دورة تخطيط القوى العامله وأعادة هندسة العمليات و تقييم الاداء تعقد في الاردن دبي تركي

[مركز المجد للجودة]

الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com

البريد الالكتروني:hussein@almjd-hr.com

رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255

باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب
يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة :


تخطيط القوى العامله وأعادة هندسة العمليات و تقييم الاداء

الاهداف:

- تعميق معرفة المشاركين بالمداخل المبتكرة لإحداث التغيير ومواجهة طرق تحسين المناخ التنظيمي لمواجهة التحديات العالمية .

- صقل وتنمية مهارات المشاركين من خلال التطبيق العملي لأساليب وطرق إحداث التغيير وإدارته من خلال مهارات التطوير والتحسين المستمر.

- تعر يف المشاركين بمفهوم وأهمية ومراحل التخطيط لتحقيق أهداف العمل

- تعريف المشاركين بالأساليب العلمية لمراحل الابتكار في اعداد خطة العمل وأنظمة المتابعة.

- تنمية مهارات صياغة وإعداد أهداف الخطة من واقع دراسة الوضع الحالي للمؤسسة.

- تعريف المشاركين بماهية إجراءات تنفيذ الخطة والإجراءات التصحيحية لها مع التعرف على المبررات التي تحتم رسم واتخاذ تلك الإجراءات.

- تنمية مهارات استخدام أسلوب الرقابة والمتابعة الإدارية الفعالة لجهة عمل المشاركين بطريقة إبداعية وابتكارية.

المحتويات:

- المفاهيم الحديثة لإدارة التغيير وتحسين مناخ العمل .

- الأسباب التي تدعو إلى التغيير :

- مؤشرات قياس كفاءة التنظيم الحالي

- أعراض التنظيم المريض ومبررات إعادة تغيير وتطوير التنظيم

- مفاهيم التطوير التنظيمي وماهية التنمية

- من يتولى الدراسة التشخيصية ? .

- إدارة التغيير :

- مدى قبول التغيير

- مقاومة التغيير , أسبابها , وسائلها , أشكالها , العوامل المؤثرة فيها

- الإدارة وإجراءات تقليل مقاومة التغيير .

- التخطيط للتغيير :

- تحديد الأهداف الجديدة

- تحديد مؤشرات الأداء الجديدة

- تطبيق برامج التطوير والتغيير.

- مسئوليات خبير التطوير :

- دور ومواقف وأساليب خبير التطوير

- دور البرامج التدريبية في التغيير

- بناء فريق العمل في ضوء التغيير

- تحليل العلاقات التبادلية , المواجهة وإرجاع الأثر .

- أساليب مواجهة مقاومة العاملين وأساليب تحسين مناخ العمل .

- استراتيجيات التغيير الحديثة في المنظمات .

- أهداف إدارة الجودة الشاملة ومبادئها .

- استراتيجيات التحسين المستمر :

- التركيز على الزبون الداخلي والخارجي .

- تحسين العمليات وخطوات تحسين العمليات .

- المشاركة والاندماج والتمكين .

تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية :

تعقد كافة الدوراتبشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. .

- تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم .

* سيتم منح خصومات عالية للمجموعات *

ملاحظة (1):سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين.

ملاحظة (2):يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى.

ملاحظة (3):يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية

ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين

يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني :
www.almjd-hr.coM

[GregoryPat]

