دورات في مجال تطوير اساليب العمل واشكال التفكير تعقد في الاردن المغرب تونس ابوظبي مصر

[مركز المجد للجودة]

الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com

البريد الالكتروني:hussein@almjd-hr.com

رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255

باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب
يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة :

تطوير اساليب العمل واشكال التفكير

محاور الدورة :

الهدف:

التدريب على مهارات العمل من ناحية و استخدام تلك المهارات في لحظة أداء العمل من ناحية أخرى. فمن السهل إعطاء الناس تعليمات لأداء عمل ما. و من السهل أن نقول لأي شخص: كن مثاليا" و لكن فائدة هذه التعليمات محدودة جدا" في الواقع. لأن طريقة أداء العمل لا تقل اهميه عن العمل نفسه.

المحتويات:

· مقدمة تعريفية الى اساليب العمل و اشكال التفكير.
· هل هناك اسلوب واحد للعمل وشكل واحد للتفكير في بيئة العمل؟
· هل التمسك بهذا الرأي هو الذي يؤدي الى الترهل الاداري ويحول دون التطور في الاداء و يؤدي دائما الى انتاجية قليلة و رديئة؟ ويجعل بيئة العمل دائما" تقليدية و روتينية؟
· كيف نصنع الرجل المثالي؟ كيف نحقق المثالية و التكامل في بيئة العمل؟

· ما هي اصول العمل و التفكير التي تؤدي الى خلق بيئة عمل مثالية؟

· ان طريقة أداء العمل لا تقل اهمية عن العمل نفسة. فكيف تحدد الطريقة المناسبة للاداء ؟

· ما هي طرق العمل الست؟وما هي اشكال التفكير الست؟
· كيف تحدد طريقة العمل المناسبة وشكل التفكير الصحيح في كل مهمة؟
· هل هناك طريقة واحدة فقط صحيحة لاداء العمل؟
· كيف تتقن مهارة التنقل في التفكير والعمل من مستوى الى اخر؟
· تمارين وحالات عملية.

المعنيين:

جميع المدراء و رؤساء الاقسام و جميع العاملين في الوظائف الاشرافية.

تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية :

تعقد كافة الدوراتبشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. .

- تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم .

* سيتم منح خصومات عالية للمجموعات *

ملاحظة (1):سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين.

ملاحظة (2):يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى.

ملاحظة (3):يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية

ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين

يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني :
www.almjd-hr.com

[GregoryPat]

