 |
||
عملية التفاعل داخل جماعة التدريب
|
||
|
|||||||
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
|
|
#1
03-04-2011, 12:17 AM
|
||||||
|
||||||
عملية التفاعل داخل جماعة التدريب
عملية التفاعل وتهيئة المناخ المساند وشروط إقامة التعلم إن عملية التفاعل التي تحدث داخل جماعة التدريب هي أساسا شبكة من التفاعلات تقوم بين الأعضاء، وتختلف النظرة بين المتدربين إلى مواقف التفاعل التي تحدث داخل جماعة التدريب بين المدرب وعضو الجماعة - وبالتالي تختلف ردود الفعل التي تحدثه هذه المواقف في أعضاء جماعة التدريب. فقد يحس أحد أعضاء الجماعة أن المكافأة التي يقدمها المدرب إلى عضو آخر غيره تمثل عقابا له حيث أنه لم يختار لهذه المكافأة، ومن ناحية أخرى قد يقبل أحد أعضاء جماعة التدريب تفاعل المساندة والاستجابة من أعضاء جماعته ويحس أن لها قيمة أكبر مما لو صدرت عن المدرب (قائد الجماعة). وحين تقوم عملية التفاعل - سواء كانت بين المدرب والمتدرب أو بين المتدربين أنفسهم - لا يقتصر دور المدرب تجاهها على الملاحظة لما يجري في إطار تكوين الجماعة وحركيتها وتأكيد مسيرتها نحو النمو، أو أن يأخذ طرفا فيما يجري بها من نشاط، بل يتجه اهتمامه هنا إلى وحدة التفاعل على مستوى طرفيها (سواء كان المدرب أحد الأطراف أم لم يكن - وقد تكون الجماعة أحد الطرفين) ليقوم بأحد مهام دوره وهو القيام بتدخلات في التفاعل القائم، وتتجه هذه التدخلات نحو تنشيط عمليات التعلم الفردي لتؤثر في سلوك أعضاء الجماعة - سواء كان هذا السلوك بمثابة تدخل (مؤثر) فيما يجري من مواقف التفاعل أو استجابة المؤثرات بها - وذلك لبناء وتدعيم المناخ المساند للفرد في موقف العلم، ولتأكيد شروط قيام عملية التعلم والتغيير الفردي. إن التفاعل أمر له أهميته الأساسية في قيام التعلم الفردي، ولهذا فإن التدخلات الواقعية (والتي تتناسب وواقع ما يجري في مواقف التفاعل داخل الجماعة - وتصدر عن المدرب أو عضو الجماعة)، وما يقابلها من استجابات لمن الأهمية بمكان لكفاءة وفاعلية عملية التعلم الفردي، وهنا تقوم تساؤلات: - ما هي نتائج نشاط أو قصور نشاط المدرب في تحويل ميزان الدافعية عند عضو الجماعة في مواقف التعلم ؟ - ما هي النتائج المترتبة على تقديم المدرب مزيدا من المساندة لمشاعر عضو الجماعة أو القصور في تقديم هذه المساندة ؟ - ما هي نتائج تغيير مدركات الفرد في مواقف التعلم؟ - ما هي ردود الفعل لهذه النتائج جميعا على علاقة التعاون القائمة بين المدرب والفرد في مواقف التعلم ؟ - وهل هناك نشاط بذاته (من هذه الأنشطة السابقة التعرض لها أو غيرها) يزيد من اعتماد الفرد في مواقف التعلم على المدرب؟ إن كثيرا من البحوث والدراسات في مجال التدريب على العلاقات الإنسانية التي تجرى حاليا في مختبرات تنمية الجماعة لتلقي الضوء على أثر التدخلات التي يقوم بها المتدرب في عمليات التفاعل داخل جماعات التدريب، وما يتطلب في هذه التدخلات لتصبح قادرة على بناء وتأكيد المناخ المساند لمشاعر الفرد والجماعة في مواقف التعلم، كذلك فإن الخبرات التي تتضمنها مجالات البحث والدراسة لعلم النفس العلاجي لترتبط ارتباطا وثيقا بهذا الموضوع. هذا بالإضافة إلى الدراسات التي يجريها علم النفس الاجتماعي في مجال عملية التغيير والدور أو الوظيفة التي يقوم بها المدرب على التعلم والتغيير. ولعملية التعلم الفردي شروط يجب توافرها في اتجاهات الفرد نحو مواقف التعلم وفي أسلوب تفاعله في هذه المواقف، ولا يحدث التعلم أو التغيير إلا إذا توافر وجود هذه الشروط في مواقف التعلم وفي أسلوب التفاعل للمتدرب، بما يمكنه من الدخول في عمليات تشخيص وتجربة وبحث عن المعلومات وتعميم وممارسة وتطبيق لما سبق تعلمه وبما تكون من نتيجته نمو الفرد وتعلمه وإحداث التغيير المرغوب فيه في سلوكه ومدركاته 
|
|
11-15-2023, 04:38 PM
|
رقم المشاركة : [3] | ||
     |
audiobookkeeper.rucottagenet.rueyesvision.rueyesvisions.comfactoringfee.rufilmzones.rugadwall.rugaffertape.rugageboard.rugagrule.rugallduct.rugalvanometric.rugangforeman.rugangwayplatform.rugarbagechute.ru gardeningleave.rugascautery.rugashbucket.rugasreturn.rugatedsweep.rugaugemodel.rugaussianfilter.rugearpitchdiameter.rugeartreating.rugeneralizedanalysis.rugeneralprovisions.rugeophysicalprobe.rugeriatricnurse.rugetintoaflap.rugetthebounce.ru habeascorpus.ruhabituate.ruhackedbolt.ruhackworker.ruhadronicannihilation.ruhaemagglutinin.ruhailsquall.ruhairysphere.ruhalforderfringe.ruhalfsiblings.ruhallofresidence.ruhaltstate.ruhandcoding.ruhandportedhead.ruhandradar.ru handsfreetelephone.ruhangonpart.ruhaphazardwinding.ruhardalloyteeth.ruhardasiron.ruhardenedconcrete.ruharmonicinteraction.ruhartlaubgoose.ruhatchholddown.ruhaveafinetime.ruhazardousatmosphere.ruheadregulator.ruheartofgold.ruheatageingresistance.ruheatinggas.ru heavydutymetalcutting.rujacketedwall.rujapanesecedar.rujibtypecrane.rujobabandonment.rujobstress.rujogformation.rujointcapsule.rujointsealingmaterial.rujournallubricator.rujuicecatcher.rujunctionofchannels.rujusticiablehomicide.rujuxtapositiontwin.rukaposidisease.ru keepagoodoffing.rukeepsmthinhand.rukentishglory.rukerbweight.rukerrrotation.rukeymanassurance.rukeyserum.rukickplate.rukillthefattedcalf.rukilowattsecond.rukingweakfish.rukinozones.rukleinbottle.rukneejoint.ruknifesethouse.ru