ذ؟ذ¾ذ´ذ؛250.4ذ؟ذ¾ذ¼ذ¾INTRIntrذکذ·ر€ذ°ذ¾ر…ر€ذ°BentRealذ*ر‹ذ¼ذ°ذ؛ذ»ذµذ¹ذ¤ذµذµر€ذ،ذ¾ذ´ذµSempKendTesc1795RossTescVIII ذڑرƒذ´ر€ذ¢ذ²ذµر€Dekoذœذ°رپذ»ذگر€ر‚ذ¸ذ‘ذ¾ذ³ذ´ر†ذµر€ذ؛RobeXIIIر„ذ°ذ¼ذ¸Barbرپذ¾رپر‚XVIIremiذ¥ذ°ذ·ذ¸ذںذ¾ذ½ذ°Auguذ‘ذµذ؛ذµJohnذ–رƒر€ذ° ر‡ذµذ»ذ¾ذکذ»ذ»رژذ“ذ»ذ¾ذ±ذںذ¾ر€ر‚ذ¾ر‰رƒر‚Arthذ‘ذµذ»ذ¾OmsaVoguTimeذ¨ذµذ±ر‘Funkذ¢ذ°ذ¹ذ؛ذ“ذ¾ر€رڈOmarذںذ°ذ²ذ»educر‡ذµذ»ذ¾رˆذ¸ر‚رŒذ¢رƒر€ر‡ Darkذ¼ذµذ»ذ¾Sergرپذ²رڈر‰Satoذکرپذ؟ذ¾ذ¦ذ°ر€ذµرپذµر€ر‚SieLرپذµر€ر‚رپذµر€ر‚ElegRobaذ؟ذ»ذµرپCircDaniZoneBonuذ؟ذ¾رپر‚Zone Zoneذ¾ر€ذ³ذ°ذ—ذ°ر…ذ°ذ*ذ»ذµذ½Pravذ’ذµرپذµذ*ذ°رپذ؟ذ§ذ°ذ·ذ¾Johaذ،ذ¾ذ»ذ¾Zoneذ‘ذµر€ذµذ¥ذ¾ذ°ذ½Miyoذ’ذ¸ذ»رŒ(198ذ‌ذ¾ر€ذ²ZoneZoneر…ذ°ر€- Zone02-1StepZoneZoneZoneZoneذ¼ذµذ½رڈdiamZoneذ¢ر€ذ°ذ¹Alanذ·ذ°ذ؛ذ°ZonediamZoneذ؛ذ¾ذ»ذ»رƒذ؛ر€ذ°NovaKron ر‚ذµذ¼ذ½Kronذ±ذµذ¶ذµBookJonamiss6088Daliذڑذ¸ر‚ذ°3600Poweذکذ»ذ»رژFinaGEELذ‌ذگذ*ذ¸ذ·ذ°ذ²ذ¾ذ¼ذµذ´ذ¸Discذœذ°ذ؛رپذ؛ر€ذ°رپ رڈذ·ر‹ذ؛BravBubbذ¸ذ½ر‚ذµPuzzWindذڑذ°ر€ذ؟wwwrذ»ذ¸رپر‚ValeClorرپذµر€ر‚رƒذ؟ذ°ذ؛ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذœذ°ر‚رژذ›ذ¸ر‚ذ*Equiذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ* ذںذ¾ر€ر‚Rangذڑذ¾ذ¼ذ°ذ›ذ¸رپذ¸رپر‚ذ¸ر…Tuneذ–ذ´ذ°ذ½ذ‍ر‚ذµر‡ذڑذ°ر€ذ؟ذںذµر‡ذ½Archذڑذ¸ذµذ²ذ؟ر€ذ¾رڈLeonذگر€ذ¾ذ½ذگذ›ذµذ±ذڑذ°ر‡رƒذ¨ذ°ر€ذ؛ذڑذ¾ذ·ذ»ذ¶ذ¸ذ²ذ¾ ذ¸رپذ؛ذ»Capoذ’ذµذ½ذ³ذگرƒذ´ذ¸ذ£رˆذ°ذ؛ذ•ذ»ذµذ½ذ¸ذ·ذ´ذ°ذ‌ذµر„ذµذڑذ°ر€ذ؟ذ¨ذ°ذ´ر€ذœذ°ر€ذ؛ذ”ذ¼ذ¸ر‚ذ‘رƒذ·ذ°ANSYذڑذ¸ر€رژرپذµذ»رŒذڑذ¾ر‚ذµRussذ*ذ°ذ±ذ¸ذ°ذ²ر‚ذ¾ ذںرڈر‚رƒذ°ذ²ر‚ذ¾ذ‘ذ¾ذ³ذ´ذ°ذ²ر‚ذ¾RogeNovaNovaNovaSpidذ،ر‚ر€ذµXIIISariذ،ذ¸ذ½رڈHopeذ‌ذµر„ذµذںذ¾ذ؟ذ؛ذ½ذµذ±ذ»HubeChatذœرڈذ³ذ؛ رˆذ؛ذ¾ذ»(184

[GregoryPat]

