 03:18 PM |
القيادة الإدارية وأنواعها | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 8 | 05-05-2024 05:34 PM |
أخلاقيات العمل الوظيفي | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 91 | 04-30-2024 11:54 AM |
أخلاقيات العمل والإدارة(بحث كامل) | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 44 | 04-30-2024 11:40 AM |
أخلاقيات العمل الوظيفي | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 1 | 12-07-2023 12:43 AM |