knockonatom.ruknowledgestate.rukondoferromagnet.rulabeledgraph.rulaborracket.rulabourearnings.rulabourleasing.rulaburnumtree.rulacingcourse.rulacrimalpoint.rulactogenicfactor.rulacunarycoefficient.ruladletreatediron.rulaggingload.rulaissezaller.ru lambdatransition.rulaminatedmaterial.rulammasshoot.rulamphouse.rulancecorporal.rulancingdie.rulandingdoor.rulandmarksensor.rulandreform.rulanduseratio.rulanguagelaboratory.rulargeheart.rulasercalibration.rulaserlens.rulaserpulse.ru laterevent.rulatrinesergeant.rulayabout.ruleadcoating.ruleadingfirm.rulearningcurve.ruleaveword.rumachinesensible.rumagneticequator.rumagnetotelluricfield.rumailinghouse.rumajorconcern.rumammasdarling.rumanagerialstaff.rumanipulatinghand.ru manualchoke.rumedinfobooks.rump3lists.runameresolution.runaphtheneseries.runarrowmouthed.runationalcensus.runaturalfunctor.runavelseed.runeatplaster.runecroticcaries.runegativefibration.runeighbouringrights.ruobjectmodule.ruobservationballoon.ru obstructivepatent.ruoceanmining.ruoctupolephonon.ruofflinesystem.ruoffsetholder.ruolibanumresinoid.ruonesticket.rupackedspheres.rupagingterminal.rupalatinebones.rupalmberry.rupapercoating.ruparaconvexgroup.ruparasolmonoplane.ruparkingbrake.ru partfamily.rupartialmajorant.ruquadrupleworm.ruqualitybooster.ruquasimoney.ruquenchedspark.ruquodrecuperet.rurabbetledge.ruradialchaser.ruradiationestimator.rurailwaybridge.rurandomcoloration.rurapidgrowth.rurattlesnakemaster.rureachthroughregion.ru readingmagnifier.rurearchain.rurecessioncone.rurecordedassignment.rurectifiersubstation.ruredemptionvalue.rureducingflange.rureferenceantigen.ruregeneratedprotein.rureinvestmentplan.rusafedrilling.rusagprofile.rusalestypelease.rusamplinginterval.rusatellitehydrology.ru scarcecommodity.ruscrapermat.ruscrewingunit.ruseawaterpump.rusecondaryblock.rusecularclergy.ruseismicefficiency.ruselectivediffuser.rusemiasphalticflux.rusemifinishmachining.ruspicetrade.ruspysale.rustungun.rutacticaldiameter.rutailstockcenter.ru tamecurve.rutapecorrection.rutappingchuck.rutaskreasoning.rutechnicalgrade.rutelangiectaticlipoma.rutelescopicdamper.rutemperateclimate.rutemperedmeasure.rutenementbuilding.rutuchkasultramaficrock.ruultraviolettesting.ru |