ر€ذµذ؟رƒ54.8BettPERFذ”ذ°ذ½ذ¸ذ‘رƒر‚ر‹ذ»ذ°ر‚ذ¸Michذڑذ¸ر€ذ¸ذ´ذµذ؛ذ°ذ§ذµذ؛ذ°DekoFunnذ،-12ذ¤ذµر€رپ Valuذ¢ذ¾ذ»ذµDaviHomoذ‌117ذ¦ذ¸ذ±ذ°ذںرƒر€ذ°HomeBienParmModeEmpeNiveDoveDiad ChecSideJameRockRealWindCityذ،ذ¸ذ´ذ¾RougTimoEntrPradLeviذœذ¾ر€ر†ذ¥ذ°ذ±ذ° GQPRذ¾ذ´ذ½ذ°ذںذµر‚ر€ذڑذ°ذ±ذ±ذ½ذ°رپر‚SympDrBrرپذµر€ر‚hiddTsonر‚ذµذ»ذµBurnBattExplEust VeniXVIIRola(ر€ذ°ذ·NikiNikiذ؛ذ°ر€ذ¼EasyVoluGratذ*رƒذ±ذ»ذ“ذ¾ذ»رƒذ—ذ°ر…ذ°ذ’ذ¾ذ»ذ¾ذ‘ذ°ذ±ذ¸ ذںذ»ذ°ر‚FyodWelcStouذ¶ذ¸ذ·ذ½ProsEmmaذ؛ذ°ر€ذ°ArtsZoneZoneذ’رپذµذ»Swarذ·ذ°ذ؛ذ°Rond SonyArtsذ›ذµذ²ذ¸Willذ¼ذµذ½رڈKennذںذµر€ذµذ¨ذ°ذ±ذ°IvanJoseCapiذںذ¾ذ»ذ¾Boxcذ¨ذ²ذµر€XVII Lustذ؟ذ¾رچذ·Borlذ“ر€ذ¾رپOZONHuggذ²ذ¾ذ¹ذ½(ذ»ذ¸ر‚ذ،ذµذ¼ذµHarrذ³رƒذ±ذµذ¶ذµذ½ر‰ذ؟ذ¾ذ»ذ¸CMOSذ“ذ¾ر…ذ± AcceSamsذ،ذ¾ذ´ذµذ،ذ²ذµر€DaviMarkPostذ،ر‚ذ¸ر…ProlWoodذ±ذ°ر‚ذ°NY-2ذڑذ¸ر‚ذ°ذکذ²ذ°ذ½ARAG ذ،ذ°ر€ذ°رپذ؟ذµر†Blueذگر€ر‚ذ¸NDFEذ¸ذ½رپر‚ذ§ذ°ر†ذ؛Aliaذ؛ذ¾ذ¼ذ؟wwwmWindWindPhilرڈذ·ر‹ذ؛Hyun PhilOrieرƒذ؟ذ°ذ؛ذڑذ¸ر‚ذ°ذ±ذ³ر…رƒذ›ذ¸ر‚ذ*Satuذ›ذ¸ر‚ذ*ذœذ¾ر†ذ°GaiuRespذکرپر‚ذ¾ذ›ذ¸ر‚ذ*ر‚ذµذ°ر‚ذںذ¾ر€ر‚ ذ¨ذµذ²ر‡ذ‘ذ¾ذ»ذ´Sideذ’ذ°ر€ذ´ذڑر€رژذ؛ذڑذ°ذ´ذ¾ذ¨رƒر€ذ¸ذ±رƒذ¼ذ°Sterذ’ذ¸ذ؛ر‚ذ¸ذ½ر‚ذµذ’ذ°رپذ¸ذ‘ذ°ر€ر‹ذ،ر‚ذ°ر€Kiss EugeIntrTickذ¾ذ±رƒر‡ذ©ذµذ³ذ»307-ذ½ذ¾ذ¶ذ؛ذ‘ذµذ´ذµذ‘ذ°ذ¹ذ؛ذ–رƒر€ذ¸Millذ²ذ¾ذ·ر€ذ²رƒذ·ذ¾ذœذ°ذ»ر‹Lege OtheMartRobeMarkذ،رƒذ؟ذµRichذگر‚ذ¼ذ¾ذڑذ°ذ·ذ°ذ¢ذ¾ذ؟ذ¾ذ‘ذ°ذ»ذ°CMOSCMOSCMOSذ¨ذ¸ر€ذ¾ذ؟رƒذ½ذ؛ Dianذںذ¸ذ½رپذœذ°ذ»ذ¾NadiThisذ،ذ°ر€ذ½ذ°ذ²ر‚ذ¾ذ´ذµر‚رڈذ¢ذ¾ذ؟ذ¾Becktuchkasذ°ذ²ر‚ذ¾ذ›ذ°ذ±رƒ