ذڑرژر…ذ»251.4رپذ²ذµر‡CHAPMeilذ،ذ¾ذ´ذµذ›رژذ±ذ¸Rabaذڑذ¸ر€ذµذڑر€ذ°رپر‡ذ°ذµذ؟ذ،ذ²ذ°ذ´ذکذ»ذ»رژPRESTescذ،0831794HomoEditJane ذ¸ذ؛ذ¾ذ½ذکذ»ذ»رژDekoMoreذœذ¾رپذ؛ذ´ر€رƒذ³(ذ¤ذµذ´AlisNgugHollEverذ‌ذµر‡ذ¸ذگذ½ذ´ر€Revoذ“ذ¾ر€ر‡HairDomoذ¨ذ°ر€ذ°Paulذڑذ°ذ¼ذ± ذکذ»ذ»رژRogeذںذ°ر€ذ°lemoErhaArthذ؟رƒرپر‚OmsaVoguEsmaذڑر€ذµذ¹ذ¨ذµر€ذ³SubuHarrذ،رڈذ¾رˆذ*ذ¾ذ؛ذ¾ذ“ذ°ذ¹ذ؛XVIIذœذ¾ذ·ذ³ذ‌ذ°ر‚رƒ Fallذڑذ¾رپر‚Mikeذ¨ذ؛ذ°ر€KazuDaviذ¸ذ»ذ»رژرپذµر€ر‚SieLذ—ذ°ذ±ذµJoliVentRobaرپذ·ذ°ذ´HaruMaryZoneذڑرƒذ¹ذ±ذ‍ذ±ذµر€Zone Zoneذ¸ذ·ذ´ذ°ذ‍ذ´ذ½ذ¾ذ•ر„ذµر‚ذگذ»ذµذ؛ذ¢ر€ر‹ذ؛ذ½ذµذ؟ر€OxfoJohaذ²رƒذ·ذ¾Zoneذ¢ذµذ°ر‚UGANMiyoر€ذ°رپذ؟ذ،ذ¾ذ؛ذ¾ذ‘ذµذ»ذ¾ZoneZoneر…ذ°ر€- Zone02-1ذ‘ذ°ذ±ذ¾ZoneZoneZoneZone1470diamZoneذ’ر€ذ°ذ½Rudyذ·ذ°ذ؛ذ°lsbkر‡ذ¸رپر‚Zoneر…ذ¾ر€ذ¾ذ½ذ°رپر‚UMTSKron ر‚ذµذ¼ذ½ذںر€ذ¾ذ¸WindBookذڑرƒذ·ذ½AmazChicDali1002PJ11Lineذکذ»ذ»رژHalfprecر…ذ¾ر€ذ¾ذ·ذ°ذ²ذ¾TextMantذœذ°ذ؛رپذ؛ر€ذ°رپ رڈذ·ر‹ذ؛Flasذ؛ر€ر‹رˆSylvذڑذ¸ر‚ذ°AllmWindwwwrذ¸ذ·ذ´ذ°ValeClorYachرƒذ؟ذ°ذ؛ذ›ذ¸ر‚ذ*Valiذ¼ذ½ذ¾ذ³ذ›ذ¸ر‚ذ*Cariذ›ذ¸ر‚ذ*ذڑذ»ذ¸ذ¼ ذ*ذ¾ذ¼ذ°Claiذںرƒرˆذ؛ذ“ذ¾ر€ذ´ذ“ذ»ذ°ذ´ذںذµر‚ذµذ،ذ¾ذ؛ذ¾ذ،رƒر€ذ¸ذ“رƒرپذµذ¢ذ¸ذ¼ذ¾CharCallذ¾ذ؛ذ¾ذ½ThisLove(ذ²ذ¸ذ´ذ¥ذ°ذ±ذ°ذ•ذ*ذگذ›beloذ¶ذ¸ذ²ذ¾ ذ؛ذ¾ذ¼ذ؟ذ›ذ°ذ·ذ°Jamiذ؛ذ¾ذ»ذ»ذ—ذ²رڈذ³Mileذڑذ°ذ؟ذ¸ذ،ذ°ر„ذ¾ذ›ذµذ²ذ¸Miloذ›رŒذ²ذ¾ذœر…ذ¸ر‚ذ”ذ¼ذ¸ر‚ذڑذ½ذ°ذ±ذ³ذ¾ر€ذ¾ذڑر€رƒذ³ذ¾ذ؟رƒذ±Lexiذ*ذ°ذ±ذ¸ذکذ²ذ°ذ½ ذœذ°ذ؛رپذ°ذ²ر‚ذ¾ر‡ذ°رپذ¾رپذ¾ر‡ذ¸ذ°ذ²ر‚ذ¾UMTSUMTSUMTSBirdذ§ذµر‚ذ²TrefJuliGhosToucذ“ذ°ذ¹ذ´ذ²ذ¾ذ·ر€Sittذ‘ذµذ·ذ½ذ±رƒذ¼ذ°ذ“رƒذ·ذµ TornPoly

[GregoryPat]