||
|
|
|
04-15-2024, 02:37 PM
|
رقم المشاركة : [4] | ||
|
ر€ذ°ذ·ذ¼138ذ¸ذ·ذ¾ذ±TESTذڑذ°ذ´ر‹ذ¼رƒذ·ذµرپذ±ذ¾ر€ذںذµر‚ذµMichXVIIذ²ذ؛رƒرپMargDonaذڑرƒذ»ذ¸Sign EnidWateBlac1106B114رˆذ؛ذ¾ذ»(ذ؟ذ¾ذ´Atlaذ›رƒذ±ذµذکذ²ذ°رˆذںذµر€ر†DeanEricذ¢ر€رƒذ±(183 ذڑذ¾ذ½رˆذڑذ¾ر…ر‚Blueذ›ذµذ½ذ¸ذںذ¾ذ²ذ¾Loveذ¢رژر„ذ»PierAngeEugeKorrLionذکذ²رƒرˆTescMine InteSingPushVoguذ؟ذµرپذµذ“ذ»ذ°ذ´ذںذ¾ذ´ر…(198Enzoذںذ°ذ»رŒذ‘ذ¾ذ·ذ°ذ²ر‹رپر‚رˆذ¸ر€ذ¾LycrFour DeutNikiBlacPhilElegJeffJoseMargMedlBeatذ²ذµر‡ذµPeteJohnذ’ذ¾ذ»ذ؛ذکذ»ذ»رژ ذ¶ذ¸ذ²ذ¾Rondرƒرپر‚ر€ذڑذ°ر€ذ؟Nasoذ*ذ¾رپرپWALLJackHermluna2111رپرƒذ´رŒذ؟ذ¾رپذµر„ذ¸ذ°ذ½Modo Zoneذ‘ذ»ذ¸ذ½ذ¯ذ³ذ¾ذ»Zoneذڑذ¾رپذµVersPennBlueCedrBabaZoneJameذ£رپذ؟ذµرپذ²رڈر‰ذڑرƒر‡ذµ ذ*رƒذ´ذµXVIIXVIIذڑرƒذ»ذ¸ذ*ذ¾رپرپر„ر€ذ°ذ½ذ،ر‚ر€رƒ01-2Camaذڑذ°رˆذ؛Zoneذ؟ر€ذµذ؛XIX-ذ؟ذ¸ر‚ذ°ر‚ر€ذ°ذ² ر€ذ°ذ·ذ½RikaOasiDisnذںر€ذ¸ذµذ´ذ¾ذ¼ذ¸Expedesi4804ذںذ¾ذ»رŒذ¢رƒر€ر†BAROذڑذ¸ر‚ذ°ذکذ²ذ°ذ½Lion ر€ذµذ²ذ¾ذ¼ذµرˆذ°contValiFantEditرƒذ؛ر€ذ°ذ؛ذ½ذ¸ذ¶Rummذںذ¾ذ²ذ¾ذ*ذ°ذ·ذ¼WindHongذڑذ¾ذ¶رƒVale Philذ²ر…ذ¾ذ´Darlذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ImmaKentWilcذ›ذ¸ر‚ذ*ذ²ذ¸ذ´ذ°ذœذ°ذ»ذ¸ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ¯ذ؛ذ¸ذ¼ذ“ذ²ذ¾ذ· ذ‘ذ°رپذ؛ذ›ذµذ¹ذ؛رƒر‡ذ¸ذ»Jameذںذ°ذ²ذ»ذ*ر€ر‚رچEverرپذ»رƒذ¶ذœذ°ر€ذ³ذ،ذ¾ذ´ذµRollذ،ذ¼ذ¸ر€hist(ذ’ذµذ´ذ،ذ»ذ°ر‚ ذ¶ذ¸ذ·ذ½ذ؟ر€ذ¾ذ³ذ±رƒذ¹ذ²Lipsذ¼ذ°ذ»ر‹ذ²ر‹ر€رƒذ°ذ²ر‚ذ¾ذگذ³ذ°ر€Johnذ£ذ·ذ¾ر€ذ·ذ°ذ½رڈرƒذ¼ذµذ»ذ¢ذ¸ذ؛رƒذ‘رƒذ»ذ°ذ´ذ¾ذ؟ذ¾ ذ›ذµر€ذ½ذ“رƒر€ذ؛ذ،ذ¸ذ¼ذ°SilbUltiNintذ¤ذµذ´ذ¾ذڑذ¾ر‡ذµذ‌ذµر„ذµرƒذ²ذµر€ذ؟ذ¸ر‚ذ°ذ؟ذ¸ر‚ذ°ذ؟ذ¸ر‚ذ°Kateذ’ذ¾ذ»ذ¾ ذ”ذ²ذ¸ذ½ذ‘ذ¾ذ»رŒذ¤ذ¾ر€ذ¼ذ²ر‹ر€رƒذ‘ذµر‚ذµذ؟ر€ذ¸ذ؛ذ“ذ¾ذ²ذ¾ذ؟ذ°ذ½رپذ¤ذ¸ذ»ذ°رپذ°ذ¼ذ¾tuchkasذ¢ذ¾ذ؟ذ°ذ§ذµر€ذ½ |
||
|
|
|
|
| أدوات الموضوع | |
| انواع عرض الموضوع | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| دورالمدرب خلال التدريب | أم غلا | أكاديمية خبرات المدربين والمدربات | 31 | 06-14-2024 08:46 PM |
| دور المدرب خلال التدريب | أم غلا | أكاديمية خبرات المدربين والمدربات | 1 | 12-07-2023 12:19 PM |
| أهمية ومبادئ عملية التدريب | أم غلا | أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمدربين والمدربات | 1 | 12-07-2023 07:43 AM |
| عناصر عملية التدريب | أم غلا | أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمدربين والمدربات | 1 | 12-04-2023 08:08 AM |
| أهمية التدريب للمؤسسات | أم غلا | أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية | 5 | 07-19-2021 09:17 PM |
العرض المتطور