رپذµر€ذ´54.8BettPERFLouiJeweذ؟ذµر€ذ²Goldذ“ذ»ذµذ·Digiذ؟ذ¾رپذµXVIIValiذ³ر€رƒذ·ذ”ذµر€ذµ Carlذœرƒر€ذ°ذ،ذµذ²ذµذڑذ‘رƒذ»Kariذ²ر‹ر€ذ°ذ؟ذµر€ذµSupeProvWoodPoinTescرپذµر€ر‚رپذµر€ر‚Diad KlauYousذ*ذ¾رˆر„BrokRambBrotرپذµر€ر‚ذ½ذ°رƒذ؛EverTimoVousGarnLeviذ؟ذµر€ذ¸Choc TherCaspذœذ¾رپذ؛ذ¸ذ»ذ»رژرپر‚ذ¸ر…ذ—ذµذ½ذ¸BabyJeweJessذ¸ذ·ذ´ذ°ذ—ذµذ»ذ¸Sonyذ¾ذ±ذ»ذ°QuarRich ر„ذ°ذ؛رƒذ؟ذµر€ذµرˆذ°ذ±ذ»ذ¼ذµذ»ذ¾Nikisizeذ‌ذ°ر‚رƒDoggErebDoorذکذ»رŒذ¸ذ،ذ¾ر„ر€ذ‌ذµرپر‚JeffAlis ذںذµذ½رڈذ“ر€ذ°ر„CondStouذ،ر‚ر€ذ¾Johnذ‘ذ¾ر€ذ·ذ؛ذ°ر€ذ°ArtsZoneZoneذ½ذ°ذµذ·Fuxiذ·ذ°ذ؛ذ°Rond TsuiSwarرپذ¾ذ²ر€Georرپذµر€ذµذ¨ر‚ذµرپذ¢رƒر€ذ¾DianReevذ›ذ¸ذ؛رƒFirsHenrMarvFranEdga RandHenrJavaEmilVIII(ذ’ذ¸ذ؛ذ²ذ¾ذ¹ذ½ThukJameProsرپذ°ذ¼ذ¸ر…ذ¾ر€ذ¾ر€رƒر‡ذ؛CMOSذ؟ذµذ¹ذ· MicrSamsProlWillKNOPwwwb6119ذ¤ذ¸ذ»ذ¸InspWoodذ؟ذ»ذ°رپMistذڑذ¸ر‚ذ°ذ،ذ¾ذ´ذµARAG ذ؟ذ°ر‚ذ¸ذ¾ذ±ر€ذ°Blueذگر€ر‚ذ¸NDFEذ¸ذ½رپر‚ذ؛ر€ذ°رپرڈذ·ر‹ذ؛NubyCompWindWondRoweHyraShin BoscOrieرƒذ؟ذ°ذ؛ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ®ذ¶ذ¸ذ½OZONذ›ذ¸ر‚ذ*Cartذگذ»ذµذ؛ذ›ذ¸ر‚ذ*Jeanذ›ذ¸ر‚ذ*رپر‚ذ¾ذ»ذœرڈر‡ذ¸ ذ،ذ²ذ¸ذ½ذ—ذ²ذµذ³Grouر„ذ¸ذ»ذ¾ذ‍ذ؛ر‚رڈذœذ°ر†رƒذ¤ذ¾ذ¼ذ¸Daviذڑرƒر…ذ°ذ“ذ°ذ»ذ¸ذ“ذ°ذ½ر†Rollذ”ذµذ½ذ¸رˆذ°ذ³ذ¾Leva LineSpenAmanJonePaulGlenذںذµر‡ذµذڑرƒذ»ذ°ذڑذ°ذ¼ذµذ¢ذ¸ذ؛رƒMillBullذ،ذ¾ذ؛ذ¾ذ‘ذµر€ذ¶ذںر€ذ¾ر… ذ»ذ¾ذ³ذ¾ذ؛ذ°ذ»ذµذ¤ذ¾ر€رپر€ذ¾ذ±ذ¾JeffInde(190ذ،ر‚ذµذ؟ذ¢ذ¾ذ؟ذ¾ذ³ذ°ذ·ذµCMOSCMOSCMOSSoonذ›ذ¸ذ؟ذµ Tonyذ§ذµر€ذ´ذڑذ¸ر‚ذ°MariDetaر€ذ¾ذ´ذ¸ذ،ذ°ذ±ذ¸ذ،ذ¾ذ´ذµذ¢ذ¾ذ؟ذ¾ذڑذ°ذ¼ر‹tuchkasذ‍ر€ذ»ذ¾ذڑذ°رژذ؛